安全技术室工作职责范本 - 制度大全
职责大全 导航

安全技术室工作职责范本

编辑:制度大全2019-03-02

1、负责编制年度、季度安全质量标准达标规划和考核工作。

2、负责参与安全费用项目、资金计划的编制并对安全费用、项目完成情况进行检查考核。

3、负责安全月度报表、零事故报表、安全费用报表、山西焦煤12张报表等各种报表上报工作。

4、负责矿井各类安全规程、措施的审核把关,并协助安全检查大队贯彻到专职安全检查员。

5、负责落实各类安全管理规定、安全技术措施、规程在现场的执行情况。

6、负责旬检月验讲评会议资料准备。

7、规程、措施、非正常作业票、通知单归档管理。

8、负责组织各相关单位对《矿井应急救援预案》、《矿井灾害预防与处理计划》和《安全生产责任制》的修编、上报、下发及贯彻工作。

9、负责安全检查装备、仪器、仪表的使用管理。

10、负责月度矿长办公会议记录、重大隐患排查会议记录及纪要下发工作。

11、负责每日浏览集团公司安监局邮箱,并将近期下发的文件、制度、规定等报安全科长、安全矿长。

12、负责《矿领导包队管理制度》的落实及督促工作。

13、负责“干部上讲台,培训到现场”工作的总体推进,收集、汇总考核基础资料,定期开展检查、督导工作。

14、按期完成领导交办的各项工作。

篇2:安全调度信息室工作职责

1、负责建立各类台帐(伤亡事故、非伤亡事故、红黄牌、三违台帐、两级小分队活动记录台帐、科级以上干部下井现场隐患抓三违台帐、非定时汇报台帐、事故追究台帐、干部下井考勤台帐等),并完善记录。

2、负责各级干部下井带班跟班的统计上报。

3、负责各级领导下井安全信息表的收集、整理、隐患的筛选、“三违”的上报。将隐患筛选及“三违”每日报矿井相关领导及科室。

4、负责接收安全员每班检查汇报并收集各类检查报表及资料。

5、负责跟班安全检查隐患的筛选,“三违”性质的认定,并报安全检查大队及安全管理科。

6、负责对各队组班评估考核。

7、负责周五安全办公会议资料准备。

8、负责一周安全动态的统计,矿井“红线”管理隐患的处罚,并按期上报集团公司。

9、负责安全信息网络的使用管理。

10、矿小分队活动排名排队。

11、井口考试系统的维护和职工入井考试考核工作。

12、负责全矿入井人员的检身、登记,禁止不安全人员入井。

篇3:事故调查室工作职责范本

1、负责全矿各类事故的统计上报,对本单位发生的各类安全生产事故及时按程序上报。

2、负责及时组织各类事故的现场调查取证。

3、负责本单位重伤及二级以下非伤亡事故(非伤亡事故由调度室组织,事故调查室配合)的及时分析处理,并做好记录。

4、负责配合上级有关部门对各类事故的调查处理。

5、负责矿井工伤事故的上报等工作。

6、负责建立事故档案,对各类事故的分析处理情况及时在全矿进行通报。

7、负责每月培训学习计划制定及考试工作。

篇4:安全检查大队工作职责范本

1、按时参加矿早班前及安全隐患排查会,及时了解掌握各基层队组安全生产动态。

2、负责安全员的日常管理、培训、考核,协调安全员的轮休、替休,保证井下各班组每班一名安全员上岗、不得出现空岗漏岗。

3、负责组织安全员的班前会,每个班次的工作安排必须详细到位,重点作业、特殊作业及非正常作业必须单独安排落实。

4、负责对各种安全隐患及“三违”人员的处理情况进行跟踪反馈,对现场安全问题进行督办。对不规范作业行为制止,并按规定行使处罚权利。

5、负责安全员日常的安全教育、规程措施的学习以及安全员素质的提升。组织好周一、周三安全学习,及时贯彻学习两级公司及矿各项安全管理制度规定及安全会议精神的学习贯彻,确保落实到位。

6、负责监督每名安全员工作职责的履行。确保对井下现场作业过程全方位的监督,严格安全生产管理制度、规程措施在现场的落实。

7、制定检查大队三职队干及安全员跟班计划。

8、每月负责召开月度工作会,做好对安全员工作绩效及职责履行的总结讲评,安排本月安全管理重点工作,不断提高安全检查工作质量。

篇5:副矿长岗位安全职责

1、协助矿长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任。具体领导和支持安技部门开展工作;

2、组织员工学习安全生产法规、标准和有关文件及安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况;

3、协助矿长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织落实。主持召开安全生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项;

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施;

5、组织企业有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织人员研究解决,或向矿长提出报告。在上报的同时,组织制定可靠的临时安全措施;

6、发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告,同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见;

7、领导具体有关部门做好女工特殊保护、休息、休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作;

8、认真落实安全奖惩制度,对各单位安全生产中涌现出的先进集体及个人有权予以表扬和奖励,对各单位出现的安全事故责任人有权进行处罚;

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有