某供电所劳动考勤管理制度

编辑:制度大全2019-04-18

供电所劳动考勤管理制度

为严肃劳动纪律,搞好各项工作,依据“请销休假制度”,特制定此项制度,望全所职工认真遵守。

一、所各单位必须加强考勤管理和计核,对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。

1、机关人员考勤由办公室主任负责记录,车间人员考勤由车间主任负责记录,营销组长负责记录各组考勤,

二、员工休假结束后,应按程序主事假、病假,事病假手续必须由所长批准后方可生效。

2、病假必须持医生诊断证明请假,其他假期按《劳动法》有关规定执行。

3、病假应扣病假工资,在医疗期内按(岗位工资÷21.5×10×实际天数扣除),超过医疗期的按岗位工资50扣除。事假每天按(岗位工资÷20.92×实际天数扣除),旷工扣除全部工资待遇(基础工资+岗位工资÷21.5×实际天数×200)。

三、所领导应定期对各单位的考勤和请假手续进行检查,凡有弄虚作假,不履行手续者,扣发各单位负责人岗位工资100元。各单位负责人不按期将考勤送交所办公室,影响当月工资发放的,扣发各单位负责人岗位工资50元,该单位人员工资暂不发放

篇2：供电所职工值班考勤制度

供电所职工值班/考勤制度

值班制度

一、严格执行供电所的各项规章制度,认真做好本职工作,施行24小时值班;

二、值班时间不准擅离工作岗位;

三、值班时间严禁酗酒和酒后值班或干与值班无关的事情;

四、值班时间对用户要热情接待,文明服务,耐心解答客户提出的问题;

五、值班时间接到报修电话后,要在45分钟内赶到事故现场进行处理用电事故,重大事故要向上级汇报处理;

六、值班期间要搞好安全保卫工作,如因失职渎职发生失窃、着火等事件,视情节轻重扣发值班人200-500元,并负全部责任后果;

七、值班时间,电话来电必须在三声内接听;

八、值班时间要讲究卫生,保证室内外干净清洁;

对上述规定有一项完不成扣10元,有两项不按规定完成视同不值班处理(无考勤),造成严重后果者按有关规定严肃处理。

考勤制度

1、供电所人员必须严格遵守劳动纪律,自觉执行有关规定,坚持按时上下班,不迟到不早退,如迟到或早退30分钟以上者视同旷工;

2、供电所人员因事请假须经所长批准,所长、副所长请假需经供电所农电管理职能部门负责人批准,否则按旷工处理,请事、病假的按有关规定执行,不按正常上班,并计算考勤。

3、供电所人员在上班期间实行挂牌上岗,坚守岗位,不准喝酒,服从工作安排,主动完成任务,对经常违规者可视情节轻重按本单位或有关规定处理给予包括解除劳动合同在内的处理;

4、对经常迟到、早退的人员,各单位领导应加强思想教育,对屡教不改者可视情节轻重按本单位或有关规定给予包括待岗在内的必要处分;

供电所领导要经常检查本单位劳动纪律执行情况,并做好记录及时上报。