区委统战部干部重要事项报告制度

篇2：X工程单位重要事项党政会签制度

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

项目部管理是企业管理的基础,是企业经济效益的重要源头,是生产一线的指挥管理中枢,也是发挥企业党组织政治优势的主要阵地。近几年来,随着公司生产经营规模的快速扩张,特别是股份公司的成功上市,不仅对企业经营理念、管理方式、经营业绩和发展质量提出了新要求,也对企业的决策能力、内控能力、监管能力以及规范运作提出了新的挑战。公司下发的各项目部实行重要事项党政会签制度,有利于规范项目部的管理,完善项目经理负责制,进一步提高集体决策水平;有利于实现项目管理者责任与权力的统一,增强自我监控和自我约束能力,从制度上保护项目经营管理人员;有利于项目管理权力规范运作,堵塞管理漏洞,遏制项目腐朽的发生,进一步加强工程项目反腐倡廉建设。党政会签制度对于企业落实科学发展观,全面构建和谐企业,加强和改进项目管理,提高项目部创利能力,维护企业长远利益,推进企业管理创新,提升市场竞争力,抑制腐朽,都具有重要的现实意义。

一、重要事项党政会签的主要内容

(一)重大决策。工程项目的生产经营目标、计划、措施、施工组织方案、主要任务指标、责任成本预算、合同的签订等重要事项。

(二)制度建设。项目部重要规章制度的建立、修订和废除;与职工切身利益相关的薪酬、福利、奖金分配、内部承包方案的调整和修改。

(三)人事管理。项目部机构调整、管理干部的使用、任免、调离、奖惩、评先和评优、一般人员的招聘与使用。

(四)劳务管理。劳务队伍的选择、使用、年审、考核、评价;劳务分包工程的数量、单价、总价的确定;劳务队伍的验工计价和末次清算。

(五)资金结算。工程款、材料款、机具租赁费等对外费用的结算和支付;内部有关资金的调配和划拨。

(六)物料管理。机械设备、大宗材料、周转料、重要仪器和办公生活用品等的采购、租赁及大宗废旧物资的处理方案。

(七)费用管理。项目部(指挥部)经营招待所发生的各类费用及礼品、纪念品等购置费用。

二、实行重要事项党政会签的程序

(一)项目部按照下列程序办理会签手续。

1.对需要讨论决定的重要问题,党政主要领导应事先沟通,商定议题,在意见基本一致的情况下,按照职能部门参与会审、项目班子集体讨论、党政主要领导共同会签的步骤进行。

2.对一般需要会签的事项,由项目经理经办的,经理先签,书记后签;书记经办的,书记先签,经理后签。

3.项目经理由上级领导担任的,由有审批权的项目副经理或常务副经理和书记会签,也可由项目经理委托一名副经理和书记会签。

(二)项目部遇有重大决策、制度建设、人事变动、劳务队伍选用、大额资金支付以及涉及职工切身利益的重大问题,要通过召开党支部扩大会议的形式集体讨论决定。

(三)党支部扩大会议一般由项目班子成员参加,必要时可扩大至相关职能部门负责人。党支部扩大会议由书记主持。如遇特殊情况,书记和经理可以互相委托主持。会议要有完整的记录,会议记录和会议形成的决议由参加会议人员共同签字。

(四)为简化程序,某些不需要召开党支部扩大会议集体讨论的事项,按照责任分工,由项目部党政主要领导及分管领导共同审核会签后,相关职能部门方可履行有关程序或实施。未经党政主要领导共同会签的事项,不得履行后续程序。

(五)项目部需要会签办理的应急事项,如遇党政主要领导外出,不能及时办理会签手续时,党政主要领导可事先通过电话沟通情况,事后补签;党政主要领导休假时,可委托有关领导代签。

(六)项目部需要报请上级批准的事项,为提高工作效率,可采取先进行电话请示、后呈送书面报告的方式办理。

(七)在重要事项会签中,党政主要领导意见不统一,发生分歧时,一般不应急于决策,应将双方意见书面报上级分管领导,按照上级分管领导的要求执行。

(八)项目部在生产经营、项目管理、抢险救灾中因情况紧急,必须立即决断的重要问题,党政主要领导可临机处置,事后及时互通情况,补办相关手续。

三、实行重要事项党政会签的有关要求

1、认真学习,提高认识。各单位要组织领导班子成员和管理人员认真学习、深入领会,明确实行重要事项党政会签制度的重要意义、主要内容、工作程序和具体要求,提高认识,统一思想,增强贯彻落实会签制度的自觉性。

2、明确责任,严格把关。项目部的党政主要领导为实施党政会签制度的第一责任人,对会签工作负总责;其他领导和各职能部门负责人为直接责任人,对会签程序负责把关;办事人员为具体责任人,对参与经办落实的事项负责。要切实做到谁经办谁负责,谁审核谁负责,谁把关谁负责,谁联签谁负责,确保会签制度的有效实施。

3、制定方案,认真组织。根据集团公司的要求,重要事项党政会签制度要在公司各项目部全面实施,各单位要结合项目管理的特点和本单位实际,制定具有针对性强、重点突出、内容明确、便于操作、易于检查考核的实施方案,认真抓好组织实施工作。要将贯彻落实会签制度情况,作为考核项目部领导班子和个人政绩的重要内容,纳入项目责任目标管理。

4、强化领导,严肃纪律。实行重要事项党政会签制度,是规范项目部决策行为,完善决策程序的重要措施。各单位要充分认识党组织参与项目重要事项决策的现实意义,将其纳入党组织和行政工作的重要日程,认真执行,切实加强领导。要把会签制度作为一项重要纪律,下半年,由公司纪委组织各相关职能部门,开展一次专项执纪监察。对执行不力的项目和个人,要追究相关人员的责任;对因失职、渎职造成经济损失和不良影响的,将依据有关规定严肃处理。

各单位贯彻落实过程中,遇有疑难问题或有好的意见、建议,请及时向项目部反馈。

篇3：重大决策事项法律咨询制度(范例)

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

第一条为促进我局各项事业又好又快发展,进一步增强重大决策的合理性和可行性,促进重大决策的民主化、制度化和科学化,提高重大决策事项的质量,促进领导干部知法懂法,制定本制度。

第二条根据我局重大决策的需要,组织专家围绕全局性、长期性、综合性问题进行战略研究、对策研讨,提供法律科学的咨询、论证意见。

第三条法律咨询实行动态管理,重大决策法律咨询实行咨询。

第四条法律咨询主要职责:

(一)对拟实施的关系全局水利事业发展涉法问题的咨询;

(二)对解决我局发展中重点、难点和热点的法律问题的咨询;

(三)对其他重要工作决策前的咨询;

(四)对其他需要咨询事项的咨询。

第五条咨询论证方式:

(一)通过召开法律咨询论证会议形式进行;

(二)通过网络、电话、书面等形式进行。

第六条重大决策事项咨询程序:

(一)所涉及的单位按职责规定提出咨询事项;

(二)所涉及单位提供相关材料;

(三)所涉及单位组织召开法律咨询会议或通过网络、电话、书面等形式,听取法律咨询组的意见和建议;

(四)所涉及单位根据法律咨询组成员的意见,形成决策建议报镇政府。

第七条法律咨询组成员应就下列内容对咨询事项提出意见和建议:

(一)咨询事项是否符合国家现行法律、法规、政策的规定;

(二)咨询事项是否符合安顺经济社会发展实际;

(三)咨询事项的必要性、重要性和可行性;

(四)其他需要咨询的内容。

第八条重大决策法律咨询人员应做到:

(一)遵守国家有关法律、法规和政策,坚持客观公正、科学合理的原则;

(二)善于听取各方面意见,团结同志,合作共事;

(三)在精力和时间上能够保证法律咨询组的相关工作和活动。

篇4：X区委党校教学管理制度

下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

为了认真落实《中国共产党党校工作暂行条例》,贯彻以“教学为中心,教师为主体”的方针,深化教学改革,加强教学管理,不断提高教学水平,培养具有共产主义觉悟、党性强、作风好,同时又具有现代化建设知识的高素质干部队伍,为我区两个文明建设作出贡献。根据形势发展的需要,经校委研究决定,特制定如下教学管理制度。

一、集体备课制度

1、由教务科定期组织教师开展集体备课活动,每学期组织2-3次。

2、每个学期确定2-3个专题,主要是国际国内热点问题,中央全会的有关精神和重大理论问题。

3、集体备课活动要求每个教师都参加,每缺席一次扣岗位责任制五分,一年中有三次以上不参加者年终考核为不合格。

4、通过集体备课活动,要确定相应专题,谁备得最好,由谁上该专题最合适,在青干班、科干班安排课程时予以体现。

5、每次集体备课活动之前,由教务科确定专题,由每个教师分头备课,主要讲观点,然后集中大家的智慧,确定该专题应当怎样讲,讲些什么,由谁讲最好。

二、新课试讲制度

1、每开设一个新专题,教务科要组织相关专业教师讨论,如何上好该课程,并确定授课教师。

2、新备专题的教师教案,要经备课小组集体审查讨论,通过后方可上课。

3、由备课小组组织相关专业教师定期对新备专题的教师新课试讲,在试讲中指出存在的问题和改进的措施。

4、新课第一次讲完后,教务科要根据学员对教师的测评及座谈情况,将授课中成功的地方与存在的问题及时反馈给授课教师,授课教师要结合反馈的情况及自己的体会进行小结。

三、课前调研制度

为了认真贯彻“理论联系实际”的教学方针,紧密结合本区实际进行授课,特制定本制度。

1、按照《教学质量管理办法》,尽量安排教师去乡镇、机关进行社会调查或挂职锻炼,每个教师每年至少有15天社会调查。

2、在社会调查活动中,要加强针对性,围绕社区群众关心的热点问题进行。

3、调查活动结束后,要写出社会调查报告。

4、在授课中,要结合本区实际进行讲解。

5、对于未完成调查研究的教师,或未按要求完成调查报告的教师,年终考核中不得评为优秀。

四、讲稿检查评比制度

1、由教务科定期对教师备课,上课进行检查评比,并将评比结果通报全校。

2、对于按时完成备课的或者是备课不符合要求的要给予相应的处罚,并限期完成或完善。

3、对于完成较好的要给予通报表扬,并在年终评选中予以体现。

五、课后分析总结制度

1、每个教师在上完一个专题后,教务科要对教师授课情况予以公开测评,并将测评效果反馈给教师。

2、每个教师上完课后,要结合学员的测评及时总结。

3、对于学员反应较大,存在问题较多的课题要召开专题备课会议进行分析总结。

六、教学督导制度

1、教务科要定期召开教师会议,一般每举办大型主体班前召开一次,重点解决课前安排、备课、上课等问题。

2、在办班过程中,教务干事要对教师上课情况随时督查,了解学员对教师授课情况的反应。

3、每一个主体班结束后,要对教师上课情况测评,测评结果要公布,作为年终评比的依据。

4、教师的备课、课件,每学期由教务科组织检查一次,检查结果通报全体教师。

5、对于备课、课件及课后小结不符合有关制度规定的,要限期予以整改。

七、课题招标制度

1、对于新开设的专题,由教务科先通知相关教师分头备课。

2、每个教师分头备课完成后,由教务科安排以备课组为单位进行集体备课和新课试讲。

3、通过集体备课,充实、完善授课内容,通过试讲确定最佳授课人选。

4、对于有些专题,本校教师不能胜任的,实行对外招标,由外聘教师来承担。

八、教学观摩制度

1、结合市委党校教学比赛活动,由教务科定期组织教学观摩活动,一般一学期一次。

2、观摩活动可以是教务科组织全体教师去市、省级参加教师教学观摩,亦可以组织学员观摩本校优秀教师授课。

3、教务科要精心做好观摩活动的准备,选好观摩的地点,确定好课程内容和观摩对象,使观摩活动收到实效。

九、教学评奖制度

1、每学年结束后,由教务科将每次教师授课的情况、学员对教师测评情况、听课情况、备课情况、任务完成情况汇总。

2、按照《教学质量管理办法》规定,对每年教师进行排名,评选出优秀教师1-2名。

3、对于优秀教师给予适当奖励。

***区委党校教务科

篇5：某区委办公室工作制度

区委办公室工作制度

一、岗位责任制

㈠共性职责(40分)

1、加强学习(6分)。按照建设“学习型机关”的要求,认真学习马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想和时事政治,刻苦学习专业知识,不断提高自身的政治觉悟、理论水平和业务素质。

2、加强作风建设(4分)。模范遵守各项规章制度,遵守政治、组织、财经、劳动纪律。做到出满勤、不旷工、不迟到、不早退。

3、坚持文明办公(4分)。做到说话文雅,办事妥贴,待人和气,讲究卫生,树立优良的精神风貌。

4、搞好廉政建设(4分)。一切以人民利益为重,不谋私利,反对铺张浪费,敢于与各种不良行为作斗争。

5、开展调查研究(4分)。要求围绕区委、区管委的中心工作开展调查研究,每月下基层3~5天,每人每年写1~2篇调查报告。

6、做好保密工作(4分)。要严格遵守保密制度,做到不造谣、不传谣、不信谣,不该说的坚决不说。

7、团结协作,相互尊重,服从安排;按照层次管理原则及时汇报工作,反馈情况(4分)。

8、全力维护社会稳定,自觉参与综合治理和普法活动(3分)。

9、支持和配合有关部门做好农民减负工作(3分)。

10、完成临时任务(4分)。积极完成区委、区管委和办公室领导交办的临时性任务。

㈡个性职责(60分)

伍光勇同志:主持办公室全面工作。

1、搞好区级领导及部门之间的协调工作(12分)。

2、做好重要公文的把关工作(12分)。

3、做好对外衔接以及重要来宾、相关人员的接待工作(12分)。

4、抓好财务审批工作(12分)。

5、做好上级文件的阅处和本办文件的审签工作(12分)。

李跃明同志:分管文秘、机要、档案、党史和督查工作。

1、审核文件,把好文件审核关(15分)。

2、负责重要公文的起草工作(15分)。

3、抓好机要工作,做好上传下达的把关协调工作(10分)。

4、抓好档案工作(5分)。

5、抓好督查工作(5分)。

6、做好党支部的工作,抓好政治学习(5分)。

7、做好联络(提案、建议办理)、农民减负和信访工作(5分)。

夏祖忠同志:分管行政后勤、政务公开工作。

1、负责后勤服务中心的工作,管好调配好小车(15分)。

2、搞好来宾接待工作(15分)。

3、抓好机关(含办公区、两个宿舍区)安全保卫、环境保护、后勤服务工作(10分)。

4、抓好维稳和值班工作(8分)。

5、做好市长热线的工作(17分)。

6、做好城镇协调工作(5分)。

刘词顺同志:协助做好文秘、机要、党支部等工作。

1、负责文件、报告的起草工作(20分)。

2、负责信息综合工作,主办《西湖通讯》(15分)。

3、及时向有关部门和报刊报送信息和稿件(15分)。

4、做好会务服务工作(5分)。

5、协助做好党支部的工作,搞好支部会议记录、政治学习记录和党费收缴工作(5分)。

尹红桃同志:负责档案室的工作。

1、按规定和要求,搞好各种档案的整理归档工作(20分)。

2、搞好档案的保管和借阅工作(20分)。

3、做好档案室的安全工作(10分)。

4、做好西湖大事记的编写工作(10分)。

刘季华同志:负责机要保密工作。

1、及时收发、处理机要文件并按要求呈请领导阅文。(15分)。

2、按规定保管好、使用好区委、区管委和本办印章(15分)。

3、做好各种公文的存底、收集、整理、归档工作(一式二份)(15分)。

4、做好上传下达工作(15分)。

刘常宏同志:负责通信、文印工作。

1、负责通讯员工作,为区级领导做好后勤服务(20分)。

2、负责公文的油印、装订、发送工作(15分)。

3、做好区委会议室保管和卫生等工作(10分)。

4、做好市长热线和维稳工作(5分)。

5、搞好办公室内勤接待工作(包括办公室接待室的卫生和茶水供应)(5分)。

6、协助做好会务服务工作(5分)。

㈢考核办法

成立办公室岗位责任制考核小组,由伍光勇同志任组长,李跃明、夏祖忠同志为成员。实行年终考评与平时考查相结合,采取100分制,其*性职责40分,个性职责60分,分别评出优秀岗(90分以上),良好岗(80分~90分),合格岗(60分~80分)和不合格岗(60分以下),做为评先和奖罚的依据。

二、学习制度

㈠注重平时学习。原则上做到每天阅读一篇以上业务或理论文章,认真做好读书笔记,每人读书笔记全年不少于1万字。

㈡继续推行集中学习制度。学习内容主要包括理论知识,及办公室工作业务知识,法律知识、经济理论,至少每两周集中学习一次。

㈢学习要求。所有人员必须遵守学习制度,按时参加集中学习,无特殊情况不得缺席。需请假的必须经主管政治学习的主任批准。学习态度、学习成绩将作为办公室人员年度考核的重要依据之一。

三、考勤制度

㈠按时上下班,做到不迟到、不早退。

㈡履行请假手续。因事、因病和其他情况需要请假的,工作人员请假一天以内须经分管副主任批准,一天以上须经主任批准;主任请假,一天以内报区委分管领导批准,一天以上报区委主要领导批准;副主任(含副主任科员)请假,两天以内报主任批准,两天以上报区委分管领导批准。

㈢建立请假登记簿,指定专人进行登记,假期满后要及时销假。

四、卫生制度

㈠坚持每日清扫卫生制度,做到地面、办公桌上清洁、整齐。

㈡室内及过道不许存放垃圾,及时把垃圾倒入垃圾桶内。

㈢坚持对办公室卫生工作进行定期检查,原则上每月抽检查一次,评出卫生等级。

㈣加强对机关院内各单位卫生工作的指导,不定期开展卫生工作大检查。

五、财务制度

㈠坚持财务由主管财务的领导“一支笔”审批的制度。

㈡办公室工作人员因公出差,须经办公室负责人批准,方可报销差旅费。

㈢办公室购置办公用品,必须先报计划,经办公室负责人同意后方可实施。

㈣办公室工作人员发放福利,经主任会议研究确定。

㈤全办人员都要厉行节约,加强办公用品、电话的管理,尽量降低费用支出。

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