Z党校图书流通工作规范

篇2：某图书馆情报资料工作规范

图书馆情报资料工作规范

⒈收集教学科研信息,确定搜集情报资料方向。

⒉利用图书馆情报资料丰富的特点进行广泛阅读,确定重点,列出目录。

⒊利用互联网广泛搜集最新的符合党校教学科研资料。

⒋将所选资料按专题分类。

⒌编辑成册《信息与文摘》,每月30日前完成,分发各领导、各教研室,广泛听取意见,不断完善。

6.认真做好业务统计,每月汇总上报馆长。

篇3：某图书馆报刊阅览工作规范

图书馆报刊阅览工作规范

1.按时对读者开放,提前做好报刊整理和卫生清洁工作。

2.热情解答读者询问,并做好阅览读者登记。

3.根据采访人员的订阅记录,建立详细的登记帐本和签收分发帐本。

4.按时取报刊,进行核对、登记,分发,上架等工作。并做好当日记录。

5.及时与邮局取得联系,查找未到馆的报刊、信件。

6.每月15日前装订完成上月报纸,并登记入藏。每年3月15日前完成上年期刊装订,并制表登记,与编目室做好清点交接。

7.每日下班前进行安全防范检查

8.认真做好业务统计,每月汇总上报馆长。

篇4：公司员工行为规范（11）

公司员工行为规范(十一)

一、工作方法

1、工作的必由之路――计划、实施、总结,这一循环的程序,是推动工作最基本的原则。

首先,制定工作计划(PLAN);

接着,依照计划开展工作(DO);

最后,行动之后对照计划总结和检查工作效果(SEE)。

2、无论是接受命令、拟定计划、实施计划,还是商榷检查问题、谋求改善、都请你好好思考:为什么做什么哪里何时人员如何费用

为什么做搞清楚目的、方针、理由;

做些什么搞清楚对象;

哪些人做搞清楚执行者;

在哪里做,搞清楚场所、地点;

何时开始何时结束搞清楚日期、何时、期限;

用什么方法做搞清楚方法、做法;

需要多少钱搞清楚预算费用。

3、以文代言是公司的工作制度,即以书面文字的形式将我们要呈报上司的意见,送至各部门的信息的工作效果、要求等表达出来。

4、要取得良好的工作效果,就必须投入、重细节、高效、创新。

1)本职工作优先做好,边缘工作主动做好;

2)从小事做起,注重实用性、可操作性,工作业绩没有最好,只有更好;

3)当天工作当日做好,高质、高量、迅速完成任务;

4)有计划地开展工作,积极主动推动工作,善于领会公司意图和目的,创造性拓展工作,创造条件完成任务。

二、工作命令

正确接受命令和执行命令是圆满完成任务的基础。

1、接受命令:

1)听到命令立即回应,良好的回应足以表明你十足的干劲;

2)要完整地听取命令,当命令下达到一半时,插嘴、询问、提出意见,只会造成命令事宜的顺序混乱,时间的浪费。有疑问的地方,待命令下达完毕后提出,不可马马虎虎曲解原意;

3)复杂命令要做笔记;

4)消除含糊的命令,不懂之处、含糊之处要立即澄清,不可自以为是,草率行事;

5)重要内容应复述一遍。

2、执行命令:

1)上级的命令=公司的命令,必须遵从;

2)服从≠盲从,要创造性地执行命令;

服从是完成任务的前提;因势利导是完成任务的保证。

三、工作汇报

汇报是你与上级交流的重要方式之一,在工作中必不可少,每个人要养成适时、及时向上级汇报的工作习惯,并学习汇报的方法。

1、汇报的时间:

1)凡上级交办的一般性工作,在当天完成的,应在当天或次日进行简短的口头汇报;

2)未限定时间的,应在三天内予以汇报;

3)如果工作是长期性的,应在计划、实施及结束过程中都认真提出书面汇报,留下记录以备查;

4)工作进程中如发生重大变故或纰漏,必须在第一时间汇报,并接受指示。

2、汇报的方法:

1)书面汇报――应写明汇报的主题和结论,尽量以条理方式表述,如有图表,还应配以分析说明;

2)口头汇报――应简明扼要;汇报前,可在笔记本上记下口头汇报的要点;汇报的内容应实事求是,不夸大或掩盖事实。

3、适时、得体地向上司请示或汇报工作:

1)适时――即要摸清上级工作的规律、工作时间的安排,在合适的时间内去请示或汇报工作。在下列情况下,请不要打搅上级(重要事情必须马上请示或汇报的工作除外):

(1)上级正在开会或几个人研究工作时;

(2)上级正在写材料或看材料时;

(3)上级正专注地思考问题时。

2)得体――即请示、汇报工作时动作、语言要文明礼貌:

(1)进办公室、会议室前要轻轻敲门(两下即可),经允许后方可入内;

(2)在上级没要你坐时,请不要急着坐下去,只有请你坐时,再轻轻坐下;

(3)不可衣冠不整且边吸烟边与上级汇报工作;

(4)如上级正在与他人讲话,可稍等片刻不要贸然打断;如有重要事情必须马上请示或汇报,应先说“对不起”,表示歉意后再谈。

4、汇报六戒:

1)对成绩忌夸大;

2)对不足忌遮掩;

3)对错误忌推卸;

4)忌只谈问题不提建议;

5)忌汇报不及时或不汇报;

6)忌事无巨细汇报。

四、参加会议

1、会前安排好自身工作,准备好会议的相关资料及发言资料;

2、准时到会,不得无故缺席,在会议进行时如要离开会场,时间较长或需要提前离会,应向主持人等有关人员说明缘由,征得同意后方可离席;

3、与会人员要将随身携带的通讯工具关闭或调至振动状态;

4、要做好会议记录,尤其要准确记录与自身工作相关的内容和决定;

5、不要在会议中交头接耳“开小会”,更不要谈论与会无关的事情;

五、保密工作

每位员工都要自觉培养守口如瓶的职业道德,明确保密范畴,做好保密工作。

1、保密内容:

1)公司资料保密的内容:

(1)凡涉及公司利益的、尚未公开和不准公开的商业机密;

(2)凡涉及总经理办公会、经理办公会决议、决定等;

篇5：某公司各室部工作行为规范

公司各室部工作行为规范

1、一切工作以公司利益为核心,树立公司形象,营建优良高效的工作环境。

2、严格遵守公司各项规章制度,服从直接上级领导的工作安排和岗位调配。

3、服务耐心周到,一切以公司员工与顾客的角度出发,热心帮助员工,正确解决为题。

4、认识多方合作关系,以公司员工与顾客的利益高于一切为服务精神。

5、精通所在岗位的工作流程及相关岗位的业务流程,并积极学习接受新知识。

6、开拓进取,创新高效,发扬主动热情的工作精神,积极配合公司的发展献计献策。

7、团结协作,各部门分工明确,职责清晰,遇到部门之间的不良问题不得相互之间推诿,应积极协调配合工作,同心协力解决困难。

8、正值诚实,对上级领导、同事以诚相待,不阿谀奉承,敷衍了事或阳奉阴违,以突出的工作业绩取得进步。

9、不断提高个人素质、职业道德、素质涵养,保持将康活力,积极上级的工作氛围。

10、公私分明,不以个人观点影响同事之间的工作配合。

11、一切工作服从制度,拒绝"特人特办"。

相关说明:

1、以上行为规范将作为员工实习期间的工作认定标准、全体员工职务晋升的重要考核标准。

2、垂直于相互间都配合,人人有权对违反《工作人员行为规范》的员工指正。