学校总务主任安全管理工作职责范本

篇2：小学总务主任岗位职责（7）

小学总务主任岗位职责(七)

总务主任是总务工作的组织者、领导者,是校长的得力助手。在校长领导下,负责总务管理工作。其主要职责是:

1、组织领导总务处全体人员的政治业务学习,努力提高全体工作人员的综合素质,善于研究新问题,不断总结工作经验,带领广大职工完成各项任务。

2、按照上级组织的要求和学校工作计划,结合实际,制定切实可行的阶段性工作计划和年度工作计划,并做好年终工作总结。

3、善于团结和调动总务工作人员的积极性,合理、恰当地分配工作人员的工作并做到以身作则,严格要求。对经常性、偶发性、临时性的工作,均要及时处理,不推逶、不拖延。注意协调关系,争取支持和配合,共同搞好工作。

4、加强财务管理,以教育教学为中心,严格财经纪律和财务制度,严格按上级要求执行“一费制”,杜绝乱收费现象。统筹兼顾,合理支出,花最少的钱办最多的事。

5、以教育教学为中心,做好后勤服务工作,保障教学需要。

6、了解和掌握学校各类资产的规格、数量、性能。安排维修及时,增添到位,不断提高资产的完好率和使用率,充分发挥资产的效益。

7、管好、用好学校的教学、办公用房,安排好校舍维修工作。

8、根据学校实际,做好全面规划,主要是维修、道路、上下水、绿化、美化工作等。

9、做好学校安全工作,加强门卫管理,创造安全和谐校园。

10、做好组织人事工作,对教职工继续教育考试、计算机考试、职称评定、教职工考核等工作抓好落实。

11、加强勤工俭学工作,努力探索新的创收项目,及时督促有关人员催收营业房屋房租费,。

12、积极贯彻执行后勤改革精神,深化后勤改革工作。

13、制定总务管理工作规范,按照“规范”进行管理、检查、考核、奖惩。

14、定期向学校领导汇报工作,遇重大问题或重大事件,应及时向校长汇报。

15、总务副主任协助总务主任抓好分工工作。

篇3：中学总务处职责（3）

中学总务处职责(三)

1、根据学校教学、教育事业发展,研究制定并组织实施全校后勤的发展及服务需求规划、规章制度和有关措施等;负责全校的后勤保障工作。

2、负责固定资产的建账、管理、保养和维修工作;制定学校物资采购和各类大修计划;受理、审核各部门物资添置和维修项目的申请、经费预算,报请校长室批准后实施。

3、负责学校食堂、超市、卫生室的管理、协调、监督和指导。做好全校师生员工的卫生、保健、防疫工作,积极开展健康教育活动,并对食品卫生进行监督检查,办理好教职工医疗保险业务。

4、协助学校做好校园的总体建设规划和年度计划的制定和实施;搞好学校园林绿化和校园美化。

5、负责全校的环境卫生管理和保洁,对各部门的室内卫生保洁进行监督、检查,开展卫生评比表彰活动。

6、参与学校发展规划的制定,负责学校各项建设的规划施工及维护。

7、负责全校水、电、气等能源的负荷调配及其设施设备的管理和维护、维修,保障其畅通,保证教学和师生生活的需要,办理相关费用结算事务。

8、负责全校财产登记、资料整理、有关证件的申办及单身教职工住房和公共房产的调配、维修;负责对物业公司的管理工作。

9、负责学校教职员工的福利待遇等相关项目的审核和发放。

10、完成学校领导交办的其它工作任务。

篇4：中学总务处工作制度（7）

中学总务处工作制度(七)

为进一步发挥好总务处的服务职能,加强总务处内部建设,结合总务处的工作实际,特制定本制度。

一、劳动纪律制度

1、总务处原则上实行坐班制,各成员要自觉遵守学校劳动纪律,按时上下班。

2、自觉履行工作职责,坚持做好各自分担的服务工作。

3、由于总务处工作性质的特殊性,各成员须保持通讯畅通,特殊岗位要保证随叫随到。

4、外出办事要自觉履行告知和请假手续。

5、在工作、值班时间,非特殊情况不要提出请假申请。

6、服从工作安排,下级服从上级,不推诿扯皮不讨价还价。

7、不准上班时间在办公室玩电游、炒股票、聊天等与工作无关的事。

二、工作检讨制度

1、总务处成员对直接责任的工作,在要求的时间内需按时、按质、按量完成;对非直接责任的工作,负有解释和转达的责任。

2、因自身原因,造成工作疏漏或差错的,应及时弥补减少损失并在总务处工作例会上做出说明和检讨;对涉及学校各职能部门和年级部的问题,须对涉及的部门和级部做出道歉并在有关会议上做出检讨;对涉及经济问题的,要承担一定的经济责任;造成严重后果的,按学校有关规定处理。

3、工作消极或经常性出现工作疏漏或差错,影响本部门形象和工作的,视为不能胜任本职工作,提请校长办公会讨论,建议调离本岗位。

三、工作例会制度

1、每周一上午9:00召开工作例会,凡召开例会时,应参会人员不得迟到、缺席。

2、指定发言的参会人员会前要做好充分准备;会上须对所负责的工作进行通报或总结;并对建设性的意见进行积极研讨,以便形成统一意见。

3、工作例会实行会议记录和参会人员登记制度。

四、出差报告制度

1、出差前对出差工作要有较充分准备;对自己所负责的日常工作,经请示主管领导后要委托他人代管。

2、对学习、会议性出差,须带回学习、会议资料和其他信息。

3、出差返校后应及时向处室和分管校长汇报,必要时须作出书面报告,并向总务处和分管校长提交书面报告和相应资料。

五、服务质量、效率制度

1、为师生服务要本着“优质、高效、及时、厉行节约”的原则。

2、与师生的交往要有理、有节、有度,不失为人师表的风范。

3、建立工作回馈制度。具体工作的承担者在1―5个工作日内向分配工作的领导汇报工作完成及其进展情况。

4、因设备、技术等原因不能及时处理的要在做好解释工作的同时向分管领导汇报,或联系相关人员协同处理。

六、学习制度

1、不断加强业务知识的学习,不断提高工作能力和技术水平,提高服务技能、服务质量。

2、每年寒暑假结束时,须对自己所负责的工作做出书面总结,并上交总务处检查存档。

3、要根据学校设施、设备运转,学校节能等工作的需要,有计划地组织全体职工积极参与和讨论学校设备、设施的技术改造,在讨论的过程中不断提高广大教职工的技能技术水平。

篇5：海成学校总务处对学生公寓管理职责

学校总务处对学生公寓的管理职责

1、负责学生住宿分配和调整;

2、制定和完善消防安全、设施维修、住宿管理等各项管理制度;

3、配合各年级组做好学生教育管理工作;

4、负责指导学生宿舍管理工作,负责寝室长的培养、选拔、教育管理和推优工作;

5、负责对物业公司各项工作进行监督、考核、评价工作;

6、负责学生公寓的文化建设,开展寝室的各种文化活动;

7、负责学生公寓的消防、安全、卫生、文明等各项检查评比工作;

8、负责生活指导入住学生公寓情况的考核;

9、负责学生在公寓的行为表现的考核,向各年级部反馈信息,提出对学生的奖惩建议;

10、完成领导交办的其他工作。