医院党务工作制度思想政治工作制度
医院党务工作制度--思想政治工作制度
政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是搞好两个文明建设的基础性工作,是医院改革、发展的精神动力,为了切实加强党的思想政治工作,特制定本制度:
一、认真抓好党员、群众思想政治教育,不断提高党员、群众的思想道德素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,正确处理个人、集体和国家的利益关系,自觉遵守党的纪律和国家法律。
二、党组织定期分析党员思想,定期听取党员的思想汇报,及时了解党员的思想动向和工作情况,帮助党员、群众消除思想障碍,架设思想桥梁,调动他们的积极性、创造性,协调好人们之间的相互关系,处理人民内部矛盾,保证医院各项工作的顺利开展。
三、思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际、一切从实际出发的原则:与经济工作、业务工作、一道做的原则;说服教育与严格纪律相结合的原则;身教与言教相结合的原则;表扬与批评相结合的原则。
四、思想政治工作要紧紧围绕医院的中心任务来进行,渗透到中心任务的各个环节,保证中心任务的全面完成。
五、要深入调查研究,了解群众真实思想,掌握群众基本情况,摸准思想脉搏、做到有的放矢,要讲求思想政治工作的预见性和实效性。
六、要注意思想政治工作方法,要尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人,讲道德要通情达理,使人口服心服。要帮助职工解开疙瘩,理顺情绪,提高认识,使思想政治工作真正起到团结人、教育人、凝聚人、鼓舞人的作用。
七、思想政治工作是全党的任务,要广泛发动党员和工、青、妇各方面的力量,共同来做思想政治工作。党员要在各自的岗位上发挥先锋模范作用,以自身行动来影响和带动周围群众,增强思想政治工作的说服力。
八、要建立健全思想政治工作网络,使思想政治工作遍及各个角落。要以党员所在科室为支部思想政治工作责任区:党员为各科室思想政治工作责任人;各党小组要落实每个党员思想政治工作对象,每个党员每年和职工谈心不得少于二次。
九、要提高新形势下加强思想政治工作重要性的认识,要增强责任感,提高自觉性,不断探索思想政治工作的新方法、新路子,积极主动地开展思想政治工作,在实践中不断提高做思想政治工作的能力。
篇2：医院党务工作制度干部密切联系群众制度
医院党务工作制度--干部密切联系群众制度
一、坚持从群众中来到群众去的工作方法,倾听群众呼声,使党委决策更加民主化、科学化,更具有群众基础。
二、切实改变工作作风,深入基层,认真调查研究,掌握第一手资料。
三、简历基层来访制度,对群众反映的合理意见和要求,认真对待,及时研究,酌情解决。
四、发挥纪检、监察、审计部门的职能作用,发挥群众监督的作用。
五、认真贯彻党的统战政策,加强与民主党派的合作与协商。定期或不定期召开座谈会,通报医院情况,听取意见。
六、加强对工会、共青团、女工委等群众团体的领导,支持他们按照各自的章程开展工作,充分发挥他们的桥梁、纽带作用。
篇3：医院党务工作制度党支部工作条例
医院党务工作制度--党支部工作条例
一、总则
1、为了切实加强医院党支部建设,增加党的凝聚力和战斗力,保证党的路线、方针、政策及上级各项文件精神在本单位的贯彻执行,根据章程规定,结合医院实际,特制定本条例。
2、党支部在院党委指导下工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,负责做好支部范围内的思想政治工作和维稳等工作,保障医院各项工作的顺利完成。
3、党支部书记主要抓好党支部各项工作,抓好党员干部的培养教育工作,支持行政科室领导有效开展科室内各项工作,处理所属科室发展中遇到的矛盾和问题,保证各项行政工作的顺利完成。同时,领导基层工会、团支部等群众团体的工作。
二、党支部的建立和组成
1、党支部是党的基层组织,为便于开展工作,正式党员超过10人的党支部设立支部委员会,支部委员会一般由3人组成,正式党员超过20人的支部委员会一般由5人组成,由支部党员大会选举产生报医院党委审查批准,每届任期3年。
2、党支部委员会的成员,应选举党性强、作风正、团结同志、联系群众、秉公办事、德才兼备、具有奉献精神、热心党务工作的党员担任,委员的产生要考虑代表性。党支部书记应具备一定党务工作经验和协调能力,兼任了行政职务的同志必须以党务工作为主,确保各项工作职责落实到位。
三、党支部的主要职责
1、组织党员干部认真学习马克思列宁主义、*思想、*理论、"三个"代表重要思想,学习党的基本原则和基本路线,宣传执行党的路线、方针、政策及上级党组织的决议,组织对时事政策的学习,提高学习效果。
2、加强对党员的教育和管理,坚持"三会一课"制度,严格党的组织生活制度,定期召开党小组会、支委会和支部党员大会。
3、贯彻《中国共产党发展党员细则》,按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则,有计划、有目的地加强对入党积极分子的培养、教育、考核和审查工作,做好党员发展工作。
4、定期分析支部职工的思想状况,根据党员结对帮扶的责任划分,及时了解职工思想动态,每半年召开一次思想状况分析会。
5、认真听取党员和群众对党的工作意见和建议,帮助他们解决实际工作生活中遇到的困难和问题,引导他们正确处理国家、集体和个人的关系,积极发挥主人翁作用,促使科室和医院两个效益的稳步快速增长。同时,及时表彰先进,纠正不正之风,按程序处理违纪党员和干部。
篇4：办公用品管理制度格式
办公用品管理制度
第一章总则
第1条为加强本公司办公用品管理,节约成本,提高效率,规范流程,明确责任,倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式,特制定本制度。
第2条办公用品由办公室集中管理,须由采购员统一采购,统一发放,统一回收处理。
第3条本制度办公用品包括:书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文目录系列、办公生活用品系列、专项办公用品系列、印刷品系列、IT耗材系列。(详见附件“办公用品清单”)
第二章办公用品计划
第4条各部门根据本部门办公用品使用情况,每月29日前提报下月办公用品领用计划,部门负责人审签后报办公室。
第5条办公室核对办公用品领用计划与办公用品台账和库存,提报办公用品采购计划,经负责人审签。
第6条采购办公用品时,须报请总经理批准。
第三章办公用品采购
第7条办公用品采购采用即时供应由办公室直接进行管理。
第8条采购计划由总经理批准。
第四章办公用品分发领用
第9条各部门领用办公用品需填写《办公用品领用单》,一式两份,一份用于分发办公用品,一份用于台账登记。
第10条办公室接到各部门的《办公用品领用单》后,进行核对并做好登记,分发给各部门。
第11条办公用品领取后发现不适用或未用完部分,由办公室调换或回收。
第五章办公用品管理
第12条对于列入公司固定资产和耐用办公用品由办公室协助管理,其他低值易耗等办公用品由办公室管理。
第13条办公室对办公用品的使用情况作月度报表,办公用品当月开支费用、浪费结余、办公效率等情况,参与企业办公管理。
第14条使用中的办公用品出现问题及故障,由办公室负责退换等事宜。
第六章附则
第15条本制度由办公室制定,办公室做解释,报总经理批准后执行,修改时亦同。
篇5：公司用水管理制度格式
公司用水管理制度
为了加强用水管理,杜绝浪费,合理利用水资源,保障厂区生活及生产施工的正常用水,结合公司实际情况特制定本办法:
一、供水管理
1、全公司供水目前由行政部统一管理。
2、行政部水网负责人员必须保障水源的供应,日常由水务公司供水,如果水务公司出现供水故障,应立即上报,同时启动自备井供水。行政部根据情况宣布进入用水紧急状态,此时公司及施工单位用水量由行政部统一调度。
3、任何单位、任何人不得私自改变公共供水管路,不得私自挪动、拆装、改装水表。未经过行政部的同意,不得随意开关公共管道上的阀门。
4、在设计个临时蓄水灌,储满清洁水。当供水源出现故障不能供水时,须由行政部安排,临时从这里拉运。任何单位和个人不得私自拉运、污染备用水罐的水,违者单位处以5000元到10000元的处罚。个人根据情节严重程度,给予相应的处理。
5、各单位必须爱护供水设施,杜绝长流水现象,每发现一次长流水现象超过30分钟,对单位罚款300元。超过2小时及以上,对单位罚款500元。
二、公司生活用水管理
1、上下班及离开宿舍前必须对水阀门、水龙头等进行检查,确保其处于关闭状。发现用水后没有关闭水阀门和水龙头却私自离开,超过30分钟的,给予50元以内的处罚。
2、针对室内所安装的水阀、水龙头、管路要爱惜,如果发现人为破坏,处以100元到300元的罚款。
3、员工公共浴室按时开放,配置专门值班工作人员,负责监督用水安全和节约用水管理。对不服从值班管理人员用指挥的人员一律报送行政部门处理。
三、单位用水管理
1、各单位用水前必须向行政部提交申请,批准后由行政部专人指定接水口,装表计量供水。如有特殊情况,施工单位用水须经由行政部审批,经过同意后方可用水,施工单位由行政部单方估判用水量。
2、各单位不得在安装水表的总供水管路上私自做任何改动,违者处以至少200元的罚款。各单位水表更换或拆除水表前必须上报行政部,申请抄表,如发现私自拆除、更换水表的单位或个人,单位处以5000元到1000元的罚款,个人根据情节严重程度,给予相应的处理。
四、水网维护
1、各施工单位设专人负责本单位用水管道及设施的日常检查与维护,杜绝跑、冒、滴、漏现象,由行政部统一调配和监督。公共水网管道、公司供水管网、及其他网管的巡检和维护由行政部派专人巡检和维护。
2、各施工单位各自的用水管路出现故障,应立即抢修,同时上报行政部,较大的事故,由行政部水网人员现场指导,组织抢修,各单位所有配合员工需统一听从行政部调遣。发现水网故障而不予处理的,根据情节,给予100到1000元的罚款。
3、行政部委派专门的水网巡检人员,对全场管路进行巡检维护。发现问题立即抢修,如果管路故障位于施工单位供水的公共管路,有权调用施工在该管路上的任何用水单位的人力和物力组织抢修,施工单位应给与积极配合,用于不予配合的单位,行政部有权停止对该单位的供水。
4、任何施工单位在停用水后,须上报行政部,并申请抄表,按照行政部要求拆卸管路和水表,该单位要按照行政部要求对该处管路进行复原、保温、清洁卫生等处理。
5、对未经许可盲目施工造成的管道破损等,每次对单位处以500-3000元的罚款。
五、排水管理
1、任何单位不得将固体垃圾倒入排水沟内,发现者个人处以500元以内的罚款,单位处以5000元以内的罚款。
2、发现排水沟堵塞,行政部根据垃圾源头,有权调用使用排水沟的单位配合处理疏通排水沟管道。
3、任何单位、任何人不得将排水沟入水口处的过滤网拆除或破坏,出现问题,行政部有权调用该处的使用单位或者个人配合重新安装过滤网及疏通排水沟管道,并根据情节给予处罚。
4、行政部水水网负责人员必须保证泵房地沟排水畅通,门锁完好,保温良好,卫生清洁整齐。
六、附则
本管理制度经行政部报批总经理同意后执行。解释权在行政部。
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