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某高中宿舍安全制度

编辑:制度大全2019-04-19

高级中学宿舍安全制度

(一)、学生宿舍设专职的管理员负责全面管理。

(二)、宿舍管理人员应24小时保证岗位上有人,夜间有人巡值。严格执行宿舍的规章制度。

(三)、利用监视系统及巡逻的手段密切注意宿舍内部的情况以及周围的情况,确保安全。

(四)、定期检查消防设施的安全性,有问题及时报修,确保消防设备的正常使用。

(五)、宿舍内禁止使用任何加热电器及明火(如蜡烛等),空调使用应按规定的时间内使用。

(六)、宿舍走道严禁堆放易燃易爆物品及杂物,确保通道的畅通,一旦发生火灾立即按应急预案组织人员撤离。

(七)、各项值班和检查项目要有记录。

(八)、学生宿舍若发生意外由专职管理员负直接责任。

篇2:艺校宿舍管理员安全管理制度

艺术学校宿舍管理员安全管理制度

1、打扫卫生要仔细认真,做到地面干净,无痰迹,无积水,无口香糖污迹,无蜘蛛网,阳台、窗台无灰尘,以保障学生卫生健康的生活环境。

2、不得让学生将饭菜带入宿舍,禁止学生在宿舍内用餐,发现学生在宿舍内乱扔瓜皮、果壳、食品包装袋要及时制止,以保宿舍卫生清洁。

3、每天按要求检查学生宿舍门、窗、锁、桌、柜、卫生间设施的完好情况,对私拉乱接电器电线的现象及时制止,不服从管理的登记并向学生科有关人员汇报,协助调查落实责任人。

4、外人不得进入学生宿舍;家长进宿舍要做好详细登记。异性家长严禁进入女生宿舍。

5、夜班管理员值班期间应保持高度的警惕,要经常巡逻,特别是熄灯后的安全工作,查看学生是否有不安全的事情发生(如:学生掉下床、学生的被子掉下床、整夜未归的、半夜出逃的、夏季蚊香点燃情况等)发现问题及时汇报,宿舍区要每小时巡逻一次。天气凉时查房发现未关的空调要关掉。不得擅自关锁宿舍区大门。

6、日班要检查床、窗、门锁完好情况,发现问题及时汇报尽快修复,防止发生意外及丢失东西。学生打开水时,要在现场,比较小的学生要帮助他们打好,防止发生烫伤事故。

7、关心学生生活,及时为学生排忧解难,关心照顾生病学生,发现学生生病及时向有关班主任汇报。

8、维持学生宿舍的正常秩序,发现学生违规情况及时制止并向学生科、值班老师汇报,以联系单的形式通知班主任并做好记录。

9、上课时段禁止学生回宿舍,特殊情须经班主任或学生科同意,并出具书面意见方能放行,凭胸卡或学生证拿房间钥匙,管理员应及时做好记录。

12、周末加强留校生的管理,严禁非本校学生进入宿舍区,对违规学生要及时汇报并祥细登记。

13、管理员不得迟到,有事请假,批准后方可离开。值班期间不得擅离岗位、串岗,中班及晚班特别是晚班不得睡觉。

篇3:艺校学生宿舍安全管理制度

艺术学校学生宿舍安全管理制度

1、学生宿舍是学生集体居住的场所,全体同学必须自觉做好集体安全工作,发现不安全的情况应及时报告,积极主动采取防范措施,杜绝一切案件和事故的发生。

2、在宿舍区内发现可疑的人和事,宿舍管理员要及时报告保卫科,并要机智地控制可疑人员。

3、男、女生不准串访宿舍,任何学生不准将外人留住本宿舍内。

4、学生除父母外,一律不准在宿舍内接待外来客人。

5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理,没有批条一律不准私自留在宿舍里。

6、学生宿舍实行房间安全员制,安全员必须按时关锁门窗,负责安全检查。

7、学生宿舍严禁使用明火,禁止烧电炉、热得快,点燃蜡烛、蚊香,严禁吸烟,严禁私拉乱接电源。

8、宿舍区内的消防设施、器材,任何人不准乱动,无故损坏严加处理。

篇4:某某公司宿舍的管理制度

某公司宿舍的管理制度

一、入住条件

1、已签订正式劳务合同的员工或有特殊情况经部门经理批准的试用员工;

2、须经由部门经理和人事部经理同意;

3、须执有公司员工集体宿舍入住单;

4、服从和遵守公司员工宿舍制度。

二、入住手续

1、入住人员先口头请示人事部经理;

2、人事部经理与入住人员所属部门经理准许后,通知本人到运营中心报名并填写入住单;一式两份,一份交前台,一份作为入住凭证;

3、入住人员应遵照人事部门安排的时间、房号和床号入住,未经允许不得随意调换床位和房间;

4、员工离职时,须执宿舍长签字的"住宿单"交运营中心,宿舍长须做好交接并回收宿舍钥匙方可签字。

三、入住须知

宿舍长由运营中心在住宿人员中指定;

服从公司、物业区的有关规定和室长的安排,做文明房客;

爱护公物,维护公司利益,损坏公物必须照价赔偿;

注意室内卫生,养成每天清理内务的习惯;

坚决防范和杜绝传染病的传播和流行,提高健康意识;

提高防盗防火意识,消除各种隐患;

讲究公共道德,避免影响他人和室友的休息;

员工搬离宿舍至少提前一周时间向运营中心申请,并办理搬出的有关手续;

宿舍标准为六人一间。

四、房租计费方式

1、每位员工每月交纳二百元房租。

2、房租按日计算,每月十五日前搬离宿舍的员工(包括十五日),按半月计费;十五号以后搬离宿舍的员工按全月计费。

3、水电费按人平均分摊。每月十五号以前搬离宿舍的员工(包括十五日),以半月计费;每月十五号以后搬离宿舍的员工,以全月计费。

4、房屋管理费由公司统一支付。

5、宿舍公共维修费用由宿舍人员平均摊计;因个人原因导致需支付维修费用的由个人支付。

篇5:酒店式公寓公司员工宿舍管理制度

酒店式公寓员工宿舍管理制度

第一条员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。

第二条员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。

第三条在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。

第四条不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。

第五条严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。

第六条严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。

第七条宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。

第八条男女员工不得混居一经发现,将开除处理。

第九条未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。

第十条不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。

第十一条值日卫生清理不干净,将处20元罚款。

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