某职教中学实习教研组长岗位职责
职教中学实习教研组长岗位职责
一、热爱本职工作,确立全心全意为教育教学服务的观念,及时了解学校教育教学坟墓,会同相关教研小组制订出本专业实习教学计划。
二、认真钻研业务,熟悉各类设备仪器的规格、结构、性能、工作原理、操作规范及使用保管常识,熟悉相关教材,掌握教学大纲规定的实习内容、原理、目的、要求、操作技能。
三、正常开展教研活动,组织集体备课、观摩教学、互相听课评课等活动。以提高实习教学效益为中心开展各项研究工作,大力研究改进仪器设备的保养、维修方法,提高仪器设备的完好率。通过改进实验装置及其他措施的研究,增强实习教学效果,提高仪器设备利用率。
四、按制度化、规范化的要求做好实习室的常规管理工作,及时了解教学大纲、教材的变化,了解教学的实际需求,做好教学仪器设备的添置计划、上报及报损更新工作,及时做好仪器的入库验收、登帐造册、进橱、出借、回收和定期清点等工作,做到帐、卡、物相符。
五、熟悉实习室安全规则和处理偶发事件的应急措施,定期检查,切实做好实验室的安全防范工作,保持室内外的整洁。
六、深入实习工场,校外实习工厂,检查实习教学进度、质量及安全文明生产情况,总结经验,加以推广。
七、掌握一般仪器的检验检修技术,做好仪器设备的保养维修工作,保证教学仪器设备处于完好待用状态,并将有关仪器的技术资料装订成册,妥然保管,对贵重或大型设施设备的技术资料要交校档案室存档。
8、对实习管管理工作的进行情况及结果要随时如实记录在册,记载要实事求是,不得弄虚作假编造记录应付检查。
篇2：某技术学院聘请兼职教授兼职教师办法
职业技术学院聘请兼职教授、兼职教师暂行办法
为了密切与兄弟院校、科研机构及行业企业之间的联系,充分利用校外教师资源,加速我院学科建设和专业建设,体现高职教育的办学特色,提高教学质量,同时为进一步规范我院聘请兼职教授、兼职教师的工作,根据国家人事部和国家教育部有关文件精神,结合学院的实际情况,特制定本暂行办法。
一、原则
(一)兼职教授的聘请原则:
兼职教授是带有荣誉性质并承担一定义务的学术称号,应授予某一学科或领域的国内外知名学者或学术带头人;或行业、企业的具有丰富管理及工程实践经验的管理人员和技术人员。
我院拟聘的兼职教授要能对我院的总体发展规划、学科建设、科研方向、教学改革等诸方面的工作经常提出建设性的意见、建议并给予咨询、指导。
聘请的兼职教授要专业对口,一般要具有副高以上专业技术职务或副总以上行政职务,有明确的学术挂靠单位,愿意对我院的发展承担一定的义务,并经常与我院保持联系,对我院的教学改革重要举措、实习基地的建设给予顾问、支持。
(二)兼职教师的聘请原则:
兼职教师应在某一学科或领域的学术上有所专长;或生产、研发一线的具有丰富实践经验的工程技术人员。
我院拟聘的兼职教师要能对我院各系部的学科建设、科研方向、教学改革、教学工作等诸方面的工作提出建设性的意见、建议并给予咨询、指导。
聘请的兼职教师一般要专业对口,具有中级以上技术职称或相应的行政职务,愿意对我院的发展、教学承担一定的义务,并经常与我院保持联系。
二、职责和任务
(一)兼职教授的职责和任务:
1、兼职教授每二年来院进行学术讲座或新技术讲座不少于10学时(或每学年参与教学不少于30学时)。
2、为学院建设和发展发表咨询意见。
3、参加相关专业建设指导委员的工作,对新专业的设置和调整以及教学计划的制定和修改提出建议。
4、利用自身学术声望与地位为学院物色推荐优秀人才,在相应学科建立一支结构合理的高水平教学研究队伍。
5、参与或指导学院科研工作。
6、为学院专业实训基地的建设创造条件、提供便利。
(二)兼职教师的职责和任务:
1、对专业建设发表咨询意见。
2、参与学院新专业的设置和教学计划的论证工作。
3、对课程建设和课程改革提出建议。
4、担任1-2门课程的教学工作,可自编讲义和课程大纲。
5、每学年参与教学时间不少于50学时。
三、聘请程序及有关事宜
(一)兼职教授聘请程序:
1、凡需要申请聘请兼职教授的系部,须根据上述要求向学院人事处提交书面申请、提交反映受聘兼职教授学术水平的业绩材料(包括毕业证书、技术职务证书等复印件),并填写申请登记表,经学院教务处(如所聘对象为国外专家须经外事办同意)初审后,送学院学术委员会讨论通过后报院长办公会审批,授予称号。
2、兼职教授的受聘仪式由申请系部主办,教务处、人事处、院长办公室协助筹备,由学院统一颁发荣誉证书。
(二)兼职教师聘请程序:
凡需要申请聘请兼职教师的系部,须根据上述要求向学院人事处提交书面申请、提交反映受聘兼职教师学术水平的业绩材料(包括毕业证书、技术职务证书等复印件),并填写申请登记表,经学院教务处初审后,报人事处备案即可。
(三)人事处建立兼职教授、兼职教师资源库,根据学院的学科建设、科学研究、教学改革、教学工作等诸方面工作需要随时与之保持联系。
四、受聘兼职教授、兼职教师的待遇
1、从事学术讲座的兼职教授,按每小时50~100元的标准奖酬金,从事教学活动,按每学时35~50元的标准发放课时金;
2、从事教学工作的兼职教师,按每学时25~35元的标准发放课时金;
3、赠送我院(院)编印的有关教材、刊物、资料;
4、每年补贴兼职教授书报费500元,补贴兼职教师书报费200元;
5、每年底由聘请系部组织慰问活动,发慰问信、慰问卡。聘请系部应不定期地举办兼职教授、兼职教师的联谊会。
6、在应聘期间完成的高水平学术专着、科研成果,经我院有关学术机构认可,可优先在学院学术刊物上发表。
五、兼职教授每届聘期二年,期满后可视实际情况续聘,兼职教师可视实际情况随时聘请。
篇3：初级中学教研组活动要求
初级中学关于教研组活动的有关要求
一、教研组要围绕“培养学生创新精神和实践能力”这一主题开展教学研究活动。
二、教研组活动每周进行一次,教研组长为召集人,事先确定一名主讲人。每次活动时间不少于50分钟。
三、教研组长于开学第一周内要制定教研组活动计划,一试两份,一份交教导处存档备查。
四、教研组活动的内容要包括以下方面:
1、理论学习:学习有关的教育教学理论;报刊杂志登的有关本学科的教改经验、业务研讨等。
2、教材教法分析:可以有计划地选出有代表性的章节,进行集体研讨,尤其在教法改革方面下功夫。
3、研究组建各种兴趣小组,特长生辅导、学科竞赛、观摩课及考试检测等有关事宜。
4、各类考试、检测后的质量分析;总结;研究对策。
5、检查交流组内教师的备课笔记。
6、公开课的评课活动。
五、教研活动要强调针对性、实效性,不走过场,不走形式,通过教研活动促进教师业务水平的提高,促进教学质量的提高。
六、教研活动的情况要有详细地记录,教研活动记录要定期交教导主任和分管校长审阅签字。
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