某景区环卫队工作标准
景区环卫队工作标准
1范围
本标准规定了景区环境卫生管理工作制度。
本标准适用于景区的环境卫生管理。
2内容
2.1环卫队在综合部的领导下,全面负责景区内的环境卫生,努力创造清洁良好的游览环境,认真树立国家级景区的形象。
2.2环卫人员上岗期间要统一着装,佩戴工作证。
2.3环卫人员实行分段包干责任制,每天要认真清扫责任地块,保证视野范围内不见纸屑、烟头、饮料瓶、塑料袋等脏物,真正做到随脏随扫,全日保洁。每天必须把景区内的垃圾清运到指定地点。
2.4环卫人员对自己责任地块内的所有游览设施(包括垃圾箱、标牌、厕所、凉亭等)负有看护的责任,要保证所有设施完好无损。如果发现游客在石块、水泥地面、石柱或墙面上乱写乱画,要及时制止,并及时清理。
2.5环卫人员在工作中要适时加强对游客的环卫意识教育,监督游客的不良卫生习惯。
2.6管理所每周要对每个景点的环卫工作进行一次检查评比。
2.6.1责任段内有烟头或纸屑、饮料瓶、塑料袋之类的脏物,每一个罚款5元。
2.6.2当天垃圾没有清出的,罚款20元。
2.6.3责任段内游览设施有损环的,除照价赔偿外,罚款50元。
2.6.4责任段内有乱写乱画现象的,罚款10元。
2.6.5对一个月内连续三次检查评比都没有任何问题,非常优秀的环卫人员奖励100元,对一个月内连续三次检查评比都是最差的环卫人员试岗一个月,试岗期间仍被评为最差的,按离岗处理。
2.7如果哪一个责任段被领导点名批评,对其责任人当场罚款100元,提出警告,并在职工大会上作检查,第二次被领导批评的,停止工作,停发工资。
篇2：某学校演讲比赛活动评分标准
学校演讲比赛活动评分标准
演讲比赛活动评分细则分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分,满分为10分。评委打分汇总后取平均分,精确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推。
一、演讲内容:4分。要求演讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上,语言自然流畅,富有真情实感。
二、语言表达:3分。要求脱稿演讲,声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速适当,表达流畅,激情昂扬。讲究演讲技巧,动作恰当。
三、形象风度:2分。要求衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答谢,超时酌情扣分。
四、综合印象:1分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
篇3：景区管理部岗位职责
景区管理部岗位职责
一、保护景区财产、生态环境、公共设施,严防各种破坏活动。
二、负责景区内的消防管理工作,排查整改火险隐患,制定应急预案。
三、负责景区内社会治安及游客人身财产安全管理工作。
四、负责景区内游览、游乐设施的安全维护和监督管理。
五、负责景区植物的栽种及维护工作。
六、负责景区内车辆交通及停车场的管理,确保景区内交通安全、有序。
七、协助相关部门做好各类安全事件的调查、处理工作。
八、负责景区导游讲解、商铺招商及管理、电瓶车管理等工作。
九、接待客户咨询,给予客户满意答复。
十、负责景区保洁工作。
篇4：A景区员工食堂管理办法
A景区关于员工食堂管理办法
为规范食堂管理、提高员工就餐质量与就餐环境,特制定本办法。
一、用餐管理
1、为合理安排用餐数量,由行政部后勤统计当日预计上班人数;
2、为避免疾病传染,用餐时应自己准备餐具,用完餐自行清洗;
3、厉行俭省节约,杜绝剩菜剩饭。
二、采购管理
1、采购管理:食堂申购→采购→食堂验货→库管收货,同时相关责任人应按填表要求据实填写《公司员工食堂(申)采购确认表》并签字;
2、食堂申购根据行政部确定的每周菜谱提出申购计划;
3、食堂采购由采购员和驾驶员共同负责,采购时应严格按照申购计划进行,如因供应短缺或涨价因素导致不能按计划实施采购时,经行政部负责人同意后可用其他类似菜品代替;
4、厨工负责验收食品的质量、重量、保质期、对不合格食品,应拒收并上报行政部负责人,同时行政部后勤主管每周要不定期进行抽查;
5、库管员负责核对食品和物资的数量。
三、厨工管理
1、厨工应讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、勤洗手、不准随地吐痰、严禁上班时吸烟;
2、工作时必须自查食物有无变质、变味现象,一经发现及时上报处理;
3、严格按照食品卫生要求操作,应认真清洗,保证食品和餐具卫生;应注意生熟食品分开加工和存储,避免病菌滋生或打药灭虫时的食物存储,防止食物中毒;应注意食品科学储存,防止变质、污染和浪费;
4、每天清理,每周一大扫除,确保食堂环境卫生。每次用餐完毕后,须将食堂地面打扫干净,保证地板、墙壁、餐桌等处无污水、污物、蛛丝等。对餐具必须做到每天消毒;
5、为防止蚊蝇污染食物,应每天点蚊香灭蚊蝇;坚持每周打药,预防蟑螂等害虫;
6、合理安排菜品品种,保证烹饪质量;
7、做好食堂物资管理,每月定期清点餐具、原料等物质;
8、持健康证上岗。
四、财物管理
1、伙食标准:每天12元
篇5：Z景区酒店员工宿舍管理制度
景区酒店员工宿舍管理制度
为了加强员工宿舍管理,确保公司和员工财产安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本制度。
一、凡需要住宿员工宿舍的员工,须事先填写《员工住宿申请单》,行政部经理批准,并由行政部统一安排,方可入住。
二、入住员工必须遵守宿舍管理与作息制度。未经行政部经理书面批准,不得私自调换房间、严禁私自相互调换宿舍设施设备、用品用具。
三、员工家属等非公司员工如需在宿舍留宿、须向行政部填写《住宿申请单》。行政部经理批准后方可入住。入住期间出现安全事故的,由留人住宿的员工负全部责任。
四、安全用电。员工宿舍的电视、电热水壶、电热毯、取暖器、热水器等设备设施由公司统一配备,员工应遵照安全使用须知执行。私人500瓦以上电器需行政部经理同意后方可使用。员工离开宿舍时,应关闭电源。
五、员工离开宿舍时,应关水、关电、关门窗,经检查确认后方可离开;大雪封山期间还应严格按照公司的相关规定排空水管,关闭总阀。
六、严禁在员工宿舍内存放易燃易爆有毒物品,严禁使用电炉、燃气炉、燃油炉,严禁私拉乱接。
七、严禁在员工宿舍酗酒、赌博、大声喧哗、寻衅滋事、吵闹斗殴;严禁乱扔垃圾和杂物。
八、员工必须爱护宿舍内外公司物品和设施设备,人为损坏的照价赔偿。
九、统一休息。晚上23:30,所有宿舍应关灯睡觉。因工作原因晚回宿舍的员工,应轻声走动,以免影响他人休息。
十、严禁男女互串、混住(经公司特别批准的夫妻间除外)。
十一、公司每星期由行政部牵头组织检查。每日由公司督查专员执行检查。
十二、员工离职时,须向宿舍管理员归还领用的物品,办理宿舍物品交接手续。
十三、凡违反本制度,第一次给予罚款50元/次,并给予书面警告,屡犯不止的给予辞退处理。因引发安全事故的,还应承担相关赔偿责任。其行为涉嫌违反治安管理法、或涉嫌犯罪的,一律移交公安机关处理。
十四、本制度自公布之日起施行,之前颁布的宿舍管理制度作废。
A景区
制度专栏
