Y医院工会制度

篇2：医院工会工作制度范本

基层工会的性质

(1)工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。

(2)基层工会代表和维护职工利益,依法独立自主地开展工作。工会有权代表职工说话办事,保障职工合法权益不受侵犯,有权向上级工会和政府机关反映本单位的真实情况,提出职工群众的要求和建议。

(3)基层工会是职工代表大会的工作机构,是职工参加医院民主管理的组织者和参加者。工会通过职工代表大会或其它形式,组织职工参加民主管理和民主监督,行使《企业法》规定的民主权力,维护职工在企业中的主人翁地位。

(4)基层工会是本单位全体会员依法组成的社团法人,工会主席是社团法人代表。在维护职工群众合法权益中,工会有权代表职工向司法机关提出控告和申诉,承担法律责任。不经本单位会员代表大会讨论决定,任何组织和个人都无权改组、解散和撤销工会。

工会基本任务

(一)执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持院工会的日常工作。

(二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。工会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。

(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与医院行政协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与医院行政签订劳动合同,代表职工与医院行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。

(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

(五)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文体活动。

(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。

(七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

(八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。

工会工作职责

(1)工会基层委员会是会员(代表)大会的工作机构,负责主持会员(代表)大会的日常工作,执行大会决议,接受大会监督,对会员代表大会负责。

(2)工会委员会贯彻民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,重要问题须经集体讨论,作出决定。

(3)工会委员会要主动向同级党委报告事关职工利益、重要工作等重大问题。

(4)工会委员会建立日常办事机构,在工会主席领导下开展工作,副主席协助主席工作。

(5)工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议执行。

(6)工会主席负责召集工会委员会会议。

工会的组织原则

(1)会员个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级。

(2)工会的基层委员会通过民主选举产生。

(3)工会基层委员会,向同级会员(代表)大会负责,并报告工作和经费收支情况,接受会员监督。

(4)工会基层委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度,重大问题都要由委员会民主讨论,作出决定。

(5)工会基层委员会要经常听取下级组织和会员意见,切实解决他们提出的问题;下级组织要向上级组织请示报告工作。

工会干部工作要求:

(一)认真学习马克思列宁主义、*思想和*理论,学习经济、法律和工会业务知识。

(二)执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在gg开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

(三)忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结。

(四)坚持实事求是,认真调查研究,如实反映职工的意见、愿望和要求。

(五)坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,维护职工的合法权益。

(六)作风民主,联系群众,自觉接受职工群众的批评和监督。

院工会的工作准则

(1)自觉接受党的统一领导。贯彻落实党的路线、方针、政策,坚持正确的政治方向,同党中央保持高度的一致,接受上级工会和同级党委的双重领导,以同级党委为主。围绕党的中心任务进行工作,重大问题主动向党组织报告。

(2)独立自主地开展工作。在党的统一领导下,依法照章独立自主地开展工作,凡是工会职权范围内的事,依靠群众大胆放手去做,不能依赖和缩手缩脚,更好地体现工会的性质和特点。善于把党的要求和主张同群众的要求和愿望结合起来,积极主动做好工会日常工作,推动党的中心任务的完成。

(3)按照群众的意愿和要求办事。同广大群众建立广泛密切的联系,以群众的意愿和要求作为工会一切工作和活动的出发点。及时如实反映群众的呼声和要求,更好地为群众办实事、谋利益,把对上负责和对群众负责统一起来,全心全意为职工群众服务,取得职工群众的信赖。

(4)实事求是,一切从实际出发。深入实际,深入群众,进行调查研究,善于分析错综复杂的社会矛盾,根据不同时期的实际情况,确定自己的工作重点和目标。各项工作和活动务必讲求实效,克服形式主义。

(5)在宪法和法律范围内开展活动。牢固树立法制观念,善于用法律武器,维护职工合法权益,处理各种社会矛盾。

(6)实行会员群众办工会。坚持工会民主制度,提高工作的透明度,让会员了解工会的全部活动。涉及会员群众利益的重大问题,由会员(代表)大会讨论决定。工会计划、重大活动,经费收支向会员公布,接受会员监督。

职代会工作制度

6、工会工作职责

(1)工会基层委员会是会员(代表)大会的工作机构,负责主持会员(代表)大会的日常工作,执行大会决议,接受大会监督,对会员代表大会负责。

(2)工会委员会讨论决定以下问题:贯彻执行会员(代表)大会的决议和党委、上级工会决定、指示的措施;提交会员(代表)大会的工作报告和向党委、上级工会决定、指示的措施;工会委员会的工作计划和总结;有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议;工会经费的预算、决算和临时性的重大财务开支;工会机构的设置和人员配备向党委请示报告的方案;工会会员的会籍处理;必须由工会基层委员会讨论和决定的其它重大问题。

(3)工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题,主要是:工会委员会年度工作计划和总结;贯彻上级工会重大决定的意见;重大活动的安排;可能产生突发性事件的问题;工会与行政需要协调的问题;其它事关职工利益的重要问题。

(4)工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,重要问题须经集体讨论,作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。

(5)工会委员会建立日常办事机构,在工会主席领导下开展工作,副主席协助主席工作。

(6)工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议执行。

工会领导干部的基本条件

(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作,有较强的组织观念,能坚持原则、秉公办事。

(2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的群众观念和服务意识,能坚持群众路线,密切联系群众,善于团结同志,群众基础好。

(3)坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律、作风正派,以身作则,勇于开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的批评监督。

(4)具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识,有较强的组织协调能力,适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

创建职工之家计划

工会工作任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会活动上墙、年度计划总结上墙、工会文件上墙、先进人物上墙为基础;做到“四个规范”,即组织建设规范、工会制度规范、经费管理规范、档案管理规范为基础,从而全面推进“五个机制”建设,“五个机制”即职工维权机制、职工民主管理机制、和谐劳动关系机制、职工教育机制、职工和医院“双赢”机制。

篇3：医院工会管理制度

坚持“以人为本,以温暖入心”,用真情温暖干部职工的心,建立实行“五必访”制度,即:干部职工生病住院必访制度;保障干部职工体检、休假疗养必访制度;干部职工家庭矛盾必访制度;中国传统大节日走访慰问心访制度;干部职工婚丧必访制度。

一、职工生病住院及女职工生小孩必访

1、职工生病(长期或住院治疗),对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部,进行不定期上门慰问,及时了解掌握情况。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的干部职工或离退休老干部,院领导亲自前往看望慰问。工会会同行政领导并代表去看望,送上慰问品。

2、女职工生小孩,由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望。

二、职工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必访

1、职工父母去世,并由院领导及工会主席带队前往哀悼

2、职工公、婆,岳父、岳母去世,并由院工会主席或副主席组织人员前往哀悼

三、职工家庭发生矛盾必访

每当单位干部职工家庭发生矛盾时,院工会配合有关行政部门一道上门了解情况,调和双方矛盾,认真做好思想安慰工作和解决困难、使其安心工作。

四、职工家庭遇持殊困难必访

职工家庭若遇自然灾害,或家庭主要成员遇重大疾病,意外事故等,导致家庭生活困难,工会协同行政领导前往慰问,并根据规定给予困难补助。

五、重大节日必访

关心离退休院职工和退职的原院领导,凡重大节日(元旦、七一、国庆节、古尔邦节、春节等)工会会同院领导专程登门看望,了解生活、身体情况,关心和解决他们的实际问题,送上慰问品。

救助站制度

篇4：医院工会主席岗位工作职责

1.在院党委和上级工会的领导下,履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责,主持并负责本院工会的各项工作。

2.以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策,参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作,执行职代会和工代会决议。

3.在医院的民主管理、民主监督和校务公开中,听取和反映职工的意见、建议和要求,推进医院的民主建设。

4.开展职工队伍建设活动,组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广先进经验。

5.加强工会自身建设,健全工会民主制度,培训各级工会干部,指导并帮助基层部门工会开展工作。

6.定期召开和主持工会委员会扩大会议,研究决定工会工作的重大问题,包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等,一般每月一次。

7.负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置,领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

8.常务副主席定期主持召开工会办公会议,讨论决定并布置各项具体工作,一般每周一次。

9.实施“帮困送温暖工程”,关心职工生活,努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动,丰富职工的业余文化生活。

10.收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。

11.定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。

12.根据上级工会的布署,组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

篇5：医院工会办公室工作职责

职责一:医院工会办公室职责

在工会主席的领导下开展工作。其主要职责如下:

1.负责工会委员会、福利委员会、女职工委员会、计划生育委员会日常事务的管理,安排、落实、完成工会各委员会交办的工作任务。

2.负责起草工会各委员会年度工作计划、规章制度,经工会各委员会通过并组织实施,做好年度工作总结。

3.组织安排工会各种会议,认真做好会议决议、决定的落实工作。

4.负责工会办公自动化建设和管理好“职工之家”和工会的财产与设施。

5.负责组织开展各种活动并落实。

6.认真处理职工来信来访,建立专用登记本登记,及时呈报、处理、督办。

7.负责收集情况、材料整理、起草有关文件,并按上级要求进行数据统计和文件资料的汇编、立档工作。

8.负责做好新闻通讯报道工作、工会大事记的收集整理和工会网页的日常维护。

9.做好计划生育、福利工作。

10.协助领导做好工会经费的管理、年度预算工作。

11.负责义务献血、社会捐助等公益活动的组织工作。

12.协同做好离退休职工的有关工作。

职责二:医院工会办公室职责

一、在医院党委和上级工会领导下,以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。

二、开展职工思想政治工作,组织好全院性大型活动,举办多种形式的医院文化建设活动,引导和教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

三、代表和维护职工的合法权益和民主权利,协助和督促行政部门办好职工集体福利,做好职工帮扶和送温暖工作,努力解决职工实际困难,把工会建设成为“职工之家”。

四、围绕医院中心工作开展工会工作,动员和组织职工积极参加医院建设和改革,完成医院的各项任务,组织救灾赈灾、社会公益活动。

五、代表和组织职工对医院事务民主参与和民主监督,组织好职工代表大会及其常务小组工作,按时进行工会委员会和职工代表大会的换届改选。

六、开展“争先创优”活动,做好先进典型的评选、表彰、培养和管理工作。

七、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题,做好保护工作。

八、负责工会经费和财产的管理。

九、指导下级工会组织的工作,做好接收新会员及会员会籍转接手续,对会员进行工会基本知识教育。

十、负责工会委员、职代会代表的推荐、选举、培训工作。

十一、完成医院和上级工会交办的任务。

职责三:医院工会办公室职责

1.在院党委和上级工会的领导下,围绕医院中心工作积极开展各项活动,充分发挥党联系职工群众的桥梁与纽带作用。

2.按期召开教职工代表大会及工会会员代表大会。在教职工代表大会闭会期间承担其办事机构任务,负责日常工作。

3.组织贯彻教职工代表大会的决议,组织教职工代表参加医院的民-主管理和民-主监督。畅通民-主渠道,为教职工行使主人翁地位创造条件和机会。

4.组织工会干部、职工群众学习党和国家的方针政策,贯彻上级工会指示精神。加强工会干部队伍思想组织建设,不断提高工会干部队伍素质。

5.维护职工的合法权益和具体利益。反映他们的合理要求,为他们排忧解难。在职工群众中开展思想政治教育、法制法律教育、业务技术教育,不断提高职工队伍素质,培育“四有”职工队伍。

6.协助医院党委加强职工职业道德、社会公德、家庭美德教育,树立爱岗敬业、爱院如家的思想,开展岗位读书、优质服务劳动竞赛。

7.做好女职工工作,引导她们做“四有”新女性,鼓励她们成才立业,树立自尊、自爱、自立、自强的高尚品质。

8.办好为职工服务的事业,力所能及地为职工办实事、好事。开展健康向上,有益职工身心健康的各种文化娱乐体育活动,陶冶情操,增强体质。

9.收、管、用好工会经费,保管好工会财产及档案资料。保管维护多功能厅、学术报告厅各种设施,保证其正常开放。

10.做好为临床医疗、教学、科研及管理照像、录像的宣传报导工作。