总务一科科员岗位职责内容 - 制度大全
职责大全 导航

总务一科科员岗位职责内容

编辑:制度大全2019-04-22

1.在科长的领导下,做好全院的供水、供电、供气、基建、维修、房屋分配管理、医疗用氧供应、环境保护、车辆用油供应和维修管理、安全生产、办公室内务等工作。

2.牢固树立为医疗和职工服务的思想,积极做好为医疗第一线服务的各项工作。

3.保证水、电、气的正常供应,做好水泵、锅炉、配电设施和线路、氧气设备等维护管理,保证设备处于良好的运行技术状态。

4.在总务科科长的领导下,做好司炉工、化验工、临时工的管理工作,检

篇2:技术科科员工作制度

1、遵守矿纪矿规,按时上下班,不迟到早退,严格履行请假销假手续。

2、每个科员除各自业务保安负责外,上班时间不允许串岗、闲谈、干私活。

3、除日常业务工作外,其余时间要认真看书学习技术,提高业务素质水平。

4、搞好科室内部环境卫生及责任的环境卫生,积极参与矿内组织举办的各种有意的活动和义务劳动。

5、每个科员都必须从科室的利益出发,不允许做有损坏科室荣誉的事情。

6、当私事和工作发生矛盾时,必须以工作为重,若工作允许方可履行请假手续。

7、在科长的正确安排指挥下,积极开展全矿各项安全生产和地测工作,圆满完成各项技术工作。

篇3:公司总务科科长职务分析样本

公司总务科科长职务分析样本

岗位名称:总务科科长

直接上级:行政部经理

下属人员:

岗位性质:全面主持总务科的工作

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

主要职责:

1.全面负责公司后勤行政管理工作;

2.对下属人员的检查、考核、评价、激励;

3.负责对公司员工的工伤保险管理;

4.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

5.做好公司废物(品)处理和销售管理工作;

6.定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论;

7.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度和工作管理能力;

2.有较强的工作协调能力;

3.有较强的工作责任感和事业心,工作认真细心。

参加会议:

1.参加公司召开科以上的有关会议;

2.参加公司每月季度工作协调会和公司年度工作讨论会。

篇4:总务主任岗位职责范例

总务主任岗位职责

1、总务处在校长领导下,协助校长管理财物,为教育教学和师生生活服务的一个办事机构,总务主任是校长管理财务的参谋和助手。

2、总务主任主要职责是领导总务处人员主要做好以下工作:

(1)负责教学用品的采购、管理和供应。按时订购和分发师生用的课本和教师的办公、教学用品,购买图书、仪器和体育、医药用品。

(2)校产管理,负责学校设和校舍、桌椅等校产的登记、管理、添置、维修,教育师生执行校产的使用和保管制度。

a)登记。对校产根据上级要求及时登记造册,定期清点检查,做到帐物相符;

b)管理。各班课桌椅实行学生个人包干使用制度,教室和宿舍内的必需设施期初统一配齐后由班主任承包管理,非正常性的缺、损,由班主任责令责任人维修或赂偿。总务处应加强对教室的检查管理。学校统一使用的仪器、图书、文体用品,要指定专人承包负责,并拟订承包管理办法。公物原则上不外借、教学用品外借由教导处批,非教学用品由总务处批、外借公物破损,应予赔偿。

c)添置。添须有审批、采购、验收、登记手续,力求做到帐、钱、购三不见面。

d)维修。梅雨、台风、大雨前,应对校合普查,有危房则马上采取补救措施。常规性维修,一般在假期进行,仪器筹教学用品的维修应及时。

e)报废,作废的校产应见废、见报、见批,并在登记册注明报废日期和批准人。

f)教工宿舍原则上不得借用公物,如需租借用,由校长批准后办理租借手续,自拖用公物者,予以批评教育或罚款,按规定宿舍的房金和水电费。

(3)财务管理。严格执行上级规定的度,期初做好学杂费等收缴工作;期末,做好各项经费的结算和多退少补工作。为校长使用各项经费作好参谋,定期审该、公布帐目。

(4)搞好师生生活福利,管理食堂、宿舍及其他公共福利事业,完善食堂人员的规章制度,加强住宿生管理,配合教导处发放奖学会。

(5)开展勤工俭学活动,协助校长管理校办厂,做好师生参加劳动的安排和后勤保障工作。

(6)组织师生绿化学校,指导班主任做好班级卫生包干工作,做好学校的安全保卫工作。

篇5:公司总务科职责范本

公司总务科职责范本

直接上级:行政部;

部门性质:公司总务后勤管理工作;

管理权限:受行政部的委托,行使对公司总务后勤管理工作的权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

管理职能;合理地组织对总务后勤的管理工作;

主要职责:1。严格服从行政部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向行政部负责;

2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

3.负责拟订本科的工作计划、目标;

4.负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比;

5。负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理;

6.负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标;

7.负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划,并搞好类物资的保管、发放和利用;

8.制订员工住房条例,对员工住房进行合理的规划和分配;

9.负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作,改善员工生活环境和福利;

10.做好公司员工的工伤保险管理工作;

11.事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作;

12.负责办理劳保用品事项,并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理;

13.协助做好有关总务后勤管理工作;

14.完成交办的其他工作

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有