卧虎山庄行政值班制度

篇2：卧虎山庄晨会制度

卧虎山庄晨会制度

1.为保证总经理对山庄日常经营管理的有效控制,协调各部门、各环节之间的工作关系,山庄必须执行晨会制度。

2.山庄晨会由总经理主要召开,全体员工参加,时间为周一至周五早8点整。

3.参会人员不得无故缺席,总经理因故不能主持晨会,需授权他人代为主持召开。

4.晨会内容:

①报告昨日接待情况及当日和近期的预订情况;

②报告昨日有关客人建议、表扬、投诉的处理情况;

③值班经理报告值班期间发生的重要事件和发现的问题;

④各部门报告工作中出现的问题、处理过程及处理结果,提出需其他部门协调解决的问题;

⑤当日晨会主持人检查昨日晨会所做决策的落实情况,针对各部门的报告提出指导性意见,通报酒店经营管理的其他情况;

⑥通报或研究其他情况;

⑦周一的晨会内容要包括周六和周日的情况。

5.晨会纪要由专人负责整理,会后下发各部门,必要时于当日下午五时前上报管理公司。

篇3：Z县公安局交通警察大队值班备勤制度

县公安局交通警察大队值班备勤制度

第一条为进一步健全、完善队伍管理机制,坚持以制度管人、以制度管事,切实改进队伍纪律作风,提高工作效率,激发队伍活力,根据《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察纪律条令》有关规定,结合我县公安交通管理工作实际,制定本制度。

第二条大队实行24小时值班备勤制。

第三条本制度适用对象:大队领导、全体民警、职工、协警。

第四条大队每日安排一名大队领导值班(事故主管领导不参与正常工作日值班),值班表见附件。

第五条值班领导职责和要求:

值班领导负责协调处理值班期间需由领导决定的紧急、重要工作。值班领导应严格遵守下列规定:

1、值班期间应24小时驻队值班,不得脱班、离岗,擅离职守;

2、负责组织指挥重、特大交通事故、逃逸事故处置和追逃组织指挥及群体性事件的应急处突工作;

3、负责接待群众投诉、来访,认真答复来访群众。如一时不能答复的须详细记录,转相关领导或接待处理、回复;

4、组织会同大队纪检人员对全队民警纪律作风、警容风纪和勤务进行督查,并作好值班和督查记录,作为每月奖惩的依据;

5、值班期间应保持通信联络畅通,确保在3分钟内能接通紧急呼叫电话。

6、值班期间未处理妥当的事宜,应及时做好交接班。

第六条交警大队民警、职工、协警实行值班备勤制。

1、事故处理民警每天分成正班、副班和机动班三班进行值班备勤。正班民警二十四小时驻队值班;副班、机动班民警上班期间开展日常工作,八小时以外可以离队休息,但遇特殊情况,须立即赶回大队部待命。

2、大队部其他所队民警、职工上班期间开展日常工作,八小时以外需安排一名警力在大队部二十四小时值班,担负夜间巡逻、处置突发事件、协助事故处理民警处理重特大、复杂交通事故现场等任务,听从值班领导的统一安排、调度。

3、驻队值班民警因特殊情况需要临时调班的,须报大队值班领导批准后进行调整,但驻队人数不得减少。

4、协警原则上在大队集中备勤,如有特殊情况需离开的,须报大队值班领导批准。

5、执勤中队民警、工作人员驻中队上班人数,原则上正常工作日不得少于80%,双休日不得少于50%,重大节庆假期不得少于三分之二。

第七条值班领导接到上级指令,应迅速指令相关所队值班民警出警,上级指令明确要求值班领导亲自出警或者情况紧急需要值班领导亲自出警的,值班领导应亲自带队出警。

各所队值班人员接到值班领导下达出警指令,应及时迅速出警,不得因任何借口和理由拒绝和延误出警。确有特殊情况,应先出警,同时将有关特殊情况报告值班领导,请求值班领导处置。

第八条法定节日前各所队应上报值班人员名单,大队制作《值班备勤和警务工作安排表》报送上级有关部门,双休日应将大队值班领导和机关值班人员名单报110。

第九条所有大队领导、所队长、指导员、事故中队正、副班民警、中队值班民警无论任何时候都必须24小时开机,保持通讯畅通。

第十条各农村基层中队要做好本中队的值班备勤工作。

第十一条督察、处理规定:

大队每周对大队部各所队督察不少于两次,对农村基层中队督察不少于一次,对违反值班备勤制度的人员,将按照《警务督查考核办法》(另行下发)予以处理。

篇4：H高中行政领导值周值日制度

高级中学行政领导值周值日制度

为加强学校管理,规范班级考核,保障学生德育制度的落实,学校行政领导实行值周、值日制度。

一、行政值周

1值周顺序:王伟、陈冬德、余光、丁学宁、袁野、胡新良。

2值周要求

(1值周领导每天填写校务日记,公布前一天班级考评;

(2坚守周六、周日值班岗位;做好周六、周日留校生的管理;用餐时间在食堂守队;

(3做好值日行政领导的考勤,监督周末补课年级班主任的到位、查房;

(4汇总本周学校工作,做好值周小结;

(5值周领导请假,必须安排好岗位,报校长批准。

二、行政值日

1值日顺序:周一――王伟才,周二――陈冬德,周三――余光,周四――丁学宁,周五――袁野,周六(日)――胡新良

2值日要求:

(1起床铃响后,到男生楼门口,督促学生起床,运动员进行曲结束,督促生活老师锁门,检查记录学生迟到、睡觉的情况并扣分(迟到扣1分,缺到扣2分);

(2检查早操情况,记录班主任到位情况;

(3记录体训队老师下班情况;

(4巡视教学区,注意各班卫生区的打扫早读(缺到一人扣1分);

(5用餐时间参与食堂守队(用餐时间开始守10分钟),用膳学生稀少时方可离开;

(6检查学生上午第一节课迟到(含走读生)情况(迟到、缺到一人扣1分);

(7记录班主任午休查房是否到位,督促生活老师有效管理,带领政教值日人员巡视,检查午休纪律(迟到、缺到一人扣1分);

(8检查下午第一节课学生迟到,抽查学生自习课纪律;

(9课外活动在教学区办公、巡视,记录体训队老师下班情况;

(10检查晚自习第一节课迟到情况;

(11)夜宵时间在办公室或在校园内巡视;

(12)随机检查晚自习老师下班情况;

(13)检查学生就寝纪律,班主任到位情况,注意第四节晚自习各班纪律,监督各班下班教师到位情况;

(14)学生第四节晚自习下课纪律,学生安静后方可休息;

(15)考核、纪录政教教务值日的到位情况,教师上课、自习到位情况,填好值日记录;

(16)核实第四节晚自习女生人数;

(17)值日领导请假,必须经校长同意,并安排好岗位。

三、处罚规定:

由校长随机检查行政值日人员在特定的时间是否在特指的岗位上,缺一次扣津贴10元;随机抽查值日教务日记,检查是否如实填写巡查结果。

篇5：Z公司行政文员工作职责

公司行政文员工作职责

一、执行办公用品的采购、发放、管理

1、新员工入职时,由部门经理根据办公用品实际需要,提出申请,向行政文员签字领取。其余时间,员工急需领取办公用品,必须签字,并写清楚领用时间、项目、数量等。

2、员工离职时,部门经理应认真清点其办公用品,并到行政部填写移交清单并签字。

3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点,办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购,特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购买。

二、信件的收发、文件资料打、复印,传真管理

1、公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件,退回或转移。发件时,由发件人填写好资料,再由行政文员执行发送。

2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据,并负责核对单据

数量、金额,便于财务结算。

3、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件,行政文员有权监管教育。

三、执行印制名片的联系、校稿与管理

1、公司名片格式统一化,由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。

2、需做名片的员工,先填写名片印制申请单,经部门经理签字后交由行政文员负责办理。

3、名片印制前需校稿,确认名片职务、部门是否相符,姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起,一周内,行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。

四、执行固定资产及低值易耗品的管理

1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时,公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。

2、行政文员根据盘点状况,制作《公司固定资产使用情况登记表》,发给公司相关负责人。

3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。

五、执行书籍、文件、资料的规范管理

1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐,及时更新登记表。

2、公司员工借书、领取文件资料时,必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。

3、员工借书的限期不超过一个月,行政文员应提醒催还。员工离开公司时,应归还所领文件、资料给行政文员。书籍、资料被归还时,行政文员应备注说明归还日期。

六、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办

1、公司变更或申请办理分支机构,先准备办理营业执照相关资料,然后到工商局领取营业执照登记申请表;营业执照申办完毕后,持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证;组织机构代码证办理完毕后,准备相关资料办理税务登记证。

2、公司年检一般从三月份开始,至六月底结束。可登录“深圳市工商行政物价管理局”网站,了解当年度办理年检的需要的资料,先进行网上申请,再交实物资料到工商局办年检。

3、需办理社保卡的员工,先提交“劳动保障局数码照片回执”,行政部打印“制证清单”后,行政文员到社保局四楼交钱办理。后凭社保局回执领取社保卡。

七、饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等

1、根据饮用水的饮用情况,及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。

2、公司负责人或其它部门根据实际需要,提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时,行政文员予以代办,结款方式根据实际情况而定。

3、订餐、订会议厅、订票、订房工作需一定的提前量(订票一般提前2~3天知会行政文员,订餐、订房一般提前1~2天,订会议厅一般提前10~20天)。

八、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理

1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。

2、公司会议,由行政文员统一发出通知。如需投影设备,会前应做好会场布置及设备调试。会议所述内容由行政文员记录、整理存档。会后,行政文员负责清理会场、查收设备。协助客服部,负责做好课程活动前,宣传资料、横幅、食品、水杯等相关物品的准备。

3、每月需制作考勤签到表。负责员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理与统计。

九、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

2、规定时限内完成不了的,应向领导说明其原因,并尽力尽快完成,最终汇报完成结果。

3、有任何工作困惑,可通过邮件或面谈的方式提出,记住:透明沟通,工作畅通。

突发公共卫生事件应急预案