Z大学党政领导班子联席会议制度

篇2：某职业学院党政办工作职责

职业学院党政办工作职责

党政办公室是在院党委和院长领导下的综合办事机构,下设人力资源部、院党委、网络中心等部门。党政办公室的主要工作职责是:

1、组织拟定并定期修订学院规章制度,形成制度汇编材料。

2、负责起草学院综合性行政工作计划、规划、总结、报告和决定等文件,负责起草院领导的讲话文稿等。

3、审核以学院名义上报或下发的公文、报告和其他文件材料,做好文字把关工作。

4、负责上级机关和其他单位的来文、来函及学院各部门的行政公文的审核、印刷、收发、批办、传阅、催办等工作。

5、制定学院一周院级党政会议活动安排,根据会议需要收集有关议题,安排会议,做好会议记录。

6、负责院长办公会议、党政联席会、教职工大会等其他全院性的重要会议、活动的组织安排,并形成会议纪要。

7、将会议纪要传达有关部门,并检查会议决定、决议的贯彻执行情况,并及时向领导反馈。

8、负责接待和配合上级部门、兄弟院校、媒体及社会各界在学院举办的各类会议及活动。

9、负责学院行政印章和办公室公章管理。

10、负责文印、复印工作、节约耗材,负责办公用品的采购、管理发放工作。

11、负责地方党组织和上级党组织文件的收、转,及时递交学院党组织主要负责人,并完成学院党组织交办的各项党务工作。

12、了解学院全面工作情况,收集信息,综合分析,为领导决策提供准确依据,当好领导的参谋。做好学院网页管理、网络监管,校报及对外宣传工作。

13、会同有关单位及时掌握学院的工作动态,向学院领导报告重要信息,及时组织相关部门根据应急预案处理学院的各类重大突发事件。

14、协调行政职能部门之间的工作和各系、部行政管理事务。

15、负责对学院重大决议、决定、制度、规定等执行情况进行监督,并将结果反馈给领导和相关部门。

16、负责全院综合档案管理工作,并对各部门档案的立案、归档工作进行监督和指导。

17、接待来我院检查指导的领导、专家等接待工作,安排好餐饮、住宿和交通等相关事宜,严格执行接待制度。

18、学院对外关系发展与联络、对外合作办学及国际合作。

19、建设节约型校园,有效降低办公成本,集中采购、统一管理,定额指标及分配,入库验收建账和发放。

20、车辆派遣和日常管理、单车成本指标及车辆维修。

21、完成领导交办的临时事项。

篇3：北坡中学体育卫生工作联席会议制度

高级中学体育卫生工作联席会议制度

根据*中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神,为进一步加强学校体育工作,增强学生体质,促进我校体育卫生事业的持续健康发展。经学校行政研究,决定建立**高中体育卫生工作联席会议制度。

一、联席会议组成成员

校长为联席会议召集人,分管副校长、办公室、教务处、政教处、科研处、总务处等部门负责人为联席会议成员。联席会议制度的日常事务工作由学校办公室负责。

二、联席会议主要职责

体育卫生工作联席会议要根据*中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》及有关政策精神,按照“加强领导、协调力量、落实政策、研究发展、督促落实”的要求,在校长的统一领导下开展工作,并向校长负责。

1、统筹协调学校体育卫生工作,制定发展规划,推进体育卫生工作,增强学生体质。

2、研究解决学生体育卫生工作中的重大问题,制定促进全校体育卫生事业发展的政策和措施。

3、协调各方面力量,组织动员全社会关心、支持、参与学生体育卫生工作。

4、研究解决学校体育卫生工作中其它重大问题。

三、联席会议主要议题

联席会议原则上每半年召开1次例会,根据需要可临时召集。

1、传达贯彻中央、省、市及区委、区政府的有关政策、文件精神和领导的指示精神。

2、听取成员单位开展体育卫生工作情况汇报。

3、研究、协调解决学校体育卫生工作中的有关问题,提出政策措施和意见建议。

4、督促、检查、指导学校体育卫生工作。

联席会议的主要内容形成会议纪要,经与会部门同意后印发有关部门贯彻落实。各成员单位要互相配合,互相支持,形成合力,充分发挥联席会议的作用,努力推进我校体育卫生工作的又好又快发展。

篇4：Z村级领导班子量化考核实施细则

村级领导班子量化考核实施细则

第一章总则

第一条为了切实加强对农村工作的领导,加强村级班子建设,对各村的工作绩效进行客观的评价,按分数段兑现奖惩,进一步完善目标考核和激励机制,制定本实施细则。

第二条本细则适用于村级领导班子。

第二章工作目标

第三条确定工作目标的依据

(一)黄田经济社会发展的中长期规划;

(二)县、镇各级党委、政府的决策和部署

(三)县对农村工作考核所下达的工作目标任务。

第四条工作绩效指标内容

工作绩效主要考核六个方面的内容;经济发展工作(工业企业、招商引资、项目投资、财政等)、社会管理工作(社会管理综合治理、计生、安全、环保、殡葬改革、国土、村建等)农村农业工作(农业、林业、水利、水产、食用菌、新农村等)、党建(保障)工作(党风廉政建设、组织建设、宣传思想、精神文明、人大、武装、文化、教育、卫生、统战等)、重点项目工作(重点项目建设、扶贫开发、特色工作等)。办法见附一、附二、附三、附四、附五、附六。

第五条确定工作目标的基本程序,由分管部门分块考核各项工作指标,镇考核领导小组审核后,提交镇党委、政府审定。

第三章村级领导班子的量化考核

第六条村级领导班子量化考核基础分为1000分,主要考核工作目标完成情况,其中经济发展工作350分、社会管理工作300分、农村农业工作150分、党建(保障)工作200分,重点项目工作按照当年完成进度情况奖励,每项奖励10―100分。年终按这五大块工作进行评分和综合排名。

第七条有下列情况之一,取消前三名资格:

(一)因计划生育工作、安全生产、党风廉政、综合治理工作被一票否决的;

(二)因工作失职、失误或违法乱纪,造成重大经济损失或恶劣影响的;

(三)被镇级以上党委、政府正式通报批评的;

(四)被县级以上新闻媒体曝光造成恶劣影响的;

(五)严重弄虚作假的,造成工作目标完成情况严重失职的;

第八条对考核排在前3名的,予以表彰,第一名奖励3万元,第二名奖励2万元,第三名奖励1万元;综合得分倒数后两名的村(居)予以通报批评并取消其该年度奖金。

第九条对连续两年倒数第一名的村级领导班子,支部书记给予免职,村主任勒令辞职。

第四章附则

第十条量化考核分年度进行,本考核细则自20**年起实行。

附一:经济发展工作考核办法

附二:社会管理工作考核办法

附三:农村农业工作考核办法

附四:党建(保障)工作考核办法

附五:重点项目工作考核办法

附一:经济发展工作考核办法(100分)

1、工业企业(25分)

2、招商引资(25分)

3、项目投资(25分)

4、财政工作(25分)

附二:农村农业工作考核办法(350分)

1、安全工作(30分)

2、环保工作(30分)

3、殡葬改革(30分)

4、国土工作(30分)

5、村建工作(30分)

6、农业工作(50分)

7、林业工作(30分)

8、水利工作(30分)

9、水产工作(30分)

10、食用菌工作(30分)

11、新农村工作(30分)

附三:党建(保障)工作考核办法350分

1、党风廉政建设(35分)

2、组织建设(35分)

3、宣传思想(35分)

4、精神文明(35分)

5、人大工作(35分)

6、武装工作(35分)

7、文化工作(35分)

8、教育工作(35分)

9、卫生工作(35分)

10、统战工作(35分)

附四:综治维稳工作考核办法(100分)

附五:计划生育工作考核办法(100分)

附六:重点项目工作考核办法

按照当年完成进度情况奖励,每项奖励5―20分。

篇5：区人民医院党政领导干部廉洁勤政规定

人民医院党政领导干部廉洁勤政的规定

一、坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,搞好医疗服务,尽职尽责,努力工作,顾全大局,严守纪律,做到令行禁止,同党中央在思想、政治和行动上保持高度一致。

二、自觉坚持民主集中制原则,重大问题集体讨论决定,继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统,把自己置于党和群众的监督之下。

三、克己奉公,不搞特殊,不以职权谋私利,严格执行财务制度。

四、自觉遵守组织人事纪律,选拔使用干部,职称晋升,要任人为贤,不搞亲疏,注重成绩。

五、不收受贿赂,不用公款请客送礼。

六、严格执行收费标准,不做违反物价政策的事。

七、提高工作透明度,自觉接受监督检查,凡职工群众应当知道的事,都应通过适当形式,实行院务公开、党务公开,公布于众。

八、要兢兢业业勤奋工作,不断提高工作效率和工作水平,解放思想,勇于探索,创造性地进行工作,要有显着成绩。