街道党工委街道办事处工作职能
街道党工委、街道办事处工作职能
(一)街道党工委的基本职能
1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规,执行上级党委的决议决定,团结、组织党员和群众,保证党和政府各项任务在辖区内的顺利完成。
2、讨论决定本街道、社区经济发展、城市管理、社区服务、社会治安、社区文化和计划生育等方面的重大问题。
3、领导工会、共青团、妇联、民兵等群众组织,支持和保证行政组织、经济组织和群众组织依照法律和各自的章程行使职权。
4、加强党组织的自身建设,充分发挥党工委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、按照干部管理权限,做好本街道干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作。
6、领导街道、社区的思想政治工作和精神文明建设。
7、组织、指导和协调辖区内的机关和企业、事业单位党组织参与社区管理和服务工作。
8、组织发挥辖区单位各级党组织的优势,实现共驻共建,在党建协调委员会中起核心作用。
9、在各类非公有制经济组织中建立党组织,做好流动党员和非公有制经济组织党员的登记、培养、教育、管理工作。
(二)街道办事处的基本职能
1、贯彻执行区委、区政府和上级单位的方针政策,结合本街道实际,制订发展规划、工作计划和措施。
2、负责街道直属企业、集体股份公司的协调、服务、监督和辖区经济统计工作,抓好安全生产,促进办事处经济发展。
3、负责加强基层组织和基层政权建设。指导、支持、帮助社区工作站(社区居委会)加强思想、组织、制度建设,充分发挥其职能作用。搞好上情下达,及时反映居民的意见、建议和要求。
4、负责本街道的市政建设、街道改造、物业管理;协调街道土地报建、征用等工作;负责辖区内环保、绿化、爱卫、“三防”、森防、排洪、排污、环卫监督等及其它城市管理工作。
5、负责辖区内综合治理工作,做好司法、来信来访、人民调解、治安保卫工作,维护社会安定团结。
6、负责贯彻执行国家有关计划生育工作的方针、政策、法规,做好各项计划生育工作。
7、负责辖区内优置安抚、社会救济、残疾人就业、住宅小区业主委员会管理、对台事务、宗教事务等各项社区服务工作。
8、负责辖区内精神文明建设,发展社区群众性科技、教育、文化、体育、卫生事业。
9、检查、督促驻辖区内单位,协调解决有关社区管理和社区服务方面的问题,做好就业、再就业和社会保险服务有关工作。
10、负责辖区内城市管理行政执法、规划土地监察工作。
11、完成区委、区政府交办的其他工作。
篇2：第一X医院职能科干部诫勉制度
第一人民医院职能科干部诫勉制度
1、诫勉对象:职能科干部。
2、诫勉范围:
(1)拒绝、放弃或不严格履行规定职责的。
(2)违反组织人事纪律,无合法依据以及不依照规定程序、权限和时限履行职责的。
(3)缺乏事业心和责任感,玩忽职守,工作能力明显不足,打不开局面的。
(4)违反政务公开规定,不履行公开和告知义务,损害私人知情权的。
(5)作风推诿、拖延办事,故意刁难职工或病人的。
(6)利用职权"吃拿卡要",索取、收受财物,接受厂商或当事人宴请,参加厂商或当事人提供的旅游和高消费娱乐活动的。
(7)徇私舞弊,为个人或他人谋取不正当利益的。
(8)闹不团结,搞无原则,缺乏协作诚意影响工作的。
3、诫勉方法、诫勉形式及程序
(1)诫勉方法:①在日常工作中发现的问题。②满意度测评、年度考核和民主测评中发现的问题。③职工群众来信来访反映的问题。
上述问题经调查核实后,即予以实施诫勉。
(2)诫勉形式:一般分为谈话诫勉和书面诫勉。①谈话诫勉:将《诫勉通知书》发给诫勉对象,责成规定期限内改正问题和缺点。诫勉期视情节定为3~6个月。②在书面诫勉期限内,不再享受奖金和职务补贴。
(3)诫勉程序:一旦进入谈话诫勉程序,当事人必须在10日内写出整改计划,报分管领导。诫勉期满,考察后已达限改要求者,解除诫勉,奖金恢复发放。如限期未改者,视为试岗处理。
篇3：Z大学离休党工委党务联络员制度
大学离休党工委党务联络员制度
为进一步加强离休党支部的建设,在职党支部协助做好各校区离休党支部的党务联络工作,密切同离休党员的联系,了解掌握离休党员的生活、思想和要求,加强服务和思想工作,增进沟通和感情,制定党务联络员制度。
一、离休党工委在职党支部党员联系离休党支部,每人联络一个支部,由离休党工委按照校区和工作统一安排和调整。
二、党务联络员要与联络支部保持经常联系和电话沟通,每个月至少一次,将相关情况予以纪录。
三、党务联络员要全面了解掌握联络支部的学习情况,活动安排,党员的思想状况,学习资料的发放等,并将所了解的情况及时与上级组织沟通汇报。
四、工作人员要主动与联系对象沟通和交流思想,开展思想引导工作,促使老同志身心健康。
五、建立联络员工作汇报和检查制度,各校区离休党总支不定期召开在职党员会议听取汇报,并根据实际情况进行检查和抽查。
篇4：Z大学离休党工委党务联络员工作职责
大学离休党工委党务联络员工作职责
为进一步加强离休党支部的建设,各校区离休党总支部委派在职党支部党员兼任党务联络员,协助做好各校区离休干部党支部的党务联络工作,以科学发展观的要求积极探索老干部党支部的建设工作。为规范党务联络员工作,制定如下职责:
一、宣传党的路线方针政策,深入贯彻落实科学发展观,以人为本,协助离休党支部做好党支部的思想、组织建设。
二、协助离休党支部做好党务联络和学习资料发放工作,并建立台账。
三、遵守党支部的学习、活动时间安排,参与支部组织生活。
四、协助党支部做好党员生病住院时的党费收缴工作及党务信息传递。
五、向上级党组织反映党支部工作信息,做好上情下传、下情上达工作。
六、协助党支部做好组织活动的服务工作。
七、完成离休党工委交办的其它工作任务。
篇5：Z大学离休党工委党务联络制度
大学离休党工委党务联络制度
为进一步加强离休干部党支部的建设,要求在职党支部的党员协助做好各校区离休干部党支部的党务联络工作,密切同离休干部党支部的联系,了解和掌握离休干部党支部的组织生活、思想状况等,增进在职党支部与离休干部党支部的沟通和感情,制定在职党员联络离休干部党支部的党务联络制度。
一、离休党工委所在的在职党员联络离休干部党支部,由离休党工委按照校区和工作统一安排和调整。
二、作为党务联络员要与联络党支部保持经常联系和电话沟通,每个月至少一次,并将相关情况予以纪录。
三、党务联络员要全面了解掌握联络支部的组织生活情况、学习活动安排、学习资料的发放,了解所联络支部的党员思想状况,并将所了解的情况及时与上级组织沟通汇报。
四、党务联络员要主动与联络党支部进行沟通和交流思想,开展思想引导工作,促使老干部身心健康。
五、建立联络员工作汇报和检查制度,各校区离休党总支不定期召开在职党员会议听取汇报。
六、离休党工委要加强工作指导,加强对联络员的培训,每学期根据实际情况对各校区离休党总支的党支部联络情况进行检查和抽查,对检查和抽查情况予以交流总结。
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