某工厂宿舍管理员主要工作职责

篇2：某工厂宿舍管理员工作操作具体要求

工厂宿舍管理员工作操作具体要求

1)纪律管理

A、每天检查员工宿舍不少于3次,主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好情况,并做好检查记录。

B、对员工违纪的要及时处理,并报告总务课和人力资源部,并与部门就员工在宿舍的表现情况进行及时沟通。

C、禁止男女员工互串宿舍,发现应立即予以制止,经教育后视情况给与适当处分。

D、要求员工严格按照作息时间就寝,对超过作息时间未就寝的宿舍,要求其立即就寝并做好登记,便于次日处理。

E、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律,增强员工遵纪守法的自觉性。

F、检查时要尊重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯,避免发生不必要的冲突。

2)安全管理

A、切实做好防火防盗工作,发现不安全因素要立即处理并报告总务课,紧急情况要求保安队协助处理。

B、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等安全隐患,发现问题要及时处理并上报,作好记录。

C、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器(电炉、电热锅、电饭煲、热得快等),一经发现,收缴物品并做好登记。

D、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名,确保消防器材处于可使用状态。

E、做好每月离职和自离员工的检查清理工作,避免发生安全问题。

F、做好上班时间进入宿舍员工的登记,并限时离开。

3)公共财产管理

A、定期对宿舍楼所有的公共财产、设施进行全面检查,损坏的要找出责任人和及时报修。

B、要求员工节约水电,要做到:用电人走灯灭,用水随用随关。

C、员工未经宿舍管理员许可,不得私自调换宿舍,确有特殊情况需要调换的,需员工以书面形式递交申请,于本月26日---次月2日前予以调换,其他时间不予办理;更不得私自拆除室内公共物品(床、电扇等)。

4)清洁卫生管理

A、宿舍走廊、楼梯干净整洁,无垃圾、无污染、无蜘蛛网,督促清洁工每天清扫2次。

B、做好员工宿舍卫生检查,督促部门和员工自我管理,做到干净整洁

C、协助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。

5)宿舍文明建设和服务

A、热心为员工服务,对员工反映的问题要及时处理并上报,同时做好解释和安抚工作。

B、定期和企划联系,大力开展各项宣传活动,在员工离职较多和节假日期间,提醒员工加强安全防范意识,出门要锁门,贵重物品随身携带。

C、做好部门"文明宿舍"的建设和评比工作,每月底将部门"文明宿舍"和"最差宿舍"报总务课

D、春节员工放假离厂前后做好宿舍的全面清理和公共物品检查工作,员工返厂前做好宿舍的清洁卫生工作。

篇3：工厂员工宿舍管理规定（3）

工厂员工宿舍管理规定(三)

(1)员工申请宿舍,应填写宿舍分配申请单,交由主管核准后送总务部科登记并听候分配。

(2)员工接到宿舍分配通知后,应于限期内迁入居住,逾期以弃权论。

(3)爱护安全设备和各种家具。

(4)节约使用水电,宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

(5)宿舍内不得有酿酒、赌博或有伤风化等不下当行为。

(6)宿舍内不得存放违禁及易燃物品。

(7)宿舍内一律禁止做饭,并不得私自使用电炉、洒精炉等,以保证安全。

(8)宿舍内不准喧哗、造成噪声等扰乱他人的行为。

(9)行政/总务经常派员视察宿舍,住宿者须听从有关安全公益等的指导。

(10)住宿人的私有财物如有遗失,应立即报告室长及行政/总务部门。

(11)员工下班后除餐厅、康乐室、网球场外,不得任意到工厂或办公大楼游荡。

(12)员工离职时,应于离职时随即迁出宿舍,以免发生其它事情。

篇4：工厂员工宿舍管理条例范文

工厂员工宿舍管理条例

为维护厂规厂纪,加强宿舍管理,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

1、本公司员工必须讲文明、讲礼貌、讲究卫生、讲法纪。

2、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不随地吐谈、乱丢东西。不准在室内外堆放垃圾、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-20元罚款。

3、宿舍一切日常用具要干净整齐有序,保持室内整洁美观,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。各宿舍由宿舍长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以5元的罚款。

4、员工宿舍楼内一切设施属公司所有,每个员工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

5、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品

6、员工所分配锁匙只准本人使用,不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人,若有私物遗失,公司概不负责。

7、注意节约用水、用电,做到水龙头有开有关,人离房间要关灯。杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高功率电器,不准私自接电线,预防火灾事故,保证公私财产不受损失,违者一经发现警告,再犯罚款20~100元,如造成重大事故交到司法有关处理。。

8、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政人事部门请人修理,如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担。

9、严禁带易燃易爆危险品回宿舍,以免发生事故。违者记过或视情节轻重做出处罚。

10、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10-100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予开除处理。

11、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以50-100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予开除处理。

12、严禁男女混住及非法同居(结婚除外),晚上11:30后不得在异性房间停留或访友串宿等等。12点以前停止一切活动,严禁放高声喇叭,不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗,上下夜班的员工要保持安静。

13、员工要团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

14、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告厂保卫科,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10-1000元的罚款。

15、公司提供的员工宿舍,是以员工在本公司服务为前提。倘若员工离职,对宿舍的使用权当然终止。员工应于离职当日,迁离宿舍,不得借故拖延。

16、本规定如有未尽事宜,各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。

17、本规定从发布之日起生效。

立制人:审批人:审批人:

篇5：服装水洗公司工厂员工宿舍管理规定

服装水洗公司(工厂)员工宿舍管理规定

第一章总则

第一条为规范员工住宿秩序,创造一个良好的公共休息环境,制订本规定。

第二条员工宿舍实行“公司监督、部门管理、本人负责”的管理格局。

第三条后勤保障部是员工宿舍的管理主体,负责检查、维修、协调、上报。

第四条住宿员工之间应该团结友爱,和睦相处,倡导“我为人人、人人为我”处世观。

第五条员工宿舍按照“提供基本生活设施、住者有偿使用空调、损坏物品按价赔偿”的原则。

第二章入住条件、程序

第六条符合下列条件者,经本人向后勤保障部提出申请,可以安排住宿:

1、被公司录用员工者;

2、招聘临时员工、经总经理批准者;

3、上级单位派人执行公务需要住宿者;

4、发生其它特殊情况需要住宿、经总经理批准者。

第七条符合下列条件者,不能入住宿舍或者应当立即搬离宿舍:

1、批准离职(包括:自动辞职、免职、解职等)日期超过三天以上的;

2、非本公司员工者;

3、患传染病者。

第八条符合入住宿舍条件的员工入住宿舍需经过批准程序:

1、入住员工向后勤保障部提出申请;新入职的员工向人力资源部提出申请,由人力资源部横向联系后勤保障部安排员工住宿事宜。

2、入住员工到后勤保障部办理具体入住手续;

3、入住员工阅读并在《员工住宿公约》签字。

第九条住宿由后勤保障部统一安排,未经允许不准私自调换宿舍及床位。宿舍作适当调整时,应服从安排,不得无故拖延或拒搬。

第十条后期保障部应对住宿员工作好完整的资料登记,包括入住时间、搬迁时间、房间号和床位号、申领钥匙、联系方式。

第十一条宿舍员工每天轮流打扫卫生。

第十二条未经批准宿舍不得留宿外人或亲友,发生一次罚款50元。

第十三条不要将贵重物品带入宿舍,遗失自负。

第十四条不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将,发生一次罚款10元~200元。

第三章设施使用与缴费

第十五条公司为每间宿舍配备晾衣架、空调、写字台、灯、每人一张床和一个柜子。

第十六条不得在墙壁上随意张贴字画或钉挂物品造成公共财产损坏,发生除拆除、赔偿修补费外并罚款10元。

第十七条宿舍内严禁乱接乱拉电线,发现除没收外罚款10元。

第十八条宿舍内严禁使用电饭锅、电磁炉、电水壶,热得快等大功率用电器,发现予以没收。

第十九条员工配置与宿舍安全有关的钥匙,离职前须上缴后勤保障部。

第二十条损坏公共物品或设施,照价赔偿。

第二十一条宿舍空调使用产生的电费按照规定收取,费用按照以下标准计算、缴纳:

1、员工住宿日期相等者,按(空调耗电数*1.32元/度)÷人数进行平摊;

2、员工住宿日期不相等者,按实际入住日期*(空调耗电数*1.32元/度÷原居住员工人数进行计算;

3、总火表电数与员工宿舍分火表电数不相符,按分摊的方式进行;

4、员工离职或其它原因中途退住宿舍,按1、2条规定计算。

第二十二条后勤保障部负责每月28日抄录电表,按宿舍号、姓名、用电数、电费制成表格,在次月5日前送达人力资源部。

第二十三条人力资源部按照员工实际使用电费在工资里进行扣除。

第二十四条入住宿舍的员工应当遵守公司规定,后勤保障部有权对违反规定的行为开具《过失单》,责令其改正或者罚款。

第二十五条员工必须爱护宿舍的公共设施,节约用水用电,禁止长明灯、长流水、做到人走灯灭。违反以下条款按照规定处罚:

1、发现不关水龙头,不随手关灯,发生一次罚款5元~20元;

2、不按指定位置倾倒污物、废物、垃圾等,罚款10元。

第二十六条宿舍员工发现设施损坏应当及时向后勤保障部报修。

第二十七条员工报修执行以下程序:

1、填写《工作联系单》,注明报修地点以及内容,本人签字;

2、后勤保障部应当在接单后进行处置;

3、处置原则按照“能解决的马上解决、不能解决的给予反馈”进行。

第四章其它

第二十八条后勤保障部在次月5日以表格形式向人力资源部提供宿舍人员名单、入住日期、离开日期。

第二十九条本规定已经总经理20**年*月*日办公会议讨论通过,即日起执行。

第三十条解释口径归后勤保障部。