职业学院年度团员教育评议团籍注册工作条例
职业学院年度团员教育评议、团籍注册工作条例
开展年度团员教育评议、团籍注册是加强团的自身建设的重要内容,是对广大团员进行思想政治教育和组织纪律教育的有效手段。此项工作进一步制度化、规范化对于提高广大团员的基本素质,加强团的各级组织特别是基层组织的建设具有特别重要的意义。
第一条团员教育评议工作主要是对照团章规定的团员的各项义务,对高校团员必须遵守的各项规章制度及模范带头作用和团员的品学状况进行自查互评,在此基础上进行年度团籍注册。
第二条年度团员教育评议的具体内容:
1、能否深入学习贯彻*思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。能否自觉加强共青团的理论学习,在思想上、行动上同《中国共产主义青年团章程》保持一致。
2、能否积极响应各级团组织的号召,投身到美化校园、建设校园的各项活动中去,能否以实际行动参与校风、学风的建设,为学校的改革、发展和稳定做出贡献。
3、能否履行共青团的各项义务,遵守团的纪律和学校各项规章制度,在学习、生活、工作中起先锋模范作用。
4、能否自觉参加团支部的各项活动,支持团支部搞好自身建设,积极缴纳团费。
第三条年度团员教育评议作为加强团的自身建设的重要内容,决不允许敷衍塞责、走过场,各团支部在进行评议时,应按教育部评议内容严格要求,评议工作以团小组为单位开展,并在团支部工作手册中有记录。
第四条教育评议结束后对合格以上的团员及时在团员证上进行团籍注册,对暂缓注册的团员除批评教育外,给予相应的团纪处分。年度团籍注册以团支部为单位开展,团支部复核审定,评议结果以书面形式报告校团委。
第五条年度团员教育评议和团籍注册工作时间安排:原则上毕业班级安排在每年的四月份,其它班级安排在每年的六月份。具体时间段由团支部根据本单位实际情况确定。
第六条为进一步保证年度团员教育评议和团籍注册工作的实效,各团支部在实施过程中应安排团员、团干进行《团章》、*理论、“z”、“z”和当的基本理论、基本路线、基本纲领的学习,并结合团的组织生活、团日活动,采取座谈交流、参观考察、志愿服务等多种形式对团员、团干进行教育,使此项工作作为加强共青团基层组织建设的重要内容长期坚持下去。
第七条本条例自颁布之日起实行。
第八条本条例由共青团安徽长江职业学院委员会负责解释。
篇2：区中医院民主评议党员制度
中医院民主评议党员制度
(一)民主评议党员工作按照院党委的统一部署,每年进行一次。
(二)民主评议党员必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则,按照评议的内容,开展批评与自我批评。
(三)评议工作结束后,形成的总结材料报上级党委,并接受检查和验收。
(四)对民主评议党员的各种文件,鉴定材料等,按规定装入党建工作资料盒,以便查阅。
(五)预备党员参加评议,不评定等次。进修学习的党员须回本支部参加民主评议活动。
篇3：X大学医院民主评议领导干部方案
E大学医院民主评议领导干部方案
为了加强医院领导班子建设,密切党群和干群关系,促进医院的改革与发展,推进医院民主决策和科学管理。根据有关文件精神,本次职代会将民主评议院级领导干部作为主要仪程之一。
一、民主评议的对象为院级领导、科主任、护士长、责任医师和责任护师。
二、民主评议的主要内容
主要是对领导班子的思想政治表现、工作能力、业务水平、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面进行评议。评议时参照德、能、勤、绩四个方面进行评议。
德:主要是能否坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导,正确贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规,坚持社会义办院方向,是否勤政廉洁,尊重职工民主权利,正确处理国家与集体,个人与全局、长远与目前利益的关系。
能:主要是指干部的决策、组织能力、办事效律和管理水平。
勤:主要是指干部的工作态度、工作作风、事业心和责任感。
绩:主要是指干部的工作实绩,在抓好主管范围内各项工作的同时,是否重视政治思想工作和精神文明建设。
三、民主评议干部的形式和方法
1、科主任、护士长、责任医师和责任护师评议工作与学年都考核相结合。每年进行一次,方法可采用书面评议、召集座谈会等形式进行。本次职代会民主评议干部的形式采用口头评议与书面评议相结合。
2、院领导由职工代表大会进行书面评议,每年进行一次。也可通过座谈会形式直接听取意见。
3、民主评议工作结束后,应及时将评议结果向职工代表通报情况,并将评议结果反馈给本人,并由书记负责与相关被评人员谈话。
4、领导干部评议结果医院应存档,原则上不予对外公布。
四、民主评议步骤
1、将民主评议院级领导干部列入大会议程。
2、院长、书记参加学校考核述职,副院长、科主任、护士长及责任医师参加医院考核述职,在职代会上不在按排述职内容。
3、科主任、护士长及责任医师不在双代会上进行民主测评,另按排时间,每年一次。
五、民主评议的组织领导
职代会的干部评议工作,坚持在支委会的统一领导下进行。由组织委员、民主管理小组长、工会主席、校工会领导等人员组成工作小组,负责具体实施。
篇4：X市人民医院社会评议政风行风制度
市人民医院社会评议政风行风制度
一、社会评议医院政风行风制度是指组织动员医院职工群众和社会各届人士对医院政风行风进行民主评议的制度;
二、社会评议医院政风行风坚持民主公开、客观公正、群众参与、推动工作的原则;
三、评议内容:贯彻执行党的路线方针政策情况,服务态度情况,勤政廉政情况,行风建设情况,依法行医情况,持续改进医疗质量和保障医疗安全情况,医院向社会服务"六项承诺"执行情况;
四、评议方法:评议工作每年至少开展一次,参与社会评议医院政风行风的评议人,要具有广泛性和代表性,一般应采用科学抽样方法,在人大代表、政协委员、社区居民、医院职工、门诊病人、住院病人、出院病人、医院聘请的行风监督员等社会各届人士中确定,坚持定性与定量相结合的办法,采取召开评议大会、座谈会、明查暗访、发放调查表、公示公告、公布举报电话、设置意见箱等方式进行;
五、社会评议医院政风行风的结果按要求呈报上级有关部门,向全院干部职工反馈,并采取适当方式向社会公布。
篇5：X市统计局群众评议制度
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:
为进一步加强统计部门党风廉政建设、队伍建设、机关作风建设和纠风工作,强化统计行政管理外部监督机制,确保统计局机关工作人员严格依法行政,保持廉洁勤政的工作作风,结合实际,制定本制度。
一、指导思想。坚持党的群众路线,紧紧依靠群众。将省交通厅工作(有保密要求的按有关规定执行)置于广大群众监督下,广泛听取群众的意见和要求,接受群众评议。
二、接受评议的内容
1.对党中央、省有关党风廉政建设、队伍建设、机关作风建设和纠风工作的组织领导情况。
2.建设和谐交通,为全省经济社会发展服务,全心全意为人民服务的情况;工作人员廉洁从政、履行职责、改进作风、提高效率的情况。
3.正确对待和处理群众反映强烈的热点难点问题,严肃处理行业不正之风以及违法违纪的情况。
4.政务公开事项是否坚持依法公开、真实公正、注重实效的原则;政务公开事项的内容是否准确、真实,群众对政务公开程度认可的情况。
5.办事程序是否合法、公开,方便群众了解、监督,有无"暗箱操作"行为。
6.工作人员熟悉和掌握政策法规和业务知识情况;首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度落实情况;认真落实责任追究制度的情况。
7.工作人员工作态度认真负责、服务热情的情况,有无"生、冷、硬、推、拖"现象的存在。
8.依法行政情况。重点是"窗口"单位和执法单位的工作情况,主要包括是否严格依法行政,坚持文明管理、以理服人情况,严格执法办案、严格执行罚没标准等情况。
9.执法办案人员在执法监管过程中坚持公正执法、文明执法情况。
10.由群众评议的其他内容。
三、群众评议的方式方法
1.问卷评议。根据评议内容,向社会各界发放征求意见函,对统计局工作进行评议。
2.行政廉政监督员评议。聘请行风义务监督员,赋予其对统计工作监督、检查的权利,每年由统计局召开一至三次监督员座谈会,听取意见和建议,接受评议。
3.投诉箱评议。坚持群众评议工作经常化、长期化,设立投诉意见箱、摆放评议表。群众可根据评议对象的表现,填写意见和建议投入意见箱,对统计局及其工作人员实施评议。
4.群众座谈会评议。组织多层次、多方面的群众代表座谈会,征求意见和建议。
5.其他评议方法。
四、群众评议工作要求
1.实施群众评议工作,要坚持实事求是、客观公正的原则。
2.群众评议每年组织一至二次,对群众的评议进行统计和分析,及时将群众评议的意见和建议向相关科室反馈。
3.各有关科室接到反馈意见和建议后,应立即进行整改,落实整改责任人、整改时间,做到能马上改的立即改,不能马上改的要拟定整改措施,并做好整改措施执行的督查工作。
4.严禁任何单位和个人利用职权对评议中提出意见的群众打击报复,违者按党纪政纪严肃处理。
5.限时反馈群众评议意见和建议。视反馈需要采取寄发函件、召开座谈会、上门走访等多种形式,在接到评议意见和建议15个工作日内完成反馈。
6.对群众评议工作落实不到位和不认真按时按要求反馈群众评议意见和建议的,要严格追究有关责任人的责任.
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