医院医务人员不良医疗行为扣分考评方案

篇2：医院医务人员职业暴露损伤处理报告制度

医院医务人员职业暴露损伤处理及报告制度

一、预防感染的紧急处理措施

1、医护人员在手术、注射等治疗过程中接触到表面抗原阳性患者血清后应立即采取抗感染措施:

①局部消毒处理:用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤,用生理盐水冲洗粘膜;如有伤口,应当在伤口旁端轻轻挤压,尽可能挤出损伤处的血液,再用肥皂液和流动水进行清洗,禁止进行伤口处止血挤压;受伤部位的伤口冲洗后,应当用消毒液,如75%的乙醇或者浓度为5%/L(0.5)碘伏进行消毒,并包扎伤口,被暴露的粘膜,应当反复用生理盐水冲干净。

②24小时内注射乙肝高效免疫蛋白1支(400U),3─4周后在加强注射1支(400U)。

③未接种过乙肝疫苗者由科室报医院感染管理科,经批准后在6小时内接种乙肝疫苗。

2、医院员工在工作中不慎外伤,应立即转相关科室进行伤口处理,并注射破伤风抗毒素1支(1500U)。

3、医院员工如在医院公共食堂就餐后发生呕吐、腹痛、腹泻等消化道症状,应立即转肠道门诊诊治;如群体发生消化道症状,应查明原因,切断传播途径。

4、医院员工如出现发热(T38℃以上)、疼痛、咳嗽、咳痰、胸痛等呼吸道症状,应检查血常规、胸片或透视,如不能确诊,需转呼吸科或感染性疾病科进一步明确诊断。

如群体发病应采取消毒、隔离措施、切断传播途径,及时分离病原体以明确诊断,有利治疗。

5、诊断为传染病者按《中华人民共和国传染病防治法》管理、上报。

二、医务人员职业损伤的报告和登记

1、报告:

医务人员一旦发生锐器损伤的情况,应于2小时内报告医院感染管理科,同时填写《医疗锐器伤报告记录单》

2、登记内容:

医务人员职业损伤发生的时间、地点及经过;损伤方式;损伤的具体部位及损伤程度;损伤源种类和患者的姓名、年龄、诊断、详细通信地址,包括亲属的姓名及详细通信地址;损伤处理方法及处理经过,是否实施预防性用药,首次用药时间、药物毒副作用及用药的依从性情况;定期监测及随访情况。

3、医院感染管理科除对刺伤职工进行血样监测外,并追踪随访3个月。

篇3：某报送信息工作目标任务考评办法

报送信息工作目标任务及考评办法

为进一步做好信息工作,全面提高信息质量和工作水平,更好地为领导决策服务,参照**及***办公室评价信息质量标准,结合我单位信息工作实际,制定以下目标及考评办法。

一、信息工作年度目标任务及计分办法

信息报送实行目标核定,信息采用实行累计记分制度,各科室、各下属单位报送信息年度目标任务为40条。

报送40条以内的,被上一级采用1条计1分、奖10元,专期采用1期计5分、奖30元,市级采用1条记3分、奖现金50元,省级以上采用1条记10分、奖现金100元;报送40条以上的,每报1条记1分,被区采用1条计3分、奖10元,市级采用1条记10分、奖现金50元,省级以上采用1条记20分、奖现金100元。

二、信息管理及考评办法

1、信息工作实行定期通报制度。要求各科室、各下属单位每周至少报送一条信息,我单位办公室每周对各单位得分情况通报一次,对半月不报送信息的科室和下属单位进行通报。

2、实行紧急重要信息迟报、漏报、瞒报扣分制度。凡重大突发性事件、重要社会动态、重要领导动态及办事处重要工作情况,必须及时将有关信息报送到我单位办公室。对迟报、漏报、瞒报紧急重要信息的单位,进行通报批评,并从该单位当年累积分中扣除20分。

3、信息工作目标任务完成情况纳入年终目标考核,并作为年度先进集体评选第一条件。同时,年终按照各单位累计积分情况实行奖惩制,累计总计分前三名的单位由我单位分别以现金100元、50元、30元作为奖励,累计总计分排名最后的部门由该部门负责向财务缴纳现金100元、分管科室或分包下属单位的科级干部向财务缴纳现金30元,用于提高该单位信息工作水平。

4、本办法自20**年2月**起开始执行。

篇4：风景区职工违章扣分处罚办法

风景区职工违章扣分和处罚办法

(一)违章扣分办法

1、未完成本职工作目标及任务的,扣正、副站长各1分。

2、正、副站长未按“景区上岗人员一览表”值班,未实行跟班制度,未按规定签发考勤卡的,每项扣1分。

3、值班站长未在“景区上岗人员一览表”上亮明值班站长姓名、未穿工作服、未佩带值班站长证,每项扣0.5分。

4、值班站长未做好本职工作,未掌握本站职工上岗情况,未处理本站日常事务,每项扣0.5分。

5、被上级部门处以警告的扣1分,记过的扣2分,记大过的扣3分。

6、无正当理由不服从岗位安排和工作调配的扣2分。

7、无正当理由不参加局组织的各项活动(含捡拾、业务学习等)一次扣0.5分。

8、上班时未按规定签到者,每次扣0.5分。

9、上班期间未穿工作服、未佩带工作牌,每项扣0.5分。

10、上班迟到、早退15分钟以内(含15分钟)的扣0.5分。

11、上班迟到、早退15分钟以上的扣1分。

12、上班期间擅自离岗的扣1分。

13、无故旷工的扣2分。

14、上班期间下棋、打牌、搓麻将的每次扣当事人3分。

15、上班期间喝酒的,扣当事人1分。

16、上班期间做非本职工作的(含吃零食、看书、打毛衣、扎堆聊天、带小孩、打瞌睡等)每次扣0.5分。

17、索取、收受游客物品的扣2分。

18、无理同游客发生争吵的扣当事人1分。

19、上岗时未使用普通话和文明礼貌用语的扣0.5分。

20、卫生管理范围内(包括路两旁、溪滩、楼台亭阁等)不清洁、垃圾池(箱)内有过夜废弃物的,每项扣卫生管理人员0.5分。

21、在管理范围内有沿路乞讨、看相算命而不制止的,扣辖区管理人员0.5分。

22、对景区内出现违章摆设、无证(照)服务、超范围经营、无明码标价等现象而不管理的,扣市容管理人员0.5分。

23、管理人员在为客人服务时间内不得吸烟,违者扣0.5分。

24、市容卫生管理员、检票员对吸烟游客进入无烟景区不制止的,扣当班管理员0.5分。

25、在管理范围内发现游客攀花木、折树枝、捕捉野生动物不制止的,扣管理人员0.5分。

26、工作人员非工作需要进入售票房的扣0.5分。

27、检票人员未站立服务的扣0.5分。

28、未按规定检票,擅自优惠、免票放行的,扣当事人2分,并补交门票款。

29、景区票务人员有票据舞弊行为的,查实后扣当事人3分,并移交纪检监察部门处理。

30、停车场内因当班人员工作失职造成车辆损坏或失窃的由其赔偿损失,扣1分。

31、票务人员未按规定时间上交票款的,每次扣1分。

32、对停放在停车场内的车辆不收费、乱收费的,扣1分。

33、导游部未合理安排导游、未落实导游员签到,每次扣管理人员0.5分。

34、导游部未做好景区便民服务的,扣管理人员0.5分。

(二)处罚办法

1、职工一月中被扣0.5分的,扣发当月岗位津贴80元,扣1分的,扣发当月岗位津贴160元,扣1.5分的,扣发当月岗位津贴240元,扣2分以上(包括2分)的,扣发当月全部岗位津贴。

2、职工一周年累计扣分达2分的待岗1个月,达2.5分的待岗2个月,达3分的待岗3个月,3.5分以上的待岗6个月,待岗期间每月发放规定生活费。

3、职工年内被扣分的或被待岗的,取消本年度先进评比资格,年终奖金按局有关规定执行。

4、全站月累计扣分满5分的,正、副站长各扣0.5分,满10分的,正、副站长各扣1分,依次类推(职工被本站自行扣分的或上班时间外被扣分的除外)。

5、正、副站长一周年累计扣分达5分的,待岗一个月,每月发给规定生活费,累计扣分达8分的,免去其职务。

(三)处罚审批程序

1、职工因扣分须扣发岗位津贴的,由景区管理办公室汇总后,报分管领导审批。审批后送政工人事处,并由政工人事处告知计划财务处按规定执行。

2、职工因扣分须待岗的,由景区管理办公室核实后,逐级报分管领导和主要领导审批。审批后送政工人事处办理待岗手续。并由政工人事处告知计划财务处发放待岗期间的规定生活费。

3、正、副站长因扣分待岗或免职的,由景区管理办公室提出意见,经纪检监察室、政工人事处了解核实后,报局党委审批。

篇5：中学班主任月津贴学生管理部分考评细则

中学班主任月津贴学生管理部分考评细则(初案)

为了更好地管理学生,维护教学秩序,加强强班主任工作的责任心和主动性,对主任月津贴80元部分,根据各班学生管理情况计算发放,考核标准如下。

扣分标准:

1.学生迟到,早退者扣2分。

2.学生无卡出入校者扣2分。

3.班里上课、自习期间吵闹,影响正常秩序者扣5分。

4.学生在校园内喝酒者扣10分。

5.学生在校内打牌,下棋按人次扣5分,赌博者按人次扣10-30分。

6.学生有偷盗行为,造成后果的酌情扣10―50分。

7.学生借用他人校卡出入校、伪造校卡者扣5分。

8.学生不请假,私自离校者扣10分。

9.学生冒充老师签字,伪造假条扣5分。

10.学生乱造谣言,搬弄是非者扣2分。

11.学生在校内骑车、在教工车棚停车,在校内乱停车扣2分。

12.学生携带烟火、爆竹等易爆品入校者扣5分。

13.上课铃响后,学生不进教室在校园内乱窜,逗留者每人次扣2分。

14.学生不准进入教职工厕所,违犯者每人次扣1分。

15.学生考试作弊视情节扣5-15分。

16.学生学校黑板、公布栏乱写乱画乱改以及擦抹者扣5分。

17.学生攀折花木,踩踏草坪,乱拧喷头嬉笑者扣2分。

18.学生烫、染头发戴首饰,着奇装异服者每人次扣5分。

19.学生袒胸露背,穿短裤,超短裙,穿拖鞋入校园及教室者扣5分。

20.学生在校园墙壁乱写乱画者扣5分。

21.学生不服教职工管理,顶撞老师者视情节扣10-30分。

22.学生故意破坏学校公共财产及公共设施者扣2分。

23.学生违犯学校纪律,冒充他人他班,欺骗老师者视情节扣5-10分。

24.学生上课、上体育、微机、自习课到食堂、商店购物者扣2分。

25.晚自习放学后,学生不按时洗漱,在操场打闹,迟归宿舍者每人次扣2分。

26.学生在学校内外抽烟者扣10分。

27.学生在校园内外打架根据情况以及造成后果扣10-30分。

28.学生携带管制刀具等危险品等危险品扣10-30分。

29.学生乱倒垃圾,随手乱丢垃圾扣2分。

30.学生在教学楼,公寓楼内拍球,踢球扣5分。

31.学生在学校门口,隔大门闲谈,买东西扣5分。

32.男女同学交往不得体,扣5-20分。

33.学生以大欺小,以强欺弱根据情况扣5-10分。

34.学生诈骗、敲诈、抢劫他人财物,视情节扣10-50分。

35.教室、清洁区未打扫,每次扣5分。

36.学生进入营业性舞厅、网吧、游戏厅每人扣2分。

37.学生课间在楼梯、走廊、教室冲撞打闹,每人扣5分。

38.学生带与学习无关的一切活物入校,扣10分。

39.学生串通校外人员到校内滋事打架者,视情节扣10-50分。

40.检查教室以及宿舍锁门、学生堵塞观察孔,扣2分。

41.学生翻越学校围墙,每人次扣10分。

42.学生下河洗澡,每人次扣5分。

43.学生做课间操不整齐,动作不规范,旷操,打闹每人次扣2分。

44.学生未请假夜不归宿,每人次扣20分。

45.学生宿舍内杂乱,卫生打扫不彻底,墙上乱贴、乱画每间扣2分。

46.宿舍内学生不叠被子,每人次扣1分。

47.学生乱窜他人宿舍,每人次扣2分。

48.学生宿舍门上有脚印、球印每次扣2分。

49.学生宿舍内留住非住校生,校外人员,每人次扣5分。

50.教室、宿舍墙壁有脚印、球印,扣5分。

51.学生在宿舍私接电源,使用电器每次扣10分。

52.学生在宿舍生火每次扣10分,点蜡烛每次扣2分。

53.宿舍熄灯后学生集体唱歌,吵闹每次扣5分。

54.学生随意挪动床位,调换床铺,混睡者扣2分。

55.学生故意破坏宿舍门锁,私自更换扣2分。

56.查宿学生不开门每次扣2分,学生宿舍发现烟头、烟灰扣5分,地面出现3根烟头以上扣10分。

57.学生用力摔门,用脚踢门每次扣2分。

58.课间操,学校组织的其他课外活动以及重大*班主任未跟班,每次扣班主任5分。

59.每周未按时交班主任周汇报,每次扣5分。

60.班主任未及时处理班内违纪现象或隐瞒不报,造成严重后果的扣5-40分。

61.班主任每周末开班会,无班会主题内容,每次扣班主任5分。

62.安排的工作班主任不认真完成扣5分,班主任不完成的扣10分。

63.其他违纪行为,根据情况处罚。

64、学生煽动他人集体闹事的,10――50分。

65、学生参与集体闹事的,5―10分。

奖励标准:

1、纪律先进奖励5分。

2、卫生先进奖励3分。

3、文明宿舍奖励2分。

4、学生拾金不昧者,根据情况奖励班主任5-20分。

5、教职工(本班班主任除外)发现学生严重违纪行为,及时制止并送到政教处的,奖励该老师10-30分,不扣该违纪学生所在班班主任奖励津贴。具体标准为:破坏公物10―30分,抽烟的10分,喝酒的10分,打牌的10分,赌博的20分,混出或冲出校门10分,夜不归宿的20分,翻墙20分,学生打群架10―30分。

6、其他方面,班主任、班级或学生有突出表现的,根据情况发放奖励。

每月考核计算公式:每月全校班主任津贴19个班*80元=1520元,每班最终每月得分为300分+每班月计算得分。每分得钱为1520元/本月全校各班每月最终得分总分;各班每月津贴为各班本月最终得分*本月全校每分平均得钱数。增加300分以后考核,是为了每个

班都能够得到津贴,缩小考核差距。

**中学德育处