保教主任工作职责
保教主任的工作职责
一、执行并监督幼儿园各项规章管理制度。
二、家长接待。
三、新生接待。
四、教学活动安排。
五、员工调配。
六、传达、培训、学习、组织幼儿园规章管理制度。
七、招生、宣传。
八、关心员工。
保教主任的工作内容与安排
一、日行事历
1、员工签到并检察签字;
2、家长、新生之接待;
3、检查晨间活动,放早操音乐;
4、员工考勤记录;
5、家长通知、园内通知的计划与编写,下午5:00出第二天通知上午1:00出下午通知
6、检查班级评分表内容情况并记录填写;
7、请假、迟到、违规、处罚记录;
8、幼儿园构思(幼儿园工作安排与调整,构思与计划);
9、幼儿园物品入园登记;
10、当天行事历记录;
11、园内信息记录;
12、幼儿统计表填写;
13、督促老师缺席幼儿电话查询;
14、提出可使幼儿园完善的建议及方法0-1条;
15、检查卫生;
16、交收费;
17、交告知记录本。
二、周行事历
1、周六上午检查教案并签字;
2、周五中午检查家园联系本数量及填写情况;
3、准备周例会资料;
4、周六一个半小时周例会主持1:30―3:001:00―2:305、周三交购物收据
三、月行事历
1、发:月教学计划表、幼儿考勤表,收月教学计划表、幼儿考勤表并装订;
2、鉴:月教学计划表、各班月总结、幼儿考勤表、庆生会、户外活动计划、宣传栏计划;
3、交:月总结、周会议记录、上月通知、上月当日行事历、下月行事历(附月总结上)、完善建议及办法1条(附月总结上)、下月收费表;
4、制:工资表1日、收费表23日、退费表、打预防针登记表。
四、学期行事历
1、安排:幼儿园各班幼儿名单、幼儿园下学期行事历、老师分配、教学内容、课程表(上学期末最后一周)、培训计划、招生计划;
2、发:储物盒、储物柜(开园当天发,也可来一位老师发一位);
3、贴:员工考勤表、幼儿统计表、员工签到本、幼儿接送本、班级评分表、晨检记录本;
4、制:收费表、学期制度;
5、卫生:学期初教室卫生,环境布置,学期末大打除;
6、收:学期末或员工放假离园时收回储物盒、储物柜。
篇2：中学学校德育主任职责
中学(学校)德育主任职责
一、努力学习马列主义、*思想和*同志建设有中国特色社会主义理论,学习教育行政管理业务和教育理论,注重调查研究,探索德育工作规律,不断提高理论和工作水平。
二、提出班主任人选名单,供校长审定聘任。制订和组织实施学生的思想政治品德教育工作计划要符合上级有关行政部门及本校的实际情况。学期末写出工作总结。
三、主持每周或重大节日升旗仪式。
四、认真贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学德育大纲》,对学生进行“坚持四项基本原则”的政治方向教育、社会主义教育、集体主义教育、革命传统教育、“史情”教育、法制教育和时事教育,大力加强社会主义精神文明建设,努力培养“四有”新人。
五、面向全体学生,坚持正面教育,抓典型。深入开展“行为规范”的养成教育。组织优秀班集体和“三好”学生的评定和奖励工作。每年5月份召开学校“三好生、特长生、优秀班集体及金钥匙奖”表彰颁奖大会。
六、审定年级组长、班主任工作计划和工作总结。检查班主任贯彻《班主任工作条例》情况。坚持班主任、年级组长例会制,部署阶段工作,学习教育心理学理论,总结交流工作经验与论文,分析全校学生思想状况和学生表现情况,有针对性的开展教育工作,努力提高班主任的思想理论水平。抓好主渠道的德育渗透,加强政治思想教育队伍的建设。
七、指导班主任对学生的操行评定工作。
八、支持共青团、少先队的教育活动。在教育活动中互相交流情况,紧密结合。做好学生干部的培训和管理工作。
九、组织全校学生的“爱科学”、“学科学”的科技周、科技月活动,搞好国防教育,开展丰富多彩的校园文化体育活动。
十、经常深入年级、班级,开展调查研究,掌握学生思想状况,及时研究和提出开展学生思想政治品德教育的意见和建议。
十一、协助校长召开不同层次、不同类型的家长座谈会和家长委员会,开办家长学校,探索学校、社会、家庭三位一体的教育模式和途径。
十二、认真实施奖惩制度,做到奖罚分明,大力表彰优秀班主任、班集体、班干部、三好生、特长生。充分调动师生积极性,鼓励先进,严惩违纪者,树立良好的校风与学风。
十三、配合各处室做好其他有关工作。
十四、主持召开处务会,领导处内日常行政工作。
十五、完成上级教育行政部门和校长交办的有关事宜。
篇3：学校后勤行政主任工作职责
学校后勤公司行政主任工作职责
1.制定规章制度:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行,并对执行规章制度的情况进行检查、监督。
2.对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系,如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3.对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作。
4.行政经费控制:按照公司年度经费预算,严格监控公司各项行政经费的支出,确认费用分摊范围,按月分摊各项费用,包括电话费、办公用品费用等。
5.人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理,核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系,处理工伤事故。
6.部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7.完成总经理临时交办的其他任务。
篇4：后勤服务总公司综合办公室办公室主任工作职责
后勤服务总公司综合办公室办公室主任工作职责
1、负责起草后勤服务总公司的工作计划、规划、报告、总结、合同和本系统的规章制度、规定等文字材料。
2、负责安排后勤服务总公司工作例会及其他处务会议。
3、负责后勤服务总公司的文书工作,受理上级下发的文件,管理好后勤服务总公司的印章。
4、负责综合协调后勤系统有关科室共同办理的相关工作。
5、围绕后勤服务总公司的中心工作,开展调研,为领导决策提供依据,当好参谋和助手。
6、负责后勤服务总公司文字材料打印、上报和下发工作。
7、负责后勤服务总公司一路相关的值班安排工作。
8、负责后勤服务总公司系统的工作资料整理存档工作。
9、负责统计上报后勤服务总公司各科室资金需求计划工作。
10、做好本科室所涉各项工作中的安全和稳定工作。
篇5：中学教科室主任岗位职责6
中学教科室主任岗位职责(6)
1、结合学校实际,协助校长运筹教育科研整体工作,分析学校教科研重点和方向,为科研兴校出谋划策。
2、协助校长组建一支具有一定理论水平和科研能力的科研队伍。经常与市区教研室保持联系,注意搜集教学信息,总结教学经验,推广教科研成果。
3、明确学校每学年教科研任务,制定每学期教科研工作计划、学期总结,并负责组织落实与实施。
4、组织教师教育理论学习,转变教育理念,增强科研意识。
5、立足教育科研实践,建立、组织学校三级课题管理网络。以国家级、市级课题即学校课程改革、德育工作、学校特色等课题,作为一级课题,由校长室与教科室直接领导与管理;以区级课题即学校教育教学与管理实践研究课题,作为二级课题,由教科室和教导处室密切配合管理;以校级课题即教师教育教学研究课题,作为三级课题,由学科组、教师个人等具体参与,教科室统一管理。组成各层面课题与各科室协同运行的管理网络机制。
6、指导教师撰写高质量的科研论文和实验成果报告,提高科研素质。
7、做好与其他各部门的协调工作,保障教科研工作顺利开展。
8、协助校长搞好“校本培训”及教师继续教育工作。
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