党建带团建会议制度(范本)

篇2：党建带工建工作制度(范本)

党建带工建工作制度

为加强企业党组织和工会组织建设,增强基层党组织和工会组织的创造力、凝聚力和战斗力,构建和谐稳定的新型劳动关系,促进各类企业健康快速发展。

1、党建对工建的劳动作用和工建对党建的促进作用发挥明显,企业党的建设和工会建设相互结合、优势互补、同步推进。

2、党组织重视工会工作,支持工会开展活动,发挥职能作用。

3、企业已建立党组织但尚未建立工会组织的,党组织要加强领导和协调,尽快建立工会组织。

4、企业工会组织要为建立党组织创造条件,做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作。

5、工会主席是党员的,应进入同级党委(总支、支部)班子,可以同时担任党组织负责人,工会主席不是党员的,应列为重点培养对象,具备条件的及时发展入党。

篇3：党建带妇建工作制度(范本)

党建带妇建工作制度(一)

一、指导思想:坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真实践以人为本的科学发展观,在全面推进党的建设新的伟大工程中,进一步加强和改善党对基层妇联和妇女工作的领导,把妇建纳入党建的总体部署,以党建带妇建,妇建促党建,在党组织的带领和带动下,把基层妇联组织建设成为具有吸引力、凝聚力、战斗力的群众组织,真正成为党联系妇女群众的桥梁和纽带,成为国家政权的重要社会支柱。

二、工作目标:在加强党的建设的同时,坚持有利于加强党对基层妇联和妇女工作的领导,有利于支持基层妇联组织按照章程独立自主地开展活动,有利于党建和妇建相互促进、共同提高的原则,努力使基层妇联成为政治坚定、组织健全、队伍精干、作风过硬的组织,使基层妇联组织普遍达到“有素质较高的干部队伍、有行之有效的工作制度、有服务妇女的活动阵地、有保障工作开展的专项经费”的目标。

三、主要任务:加强思想建设,进一步增强妇女干部政治上的坚定性;加强组织建设,进一步健全基层妇联组织网络体系;加强队伍建设,进一步提高妇女干部整体素质;加强作风建设,进一步增强基层妇联组织的战斗力。

四、保障机制:组织领导机制;目标管理机制;激励表彰机制。

党建带妇建工作制度(二)

是建立“党建带妇建”工作的组织领导制度。争取市委于2006年3月召开全市妇女工作会议,并下发《关于进一步加强基层妇女组织和妇女干部队伍建设的意见》,明确提出建立完善“党建带妇建”工作机制,把妇联建设纳入党的工作总体部署;各县区委认真贯彻全市妇女工作会议精神,8个县区于2007年相继召开妇女工作会议,在全省率先实现了县区全部召开妇女工作会议的目标;08年,市委派出2个督查组对各县区落实党建带妇建工作情况进行督查,有效推动“党建带妇建”工作的开展。目前,市及各县区均建立了由组织、宣传、统战、党校、妇联等部门参与的领导协调机制,定期召开联席会议,协调解决妇联基层组织建设中的重点难点问题。

二是建立“党建带妇建”工作的目标管理制度。市委组织部明确要求各级党组织把党建带妇建纳入党建目标,做到党建、妇建工作同时部署、同时考核、同时奖惩。各县区党委组织部在开展农村党的建设“三级联创”工作中,均把党建带妇建纳入联创内容,实行“四个统一,五个衔接”,即:统一部署规划,统一配置力量,统一检查指导,统一考核验收,实现妇联思想教育工作与党的思想教育工作相衔接,妇联领导班子建设与党政领导班子建设相衔接,妇联干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接,基层妇联的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接,妇建与党建的目标管理体系相衔接。同时,各村把村妇代会建设纳入到党支部的“五星级”动态量化管理之中,每年年终与党建工作同步考核验收、评比表彰。一级抓一级,一级带一级,一级促一级,层层抓落实。

三是建立“党建带妇建”工作的层层推进制度。全市各级党组织、妇联组织共同建立了“党建带妇建”联系点制度,通过定期走访,解剖典型,总结经验,提出指导意见;以此为推动,召开了全市城市基层妇女组织建设现场推进会,市委组织部和市妇联联合下发了《关于进一步加强市级机关、事业单位妇女组织建设的意见》,对机关事业单位妇女组织的设置、人员配备、职责任务等提出了明确的要求,有效强化了城市基层妇联组织建设。

篇4：党建工作联系点制度(范本)

一党建工作联系点制度

各党支部:

为认真贯彻党的第十七次全国代表大会和十七届四中、五中全会精神,坚持以科学发展观为统领,以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机,切实加强和改进党的作风建设,推进基层党建工作,特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义

建立党建工作联系点制度,是进一步改进领导方式和工作方法,密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系,促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度,是新形势下坚持党的群众路线的需要,要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线,经常深入基层、深入党建工作第一线,注重研究和解决新形势下的新情况、新问题,以点带面,层层推进,不断促进党建工作再上新水平。

二、领导班子成员在党建工作联系点的任务

一是后备干部培养。二是指导基层党建工作,组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训工作。

二是全力保障党建工作所需经费、时间,保证党建工作顺利推动,党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作,督促基层党组织定期进行党课学习教育,定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。

三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求一是党政班子成员每人至少联系一个支部,每个月至少一次到联系点开展调查研究、指导工作,帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风,深入联系点工作,真正体察民情、了解民意,掌握第一手资料,为党委决策提供依据。

四是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄,详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是领导班子成员在深入调查研究的基础上,每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范,以身作则,带头发扬密切联系群众的作风,带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。

*××××

二

篇5：基层党建规章制度(范本)

基层党建规章制度

一、加强基层党建工作制度创新的重要性

(一)加强和改进基层党组织建设,是学习实践活动成果的需要。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。要巩固和发展好医院学习实践活动的成功经验与成果,保持和发展党的先进性,巩固党的执政基础,需要进一步加强和改进党的基层组织建设,不断提高基层党组织的先进性水平和贯彻落实科学发展观的能力。

(二)加强和改进基层党组织建设,是实现医院科学发展、和-谐发展、率先发展的需要。在响应国家医疗卫生体制改革,解决人民群众"看病贵、看病难"热点问题,打造"健康重庆"全面推进小康社会进程中,加强和改进新形势下基层党组织建设,对于深入贯彻落实科学发展观,实现医院科学发展、和-谐发展、率先发展具有十分重要的意义。

(三)加强和改进基层党组织建设,是解决当前基层党组织存在突出问题的需要。现目前许多基层党组织凝聚力不够、战斗力不强、基础也不牢固,基层党组织建设迫切需要得到加强和改善。对于我们后勤基层党组织来说,如何围绕医院的中心工作,充分认识新形势下加强和改进基层党组织建设的重要性和紧迫性,克服后勤人员年龄老化、素质较低、思想僵化、工作热情不高等困难,努力解决突出问题,开创基层党组织建设的新局面。

二、强化基层党建工作制度创新的几点思考

(一)基层党建工作创新是观念上的创新,抓思路。我们党在80多年的历史发展中,积累了丰富的经验和优良的传统。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上,始终保持与时俱进的精神状态,把握时代特点,立足新的实践,总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。一是体现与时俱进的时代特征,把基层党组织建设放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视,充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战,来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践"三个代表"这个时代主题,是否深入贯彻落实科学发展观,把这些要求作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。三是紧紧抓住医院发展的目标——建设CBD标志性城市医院这一主题,创建服务型党组织,以临床为中心,提高后勤服务质量,满足人民群众日益增长的健康需求,为促进社会卫生事业的快速发展提供组织保证。

(二)基层党建工作创新是工作机制上的创新,抓突破。比如我们后勤基层党组织要把党建工作与医院中心工作密切结合起来,紧密围绕临床一线开展保障服务工作,打破原有不适应医院发展的工作机制,确保医疗、教学、科研等各项业务圆满完成。为此要始终确保三个坚持:一是坚持从职工的思想实际出发,开展形式多样的教育活动,抓好"爱医院、爱岗位、爱病人"的宗旨教育、理想教育、职业道德教育和集体主义教育,把个人发展纳入医院整体发展之中,提高职工的思想素质。二是坚持从后勤实际出发,把思想政治工作纳入医院后勤管理轨道,促进党务和行政工作的有机结合,保障医疗工作的顺利完成。三是坚持从医院后勤实际出发,建立健全制约激励机制,调动后勤员工的积极性,激励员工为医院的发展献计出力,逐渐形成一种奖勤罚懒、多劳多得、积极向上的良好氛围。

(三)基层党建工作创新是工作方法创新,抓效果。当前医疗市场竞争日益激烈,医患矛盾较为突出,临床一线医护人员工作压力较大。作为后勤保障服务队伍,如何构建科学、规范、高效的现代化后勤服务体系,为临床一线排忧解难,提供优质、高效的服务,使医护人员能够全身心的投入工作,为医院的建设发展贡献力量。面对严峻的现实,必须要有清醒的认识,党务思想政治工作必须要有更好更新的方法和合理的措施。

就医院后勤基层党组织而言,要以改革、创新、务实的精神抓好各项党建和组织工作,着力抓好以下几方面的工作:

1、在支部班子选拔上创新。在支部班子选拔时,要注重选拔热爱党务工作,年轻化、知识化、专业化、有工作热情、有较强的组织协调能力和凝聚力的同志担当支部委员。为提高党员干部管理能力,对支部班子的要求是争创"学习型"、"发展型"、"团结型"、"创新型"四型班子。

2、在管理制度上创新。为了医院可持续发展提供坚强的保证,基层党组织要全面深入落实科学发展观,提高管理,支部紧密围绕后勤保障服务工作,做到工作有计划、有总结,有分工;在促进行政科室发展中有思考有措施,献计献策;落实党建工作责任制,加强支部建设。针对支部党员年龄老化,素质不高,干部后继乏人的问题,下决心发展年轻化、知识化、专业化的党员、从而提高党员质量,优化党员结构。加大培养入党积极分子力度,大力发展年轻党员,尤其重视培养高素质人员的培养。在保证数量同时还要注意发展党员质量,严格遵守入党程序,从严把关,确保质量。不断加强对党建工作创新的认识,不断探索创新党建工作的新思路、新方法,用科学发展观推进党建工作走向规范化、制度化和科学化,提高支部的凝聚力和战斗力,切实担负起组织和推进医院又好又快发展的历史使命。

3、在工作方式上创新。医院的工作十分繁忙,压力大,所以党内的每次活动,一定要事先做好充分准备,规定明确的主题,解决问题要有针对性,注重实效,不能搞形式主义。在这样的条件下,积极探索党组织活动的方式,基层党的活动要具有灵活性、精简化,求得高质量、富成效,需要在实践中不断探索,创新和总结。

(1)如以深入学习实践科学发展观为契机,支部组织开展了以"立足岗位大练兵,爱岗敬业做能手"为主题的"后勤岗位技术大练兵"活动,活动进行了职业道德教育,增强服务意识;强化理论和业务知识培训,提升党员素质;开展岗位技能竞赛活动,提高专业水平和服务质量等内容。建立了考评机制,将争创"优秀岗位技术能手"工作纳入年度"优秀共-产-党员"、"先进个人"评比中进行考核,对评选出的党员和群众进行表彰。所在岗位命名为"党员先锋岗",并颁发岗位标志。

(2)为进一步推进学习型党支部创建工作,支部以"创先争优"活动为契机,在后勤深入开展"以临床为中心,提高后勤服务质量"主题活动,开展了后勤之家安全生产知识竞赛,专业和管理知识讲座,兄弟单位后勤职工工作交流会等活动,并将"优质服务班组"和"优质服务个人"工作纳入年度评优考核。并准备将学习型党支部创建延伸到学习型家庭中,提倡党员干部注重八小时以外的学习,带动起学习型家庭的创建工作,可组织支部党员干部和职工子女参观博物馆、图书馆;组织大家读一本经典,成立评委会,对参加读书活动的感想作品进行评选;通过此项活动的开展,将以学习型家庭创建促进和丰富学习型支部创建,互补互长,相得益彰。