矿井安全质量标准化建设措施规程

篇2：矿井安全质量标准化建设措施

安全是煤矿永恒的主题,安全质量标准化是确保煤矿安全生产、保障和维护职工生命安全的基石,是企业生存发展的“生命工程”。安全质量标准化是矿井“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要工作,应严格按照“省煤矿安全质量标准化考评标准”要求,制定矿井的安全质量标准化建设规划,并严格落实,对矿井安全质量标准化实行动态达标管理,尤其是采掘工作面,每月均对各专业进行安全质量标准化考核评定,经考评各现采掘面、各专业得分均在90分以上,达到一级安全质量标准化标准要求。

一、矿井概况

**煤矿为区属地方国有煤矿,隶属于**矿业集团。矿井始建于1970年,1975年投产,设计年生产能力为15万吨/年,核定生产能力为12万吨/年。

二、安全质量标准化建设基本情况

为力争实现一级安全质量标准化矿井的奋斗目标,我矿积极采取各种措施,扎实开展各项质量标准化建设工作,通过全矿干部职工的共同努力,我矿安全质量标准化建设与管理有了较大提升,上半年经市局考评,矿井安全质量标准化总分为91.745分,其中采煤专业91分,掘进专业92分,机电专业92.5分,运输专业91.5分,通风专业92分,地测防治水专业91.5分,安全管理专业91.5分,达到一级安全质量标准化矿井要求。

三、安全质量标准化建设具体措施

思想重视,责任落实。矿特别成立以矿长为组长,总工程师及安全、生产、机电等各分管领导为副组长,各专业副总和技术、安全、调度、机电、教培等部门及采、掘、运、机电等区队负责人为成员的安全质量标准化领导小组,由领导小组负责部署、组织实施。领导小组下设办公室,办公室设在技术科,技术科长兼任办公室主任,负责安全质量标准化建设日常工作。同时矿、科室、区队以致班组形成层层有目标、件件有规划、项项有标准、事事有人管、人人有专责、个个有压力的组织保障体系。还在全矿开展“以结果为导向、查摆短板、落实百分百责任”活动;完善采掘等区队跟班人员、安监员、安全质量验收、日常检查、矿领导抽查“五位一体”安全质量预控体系。

努力加强安全质量标准化理念建设抓规范,提标准,树精品理念。为此矿结合实际进一步完善各工种、岗位的工作标准和操作规范以及行为规范;以加强安全质量管理为切入点,进一步细化、完善“三个一”工程质量标准,着力打造精品采区、精品采掘工作面、精品硐室和文明岗位,以点带面,全面促进安全质量提升,坚决杜绝不合格工程。注重发挥精品工程、模范典型的引导辐射作用,从井下采煤、掘进、机电、运输、通风等专业,分别评选出管理严、安全稳、标准高的典型,按照全面精细化管理标准,制定出具体的实施规划和配套考核办法。对先进班组、先进人物大张旗鼓的宣传重奖;对质量低劣工程、后进人物进行亮相、重罚,使之无再生土壤。

在职工中树立处处是精品的理念,从井下到地面,从物品、设施到每一天、每件事、每一处都要进行规范化、标准化管理,培养造就职工良好的习惯,努力营造遵守行为规范,上标准岗、干标准活、放心活的积极性、良好氛围,为安全质量标准化持续推进打下良好的基础。

突出重点,实现动态达标每月根据实际适时开展“顶板管理、通防、火工品、防治水、提升运输、机电”等专项主题活动,突出抓好重点领域,促进工程质量过程控制。加强对薄弱工程剖析式检查,特殊地点重点督察,加大奖罚力度等管理措施,严格工序质量管理;把“班评估、旬验收、月考核”制度落到实处,确保安全质量实现动态监控、动态达标。

高度重视安全质量标准化素质建设对全员加大安全质量标准化素质教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全质量。针对新人多、人员流动性大、人员素质差等问题,教培部门编制针对性教培方案。要通过培训切实提高职工的自保能力和安全意识,杜绝习惯性违章,彻底解决部分职工安全思想不上境界、工作低标准、行为低要求和部分管理人员标准执行不严、方式方法不灵活、管理力度不强等现象,努力锻造本质安全型的具有较高安全质量标准化素质的职工队伍。

拓展教培思路,采取多种形式,逐级层层加强教育培训。培训、学习、考试有目标,有计划,有组织,不走过场,不走形式。一是通过矿、区队、班组召开班子会和专题安全会,各专业、各单位按矿部署召开班子会和员工会;二是通过班前班后会、周五安全活动日、黑板报、简报、候车通道张贴画、井上下警示语等形式和手段宣传教育,组织观看事故案例警示教育片等,强化质量意识、管理意识、标准意识。三是坚持利用岗前培训、脱产培训、班前培训、现场培训、以师带徒、岗位练兵技术比武等多种形式,对职工进行业务技术素质培训,提高职工的业务技术素质和业务技能。四是矿及区队加强思想政治工作,加强沟通、启发,使职工形成自觉,努力从点滴坐起,从自我做起,相互监督,互不伤害。五是在职工中开展“安全在我心中,质量在我手中”、“保证不伤害他人、保证不伤害自己、保证不被他人所伤害、保证按章作业”等活动;调动职工干标准活、放心活的积极性,为安全质量标准化持续推进打下良好的基础。六是根据工作特点和实际情况,制定、学习安全工作规划和具体措施。推行十日一题、每月一考和班前抽查提问,班中跟踪监督、班后分析点评等提高素质。

加强技能考核。形成了通过考核督促个人努力尽快提升业务技术素质水平和操作能力,为我矿安全质量标准化管理水平更上一个新台阶打下坚实基础。

重细节,抓实处,狠抓现场文明生产管理。对各生产作业场所的工业卫生、电缆吊挂、设备管理、物料垛放、牌板设置等细节,我们通过日常管理,重点检查,严抓整改等方式加强管理,使现场文明生产有了很大提升。

强化重大隐患排查与治理的闭环管理。充分发挥矿已有的的顶板、通防、机电运输、防治水四个专业隐患排查小组作用,坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查,采取相应的措施,重点安排和落实,由各有关部门、单位按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查,做到项目、措施、整改、人员、责任、资金六落实,保证从排查反馈、治理整改、报请验收,到复查验收并排查环节环相扣,实现闭环,确保隐患整改质量达标以及时消除隐患。

加大安全生产投入,提高矿井本质安全水平。足额提取安全生产费用,不足部分矿积极协助财务部门从其他方面协调解决,从而确保安全投入不欠账。积极淘汰危及安全生产的落后工艺和设备,推广采用科技含量较高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,不断提高机械化水平,改善安全生产条件,提升设备安全性能,提高企业本质安全水平。

矿井安全质量标准化建设,是实现煤矿安全生产管理的重要手段,是矿井安全的基本保障措施,是伴随煤矿企业安全发展的长期性工作。

为使我矿安全质量标准化建设再上一个新台阶,进一步提升我矿安全质量标准化管理水平,更需要全矿上下自觉形成抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识,需要我们始终坚持高标准,严要求进行精进管理,需要我们将安全质量标准化建设持之以恒的抓好、抓牢。今后我们将更严格的落实《煤矿安全质量标准化标准和评比考核办法》的相关要求,进一步加大投入,充实完善安全质量标准化建设所需的各项软硬件设施,抓紧抓牢现场工程质量等安全质量标准化管理,精进管理,确保建设一级安全质量标准化矿井奋斗目标圆满实现。

二○一一年九月二十二日

篇3：M矿基建矿井安全质量标准化管理制度

第一条总则1)为了规范项目管理,保障职工生命安全,打造企业品牌,确保工程质量,根据GB50213--2010《煤矿井巷工程质量验收规范》和GB50511--2010《煤矿井巷工程施工规范》等国家标准,给合项目自身特点,制定本制度。第二条施工单位要牢固树立“安全第一,质量第一、信誉第一”的原则,充分调动全员创优质工程的积极性和自觉性,完善质量保证体系,健全施工质量管理制度,全面推行安全质量标准化建设,按安全质量标准化施工,确保工程质量优良。建设单位要加强对阶段施工工程安全、质量的监督检查,发现问题及时要求施工单位整改,并作好复检复查工作。第三条建设煤矿安全质量达标分为二个等级,总分100分;其中巷道质量检查表满分为50分,项目安全文明施工检查表满分为50分。总分达90分以上为优良,70—89分为合格,69分以下为不合格,不得参加评级。第四条安全质量达标考评验收办法1)井巷工程质量检查分为混凝土支护、锚喷支护、支架支护三种支护形式检查,满分50分,详见表一、表二、表三。2)项目安全文明施工检查表分营地建设、安全文化、安全设施、文明施工四个方面内容检查,满分50分,详见表四。3)本季度发生一起重伤以上事故(含重伤)不得评为优良级。4)本季度中有一个月质量未通过分公司验收不得评为合格级。第五条每季由分公司分管安全副总经理组织有关业务部门对矿建项目部当季所施工的井巷工程质量和安全文明施工进行一次全面考评验收,依据表格现场打分,确定建设项目安全质量达标情况。

篇4：矿井安全质量标准化考核评级办法

一、计分办法安全质量标准化矿井参加评级的为采煤、掘进、机电、运输、通风、灾害防治六个专业,各专业计分以100分为满分,安全质量标准化矿井的评级计分以100分为满分。各专业的考核得分在计入矿井总分时,先乘以各自的系数后,再输入矿井总分。1、采煤专业,系数为0.152、掘进专业,系数为0.153、机电专业,系数为0.154、运输专业,系数为0.155、通风专业,系数烧水.206、灾害防治专业,系数为0.20二、检查项目中有缺项的,该项以标准分计入到各大项中,再计入到专业分中。三、考核评级办法安全质量标准化矿井及各专业的考核评级,煤矿每月进行一次,县(市、区)煤炭管理部门每季度进行一次,州(市)煤炭管理部门、公司每半年进行一次,云南煤矿安全监察局、云南省煤炭工业局每年进行一次。四、安全质量标准化考核评级得分计算办法:本年度专业单项得分=本年度矿井得分=(本年度参加计分的专业单项得分×各自系数)之和五、本考核评级办法自颁发之日起执行。

篇5：生产矿井安全质量标准化检查考核办法

为认真贯彻执行《安全质量标准化管理制度》,扎实开展安全质量标准化工作,努力建设“两型三化”、“安全管理示范”矿井,从而有效促进矿井安全生产持续平稳健康发展,制定本办法。

?一、安全质量标准化矿井定级考核标准

?根据采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理、企业管理形象八个专业现场检查得分,评定为三个等级,规定如下:

?国家级:满足安全质量标准化一级矿井标准规定,符合《国家级安全质量标准化煤矿考核办法(试行)》要求。

?一级:安全质量标准化检查验收总分达135分及以上,且各项均在80分及以上,并有6项及以上达90分以上(含一通三防、安全管理、企业管理形象)的,为一级安全质量标准化矿井。

?二级:安全质量标准化检查验收总分达120分及以上,且各项均在70分及以上,并有6项及以上达80分以上(含一通三防、安全管理、企业管理形象)的,为二级安全质量标准化矿井。

?二、安全质量标准化矿井必须具备的条件

?(一)实现安全目标:杜绝瓦斯、煤尘、水害、火灾、顶板、运输等重大事故;消灭3人及以上人身事故或重大涉险事故、二级以上非伤亡事故。

(二)符合山西省《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》标准

?(三)在巩固应用好安全质量标准化推广项目的基础上,务实开展创新活动,整体推进和提升安全质量标准化水平。

(四)完成年度职工安全培训计划;所有职工知识、技能达到初级工标准以上,形成初、中、高级标准的梯次发展。

?(五)矿井采掘关系正常。

?(六)资源利用:回采率达到行业规定要求。

?(七)矿井必须有足够的风量;必须按《煤矿安全规程》规定,建立安全监控、瓦斯抽放和防灭火系统。

?(八)严格执行安全质量标准化矿井检查评比制度。

?三、安全质量标准化检查方法

?矿(厂、公司)旬检月验,集团公司季度联合检查、专业动态检查或互检、抽检,并与安全督察相结合。

?(一)矿井必须严格执行旬检月验制度

?每旬单位主要领导组织,分管领导带队,相关业务部门参加,对所有作业场所依据《安全质量标准化检查标准及考核评分办法》进行全面覆盖自查自检、评分定级、“四定”讲评。

?矿井每月召开队级以上干部大会,将全月安全质量标准化工作检查评分、排名排队情况进行讲评、通报和公布。每月5日前,按照《安全质量标准化标准及考核评分办法》的格式和要求将上月单位自检考核情况报集团公司安监局监察处。

?(二)集团公司检查

?实行季度联合检查、专业动态检查或互检、抽检,并与安全督察相结合的方法。

?1、季度联合检查

?由集团公司依据《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》组织对各矿井安全质量标准化建设情况进行检查考核。

?(1)安全质量标准化检查

?由集团公司组织安监、生产、机电、通风、地测、调度、职教、劳资、事业公司、环保等部门分专业组成联合检查团,按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》,对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理、企业管理形象等八个专业进行检查评分、定级。

?由机电处组织有关部门,对符合检查条件的安装、回撤工作面同步进行全面检查、评分。

?(2)事故隐患治理检查

?事故隐患治理办公室按照《事故隐患排查与整改制度》及上级要求,牵头组织相关部门对生产矿井安全隐患排查治理情况进行检查考核。

?(3)职工安全素质及行为规范考核检查

?由安监局牵头按照《生产矿井职工安全素质及行为规范检查考核标准》,对全员安全素质及行为规范考核情况进行动态检查。

?(4)安全费用使用及项目工程完成情况检查

?由安监局牵头,组织有关业务处室,按照《安全投入保障制度》的要求,对安全费用使用及项目工程完成情况进行检查。

?(5)安全宣传教育工作检查

由宣传部牵头,组织组干、工会、团委、职教等部门,按照《安全宣传教育质

量标准化标准及考核评比办法》对矿井安全文化建设情况进行全面检查。

?2、专业动态检查与矿井互检

?各专业处室对照集团公司相关规定分专业进行现场抽检;矿井安全工作互检每月开展一次。

?3、资源整合矿井检查

?(1)集团公司安全质量标准化检查每半年开展一次,管理公司对所属矿井安全质量标准化检查每季度开展一次。

?由集团公司(管理公司)组织安监、生产、机电、通风、地测、调度、职教、劳资、后勤服务等部门分专业组成联合检查团,按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》,对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理、企业管理形象等八个专业进行检查评分、定级。

?由机电处组织有关部门,对符合检查条件的安装、回撤工作面同步进行全面检查、评分。

?(2)事故隐患治理检查

?由管理公司安监部门牵头按照《事故隐患排查与整改制度》及上级要求,对所属矿井安全隐患排查治理情况适时进行检查考核;条件允许可适时组织矿井进行安全工作互检。并将每次检查情况及时传报集团公司安监局监察处。

?(3)职工安全素质及行为规范考核检查

?由管理公司安监部门牵头按照《生产矿井职工安全素质及行为规范检查考核标准》,对全员安全素质及行为规范考核情况进行动态检查。

?(4)安全费用使用及项目工程完成情况检查

?由管理公司安监部门牵头,组织有关业务处室,按照《安全投入保障制度》的要求,对安全费用使用及项目工程完成情况进行检查。

?4、动态检查

?由集团公司安全督查组不定期对各矿井事故隐患排查治理、作业现场及矿井安全管理情况进行每月不少于一次的检查。

?四、安全质量标准化考核方法

?集团公司对所属生产矿井安全质量标准化标准分8个单项,实行单项百分制考核,矿井满分150分。

?1、专业分数及系数分配

采煤专业:100分系数为0.15

?掘进专业:100分系数为0.15

?机电专业:100分系数为0.15

?运输专业:100分系数为0.15

?一通三防专业:100分系数为0.35

?地测防治水专业:100分?系数为0.15

?安全管理:100分系数为0.20

?企业管理形象:100分?系数为0.20

?2、分数计算

?分别由各专业检查组按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》进行检查评分。采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理、企业管理形象八个专业执行季度联合检查和专业动态检查相结合,季度联合检查减扣专业动态检查否决分后为矿井安全质量标准化现场得分;矿井安全质量标准化现场得分与综合治理得分相加为生产矿井总得分。

?(1)矿井总得分

?矿井总得分=[矿井安全质量标准化现场得分+安全管理得分

?+企业管理形象得分]-否决分

?(2)矿井安全质量标准化现场得分

矿井安全质量标准化现场得分=采煤专业得分+掘进专业得分+机电专业得分+运输专业得分+一通三防专业得分+地测防治水专业得分

?其中:

Σ被检队组检查得分

采煤专业得分=---------------------×0.15-专业动态检查否决分-其它否决分

?被检队组个数

?Σ被检队组检查得分

掘进专业得分=---------------------×0.15-专业动态检查否决分-其它否决分

?被检队组个数

机电专业得分=季度联合检查得分×0.15-专业动态检查否决分-其它否决分

运输专业得分=季度联合检查得分×0.15-专业动态检查否决分-其它否决分

一通三防专业得分=季度联合检查得分×0.35-专业动态检查否决分-其它否决分

地测防治水专业得分=季度联合检查得分×0.15-专业动态检查否决分-其它否决分

?(3)安全管理得分

?安全管理得分=检查得分×0.2-否决分

?(4)企业管理形象得分

?企业管理形象得分=检查得分×0.2-否决分

?(二)否决扣分

?1、发生1起死亡事故或1起一级非伤亡事故,否决专业得分5分(若无法与专业对口否决的,否决矿井现场安全质量标准化得分5分),否决矿井总得分20分;未按规定如实上报的,一经发现,除按上述条件否决外,另否决矿井总得分20分;发生意外死亡事故,参照死亡事故执行。

?2、发生1起重大未遂事故,否决专业得分1分,否决矿井现场得分5分。

?3、未按规定解决集团公司及上级部门检查中发现的隐患,有1条否决矿井总得分5分;发现1条未上报的A、B级隐患,分别否决矿井总得分5分、3分;A、B级隐患未制定或不执行安全防范措施,有1条否决矿井总得分5分。

?4、上级及集团公司检查中,出现一次限期整改处罚,否决专业或矿井总得分1分;出现一次停产整顿,否决专业或矿井总得分1-3分;受到上级部门通报批评或经济处罚,视情节否决矿井总得分0.5-5分。

?5、检查中,少报或隐瞒不报一个作业面,否决专业得分1分;未提供仪表、仪器、检查用具,有一次否决专业得分0.5分;未按时如实提供图纸、资料,有一次否决矿井总得分0.5分。

?6、未完成集团公司达标规划,有一项次否决矿井专业总分1分。

?7、落实集团公司安全制度不力,管理体系机制运行质量不高,工作措施针对性不强或者没有制定相应管理制度的,否决综合治理总分2分。

?8、发生轻伤、重伤及以上事故,必须及时上报。凡瞒报、漏报事故的,否决综合治理总分5分。

?9、动态检查中,发现一条一般隐患问题,否决专业得分0.1分。

?10、发生一次瓦斯超限,否决通风专业得分1分。

?(三)考核奖励

?按照集团公司《安全质量标准化管理制度》有关规定,对安全质量标准化建设优胜单位按季给予表彰奖励。

?五、安全质量标准化检查记录及时存档,作为年终评级考核依据。对已达标的矿井次年依季度检查得分决定升、降级;对不能巩固的,撤销安全质量标准化矿井称号。

?六、本办法自2010年1月1日起执行。