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人力资源部职责制度(范本)

编辑:制度大全2019-04-18
;?> 一、人力资源部的组织关系
1、受集团总经理的指挥及监督,并向其直接汇报。
2、受学校人事处业务指导。
3、与集团其它部门协作联系,提供人事服务与人事咨询。
二、人力资源部工作职责
1、负责全集团人事管理与人事事务。
2、根据集团发展规划,协助总经理筹划人力资源发展规划。
3、人事制度的建立、推行、检查和改善,确保其有效实施。
4、按时完成学校人事处下达的各项工作任务。
5、建立和完善集团人事档案,做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。
6、负责新进人员的甑选、招聘、录用。
7、负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。
8、制订员工在职教育培训计划,并组织实施。
9、参与薪资管理及分配方案的拟定,协调好劳资关系。
10、做好待岗职工的管理、分流及再就业,办理职工病退、待退休。
11、负责临时劳务合同工的管理。
12、接待人事和劳资方面的咨询及来信来访。
13、完成上级交办的其他任务。
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篇2:提案征集处理制度

;?> 教职工代表大会(以下简称教代会)提案是教职工代表根据党的路线、方针、政策以及每次大会的中心议题,对学校教育、教学、科研、管理等重大工作以及涉及教职工切身利益的重要问题提出的书面意见和建议。为做好这项工作,特制定本制度
一、提案征集制度
1、在每次教职工代表大会召开之前一个月左右开始进行提案征集工作。
2、各代表团长(或分工会主席)组织代表进行专题培训,深入宣传大会的中心议题,要求代表以主人翁姿态围绕中心议题,收集、酝酿和提交提案。
3、要向代表介绍学院建设与发展面临的形势和需要解决的重大难题,为教职工代表进行调查研究、民主磋商提供导向。
4、统一印制提案表,然后交提案人(提案人必须是正式代表)认真填写。提案表必须一事一案,一案一表,一人提出两人附议才能成立。
5、提案必须经过提案人所在代表团的初步审查和筛选,报学院工会办公室汇总,然后再交教代会提案工作小组审核和立案。
二、提案处理制度
由提案工作小组具体承办。
1、审核:分析收到的提案是否符合要求。一看是否属于本院和教代会的职权范围;二看是否符合党和国家的方针、政策和法规;三看是否符合提案的技术规范。符合这三点要求,可以视为审核合格。不合格的提案,可以退回提案人并说明情况,由提案人收回或修改后重新提出。
2、立案:对经过审核的合格提案,再分析研究哪些可以立案。对符合党和国家政策法规,学院有条件办理,又确实需要办理的提案,应当给予立案;对提出的问题正确,但一时没有条件解决的,可向提案人作出解释,暂不立案;对一些不符合立案要求但有参考价值的提案,可作为“意见和建议”,转交学院有关领导或职能部门负责人,直接答复提案人。正式立案的提案,要整理分类,归纳汇总。
3、落实:大会闭幕后,提案工作小组将提案分别转交给各主管党政领导,提出处理意见,再送交相关实施部门,并督促该部门制定实施计划和措施,要求做到定计划、定人员、定进度,切实抓好落实工作。
4、检查:提案工作小组要经常与实施部门保持联系,对提案的执行情况进行督促检查,并努力为提案的实施创造条件。在检查时,发现提案在实施过程中遇到困难或执行不力,提案工作小组要调查研究,向有关领导反映,作出判断。属于应该执行的,要督促有关部门认真执行;属于条件变化,不能按原计划执行的,允许有关部门说明情况,但同时要给提案人作出合理的解释。
5、反馈:立案的提案,不论是落实还是没有落实的,都要在下一次教代会召开之前向代表进行反馈或在行政办公系统网上公布,并征求提案人对处理结果的意见。总之,提案要做到案案有着落,件件有交代。
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篇3:印章管理使用制度(范本)

;?> 1、机关印章和部门印章指定专人负责保管和使用,一切用印都要通过管理人员。保管印章要牢固加锁,防止被盗。
2、实行用印申请制度,用印需由科室负责人在“用印申请单”上签字,较大事项须由主管领导签字。用印时接受印章管理人员审查,并由用印人在用印登记本上登记用印内容。
3、使用印章要在办公室内,一般不得将印章携出机关以外使用;特殊情况,必须经局领导批准交印章管理人员监护,方可外出使用。
4、一般发文,凭领导人签发意见用印。因公出差证明或介绍信等用印,由管理印章人员或办公室主任、副主任掌握。
5、禁止在空白信纸或其他无内容的纸张上用印。
6、职工个人需要出具证明和介绍信的用印,一般情况须经办公室负责人签字同意,特殊情况须经局领导签字批准。
7、凡涉及经济合同、承包书等内容担保用印,严加管理。局领导、办公室负责人必须了解具体内容。否则,不予用印。
8、对不符合印章管理有关规定的用印要求,印章管理人员应坚持原则,坚决拒绝。
9、业务部门的印鉴,除本系统或对口业务(含地方政府)部门使用外,一律不作长垣河务局对外印鉴使用。长垣河务局对外使用印鉴只限于“新乡黄河河务局长垣黄河河务局”、“新乡黄河河务局长垣黄河河务局办公室”、“长垣某地防汛抗旱指挥部黄河防汛办公室”、“新乡黄河河务局长垣黄河水政监察大队”四枚印章。
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篇4:Y幼儿园保健员岗位职责

;?> 1.协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度,并检查监督执行。听从区儿保所的业务指导。
2.记好卫生保健二十本帐,做好每年一次的职工体检工作。
3.负责每天晨间检查,发现幼儿异常情况及时与家长或教师联系,尽量减少疾病在园内的发生。
4.严格执行物品验收制度,每天对购进食品进行质量检查,防止腐烂变质食品进入。
5.每周提前订好食谱,做好营养分析,搭配和改善幼儿膳食,满足幼儿生长所需的热量及各种营养素的需要。
6.对体弱儿和慢性病进行管理,并做好记录。
7.为确保幼儿健康成长,每半年测量身高、体重,每学期检查二次视力(期初、期中),协助校医院每年“六·一”对幼儿进行健康检查。
8.督促各单位做好卫生、消毒、安全工作,做好一月一次的盘库工作。
9.加强业务学,不断提高业务水平和工作能力,及时向家长及全园教职工宣传卫生保健知识。
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篇5:中学放学离校规定

;?> 为维护校园放学秩序,确保师生离校安全,培养学生文明放学习惯,建立新型师生关系,开展放学队列比赛,塑造新的班集体形象,特制定本制度
1.每天早上中午下午,各班须站队离校。
2.放学铃响后,当课老师或班主任跟带队班长一起,和学生无声有许出教室,站好队列。3.老师送学生队列到校门口并道一声:“同学们,再见”全体同学同声响应:“老师再见”送学生出校门口,老师方可下班。
4.如果有特殊情况,可相应调整放学的时间方式,由当堂教师负责,但必须秩序化。
5.住校生和值日生可不站队,值日生扫地不能影响各班站队放学。
6.周六的中午放学,以小区为单位站队,由小区教师送学生出校门口,相互道别。
7.初中下午的放学可采用灵活的时间和方式,小学部下午放学原则上及时离校,也可灵活掌握,但离校时必须站队,全校早上中午的离校生是统一的。
8.小学部放学必须做到辅导教师下班,学生同时离校,不能留在校内无组织地自由玩耍。
9.学生会和门岗负责同志要按时在校门口值班,监督秩序,发现违规放学或队形,秩序混乱者,令其带回整顿,并进行扣分,记录在安。
10.政教处将队列放学当作一项班级常规管理来评比,和“321”管理相结合,每月公布一批先进班集体,并授予“放学队列示范班”光荣称号,并对班主任进行物质奖励。
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