某职业培训学校教师主要职责

篇2：某职业培训学校领导管理制度

职业培训学校领导管理制度

为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。

一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。

二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。

三、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。

四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。

五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。

六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。

七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。

八、学校领导出差(出访),实行请假制度。

篇3：某医院支部纪检委员主要职责

医院支部纪检委员主要职责

支部纪检委员在支部委员会的集体领导下,分管纪律检查工作。维护党的章程和其他党内法规,协助支部委员会加强党风建设。检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,积极主动地开展工作。

1.纪检委员应当坚持原则,实事求是,刚直不阿,秉公执纪,党性强,作风好。主要职责有:

2.及时向党员传达上级纪委重要文件、规定和通报。运用正反两方面典型材料经常向党员进行党性、党风、党纪教育。

3.经常了解并向党支部和院纪委汇报和反映本支部党风党纪的情况。

4.检查党员执行党的纪律情况,及时汇报和查处党员违犯党纪的问题,同各种违*纪和败坏党风的行为作斗争。对受处分党员进行经常的考察教育。

5.维护党的民主集中制原则,保障党员的民主权利。受理党员的申诉和群众对党员在党性、党风、廉洁自律方面存在的问题。

6.办理支部和院纪委交办的有关事宜。

篇4：某社区党总支书记主要职责

Z社区党总支书记主要职责

党总支书记在党的总支委员会的集体领导下,按照总支党员大会、党委会的决议,负责主持党总支的日常工作。具体职责是:

一、组织发动党员和群众、结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,保证完成党的各项任务;研究安排支部工作,将总支工作中的重大问题,及时提交党委会和党员大会决定。

二、认真搞好党的自身建设。掌握党内外思想动向,做好经常性的政治思想工作,把政治思想工作做到生产、义务中去。

三、负责召集总支委员会和总支党员大会,组织检查总支的工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题和反映,按时向总支党员大会,上级党委报告工作。

四、常与各委员和同级行政领导保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

五、抓好委员学习,按时召开总支委员生活会,认真开展批评和自我批评,搞好党风,充分发挥集体领导作用。

六、副书记协助总支书记进行工作。总支书记不在时,有副书记主持日常工作。

篇5：总经理办公室主要职能

总经理办公室的主要职能

酒店总经理办公室是全面负责酒店经营管理的领导机构,是酒店经营管理的决策中心和控制中心。

酒店总经理办公室的主要职能是切实执行总经理的工作指令,认真贯彻党和政府的方针和有关法律、法规,坚持“以市场为导向,以效益为中心,以质量为生命”的经营管理方针和“让客人完全满意”的服务宗旨,合理调配使用和大力发展酒店的人力、物力和财力资源,制定严格的管理规范和管理制度,实行科学管理,加强对酒店经营管理的监控力度,深入开展“学先进,找差距”活动,加强管理队伍的思想建设和作风建设,树立良好的酒店形象,取得最佳经济效益和社会效益,达到最好管理水平和质量水平,并统筹和协调酒店与社会各界、上级主管部门或业务协作部门以及酒店内部的横向、纵向各方面关系,为提高酒店的经济效益和社会效益服务。