某学校绿化卫生服务中心工作职责
学校绿化卫生服务中心工作职责
1、绿化卫生服务中心系后勤集团下属管理服务型实体,在后勤集团的领导下,负责学校绿化、卫生和教学区服务的管理。具体执行学校绿化美化、环境卫生活动。
2、抓好中心员工的政治学习、业务学习和培训工作,不断提高员工思想素质和队伍管理服务水平,为美化、净化、亮化校园环境提供优质服务。
3、负责树木、草地、花卉的培植、补缺、管护、摆放及做好重要会议和重要活动用花的布置摆放工作。
4、负责道路、教学区、公共场所、公共厕所和水沟的清扫保洁、生活垃圾清运和杂草清除、公共卫生设施的配置和管理工作。
5、做好教学区服务和公共设施维修申报工作,为教学提供优美的育人环境。
6、负责防疫消毒、灭鼠、灭蚊蝇的卫生消杀工作。
7、建立健全各项管理规章制度,建立健全固定资产档案;绿化技术资料档案;卫生消杀档案;人事档案等各种档案。
8、制定学期、年度工作计划,定期召开会议,布置检查、总结工作。
9、完成集团下达的管理目标和交办的其它任务。
篇2：S服务中心绿化管理考评标准
服务中心绿化管理考评标准
环境绿化人员岗位考核标准及奖惩办法
序号考核标准应得分实得分奖惩办法
1遵守国家法律及公司规章制度和社会道德;树立“服务第一,业主至上”的思想15分
一、奖励
1.根据考核标准的条件,每年由服务中心主管打分,以考核分数确定绩效和奖惩依据:
A、90以上为优秀,B、76分以上良好,C.60分以上合格,D、60分以下不合格
2.对所管理的部门获得优秀称号的员工,经公司总经理批准,予以特殊奖励。
3.在工作中有突出贡献的,被服务中心或公司评为最优秀员工的,受到主管部门特别嘉奖的,公司提高奖励该员工。
二、奖惩
1.对考核不合格的员工,除扣罚当年本人应得年终奖金外,调换工作岗位直到辞退处理。
2.在管理工作中投诉率高于主管部门规定标准或失职造成重大损失,给公司造成一定影响,对该员工采取降低奖金,调换工作岗位,直至辞退的处理。
2工作积极,主动、热情周到,责任心强,有敬业爱岗和创新精神。15分
3做好所管区域的环境绿化栽培,松土,施肥、修剪、浇水、养护工作,创造优美的工作和生活环境。15分
4熟悉所管区域的环境,对花坛、绿化带盆花、盆景进行美化设计,摆放成形,确保美化小区(大厦)周围环境的作用。10分
5及时修剪、补栽、浇水、防止虫蚀、枯死,按时检查巡视,发现问题及时处理,并做好工作记录。10分
6节约用水用电,做到不浪费,爱护绿化工具,防止丢失和损坏,保护公共设施,发现有损坏和浪费,做到及时报告。10分
7按时上下班,佩带工作卡,语言文明,给人方便,维护公司形象。10分
8奉公守法、公正廉洁、严格履行岗位职责,努力提高工作次序和质量,及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作10分
合计100分
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