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S中学生安全信息通报制度

编辑:制度大全2019-04-19

四中学生安全信息通报制度

为了加强学生管理,进一步做好学生安全信息通报工作,特制定以下规定。

一、学生出勤信息通报

1、学校实行《晨检制度》,每天早读由班主任负责进行班级学生的晨检工作,并及时上报教导处。

2、上课期间学生出勤情况,由该节课任课教师负责,在规定的日志或考勤表中记载缺勤学生姓名,并在下课时向班主任通报或向教导处汇报。

3、如发现有学生无故缺席,班主任应立即与学生家长取得联系,了解学生缺勤原因,如一时联系不上且班主任马上有课要上,可以先报告级部,由系教导处安排人员联系,然后课后再利用网上家长学校给家长发送信息等方式联系。如发生学生擅自出走的,班主任配合学生家长了解情况,并随时上报情况。

4、如学生家长电话号码因变更暂时联系不上,可采取与其工作单位、家庭所在地居委会、派出所联系等方式,并做好相应记录,以备将来用作相关依据。

5、如学生1天无故不到校,各级应立即上报教导处,由学生处上报校长办公室发送信息报给教育局保卫处。

二、学生事故信息通报

1、学校发生食物中毒、传染病流行、安全事故、刑事事故、师生非正常死亡事件后,学校相关部门应及时处理和报告主管教育行政部门。

2、学校应根据现有条件和能力及时采取措施救护受伤害学生,同时以最快方式将伤者紧急送至附近医院救治,并及时与学生家长取得联系。

3、学校成立调查小组迅速收集有关事故信息,并做好相应的记录,注意做好事故现场及有关证据的保存工作。

4、食物中毒事件报告内容主要包括:事故发生时间、地点、中毒人数、中毒原因、主要症状等。传染病流行事件报告内容主要包括:首例发病时间、地点、感染人数、主要症状、卫生医疗机构的初步诊断等。安全事故及师生非正常死亡事件报告主要包括:事故发生时间、地点、伤亡人数、事故原因、处理情况等。

5、报告的信息必须是真实记录,经确认可公开发表的信息,公布事实时间、数字必须准确;事故原因要根据学校所掌握的信息公布。

6、刑事事件由德育处与当地公安机关取得联系后,及时处理。如实向家长阐述事故经过,确系校方责任不相互推卸。

7、公布的受伤情况以医院诊断结果为准,伤残等级以司法鉴定部门为准。

8、不清楚的事实,待有关方面调查后再公布;涉及学生及家庭隐私的,必须依法予以保护。做好伤害事故及处理工作的分析、总结、存档工作。

篇2:安全生产工作通报督办制度(范例)

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

第一条通报督办是指,以市安委办名义印发通报,督促各地各部门落实安全生产工作要求,解决突出问题。

第二条通报督办范围为,全市三区四县、××风景区、××经济开发区和市安委会各成员单位。

第三条通报督办内容包括以下几个方面:国务院、省政府安全生产重点工作、重要任务;市安委办组织的对全市三区四县、黄山风景区、黄山经济开发区暗访检查中发现的、需要解决的安全隐患。

第四条通报及时报送市委、市政府,寄送给被暗访的地方政府或单位。

第五条采取限时办结制,各地、各单位对暗访检查通报督办的安全隐患问题要立即整改,一时无法解决的要制定整改方案,明确专人负责,限时整改完成。

第六条对安全生产中人民群众反映强烈的热点、难点问题,市安委办将实行跟踪督办。

第七条对采取创新性做法,切实解决安全生产工作中的突出问题并取得明显效果的地方政府或单位,市安委办将在全市目标管理考核中,对其予以加分。

篇3:行风监测通报制度(范例)

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为了进一步强化行风工作,全面落实行风建设负责制,确保行风建设工作健康向前发展,特制定本制度。

一、由市公司纪检监察部门牵头,在各县(市)公司、各区营销部建立行风工作监测点,负责对全公司行风工作情况进行适时监测。

二、各相关单位要把那些热爱企业,熟悉各项服务规范,责任心强,文化素质较高切具有一定工和经验的同志选派到指定监测点工作。

三、监测员数量由各单位根据自身实际情况设定,原则上县(市)分公司不少于三人,各区营销部不少于两人。

四、行风监测员受市公司纪检监察部门和本单位的一把手直接领导。

五、各监测员要切实履行职责,对责任区内的行风工作情况进行认真监测,认真填写监测记录表,发现问题及时向上级主管部门汇报。

六、各监测点要做好相关资料统计工作,在每月月底前将统计资料及时上报市公司纪检监测部门、对突发性和趋向性问题,要写出书面说明。

七、监测员要参加本单位定期召开的服务工作会议,各单位要对监测中发现的问题给予充分重视,及时采取有效措施进行整改。

八、市公司纪检监察部门对各监测点反馈上来的问题,进行认真梳理,并定期通过公司oa办公网进行通报,对问题严重的单位和个人,由纪检监察部门提出处罚意见,由人力资源部进行绩效考核和处罚。

九、市公司纪检监察将不定期对各监测点进行检查,对不履行监测职责的,要进行批评,问题严重的要建议相关单位及时进行调整

篇4:情况通报公开制度(范例)

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一、为充分发挥民主,增加工作的透明度,加强对局领导班子成员的监督,制定本制度。

二、通报分为领导班子内部情况通报,对本单位干部职工(含离退休老同志)的政务公开。

三、下列情况,应在领导班子内部进行通报:

(一)领导班子成员各自分管工作的进展情况,发生的重要情况、困难及处理措施;

(二)上级对领导班子成员各自分管工作的指示意见、帮助、表扬或批评;

(三)领导班子成员对分管工作拟采取的措施、步骤和需要非分管部门配合的情况;

(四)领导班子成员外出开会、出差的时间、地点、路线、内容;

(五)接待费用开支情况;

(六)其它需要通报的情况。

四、下列情况,需向本单位干部职工(含退休老同志)通报:

(一)关于政治、经济、社会生活及干部任免,经费开支计划,预算执行情况,机构人事变动情况等方面的重要情况和重大问题;

(二)年度工作情况;

(三)重要改革措施;

(四)关系干部职工利益的住房、福利、工改、劳保等问题;

(五)领导班子及领导干部民主生活会的情况、存在问题和整改措施和效果;

(六)上级规定其它应公开的情况和其它需要公开的情况。

五、通报一般采取书面和口头的形式,可以结合有关会议或年度工作报告进行。接待费用的公开,每季度一次由办公室汇总在领导班子内和政务栏内公开。

六、属于领导班子需向本单位职工通报的情况,由局主要领导或局委托其他领导通报;领导班子成员需向本单位职工通报的情况,由本人通报。

七、通报的材料,由办公室整理存档。

八、通报的情况,有必要时,同时上报州局党组。

九、政务公开在法律法规允许的范围内进行。

篇5:政务公开信息通报制度

【应届毕业生党团制度网-讯】

一、坚持党的领导,实事求是、民主管理、民主协商、民主监督、依法办事

二、建立完善场务公开领导小组,保证场务公开有序进行。

三、建立规范的公开栏,让职工了解本单位相关中心工作或职工所关心的热点、难点问题。

四、坚持按季度公开,每年保持至少公开二至四次,做到及时收集职工反馈意见,做好咨询解答工作,达到改进工作和促进经济发展的目的。

五、坚持实事求是,公开、公开、客观地把本单位的真实政务内容进行公开。

六、重视信息报送工作,并将此列入先进性教育的重要议程之中。先进性教育活动领导小组办公室要及时向上级先进性教育活动领导小组办公室报送综合信息,反映先进性教育活动中的新经验、新情况、新问题、新举措。

七、各参学单位或个人要积极向办事处先进行教育办公室提供信息,信息报送的内容是:主要活动、做法、成效,党员对保持先进性自身要求的认识、分析及改进的措施,党员的新风采、业务的新成绩等。信息撰写要按通讯报道的格式,事实清楚、长短不限、及时准确、署名完备。

八、信息报送办事处先进性教育活动领导小组办公室。办公室将把信息报送、录用情况列入党员先进性教育工作的考核内容。

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