党支部书记岗位职责内容(九年义务教育)

篇2：后勤保障部党委党支部考评指标

　　后勤保障部党委党支部考评指标

序 号	一级 指标	二级指标	三级指标	分 值	资料清单	评分办法	自评	考核 评分
一	支委建设	支委组成	1.按要求配备班子成员，党支部按期换届，党员大会选举结果及时报告上级党组织。党支部委员会一般每届任期3年。支部委员岗位职责明确，认真履职。	5	换届工作资料， 班子成员名册， 岗位职责。	未按要求配齐班子成员，扣1分。 未按期换届扣5分。
		书记工作	2.书记每年向上级党组织述职1次，向全体党员报告工作1次，给全体党员上党课1次以上，与本支部党员谈心谈话1次以上。	5	书记的述职报告，签到记录，党课资料，谈心谈话记录。	未按规定述职扣3分，未向党员大会报告工作扣2分。未按要求上党课的扣3分，未谈心谈话扣2分。
			3.党支部书记每年应当至少参加一次后勤及校级以上党组织举办的集中轮训。	4	培训记录，培训考核记录。	没有校级以上培训扣3分，后勤培训少一次扣1分。
		支委工作	4.党建工作有计划、有总结，支部委员会每年研究党建工作4次以上（以问题为导向的工作研究）。	4	工作计划、总结；会议记录、问题清单、解决方案及效果。	无年度党建工作计划扣2分，未研究党建工作每少1次扣1分。
二	组织 建设	党费管理使用	5.及时足额收缴、上交党费。有计划地使用党费。	6	党费台账、收缴上交明细，党费使用情况记录，活动报道。	未及时足额收缴、上交党费扣2分，没有台账的扣2分。党费使用无计划无记录扣2分。
		发展党员	6.按程序做好发展党员工作，及时向党委报送党员统计资料；按时办理预备党员转正手续，并报上级党委审批。	6	入党申请人、积极分子、发展对象名册，发展党员纪实材料。	每缺一项扣1分。
		党籍管理	7.做好党员组织关系和党籍管理工作。对违法违纪党员按照有关规定进行处理。做好流动党员管理工作。	4	党员台帐，组织关系接转手续，党员档案资料，处理党员资料。党员承诺书等。	未建立党员台帐，扣1分；未及时做好组织关系接转的，扣1分；党员档案遗失、资料不全，扣1分；未按规定对违法违纪党员及时进行处理，扣1分。对流动党员管理不到位扣1分。
		党务公开	8.重大事项落实党务公开 8.1评优表彰 8.2党费收缴使用 8.3党员发展 8.4其它重大事项	4	评选表彰资料，宣传橱窗、网站等。	未开展评选表彰优秀党员活动，扣2分；党务未公开全扣，内容未公开每项扣1分。
		环境创设	9.创建党员多功能活动室 9.1建立党建档案资料室（柜） 9.2营造党建氛围 9.3党建资料丰富	5	可以一室多用，查看现场	无活动场所扣5分，没有建立党建档案资料室（柜），扣2分。
			10.在适当位置设立党建宣传橱窗和宣传栏并定期更换。	2	查看现场	未设立宣传橱窗、营造党建氛围的，扣2分。不定期更换内容扣1分。
三	组织生活	三会一课	11.落实 “三会一课”制度，开展党支部“三会一课”纪实管理。	6	“三会一课”资料：记录、影像资料等。	“三会一课”每少1项次扣2分，没落实党支部“三会一课”纪实管理，扣2分。
		组织生活会民主评议党员	12.按要求开好支部组织生活会和民主评议党员工作，开展党支部书记“双述双评”工作。开展党员党性分析，处置不合格党员。	5	组织生活会、党员民主评议、“双述双评”资料，处置不合格党员台帐。	没有召开组织生活会扣5分。未开展党员民主评议扣2分，未落实党支部书记“双述双评”工作扣4分，未按要求处置不合格党员扣2分。
		支部活动	13.落实每月一次主题党日活动，时间相对固定（学校规定每月最后一周的周四下午）。	4	活动资料	未按要求落实主题党日活动，每次扣1分。
			14.开展丰富多彩的创先争优活动，树典型、立标杆。	4	活动方案、过程资料	没有开展活动扣4分，开展效果一般扣2分，效果差扣3分。
			15.开展党建品牌创建活动。每个支部或支部联合开展一个组织立项活动，结合工作实际，以问题和目标为导向，解决问题，促进工作。	4	活动立项方案	没有扣4分，开展了但内容没有创新性扣2分。
			16.以“党员座谈、革命示范基地教育、演讲比赛、理论征文”等为载体，组织开展庆“七一”系列党性活动。	4	活动记录	至少开展2项。 无方案、无记录扣2分。
			17.扎实开展、积极参与进校园和联系师生活动。完善党员干部直接联系群众制度，积极开展支部联动活动。	2	活动记录、影像等资料	无方案、无记录扣2分。
四	党员教育 管理	党员学习	18.推进学习型组织建设，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有方案、有制度并认真落实。	4	方案、制度、学习成果、台账等资料。	无方案、无学习、活动记录扣4分，“一般”扣1分，“较差”扣2分。
			19.按上级党组织部署扎实开展各种学习教育活动。	4	记录	未落实扣2分。
		党员教育	20.加强思想政治工作，通过多种形式，开展党的基本理论和路线方针政策教育、形势任务和国情教育、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育等。	4	记录	无方案、无记录扣4分。“一般”扣1分，“较差”扣2分。
		谈心谈话	21.建立党员谈心谈话和思想动态分析报告制度，进行思想汇报，开展经常性的谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态。	4	谈心谈话记录，工作情况、会议、文件等材料。	无谈心谈话记录扣2分；没有落实每年一次的思想动态分析报告扣1分；没有及时报告、反馈和处理本单位党员干部苗头性问题，造成不良影响的，扣4分。
		作风建设	22.支部委员带头落实党风廉政建设责任制，抓好支部党员的党风廉政建设。	5	方案、活动记录资料。	未落实党风廉政建设责任制扣2分，未开展教育扣4分，“一般”扣2分，“较差”扣4分。
			23.落实党内政治生活制度，加强党员教育管理和监督，推动批评帮助“常态”形成，对违纪党员按照有关规定进行处理。	5	有关资料	党内政治生活不规范，无记录扣2分，违纪党员处理不到位扣5分。
			24.与党委班子成员建立党建联系点，每月深入联系点不少于1次。	3	记录或有关材料	资料齐全酌情加分。
	加 分 项	帮扶活动	1.积极帮扶困难党员。	3	活动方案及有关资料。	酌情加分。
		创先争优	2．创先争优活动（党员先锋岗，教工先锋号）。	4	证书、报道资料	效果突出，具有较高影响力，获得后勤及以上级别奖项或校级以上媒体报道。
		组织立项	3．组织立项活动。	4		学校立项1分，获一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分。
		志愿服务	4．开展党员志愿服务活动。	3	活动记录、影像等	酌情加分。
		活动室创建	5．党员多功能活动室的创建。	3	现场	亮点突出，内容丰富，酌情加分。
六	一票否决	考核不达标	1．单位出现绩效考核、领导班子考核不合格、被上级问责、造成不良社会影响等情形之一。
		出现问题	2．单位在意识形态、安全生产等方面出现问题。
		违法行为	3．支部所属党员有违法行为被开除党籍的。
		出现以上任意一种情况，该党支部不得评为先进。
注：按人、次、项等扣分的指标，累计扣完该项指标所在序号的分值为止。满分100分。加分项总分20分。

篇3：党支部副书记纪检员岗位职责

1.在站党支部的领导下,维护章程和党的各项纪律,保证党的路线方针政策决议在本单位的贯彻执行。

2.对党员进行遵守纪律的教育。

3.严格组织生活,发挥保证监督作用,做好党的监督工作。

4.进行党的优良作风教育,反对党内不正之风。

5.协助支部查处违纪案件。

6.做好上级交办的工作。

篇4：文印员岗位职责内容(九年义务教育)

1.树立为教学第一线服务的思想,态度热情,工作主动,刻苦钻研业务,不断提高文印技能,努力提高文印质量。

2.严格执行文印室的规章制度,严禁学生擅自进入文印室。

3.及时完成学校各部门交付的文印任务,打印资料应在3天内完成,誊印资料应在1~2天内完成,由备课组长交文印室,如急用材料则应尽量设法抓紧时间给予完成。除校长室有关文件材料外,所有文印任务,均需主管领导审批后方可打印。

4.油印数量应额定份数,做好纸张、文印登记工作,做到勤俭节约,杜绝浪费。

5.严格遵守保密制度,各类材料底稿妥善保存;多余材料要及时处理,不得携带出室。督促有关教师做好考卷的校对工作,避免出错。有关试卷定期做好备份工作,并按年级、科目及学期做好编目存档工作,及时移交教导处。

6.未经主管领导批准,非文印人员不得人文印室摆弄设备。对室内的一体机、复印机、电脑、打印机等设备要做好日常维护保养工作,合理使用蜡纸、油墨、纸张。

7.做好打印、誊印的登记和统计工作,每月向教导处主管领导汇报一次。

8.每天做好文印室内的卫生、安全工作,切实做好消防、防盗工作。

9.完成主管领导和学校布置的其他工作。

篇5：党支部书记风险管理标准管理措施

管理对象

采煤队党支部书记

管理责任人

矿党委书记

监管部门

安全生产办公室、生产技术办公室

监管人员

安检员、采掘检查人员

工作任务

采煤队思想安全教育工作

编?号

DYYN-CMD--采煤队书记-0l

所需工具

卷尺、便携式甲烷检测报警仪

防护用品

安全帽、防尘口罩、自救器、手套、工作服、矿工靴、矿灯

管理标准

1.认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度,是本单位职工安全思想教育工作的得意责任人;

2.坚持定期和不定期的安全检查,发现隐患及时处理,对本单位安全生产工作负监督管理责任;

3.经常对职工进行安全思想教育,充分发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用,带动职工搞好安全生产工作;

4.协助开展好职工安全和技术培训,提高职工的安全和技术水平;?

5.经常深入工作现场,监督检查职工执行安全规程情况,对安全技术措施、作业环境和职工精神状态重点掌握,发现问题及时解决;

6.参加行政的各类安全会议,对重大问题提出个人意见和建议;

7.负责做好安全生产工作中典型事迹人物的宣传工作,组织开展多种形式的安全生产活动,提高职工自主保安意识;

8.发生事故时,协助行政做好现场指挥抢险工作,并做好事故善后处理工作。

管理措施

1.定期向矿党部、行政领导汇报安全生产工作。