某学院教学管理科工作职责
学院教学管理科工作职责
1、建立健全科室规章制度,岗位职责和管理办法。
2、组织制定临床专业、课程建设发展规划,制定年度工作计划,并组织实施。
3、制定专业及课程评估方案,并组织实施。
4、制定和修订教学管理相关规定,完善教学档案。
5、组织编制和修订临床专业培养方案、教学实习大纲,检查其执行情况。
6、布置理论、实验、见习教学任务,查收授课计划,审查教师任职资格。
7、负责学校各专业毕业实习和临床实习的教学安排与管理。
8、负责临床课程的理论与见习、毕业实习和临床实习的考务工作。
9、进行临床教学工作检查、督导,及时了解、解决教学实施及管理中的问题,总结经验教训。
10、协调各医院及与学校职能部门间的教学联系,处理教学突发事件。
11、进行教育教学与管理理论研究,提高管理水平。
12、负责临床理论、见习、实习经费的核算、申领和发放工作。
13、完成学院下达的临时性工作任务。
篇2：实践教学管理科科长岗位职责范本
1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。
2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。
3.负责实践教学的管理及评估的组织工作。
4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。
5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。
6.完成领导交办的其他工作。
篇3：医院教学科研管理科科长职责
医院教学科研管理科科长职责
1、在分管院长领导下,负责全院的教学科研管理工作,按计划组织实施。
2、制定并执行教学、科研管理制度及有关工作条例。
3、负责各项教学计划的实施、督导、检查及总结工作。
4、负责各级各类医学生的临床见习、实习安排及劳动纪律综合管理工作。
5、负责组织、督导检查全院的继续教育工作和科室业务学习的开展情况,组织学术交流,主持召开全院性业务讲座、业务学习。
6、负责组织各类科研项目申报、成果鉴定、科技奖励申报工作,负责各类科研经费的使用管理工作。
7、负责医院工作人员外出进修培训、参加学术会议的审核审批登记工作及发表论文等管理工作。
8、与医务科、人事科配合做好医院重点学科、重点科室、学科带头人的建设以及新技术、新项目的引进、开发和管理工作。
9、完成领导交办的其它工作任务。
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