Z中学晨操管理制度
为严肃校风校纪,建立文明有序的校园环境,增强集体观念,加强班级纪律,同时转变教师的工作作风学校决定把操场当赛场,通过出操展示各班的集体风貌,体现教师的班级管理水平,特制定早操管理条例。望班主任认真贯彻落实,政教处严格督察执法。
第一条早操铃声一响,班长立即组织学生离开教室,班主任在站队地点迎候学生。
第二条站队要求:快、静、齐,只能听到老师和带队委员的司令声。
第三条走步、跑步时,以班级为单位,必须做到三个一:队行一条直线,脚步一个节奏,口号一个声音。出操时班主任和带队者一样进行指导,使队伍呈现阵容整齐,步伐统一,口号铿锵有力的整体风貌。
第四条喊口号时,除了“一二三四”外,还要设计其它激励性口号,并不断更换、创新,体现班集体团结一致,严守校规,斗志昂扬,奋发向上的精神内涵。
第五条准备做操,班主任在前和学生面对面。学生变换体操队形时散开迅速、横竖一条线。第六条做操时,紧跟广播节奏,动作到位,整齐划一,体现群体合一的精神品质。
第七条做完操集合时要齐喊“一二三四五六七八,一二三四五六七八┉┉”集合到位后,进行基本队列动作训练。
第八条训练完毕,带队班长请班主任指示。班主任要首先向同志们问好,学生再问老师好,老师对出操情况进行总结,或查人数还要对新一天提出要求,然后方可解散下操。
第九条政教处组织学生会对各班上操过程统一检查,发现某班上操质量差、班风不正、集体混乱,待下操后,停课军训半小时,并进行扣分,记录在案。
第十条对上操质量高,整体面貌好,管理严格有方,班级作风过硬的集体,学校授予“早操示范班”光荣称号。并对班主任进行物质奖励。学校做到三个一:每月一评一公布一表彰。
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篇2：M村煤矿群监员管理制度
为了加强对煤矿安全生产的监督管理,进一步增强职工群众对煤矿安全生产的参与意识,及时有效地治理煤矿的安全隐患,防止事故发生,保障国家和人民生命财产安全,结合我矿安全生产实际,特制定本制度。
一、群监员必须符合下列条件
1、初中以上文化程度,身体健康,能胜任群众安全监督检查工作。
2、具有从事井下工作2年以上经历,熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施,有较为丰富的生产实践经验。
3、群监员的聘用必须经本人自愿,经所在部门民主推荐。
4、坚持原则,工作认真负责,敢于维护职工利益,有较强的事业心和责任感。
5、对不认真履行安全监督职责或因健康状况等其它因素不能继续担任监督员的,由群众安全监督检查员所在部门提出申请,并及时选拔补充。
二、群监员的职责
1、监督检查作业场所内有无有毒有害气体,作业场所温度是否符合安全标准;安全生产设施、作业场所、环境是否有异常情况。
2、发现重大事故隐患可能危及职工生命、健康安全时,要及时向值班领导报告,有权命令所有人员停止作业、撤离现场,并协助做好疏导工作。
3、充分发挥群监员的监督作用,发现并及时制止“三违”,并协助及时处理。
4、加强自身安全法规及业务水平的学习,不断提高安全监督检查能力,在履行职责中应以身作则,坚持实事求是,客观公正的原则。
5、对夏季防暑降温和冬季防寒保温等工作安排有监督检查权。
6、群监员要为作业现场,班组在落实安全生产法规、管理制度等方面当好安全参谋,认真做好当班安全情况记录。
7、群监员在发现作业现场有各类事故隐患和不安全因素时,应及时报告,制止作业现场各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为;制止无效时,应及时向领导反映,特殊情况,可随时直接向安监科室或值班领导报告。
三、群监员的工作制度
1、上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、为主。对查出的问题能处理的当场处理,不能处理的应及时向有关职能部门汇报。
2、在工作中出现“三违”,一经查出立即撤换,并在本单位进行通报。
四、群监员汇报制度
l、下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿,投到指定的信箱,工会部门由专人把情况整理及时上报。
2、汇报必须做到两清:一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清;二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。
3、上岗后若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患,应立即向当班班长或当跟班区队长汇报,并当场处理解决。
五、群监员奖惩制度
1、为切实加强对群监员的管理,真正发挥矿群监网络在安全生产管理中的作用,特制定奖惩制度:
(1)矿对群监员每月所提供的安全信息进行汇总、考核。并对提供安全信息的群监员进行奖励,奖励标准为:群监员每月提供安全信息5条以上者,给予50元奖励;提供安全信息5条以下者,按每条5元给予奖励;不提供安全信息者,不能享受群监员奖励。
(2)矿综合办公室每月对各区队群监员履行职责情况进行评价,对作用发挥不好的群监员,按情节轻重进行批评教育、调换人员等处理。
(3)对群监员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事,除按规定给予罚款外,要视其情节,分别给予除名和其他纪律处分。
2、矿综合办公室负责群监员奖励的造表工作,经矿领导审批执行后,报送矿企管科,并张贴公示。
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篇3：职工思想教育制度(范本)
一、对职工进行比较系统的马克思主义、*思想、*理论和三个代表重要思想为主要内容的教育,进行爱国主义、集体主义、法制和职业道德教育。
二、围绕各个时期的重点工作,切实抓好员工的思想教育和宣传工作,积极组织开展员工理论学习和思想教育活动。通过一些扎实有效形式对员工进行思想教育,不断提高员工的政治素质和科学文化素质,使他们成为有理想,有道德、有文化、有纪律的劳动者。
三、开展形势教育。及时传达集团公司、正龙公司、城郊煤矿的有关文件,指示、精神。集团公司的发展过程,当前面临的形势。及时向职工传达国内形势、集团公司形势、正龙公司形势、城郊煤矿形势、区队的形势。针对我矿面临采掘接替的形势,培养班组长以上管理人员的大局意识。
四、及时宣传时事政治
篇4：N煤矿机修车间管理制度
1、准时参加车间班前会,领悟会议精神;
2、会议结束后,车间干活人员7:50前到达工作地点,下午1:00到达车间,如迟到按一次5分,下井人员8:20前下井;
3、无故不参加班前会不允许上班;
4、任务安排后,时间过半、工作任务跟随过半,任务定好延点不计分;
5、工作中由于个人无责任心造成翻工罚款的,由责任人承担翻工费用和罚款,并工前会检查;
6、车间内对所检修设备要做到精、细、严全面到位,保证所检修设备台台完好;
7、在工作中对所带领工具要登记留帐,丢失的工具由本人承担购买(包括电气焊把、倒链、氧气瓶、乙炔瓶等);
8、工作中不得无故脱岗,有事请假只允许半小时,时间过长的按每小时4分计算;
9、如特殊情况有早班连中班的,根据工作量打分,然后再另加3分。有中夜班需加班人员正常打分外,另加3分;
10、休班人员严格按休班计划,如有事者请提前与合适休班人员调换(自行解决),月底与月初不允许连休;
11、任务完成后,及时打扫机床卫生;
12、工作结束后要仔细检查一遍无误后,收拾材料工具,打扫现场环境卫生下班;
13、下午车间内4:30打扫卫生,5:00按时下班;
14、下班后,任务完成情况及时向有关人员汇报,如不汇报按未完成任务处理。
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篇5：M煤矿劳动防护用品管理制度
一、为了认真贯彻落实国家的安全生产方针,加强职工的劳动防护工作,确保职工的安全和健康,特制订本制度,本制度规定了劳动防护用品管理、发放、审批等内容。
二、各类劳动防护用品是保证职工在生产过程中的安全健康的一种辅助措施,应与生活福利待遇严格区别开来,绝不能互相混淆。
三、防护用品发放标准由公司领导研究审定。
四、公司应建立劳动防护用品领用登记台帐,凡发给职工个人的防护用品均应进行登记,并经常检查其使用情况。
五、发给职工的劳动防护用品要用于工作时间内。
六、发给职工的劳动个人防护用品应正确使用,妥善保管,不得转卖。
七、发给仓库的公用劳动防护用品,应指定专人管理,任何人不得变相占为己有,不得丢失损坏,如有丢失查清责任折价赔偿。
八、调出职工应在离公司前办清手续,交回应交的劳动防护用品,否则按使用期长短折价扣款。
九、煤矿应按照劳动防护的要求,按规定时间发放劳动防护用品,不得随意缩减或拖延。
十、从事保管员、押运员、司机岗位工作的应发放防静电工作服、鞋等劳动防护用品。
十一、保管员、押运员、司机岗位操作工一律禁止穿戴化纤衣料上岗。
十二、仓库主任或安全员应定期不定期检查劳动防护用品的使用情况
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