工厂门卫工作职责5
工厂门卫工作职责(5)
一、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事;
二、负责全厂报纸、信件、邮件的收发;
三、严格执行接待和会客制度。外来人员来厂,门卫与办公室联系登记后,方可进入;
四、上班时不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把门卫室当作娱乐场所。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交总务。
六、车辆出公司同样凭放行证明,属于公司的车辆要加强巡查。
七、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告后勤管理员处理。
八、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告厂办公室纠正。
九、熟悉公司环境,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
十、做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。
十一、搞好门卫室周围的环境卫生。
篇2:工厂门卫值班注意事项6
工厂门卫值班注意事项6
1.礼貌值班,严格出、入厂盘查制度
2.外来人员入厂实行登记制度。
3.所有人员(含员工)携带物品出厂必须进行检查,确认无问题后方可放行。
4.未到上班时间,所有外来车辆一律在大门外等候。
5.下班后所有外来车辆出厂一定要进行盘查,确认无问题后方可放行。
6.下班后及时关好大门,适时关好小门,无领导接洽或特许的,不允许外来人员和车辆出、入厂。
7.下班后,本单位员工以外人员和车辆一律禁止入厂,有领导接洽的除外。
8.班内不准喝酒,不准在厂门外聊天,不准睡觉,不准看守自盗。搞好卫生区卫生。
9.安全第一,注重值班责任,按时巡查厂区重点部位,发现隐患及时处理。
10.遇特殊情况不能处理的及时向值班领导汇报。
篇3:工厂门卫岗位责任制5
工厂门卫岗位责任制5
1.严格遵守各项规章制度,负责门卫执勤警戒、厂区内安全巡逻检查、协助维持秩序与报告。
2.严禁私自离岗或监守自盗,不负责任。
3.对进出公司的宾客要有礼貌,待人和气,不准出现有损公司形象的事件发生。
4.发现厂区内有抽烟或动用明火行为及私自携带公物出厂者要坚决制止。
5.加强责任心,夜间要对财务室、车间、试验室、库房、配电室等重点部位加强巡视,确保安全,发现问题及时6.处理或向值班领导报告。
7.未经领导批准,下班后禁止公司车辆出厂,做好查验、控制、记录、报告。
8.负责茶炉烧开水,保证员工三餐有开水供应,每日按规定搞好卫生区卫生。
9.每天晚上检查员工是否按时(晚10点)回公司情况,并做好记录并及时报告。
10.完成好领导交付的其他工作。
篇4:工厂门卫职责范文
工厂门卫职责
1、严格遵守、执行公司的各项规章制度。
2、上岗执勤时,必须着装整齐,仪表庄重,文明执勤。
3、严格执行门卫制度,严守岗位纪律,上岗必须做好巡逻,勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗,不准喝酒、不准看书看报,不准收听半导体和电视机,不准动用扣留物品,严禁监守自盗,在上岗值班期间,若因自己的失误造成事故的,要追究责任。
4、坚持原则,办事公道,不打人骂人,说话和气,礼貌的回答宾客的询问。
5、严格把好人员、货物进出关,维护公司秩序,职工的安全,并保证宾客顺利安全进出。
6、熟练掌握公司内安全防范情况及安全报警设施如消防栓,灭火器材,报警器的性能及使用方法。
7.认真做好上岗记录,严格执行交接班制度,如遇接班一方未按时到位,当班一方必须坚守岗位,不得擅离职守。
8、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故,发现隐患及时报告并协助处理。
9、观察公司内部和外围动静,如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获,一旦发生案情,要迅速保护好现场,并及时报告公司领导及公安机关,配合公安机关侦破案件。
10、加强自身建设,保安之间团结一致,互相关心、互相爱护,互相帮助,树立大团结的意识。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排,完成领导交办任务。
篇5:工厂门卫会客制度范文
工厂门卫会客制度
一、门卫人员当值时,须认真负责,坚守岗位,不准看书看报,不准喝酒闲谈。
二、热情接待来客,搞好出入验证和会客登记。对会见领导的要首先与其联系,同意后方可进入。
三、接待来访者须热情有礼貌,服务周到,有问必答;查验证件,履行登记手续,发现异常情况,及时报告。
四、有活动时,必须提高警惕,对出入人员要注意盘查,对携带公共财产出公司者,没有手续一律不准放行。
五、职工当值时间一律不会客,特殊情况需经有关部门领导同意后,到指定地点会客。
六、公司职工带物品出公司,必须主动到门卫值班处登记,并说明情况。属公司财产必须持有加盖公司公章的“出入证明”。否则,门卫人员有权追问并扣留。
七、对不听劝阻、寻衅闹事,威胁公司安全,扰乱正常办公秩序的人员,值班人员应及时采取措施。
八、严格执行交接班制度,并经常打扫卫生,保持值班处整洁美观。
九、值班人员因玩忽职守,造成事故或发生案件,使公司、个人财产遭受损失的,视其情节,分别给予必要的处理。