收煤管理制度范本

篇2：隐患排查治理专项资金制度

为进一步明确安全生产事故隐患排查治理专项资金的使用、管理,根据安全投入保障制度、隐患排查治理制度,特制定隐患治理专项资金制度:

1、矿安委会保证安全生产资金如数到位,各部室针对排查出的事故隐患要制定整改方案,经公司领导、财务部、技术部、安监部审核,进行事故隐患整改。

2、事故隐患整改方案包括:治理的目标、任务;采取的方法和措施;经费和物资使用分配方案;负责治理的单位和个人;治理的时限和要求;安全措施和应急预案。

3、事故隐患排查治理的资金列入到安全生产资金中的安全技术措施费中,并严格遵守公司的安全生产资金保障和使用制度。

4、矿安委会有权监督事故隐患排查治理所需资金从审批到投入使用的全过程。

5、各基层单位领导定期向矿安委会报告专项资金的使用情况,财务部建立专项资金使用明细档案。

篇3：入井人员检身清点制度

1、营城矿业公司对招用的井下从业人员(包括农民工),严格按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续,完成其就业前的培训,依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤保险,并为井下作业人员办理意外伤害保险。

2、严禁使用女职工和未成年工从事井下作业。

3、对每一入井人员要进行检查,核对入井安全资格证,有问题有疑问者要制止入井,做到每一入井人员都要持证上岗,酒后严禁入井。

4、对每一入井人员要认真检查是否随身携带烟草,火源点火物品。检查是否有携带电子表,电子打火机,手电筒等物品。

5、严禁穿尼龙、化纤织物衣服、安全帽、胶靴、矿灯、自救器是否安全可靠。锋利工具是否带好笼头。

6、各种娱乐品、书刊、报纸等、不许带入井下。

7、检查升井人员是否携带电管、火药、严禁火工品升井、是否携带与本工种无关的材料。

篇4：某矿级领导带班井下交接班制度

1、带班人员是当班安全生产第一责任者,要掌握当班的安全生产情况,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。

2、发生重大隐患和严重问题时,带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,并及时向有关领导和部门汇报。

3、当班出现安全、生产事故,升井后要立即组织追查,并与有关部门拿出事故处理意见。

4、凡走过的地方就要保证作业地点的安全,及时制止违章违纪行为。

5、每班领导入井带班要做到与工人同入井、同升井。

6、带班入井人员要认真履行交接班制度,按时在井下交接班。

7、上一班带班入井人员要向下一班的带班人员详细说明井下安全状况、存在问题、处理办法、注意事项等。

8、认真填写井下交接班记录,写清当班发现的问题、处理、解决、落实等情况。

篇5：安全操作确认制度

根据《煤矿安全规程》和《煤矿各工种的操作规程》,建立安全操作确认管理制度。

1、每项工程必须有安全措施,作业环境必须符合安全标准,作业前必须进行安全确认,方可操作,做到环境安全

2、上岗前必须对所使用设备进行安全检查确认,做到设备安全。

3、所有的机器设备操作必须由操作工人持证上岗操作,特种作业人员必须持证上岗,严格按照《作业规程》、《操作规程》作业,做到行为安全。

4、工作中:

①同工种工作要相互关照、相互监督安全。

②不同工种合作要相互确认安全。

③特殊条件和环境处理隐患要监护安全,做到现场安全。

5、收工前,确认达到安全质量标准化标准,做到结果安全。