幼儿园职工劳动纪律奖惩制度
幼儿园职工劳动纪律及奖惩制度
1、树立全心全意为人民服务的思想,认真做好本职工作,上班集中思想,业务精益求精,克服出勤不出力的庸人主义。
2、上班不做私活,不擅自会亲友,不打私人电话。
3、上班时间严禁串班,聊天,要坚守岗位,未经领导批准不能随便调班,离开孩子,离开幼儿园,如有发现,依旷工处理。
4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。
5、不能强求家长为个人办事,如造成不良影响,要依追究当事人责任。
6、为幼儿开餐要戴口罩和围裙。
7、上班注意仪容端庄大方,不能浓妆艳抹,不穿高跟鞋,不梳披肩长发,不留长指甲,不戴戒指、耳环和手链。
8、领操活动,上音乐课和体操时,教师要穿平跟鞋,体操课不穿裙。
9、进入幼儿园严禁吸烟。
10、爱护园内花草树木,不随便私自采摘,不损坏一草一木。
11、鼓励教职工关心幼儿园,发扬当家作主精神,凡被采用的合理化建议,视其贡献作用大小,给予适当的奖励。
12、鼓励教师积极参加教研活动,积极撰写教育论文,凡被县级选用登载的奖励50元,市一级的奖励100元国家一级的奖励150元。
13、全勤的教职工每月发给全勤奖,迟到、早退、旷工、请假等,按奖励工资分配条例扣发工资奖金。
14、凡出现事故,隐瞒不报,自作主张处理,当成责任事故处理。
15、出现责任事故扣发第一责任人当月全部奖励工资,其它责任人视情节轻重酌情处理,出现自然事故一次扣发全体当班人员每人50元,直接责任者扣发100元。
16、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等,因保管不慎造成损坏、遗失的,视情轻重、损失大小罚款赔偿。
篇2：镇z幼儿园学习教研制度
镇中心幼儿园学习及教研制度
1、每周安排一次学习和教研活动时间。
2、学习时做到严肃认真,不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录无特殊情况不得请假。
3、外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到、不早退,做好记录并主动向领导汇报。
4、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记,每学期进行曲一次各年龄班一日教育活动、环境布置、游戏活动的相互观摩、检查。
5、各教师根据幼儿园计划的培养目标,结合我园实际情况,制订学期教研计划,及时吸取国内外幼教信息,有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料,定期组织学习与讨论,并在实践中探索,不断交流总结经验,使教研活动有针对性,有特色性。
6、园长定期或不定期抽查教师的教育计划、教研组计划、教师的教育总结笔记。检查保教人员一日组织活动或某生活环节,及时与保教人员交换意见。
7、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结,并将其载入个人档案资料,经评选出的总结、论文装订成册,并给予表彰奖励。
篇3：镇z幼儿园体弱幼儿管理制度
镇中心幼儿园体弱幼儿管理制度
1、发现贫血患儿,除及时服用补血剂外,还要了解患儿食欲及偏食情况,以便进餐照顾并纠正偏食现象。
2、贫血患儿除通过一年一度的体检发现外,平时,保健医下班巡视注意观察有无脸色苍白的幼儿,发现异常及时带到医院化验血色素,做到早发现早治疗。
3、贫血患儿服药后,每月复查一次血色素,直至达到正常为止。
4、对身高、体重等做分析,不达标者,从饮食、睡眠、活动、锻炼、疾病等多方面找原因,加以分析,并提出保健措施。
篇4：幼儿园幼儿行为规范（3）
幼儿园幼儿行为规范(三)
1、热爱祖国,尊敬国旗,升国旗时立正,行注目礼。
2、对人热情有礼貌,能主动问候别人,会使用礼貌用语(早上好、再见、谢谢、对不起、请原谅、没关系)。不说粗话,能注意倾听别人说话,不插嘴,不经允许不随意动别人东西。
3、爱父母、爱老师,尊敬长辈,关心他人,会让吃、会让座,不任意发脾气,愿意帮助别人做力所能及的事。
4、喜欢幼儿园,爱小朋友,能与同伴友好地在一起游戏,共同分享快乐,愿意帮助有困难的同伴。
5、爱护眼睛和牙齿,不用脏手擦眼,不长时间看电视,早、晚刷牙,饭后漱口,睡前不吃糖和其它甜食。
6、讲卫生,饭前便后洗手,爱洗澡、爱理发、剪指甲、保持手、脸干净,衣服整洁。不吮吸手指,不挖鼻孔,会正确使用毛巾、手帕和纸。
7、爱惜粮食,不挑食、不剩饭菜,爱惜衣服物品,不挑穿,上街时不随意要大人买东西。
8、爱学习、爱提问、爱动手动脑,喜欢参加体育活动,看书、握笔姿势正确,物品用后放回原处。
9、爱劳动、不懒惰、自己能做的事自己做,认真做好每件事。
10、爱护园内的一切设施,不攀摘花草树木,不涂画墙壁,不乱扔果皮纸屑,不损坏别人东西。不是自己的东西不要,拾到的物品要上交。
篇5：供水公司加强作风纪律建设规定
供水公司关于加强作风纪律建设的补充规定
为进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、切实整顿“四风”问题,建设健康有序的员工队伍机体和管理体制,特就加强员工作风纪律建设和车辆管理等做如下补充规定:
一、加强劳动考勤管理
各部室要进一步严格实行上下班签到制度,在正常上下班时间正点前后5分钟内签到视为允许范围;如未签到的,部室必须如实在规定签到时间内注明原因,否则一律视为迟到或早退。
公司考核管理部门要加强劳动考勤抽查工作(抽查内容包括当天或以前签到情况、实际到岗情况等),如发现虚瞒假报现象,除对相关员工按考勤制度进行处理外,将对相关部室给予通报批评,对虚瞒假报者给予警告处分。
二、加强工作作风管理
公司考核管理部门对工作期间擅离职守、外出不报告、串岗聊天、工作时间网聊、玩游戏、看电影、炒股票等从事与工作无关的事情进行严肃查处;严处工作日午间饮酒;严禁公款娱乐休闲消费。
三、加强车辆管理与调度
为进一步强化公司车辆管理与调度工作,杜绝公车私用等违规违纪现象,充分利用车资源,提高车辆使用效率:
1、严禁公车私用,严禁接送与供水生产工作无关的人员与物品(比如顺路接送小孩)。
2、各部室要合理使用车辆,短距离或不是非用车辆不可的情况下,原则上不派车。
3、各部室车辆一律不得以任何理由做为上下班交通车使用(特殊情况必须提前向公司分管领导和行政部请示)。
4、节假日及正常工作日下班后,车辆一律要及时停放在指定位置(工程公司或公司院内)。特殊情况不能按时返回的,应及时报告部室负责人,说明原因,部室负责人应及时将情况告知行政部。
5、各部室车辆由行政部统一调度,行政部根据情况将车辆优先调配给急需车辆部室,相关部室不准借故拖延或拒不出车。
如果在调配使用相关部室车辆时,部室以各种理由拒不出车的、公司急用车抽用部室车辆拒不回来执行的,公司将把该车辆立刻调出该部室,且以后不再给该部室配车和调配车辆使用。如果发现相关部室故意以车外出办事为由,以回避车辆调配使用者,公司将对该部室负责人、分管车辆副部长给予严重警告处分,分管副部长降职。
6、行政部要加强对车辆的管理与监督,随时对各车辆停放、使用情况进行抽查,发现违章、规章用车现象坚决按规定处理,不得姑息。
本补充规定从下发之日起执行。
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