学校学生违规进入营业性网吧处理办法

篇2：某职业学院考试违规处理办法

职业学院考试违规处理办法

第1条为了严格考试管理,严肃考试纪律,维护考试的公平、公正和正常的考试秩序,规范对考试违规行为的处理,保障考生的合法权益,以考风建设促进学风、校风建设,根据《中华人民共和国教育法》和教育部《普通高等学校学生管理规定》,参照教育部《国家教育考试违规处理办法》,结合我校实际情况,制定本办法。

第2条学生应当自觉遵守考场规则。有下列行为之一的,由考试工作人员(包括巡考、考务和监考人员)当场给予口头警告并责令考生纠正,口头警告无效者,视为考试违纪,学校给予其警告或严重警告处分,该课程成绩以零分计:

(一)携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的;

(二)未在规定的座位参加考试的;

(三)考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的;

(四)在考场或者影响考试秩序的范围内,喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的;

(五)未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的;

(六)将试卷、答卷(含答题卡、答题纸等,下同)、草稿纸等考试用纸带出考场的;

(七)用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的;

(八)其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。

第3条学生应当自觉维护考试秩序,服从考试工作人员的管理。有下列扰乱考场及考试工作场所秩序行为之一者,学校视情节轻重给予其警告、严重警告或记过处分:

(一)故意扰乱考点、考场、评卷场所等考试工作场所秩序;

(二)拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责;

(三)其他严重扰乱考试管理秩序的行为。

凡出现威胁、侮辱、诽谤、诬陷、殴打考试工作人员或其他考生的,从重处理,给予记过、留校察看,直至开除学籍的处分。

第4条学生应当自觉维护考试公平、公正原则,以正当手段获取考试成绩。考试时有下列行为之一的,应当认定为考试作弊,学校给予其留校察看处分,该课程成绩以零分计:

(一)携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的;

(二)抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的;

(三)抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的;

(四)携带或使用考试禁止的通讯设备的;

(五)旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的;

(六)故意损毁试卷、答卷或者考试材料的;

(七)在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的;

(八)传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的;

(九)使用不正当手段更改试卷答案或考试成绩的;

(十)其他作弊行为。

第5条请人代考或替人考试(包括请或替校外人员考试)的,视其情节轻重给予留校察看以上处分,直至开除学籍,该课程成绩以零分计。

第6条学生考试作弊,有以下情节之一的,应当从重处分,开除其学籍:

(一)因违反学校纪律受到留校察看处分,处分期间又作弊的;

(二)因违反考试纪律在本校曾受到留校察看以上处分,再次作弊的;

(三)作弊后销毁作弊证据的;

(四)作弊后拒不承认舞弊事实,态度恶劣或其他严重作弊行为者。

第7条对窃取试卷或试题者,学校给予其开除学籍处分。情节严重的,依法移送公安机关处理。

第8条考试工作人员应当认真履行工作职责。在组考和监考过程中,有下列行为之一的,按照《教学事故的认定与处理办法》及有关规定给予处理:

(一)擅自变更考试时间、地点或者考试安排的;

(二)提示、暗示或为考生提供答案的;

(三)擅自将试题、答卷或者有关内容带出考场或者传递给他人的;

(四)因未认真履行职责,造成所负责考场出现大面积雷同卷的;

(五)利用监考或者从事考试工作之便,为考生作弊提供条件的;

(六)指使、纵容或者伙同他人作弊的;

(七)诬陷、打击报复考生的;

(八)利用考试工作便利,索贿、受贿、以权徇私的;

(九)其他违反监考人员守则的行为。

第9条学生考试违纪、作弊由监考人员、巡考人员或阅卷教师予以证实,由教务处根据有关证据材料予以认定。考生考试后被举报作弊和考试工作人员监考违纪者,由教务处负责进行调查,并以认定的证据以及所证明的事实为依据进行认定。

第10条对考试违纪、作弊的学生,监考人员应终止其考试,收回其试卷,将其带至考点办公室。同时,监考人员应将当事人姓名、学号、违纪或作弊主要情节在《考场记录》中如实记录或写成书面材料并签名。考试结束后,监考人员应当将《考场纪录》或书面材料、违纪或作弊考生的试卷和物证一并送交教务处。

凡考试(查)违纪、作弊的,应作出书面检讨,写明违纪、作弊事实及本人认识。

第11条有考试(查)违纪或作弊行为的学生,由教务处通报全校,并按有关规定,作出处理决定。处理决定由教务处通知所在系部,由系部通知学生与家长。学生对学校的处理决定不服的,可按照程序进行申诉。

第12条本办法自发布之日起生效,适用我校全体在校学生所参加的各种校内外考试。

第13条本办法由教务处负责解释,教务处与学工处共同实施。

篇3：某某网吧员工守则

某网吧员工守则

一、凡****各职能部门员工,均认为认同并执行以下制度规定。

二、严格遵守****网吧考勤制度(见考勤制度表),严禁未经请示擅自休息、串岗或者外出。

三、在上班期间,各位员工各负其责,认真圆满的做好本职工作。并听从经理安排,积极完成经理交待的其他工作。

四、工作人员提前15分钟到岗换好工作服,整理好衣冠,头发整洁,无论任何原因,都要调控好上班情绪,用饱满的精神迎接一天的工作。女员工要淡妆上岗,打扮适度。常剪指甲,无汗味异味,工作前不得饮酒,吃蒜、韭菜等异味食物,保持口腔卫生。

五、每个员工都要坚持做到站有站样,坐有坐样,与客人相遇主动相让;与客人同行时,应礼让客人先行。不得前仰后合或倚靠他物,不得插兜、叉腰、抱肩,不得前后叉腿或单腿打点,不得东张西望、摇头晃脑、不得在工作区域内抽烟、嚼口香糖,吃瓜子冰棍,不得照镜子、梳头、化妆、不与同事嬉笑打闹。

六、主动与客人打招呼,接待客人时面带微笑,与客人谈话时应站立端正,用心聆听,不抢话插话,争辩,讲话声音适度有分寸,不大声喧哗,使用敬语服务,听到意见批评时不辩解,及时上报。遇到客人询问做到有问必答,不能说“不,不知道,不会,不管,没时间,你脑子有毛病等等”切忌与任何客人不得开过头玩笑,例如有关金钱,生理缺陷,风俗习惯,或者贬低客人的玩笑。

七、全体员工必须按时、按部门彻底打扫卫生。各部门随时保持卫生清洁,任何人不允许在水池内、网吧门口乱仍乱倒。

八、由于违反章程,造成各种损失的照价赔偿。

九、严禁不利于员工内部团结,严禁拉帮结派。

十、严禁泄露商业机密和管理机密。

十一、严禁工作失职浪费网吧各类资源。注意节约用水,用电,各种网吧设备和办公用品。

十二、严禁与顾客发生争执。

十三、严禁上班时间会客、接打电话、聊天,看小说报纸等。除网管外,上班时间严禁上机。

十四、当遇到客人投诉时,认真聆听客人投诉;对所有投诉都须表示理解、接受,并给投诉者以安慰;并站在客人的立场上来了解客人的意向;如顾客大声吵闹或喧哗,为了避免影响其他人,应将投诉者与其余客人分开;在当值值班记录上记下投诉事项,可请顾客说话放慢速度,并使客人感到网吧对此投诉的重视;恰到好处的回答顾客的投诉,如有可能应提供客人选择的机会;如发现不当要及时纠正,使投诉者感到对其提出问题的重视;事后要详细汇报情况,并做记录;切勿轻易向客人作出权利范围之外的许诺。

十五、员工辞职必须提前10天写出书面报告,上交网吧物品,等待经理批准。

十六、公司鼓励工作人员多提合理化建议,使网吧效益明显提高的,探索改革被公司采纳的,有突出表现受到客人或经理好评的,保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,抵制歪风邪气,揭发检举徇私舞弊的,可领取30-200元以上的奖金。

篇4：N医院违规行为监控管理制度

附属医院违规行为监控管理制度

为加强我院行风及职业道德建设,规范医疗服务行为,提高全体员工遵纪守法的自觉性,防止违法违规行为的发生,特制定违规行为监控管理制度。违规行为的监控管理,必须遵循防控结合的原则,以防为主。

一、各科室要大力加强法律法规、社会公德、职业道德、行业纪律、医院人关规章制度的教育工作,全院医务人员严格遵守《医务人员医德规范》、《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》、《医药工作人员行为规范》、《医师行为规范》等法律法规。要从思想上增强遵纪守法的自觉性,做到防范于未然,减少违规行为的发生。

二、要大力加强正面教育,弘扬正气,表彰先进,树立先进典型,把爱院、爱岗、爱病人教育贯穿于医疗服务全过程,维护病人的合法权益。

三、在对违规行为的监管工作中,要坚持以人为本的理念,要从教育入手,重视加强职工的思想政治工作,提高思想认识,分清是非,严格依法依章办事,防范违法违规行为发生。

四、对违规行为的监控管理实行院科两级管理,以科室监管为主,医院管理为辅,职能部门抓好监督检查,提高监管效果。

五、违规行为发生后,当事科室要认真分析发生违规行为的原因,在接到医院的整改通知书后,要立即进行整改,并将整改措施反馈相关职能部门,医院将跟踪整改情况的落实。

六、违规行为发生后,职能部门要根据医院制定的《纠风专项治理的若干规定》、《医德医风奖惩规定》、《**市**医院医务人员违法违规行为公示制度》等相关规章制度作出相应的处理,并将处理情况记入个人医德医风档案,作为评先、评优、竞聘技术职务的依据。

篇5：某某网络服务公司违规处罚条例相关细则

某网络服务公司违规处罚条例相关细则

一、目的

为了规范员工的日常行为,实现公司管理规范化,特制定此细则。

二、细则

1、不经许可擅自安排公司以外人员进入办公区的予以50元/次处罚。

2、不经许可擅自安排公司以外人员进入办公区域并破坏财务、扰乱办公室环境影响恶劣的,对当事人处以200元的待岗处理。

3、非同一部门员工沟通通过公司内线电话联系或洽谈室进行,如需在个人工作区域进行通话的经申请上级主管同意时为可以,否则只能五分钟,超过时间不归者按无故离岗处理一次50元扣罚。

4、不得在走廊、楼道等处沟通问题,违者扣罚50元。

5、员工进入其他部门要事先预约,不得擅自进入其他部门,违者扣罚50元。

6、工作时间员工不得在办公室内聊天、吵闹,发现一次对当事人每人扣罚50元。

7、擅自无故离岗、串岗者扣罚50元;

8、办公区域不准唱歌、听音乐,违者扣罚50元;

9、办公区域不准看闲书、玩游戏,违者扣罚50元;

10、工作时间不允许睡觉,违者扣罚50元;

11、上班时间不允许处理私人事务,违者扣罚100元;

12、公司办公区域内部不允许洗衣服等私人物品,违者扣罚50元;

13、不准迟到、早退、旷工,迟到5-15分钟三次则按旷工一天处理。迟到15-30分钟两次则按旷工一天处理。迟到30分钟以上又无正当理由的一次按旷工一天处理。

14、重要活动迟到者除客观因素外,每次扣罚50元;

15、员工事假必须提前1日,并做好工作交接,否则以旷工论处,同时扣罚50元;

16、员工病假提前1日或请假当天8:50之前,并做好工作交接,否则以旷工论处;

17、所有员工请假必须向行政人力事业部总监请假,否则视为无效,同时扣罚50元;

18、请假员工获得批准后向部门总监上报,做好相关工作交接,否则按旷工处理;

19、员工请病假部提供医院证明的病假证明,无故不提供病假证明的按照50元扣罚。

20、提供虚假的医疗证明的,一经发现按100元/次处罚;

21、不得在工作时间内打私人电话或办理其他私事,一经发现一次扣罚50元。

22、员工工作期间要穿着正装,无故不着正装以及仪表、礼仪、言行不符合员工行为规范的,按50元/次处罚;

23、女性员工工作期间只允许化淡妆,不允许浓妆艳抹,违者一次扣罚50元;

24、女性员工工作期间指甲只允许涂抹于指甲颜色接近的指甲油,如发现涂抹颜色另类的指甲油,一次扣罚100元;

25、员工工作期间应坐姿端正,不要躺在椅子上、不要坐在桌子上,违者扣罚50元;

26、员工工作期间应站姿端正,不得倚墙、倚门,违者扣罚50元;

27、员工离开工作岗位必须将椅子归位,违者扣罚50元;

28、接待公司客户期间微笑应答、礼貌待人不得出现慢待客户、冒犯客户现象,引起投诉每次按50元处罚。

29、接待公司客户场合,除客观因素外,辱骂客、冒犯客户,每次处以500元/次的待岗处理。

30、在任何场合应用规范,语气温和言量适中,严禁大声喧哗吵闹发现当事人予以50元/次处罚。

31、电话接听及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近职员应主动接听。如出现在岗不接或离之最近无事人员不接的一次50元扣罚。

32、重要电话做好记录,出现接听电话后又描述不清的情况扣罚50元

33、严禁占用公司电话时间太长,超过15分钟一次对当事人扣罚50元。

34、在办公区域严禁吸烟,违反者按500元/次处罚;第二次予以辞退。

35、员工在工作时间不佩戴胸卡及门禁卡的一次50元扣罚。同一员工不佩戴门禁卡及胸卡两次扣罚该员工100元。以此类推。

36、门禁卡与胸卡应保持干净整洁、完整。发现不能保持干净整洁的一次扣50元。

37、门禁卡、胸卡丢失应及时上报,2小时内上报行政人力事业部及技术部,按门禁卡及胸卡价值到公司再购买,用于后期使用。不及时上报的,按200元/次处罚。

38、由于门禁卡丢失不及时上造成公司财务丢失的,除责任人按全价赔偿外,同时扣罚500元。

39、员工在进出各部门时必须按照门把手标识“推”“拉”进行开关门,如出现不按标识开关门者一经发现扣罚50元/次。

40、员工如有需要与总经理汇报工作的,必须先预约,不经预约擅闯者,一次扣罚200元。

41、各部门需要总经理签批文件的,不得私自办理,必须由各部门内勤人员统一按时到总经办进行办理签批手续的,特殊情况以外私自办理,扣罚100元/次。

42、打印、传真等事件由部门内勤办理,如出现混乱现象对当事人和部门内勤均扣除50元。

43、公司水、电、房租等物业相关费用,行政专员按时缴纳,如不能按时缴纳除客观因素外,造成公司停电停水等相关情况的,行政专员每次扣罚100元,行政人力总监每次扣罚200元。

44、午餐用时为1小时,超过1小时不回又无正当理由的当日按旷工处理;

45、除特殊因素外不得在工作时间吃零食,出现一次扣50元。

46、在办公区域内不得用餐,特殊情况可在公司指定地点用餐,如出现办公区域内用餐者一次扣50元。

47、在指定地点用餐者负责卫生维护,不维护者一次扣罚50元。

48、员工要保护办公环境卫生,如出现破坏环境卫生的,按50元处罚

49、职员应在每天的工作时间前和工作时间结束后做好个人工作区内卫生清洁工作,保持物品整洁,出现违纪一次扣50元。

50、所有员工不准随地吐痰,不乱抛果皮、纸屑等杂物,果皮、纸屑等废弃物投入就近的垃圾桶中。违者一次罚款50元。