三违帮教员安全生产岗位责任制
1、在处长、主任工程师和分管处长的领导下,负责“三违”人员的帮教工作。
2、严格按照制止“三违”规定和“三违”帮教的规定对“三违”人员进行帮教。
3、认真执行“岗位区域安全联责、员工安全联保”和“三违”罚款交现金等有关规定,所交罚款日清日结,上交财务。
4、负责对严重“三违”人员的程序帮教工作,对“严违”人员进行强制性安全教育。
5、负责月度“三违”情况有关数据资料的汇总,建立健全“三违”原始台帐。
6、负责写出安全单项罚款的罚款单,并提供有关数据。
7、认真做好处际达标检查材料的汇总、整理,健全有关资料。
篇2：K矿井口打卡室管理员安全生产岗位责任制
1、在信息主任的领导下负责做好人员上下井打卡的管理工作,打卡机管理员负责设置考勤规则、班次、倒班方案,并根据员工调动、出勤情况及时调整变更考勤资料。除管理员外,任何人员都无权修改考勤资料和数据。
2、认真负责,严格做好上下井人员的考勤工作,严格制止不戴自救器、矿灯、不穿工作服等违章打卡现象。
3、负责做好考勤机的管理工作,发现人为损坏考勤机及感应卡的人员,严格制止并报公司进行处理。
4、对违章考勤的人员及单位领导的罚款,由井口考勤室统一汇总,取消当日出勤并给予通报。
5、负责每月向董事长、总经理及人力资源部上报考核一次。
篇3：K矿井口信息站人员安全生产岗位责任制
1、在处长、主任工程师和信息主任的领导下,负责井口检身、接待和安全信息的筛选、汇总、上报等工作。
2、负责对下井人员的检身工作,对不符合规定要求的人和物一律不得下井。对违反规定的人员按"三违"处理。
3、负责上级单位、公司各级领导和安全生产管理人员下井检查或参观的接待工作。
4、负责各类安全信息的汇总、筛选和上报等工作,做好重大隐患的筛选和落实。严格对各级管理人员下井及抓"三违"情况的考核,敢于动真,不徇私情,对完不成指标的严格按规定考核。
5、严格遵守公司、处各项规定,按时参加公司、处各项活动和政治业务学习。
6、井口检身人员必须按时交接班,并按值班人员的安排进行工作。
7、严格执行八小时工作制,不准空岗、脱岗、睡岗。上班期间要着装上岗,不准在工作范围内吸烟,喝酒。
8、爱护公共财物,搞好室内外卫生,每班打扫一次,保持环境清洁。
9、端正工作态度,严格秉公办事,严禁以任何借口或工作之便索贿受贿,否则严格按照公司管理规定严肃处理。
10、按时完成处领导交办的其它各项工作任务。
篇4：K矿安全评估计算员安全生产岗位责任制
1、负责安全评估的计算及考核工作。每天及时准确地计算出各采掘工作面及机运通有关地点场所的安全评估分数和等级,指出现场存在的问题,形成安全评估日报。
2、按时出安全评估旬(月)报,及时提供安全评估有关数据资料,报送有关部门和领导指导安全生产工作。
3、每旬(月)末及时更换新评估表,换下旧表,妥善保管,以备检查之用。
4、严格认真做好安全评估的日常考核工作,计算评估时要认真对照条款进行检查计算,严格按照评估“四联系”内容进行对照考核,凡不按规定要求逐条逐项认真进行评估的安监人员,严格按规定进行扣罚,严禁弄虚作假。同时做好处内管理人员跟踪评估情况的考核工作。
5、认真做好安全评估基础数据资料的整理、汇总,健全完善日报、旬报、月报、评估“四联系”考核情况等处际达标检查材料。
篇5：K矿井口信息站主任安全生产岗位责任制
1、在安全矿长的领导下,负责井口检身、接待、人员上下井打卡和安全信息的筛选、汇总、上报等管理工作。
2、负责对下井人员的检身管理工作,对不符合规定要求的人和物一律不得下井,对违反规定的人员按“三违”处理。
3、负责上级单位、公司各级领导和安全生产管理人员下井检查或参观的接待管理工作。
4、负责公司各类安全信息的汇总、筛选和上报等管理工作,做好重大隐患的筛选和落实。
5、严格对各级管理人员下井及抓“三违”情况的考核,敢于动真,不徇私情,对完不成指标的严格按规定考核。
6、严格遵守公司、处各项规定,按时参加公司、处各项活动和政治业务学习。
7、端正工作态度,严格秉公办事,严禁以任何借口或工作之便索贿受贿,否则严格按照公司管理规定严肃处理。
8、按时完成处领导交办的其它各项工作任务。
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