某技术学院聘请兼职教授兼职教师办法
职业技术学院聘请兼职教授、兼职教师暂行办法
为了密切与兄弟院校、科研机构及行业企业之间的联系,充分利用校外教师资源,加速我院学科建设和专业建设,体现高职教育的办学特色,提高教学质量,同时为进一步规范我院聘请兼职教授、兼职教师的工作,根据国家人事部和国家教育部有关文件精神,结合学院的实际情况,特制定本暂行办法。
一、原则
(一)兼职教授的聘请原则:
兼职教授是带有荣誉性质并承担一定义务的学术称号,应授予某一学科或领域的国内外知名学者或学术带头人;或行业、企业的具有丰富管理及工程实践经验的管理人员和技术人员。
我院拟聘的兼职教授要能对我院的总体发展规划、学科建设、科研方向、教学改革等诸方面的工作经常提出建设性的意见、建议并给予咨询、指导。
聘请的兼职教授要专业对口,一般要具有副高以上专业技术职务或副总以上行政职务,有明确的学术挂靠单位,愿意对我院的发展承担一定的义务,并经常与我院保持联系,对我院的教学改革重要举措、实习基地的建设给予顾问、支持。
(二)兼职教师的聘请原则:
兼职教师应在某一学科或领域的学术上有所专长;或生产、研发一线的具有丰富实践经验的工程技术人员。
我院拟聘的兼职教师要能对我院各系部的学科建设、科研方向、教学改革、教学工作等诸方面的工作提出建设性的意见、建议并给予咨询、指导。
聘请的兼职教师一般要专业对口,具有中级以上技术职称或相应的行政职务,愿意对我院的发展、教学承担一定的义务,并经常与我院保持联系。
二、职责和任务
(一)兼职教授的职责和任务:
1、兼职教授每二年来院进行学术讲座或新技术讲座不少于10学时(或每学年参与教学不少于30学时)。
2、为学院建设和发展发表咨询意见。
3、参加相关专业建设指导委员的工作,对新专业的设置和调整以及教学计划的制定和修改提出建议。
4、利用自身学术声望与地位为学院物色推荐优秀人才,在相应学科建立一支结构合理的高水平教学研究队伍。
5、参与或指导学院科研工作。
6、为学院专业实训基地的建设创造条件、提供便利。
(二)兼职教师的职责和任务:
1、对专业建设发表咨询意见。
2、参与学院新专业的设置和教学计划的论证工作。
3、对课程建设和课程改革提出建议。
4、担任1-2门课程的教学工作,可自编讲义和课程大纲。
5、每学年参与教学时间不少于50学时。
三、聘请程序及有关事宜
(一)兼职教授聘请程序:
1、凡需要申请聘请兼职教授的系部,须根据上述要求向学院人事处提交书面申请、提交反映受聘兼职教授学术水平的业绩材料(包括毕业证书、技术职务证书等复印件),并填写申请登记表,经学院教务处(如所聘对象为国外专家须经外事办同意)初审后,送学院学术委员会讨论通过后报院长办公会审批,授予称号。
2、兼职教授的受聘仪式由申请系部主办,教务处、人事处、院长办公室协助筹备,由学院统一颁发荣誉证书。
(二)兼职教师聘请程序:
凡需要申请聘请兼职教师的系部,须根据上述要求向学院人事处提交书面申请、提交反映受聘兼职教师学术水平的业绩材料(包括毕业证书、技术职务证书等复印件),并填写申请登记表,经学院教务处初审后,报人事处备案即可。
(三)人事处建立兼职教授、兼职教师资源库,根据学院的学科建设、科学研究、教学改革、教学工作等诸方面工作需要随时与之保持联系。
四、受聘兼职教授、兼职教师的待遇
1、从事学术讲座的兼职教授,按每小时50~100元的标准奖酬金,从事教学活动,按每学时35~50元的标准发放课时金;
2、从事教学工作的兼职教师,按每学时25~35元的标准发放课时金;
3、赠送我院(院)编印的有关教材、刊物、资料;
4、每年补贴兼职教授书报费500元,补贴兼职教师书报费200元;
5、每年底由聘请系部组织慰问活动,发慰问信、慰问卡。聘请系部应不定期地举办兼职教授、兼职教师的联谊会。
6、在应聘期间完成的高水平学术专着、科研成果,经我院有关学术机构认可,可优先在学院学术刊物上发表。
五、兼职教授每届聘期二年,期满后可视实际情况续聘,兼职教师可视实际情况随时聘请。
篇2：学校专兼职消防安全管理人员职责
学校专、兼职消防安全管理人员职责
专、兼职消防安全管理人员在消防安全责任人或者消防安全管理人的领导下开展工作,并履行下列职责:
1.掌握消防法律法规,了解本单位消防安全状况,及时向上级报告;
2.提请确定消防安全重点部位,提出落实消防安全管理措施的建议;
3.实施日常防火检查、巡查,及时发现火灾隐患,落实火灾隐患整改措施;
4.管理、维护消防设施、灭火器材和消防安全标志;
5.组织开展消防宣传,对员工进行教育培训;
6.编制灭火和应急疏散预案,组织演练;
7.记录有关消防工作开展情况,完善消防档案;
8.完成其它消防安全管理工作。
篇3：医院兼职档案员职责2
医院兼职档案员职责2
(一)忠于职守,工作细心,责任心强,遵守档案管理各项规章制度,严守本单位机密,认真学习档案管理知识,不断提高档案管理业务水平。
(二)熟悉本科室工作性质和范围。本部门应立卷归档的文件材料,按规定负责收集,做好文件材料形成、积累和资料管理工作,督促有关人员资料归档,任何个人不得占为已有。
(三)做好本科室文件材料的预立卷工作,于次年三月底前交综合档案室。接受综合档案室业务指导,确保案卷符合归档要求。
(四)参加本部门仪器设备开箱等工作,验收应归档的文件材料,及时交综合档案室建立、编号、登记、归档。
篇4：大学委员会聘请党风党纪监督员特邀监察员工作实施办法
大学委员会聘请党风党纪监督员、特邀监察员工作实施办法
为了贯彻实施《中国共产党党内监督条例(试行)》,进一步健全党内监督、行政监察与群众监督相结合的监督机制,充分发挥党风党纪监督员、特邀监察员在党风廉政建设中的作用,现根据上级有关文件规定,结合学校实际,制定本办法。
第一条、党风党纪监督员、特邀监察员聘请对象
主要从人大代表、政协委员、民主党派人士、无党派代表人士、专家学者、教代会执委、离退休干部和优秀共产党员、先进工作者中聘请。
第二条、党风党纪监督员、特邀监察员聘请方式
由校纪委、监察室会同有关党组织、部门(单位)协商确定拟聘人选,在征得拟聘人员及其所在单位同意后,经校纪委全委会审核,报请校党委批准并颁发聘书。
第三条、党风党纪监督员、特邀监察员聘请条件
(一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认真学习实践“三个代表”重要思想,政治立场坚定,有较强的事业心和责任感。
(二)热心纪检监察工作,具有一定的政策水平和与纪检监察工作相关的专业知识,在群众中有较高的威信。
(三)坚持原则、办事公道、清正廉洁、联系群众。
(四)年龄一般在五十五岁以下(离退休干部除外),身体健康,能参加正常活动。
第四条、党风党纪监督员、特邀监察员的主要职责
(一)向纪检监察机关反映群众有关加强党风廉政建设的要求、意见和建议;
(二)向纪检监察机关反映党员干部执行国家法律、法规、政策、决定、命令和廉洁自律等方面的情况;
(三)向纪检监察机关负责地提供党员干部特别是党员领导干部和党的组织违法违纪的案件线索,反映、转递人民群众对党员干部和党的组织的检举和控告;
(四)协助纪检监察机关调查研究党风廉政建设的情况,对纪检监察工作提供咨询;
(五)参加纪检监察机关组织的专项监督检查或案件调查工作;
(六)反映人民群众对纪检监察机关的意见和要求,对纪检监察工作提出批评和建议;
(七)参加纪检监察工作有关会议和有关学习、业务培训。
第五条、党风党纪监督员、特邀监察员在接受执行监督检查任务时,在纪检监察机关指导下,具有与纪检监察工作人员同等的检查权、调查权和建议权。
第六条、党风党纪监察员、特邀监察员要遵纪守法、廉洁奉公;积极负责地完成各项任务;实事求是,依法办事,严格遵守纪检监察工作纪律。
第七条、党风党纪监督员、特邀监察员的聘任期限为四年,期满后可以续聘,未续聘的自然解聘;党风党纪监督员、特邀监察员因自身原因不能或不适宜履行职责时,经校纪委研究报校党委批准,可提前解除聘任。
第八条、校纪委、监察室具体负责党风党纪监督员、特邀监察员的联络、组织和管理工作。
第九条、本办法由校纪委、监察室负责解释。
第十条、本办法自公布之日起施行。以往发布的有关规定与本办法相抵触的,以本办法为准。
篇5：SS医院聘请党务公开监督员制度
县人民医院聘请党务公开监督员制度
第一条各级党组织应聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情况进行监督。
第二条党务公开监督员应有广泛的代表性,既要有一定比例的党员,还要有非党人士。主要从各级党代表、人大代表、政协委员、党风廉政监督员及符合岗位要求的群团组织代表、离退休党务干部或普通党员群众代表中选聘。
第三条党务公开监督员的选聘条件:拥护党的路线、方针、政策,关心高青各项事业发展,具有政治责任心;公道正派,品行优良,身体健康,敢于坚持真理,勇于修正错误,能够充分发挥监督作用;有较高文化水平和分析、解决问题的能力,关注党的建设,关心民生,热心公益事业;具有良好的群众基础,能够得到党员、群众认可,经党组织审查后颁发聘书。党务公开监督员为义务工作者,要在认真做好本职工作的前提下,积极参与被聘单位党务公开工作的监督;聘任期限一般为两年,期满自行解聘。
第四条党务公开监督员的主要职责:对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议;及时收集和反馈党员、群众的意见建议;向党员、群众宣传党务公开的内容,监督和协助党组织更好地做好党务公开工作。
第五条各级党组织要定期召开党务公开监督员工作会议或座谈会,及时通报党务公开工作有关情况。各单位、各部门要积极支持党务公开监督员的工作,认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议,并根据有关规定认真办理和落实。
制度专栏
