党的基层组织制度格式
党的基层组织制度【1】
党的组织制度主要包括:党的根本组织原则,即民主集中制的根本组织原则、党的代表大会制度;党的组织生活制度;党的选举制度,党内议事规则等。
党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会、党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
党的基层组织的组织制度【2】
党的基层组织的组织制度是指党的基层组织和党员在党的组织活动中所必须遵守的带有固定性的办事规程或行为准则。
它是民主集中制的组织原则在党的基层组织工作中的具体运用,是使基层党组织完成党的各项任务的物质保证。
一、党员大会和党员代表大会制度。
党员大会和党员代表大会是党的基层组织的最高权力机关和领导机关。
按期召开党员大会或党员代表大会,是实现党的民主集中制的一项根本制度,是发扬党内民主,健全党内民主生活的一项根本内容,是党员行使自己管理党内事务权利的最主要渠道。
只有定期召开党员大会或党员代表大会,发挥党的基层组织的最高权力和领导机关的作用,才能及时解决党的基层组织在坚持“一个中心、两个基本点”和进行社会主义现代化建设中遇到的各种重大问题,保障章程规定的党的基层组织各项任务的实现,从而更好地发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
党员大会和党员代表大会的基本职能是:(1)传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议,结合本单位的实际情况,讨论、制定贯彻执行的计划、措施
(2)听取、讨论和审查基层党委(总支部、支部)及同级纪检委的工作报告;(3)讨论决定发展新党员、党员转正问题,讨论决定对党员的表彰或处分;(4)选举党的支部(总支部)委员会或党的基层委员会及出席上级党的代表大会和代表会议的代表。
讨论罢免、撤换不称职的党委(总支、支部)委员及出席上级和代表会议的代表;(5)讨论决定本组织的其它重要问题。
为更好地发挥党员大会和党员代表大会的职能作用,必须健全和完善党的基层组织的党员大会和党员代表大会制度。
第一,充分认识健全和完善党的基层组织党员大会和党员代表大会的意义。
党的基层组织的党员大会和党员代表大会是党的基层组织的最高权力机关和领导机关。
只有党员大会或党员代表大会才能集中和反映全体党员的意志,代表党员群众行使权利。
第二,必须按期认真地召开党员大会或党员代表大会。
党的基层组织的党员大会或党员代表大会能按期召开,是党组织生活是否正常的一个重要标志。
只有按期召开,才能使党的基层组织的各项工作在充分发挥广大党员积极性的前提下顺利进行,才能使党的基层组织民主生活正常化、制度化。
而目前在党的基层组织生活中,存在的一个严重问题,就是不能定期召开党员大会或党员代表大会,以干部会议或工作会议来代替。
这种做法不仅会削弱党员大会或党员代表大会的权威,而且还会妨碍党内民主生活的正常化和挫伤党员工作的积极性,影响党的战斗力的发挥。
久而久之易形成少数人或个人决定重大问题的现象,妨碍党的领导决策的民主化、科学化。
第三,要充分发挥党员(党员代表)的作用。
党员(党员代表)是党员大会(代表大会)的主体,他们能够全面地反映基层党组织的情况和党员群众的要求,所以,必须充分发挥他们的积极性,尊重他们的意见和要求,在实际生活中存在着一些形式主义东西,如会议不能就重大问题展开深入讨论,会议决议不能充分体现党员(党员代表)的民主权利等等。
这些问题必须克服,否则,党员大会(代表大会)只是走过场,不能真正有效地发挥党员大会或党员代表大会的职能作用。
二、党的组织生活制度。
健全和完善组织生活制度是搞好党的基层组织建设的重要环节。
其中组织生活会,是党的组织生活的基本内容,通常是指党员参加所在支部的党员大会和党小组的组织生活会,以及基层党的领导班子的党内民主生活会。
章程明确规定,每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部小组或其它特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。
不允许有任何不参加党的组织生活,不接受党内外群众监督的特殊党员。
党员通过参加组织生活会,可以接受党组织的教育、帮助和监督,加强党性修养和锻炼,增强组织观念,发扬优点,克服不足,更好地履行党员的权利和义务。
同时,还可以对党的方针、政策、决议、指示和工作进行讨论,提出批评和建议,从而使党的基层组织的各项决策和工作更加符合实际。
因此,组织生活会,是加强党员管理和监督,增强党性观念,促进党员充分发挥先锋模范作用的一项重要措施。
其主要内容是:(l)组织党员学习政治理论、党的方针政策、章程和党的基本知识;(2)传达党中央和上级党组织的决议、指示,结合本单位的实际讨论本基层组织贯彻执行措施;(3)党组织向党员布置任务,提出要求;(4)党员向党支部或党小组汇报自己的工作和思想情况;
(5)组织党员检查执行章程和《准则》的情况,在党内开展批评和自我批评;(6)分析群众的思想情况,反映群众的意见和要求,研究如何做好群众的思想政治工作;(7)讨论发展党员的工作计划,制定培养、教育和考察积极分子的具体措施,并检查落实情况,讨论预备党员的转正,总结发展党员工作的经验教训和其它的工作等。
建立健全党的组织生活制度必须做好以下几方面的工作;
第一,切实坚持制度。
在一般情况下,党小组每月召开一次会议进行学习,交流思想,开展批评与自我批评,支部党员大会每月召开一次,报告工作,听取意见,讨论决定支部工作中的重大问题;党员领导干部的民主生活会每年召开一次,就贯彻执行党的路线、方针、政策及各自思想、工作、作风方面的问题,开展批评与自我批评,互相帮助,增进团结。
第二,要认真贯彻民主集中制的原则。
在党内,一切重大问题都要经党员充分讨论。
要充分发扬民主,保证党员对党的工作提出批评和建议的权利。
党员要严格遵守党的纪律,保证党的方针、政策和决议的贯彻执行。
在党内形成既有民主又有集中,既有自由又有纪律的生动活泼的政治局面。
第三,要正确开展批评与自我批评。
认真开展批评与自我批评,是开好组织生活会的关键。
因此,每一个党员,都要发扬批评与自我批评的优良作风。
党员有缺点和错误,要勇于作自我批评,特别是支部主要领导成员,要以身作则,做出表率。
在开展批评时,要采取实事求是、与人为善的态度,坚持团结――批评――团结的方针。
既要反对伤害同志的“左”的做法,也要反对“明知不对,少说为佳”的自由主义态度。
通过积极的思想斗争,达到分清是非、增强党性、互相帮助、加强团结的目的。
第四,要注重实际效果。
生活会要坚持制度,定期召开,同时要注重质量。
党的基层组织既要不断提高党员参加党的组织生活会的自觉性,又要做好会前准备工作,这是提高组织生活会实际效果的重要环节。
做到开会要解决的问题,事先要认真研究确定并通知党员,以便做好充分的准备。
开会时要注意引导大家围绕中心议题发言,注意防止不着边际的漫谈,使每次生活会都能收到实际效果。
三、党内选举制度。
党内选举制度是指有关选举党的各级领导机关和党的各级代表大会代表所必须遵循的各项制度的总称,它是党的组织制度的重要组成部分,是实现党内民主的一项重要制度。
党内实行选举制度,能够调动广大党员的积极性,充分行使党员的权利,同时也能提高党员干部对党和人民负责、对上级和对下级负责一致性的政治责任感。
党内选举制度的实施情况,在一定程度上标志着党的民主化的程度。
因此,《章程》和《关于党内政治生活的若干准则》对党内选举制度的程序、原则等作了基本的规定。
党的基层组织既要遵循章程和准则的规定,又要根据基层党组织的自身特点,建立健全党的基层组织的选举制度。
党的基层委员会一般由党员大会选举产生,党员人数在500名以上的党的基层委员会,经上级党组织批准,可以由党员代表大会选举产生。
总支部委员会、支部委员会由党员大会选举产生。
党的基层委员会、总支部委员会、党的纪律检查委员会的委员,以及党员代表大会的代表,均实行差额选举。
党的基层组织的选举制度的主要内容包括:选举名额的确定、候选人的酝酿提名、候选人的产生、选举领导机构的产生、候选人情况介绍、规定投票方式和当选计票方法、进行选举、公布选举结果和确定当选人等的基本要求或应遵循的原则。
按照这些程序办事,是搞好选举工作的必要保证。
第一,坚持党员大会或党员代表大会制度,按期改选党的基层委员会、总支部委员会和支部委员会。
坚持党员大会或党员代表大会制度,充分发挥其最高领导机关的应有职能,认真行使选举的职权,是党的基层组织建立健全选举制度的基础。
只有坚持这一制度,才能使党的基层组织的选举制度沿着正规化、科学化、民主化的方向发展;否则选举制度只能是流于形式或落空。
另外,还要按期改选,按照章程规定的党的基层委员会每届任期三或四年,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年,任届期满要及时进行换届选举。
第二,要认真执行选举制度,坚持实行差额选举制度。
所谓差额选举,就是候选人多于应选人的不等额选举。
与等额选举相比,实行差额选举可以使选举人在选举中有所选择,更好地体现选举人的意志,保障党员充分行使自主的选举权,提高党员的参与程度。
一般来说,党的基层组织选举中代表候选人数与应选人数的差额不少于应选名额的20%;党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会和纪律检查委员会候选人数与应选人数的差额不少于应选名额的20%。
在党的基层组织中由于党员之间彼此了解,情况熟悉可以进行直接选举,在进行选举时,可以不提候选人,但一定要经过充分酝酿,在酝酿成熟的基础上,然后再进行直接的投票选举。
总之,这种选举,能使党员充分地行使自己的选举权利,真正体现全体党员的意愿,扩大党内民主。
第三,要严格按照选举程序,选举充分体现选举人意志,保障党员民主权利。
在选举中,候选人提名方式是否民主,是能否体现选举人意志的关键环节,也是民主选举的基础。
所以,候选人的提名要坚持自下而上的原则,充分地发挥党员群众推荐的作用。
候选人的名单要经党组织和选举人充分酝酿讨论,根据多数人的意见确立,防止事先定人头,划框框,或不经法定程序随意增减候选人的做法。
在酝酿候选人时,应实事求是地向选举人介绍候选人的个人简历、政策水平、思想品德、工作实绩等有关情况,可以提供本人述职报告、组织考察结果和群众评议情况,也可以让候选人与选举人直接见面,面对面地回答问题,以增进选举人对候选人情况的全面了解,以利于选举人正确行使民主权利,增加党内政治生活的公开程度。
四、外出党员管理及党员(含入党积极分子)档案关系交接制度
㈠建立党支部
党员集体外出学习、工作,半年以上需建立临时党支部,超过一年以上需建立正式党支部,设书记一人,委员若干。
支委选举产生过程按章程规定进行,结果报学院党委审批。
1、建立党支部的重要意义。
有利于增强党组织的战斗力,有利于更好地发扬民主,健全党内民主生活,有利于党的干部接受党员和群众的监督,密切党群关系,有利于增强党员的组织观念和纪律性。
2、外出学习、工作的党员的管理
按照党员管理制度的要求,对外出学习、工作的党员必须进行管理。
党员外出学习、工作,必须履行请假手续,报上级党组织备案。
党员集体(3人以上)外出学习、工作,超过半年以上的,党员所在的基层党委、直属总支、支部,必须及时报告学院党委组织部,并提出建立外出学习、工作党员的党支部的意见、建议,形成书面报告,以备上报学院党委审定。
3、以上新建立的党支部,原则上继续归党员原所在基层党委、党总支领导并指导工作。
㈡建立党员(含入党积极分子)组织关系交接制度
1、发展党员职权范围
为进一步明确党员、入党积极分子材料交接责任,首先必须确定基层党委、直属总支、支部发展党员的职权范围及发展党员程序(党员发展程序已另有明确规定,本制度中不再重申)。
为此,各基层党委、总支、直属支部发展党员的职责范围确定如下:
附属医院党委:负责本院职工和分管(非它系所属)学生的组织发展工作。
机关党委:负责机关党委系统职工和部分学生的组织发展工作。
拟发展的党员需按程序报学院党委审批。
基础医学部党委:负责本部内教职工和分管学生的组织发展工作。
拟发展的党员需按程序报学院党委审批。
各系党总支、直属支部:负责本系内教职工、学生的组织发展工作。
拟发展的党员需按程序报学院党委审批。
为进一步加强附属医院发展学生党员的工作力度,附属医院建立学生党支部,设书记、副书记各一人。
书记除负责党支部全面工作外,要指导组织委员侧重抓好附属医院本部的发展学生党员工作。
副书记在书记的领导下,指导组织委员侧重抓好在其它医院学习、实习学生的组织发展工作。
为全面贯彻落实好全国、全省党建会议精神,切实做好新形势下的发展学生党员工作,基础医学部党委、各系党总支要专门建立(下设)学生党支部。
学生党支部在抓好支部全面工作的基础上,要把做好发展学生党员工作做为党支部工作重中之重切实抓好。
要加大在优秀在校大学生中发展党员的力度。
针对当代大学生的特点,开展多渠道、多层次的思想政治教育,把各项培养措施落实到位,及时把那些经过党组织培养教育具备党员条件的优秀学生吸收到党内来。
2、建立党员(含入党积极分子)档案材料的交接制度
为使党员(含入党积极分子)档案材料管理工作进一步规范化、制度化,不断提高科学管理水平,明确档案材料的交接责任,结合学院的工作实际,制定本制度。
党员(入党积极分子)档案的管理职责:
学院(含附属医院)教职工中正式党员的档案材料归入人事档案。
学生中正式党员的材料由基层党委、直属总支、支部直接管理。
附属医院的学生正式党员由其学生党支部直接管理。
预备党员、入党积极分子的档案材料由积极分子所在党支部负责管理。
各基层党委、直属总支、支部书记是党员(入党积极分子)档案管理的第一责任人,各基层党组织(含下属党支部)都要安排专人负责管理党员(入党积极分子)档案。
⑴建立工作制度和登记簿册
工作制度包括查阅制度、收集制度、转递制度(指支部内党员之间的)、检查核对制度(指上级党组织检查下级党组织)、递交材料归档制度。
登记簿册包括:党员(入党积极分子)档案材料综合记录簿、交接档案材料登记簿、接受档案材料登记簿、转出档案材料登记簿、缺少档案材料(内容)登记簿。
⑵建立交接制度
交接内容:
交接的党员(入党积极分子)档案材料应包括以下内容:
党员档案材料:入党申请书、转正申请书、自传、政审材料、入党志愿书。
预备党员档案材料:入党申请书、思想汇报、自传、政审材料、党校培训材料、发展对象综合报告、团组织推荐表、学习成绩单、预备党员考察写实表、征求党内外群众意见记录。
入党积极分子(重点)档案材料:入党申请书、思想汇报、政审材料、党校培训材料、入党积极分子写实表。
一般入党积极分子档案材料:入党申请书、思想汇报、入党积极分子写实表。
交接要求:
在遇到下列情况时,应及时、完整、准确、安全地将党员(预备党员)、入党积极分子等档案材料转递给新的组织(人事)部门或基层党组织。
①预备党员转为正式党员。
②支部换届改选。
③教职工党员(预备党员)调离本单位。
④学生党员(预备党员)、入党积极分子、递交入党申请学生转入临床学习(实习)、专科考入本科、专业变动或毕业就业(考取研究生)到新的单位。
⑤党员(入党积极分子)所在基层党组织改变上下级隶属关系,撤消或并入新的基层党组织。
⑥符合③④⑤款要求的要同时把党组织关系迁到组织部,并注明去向。
转递要求:
党员(预备党员)、入党积极分子档案材料须通过机要交通转递或派专人送取,不准邮寄(含特快专递)或交党员、入党积极分子本人自带。
①教职工预备党员转为正式党员,各基层党委、总支、直属支部应按干部(人事)管理权限,一周内将党员档案材料及时上交组织(人事)部门,装入本人人事档案。
②学生预备党员转为正式党员,各支部应及时将党员档案材料上交给基层党委或总支管理。
附属医院继续由学生党支部负责管理。
③各基层党委、总支内党员(预备党员)、入党积极分子隶属关系发生变动时,应在两周内将党员(入党积极分子)档案材料交接完。
基层党委、总支应及时将变动、交接情况报组织部备案。
④学生毕业时,各基层党组织提前一周将党员(预备党员)、入党积极分子、递交入党申请学生档案材料完备的交到学生就业指导中心,由就业指导中心移交其毕业后所去单位。
(毕业生党员暂时找不到工作单位的、档案在学校存放的同学,组织关系转回家庭居住所在地街道、社区、乡(镇)党组织,入党的档案材料一并转出)。
⑤学生由原党组织转到其它基层党组织所属单位学习(实习)时,应在两周内把这些学生中的党员(预备党员)、入党积极分子、递交入党申请学生档案材料,转交给新的基层党组织继续培养、教育。
⑥各基层党委之间,可以直接转递党员(预备党员)、入党积极分子、递交入党申请学生档案材料。
转出的档案材料须及时、完整、按规定整理装订,不得有零散材料,也不得扣留材料和分批转出。
接收档案材料的党组织,有权拒收整理不合格的(含各项表册填写不全,写实时间不够、不准确等问题)档案材料。
⑦转递档案必须详细填写交接档案材料登记簿。
双方党组织负责人、档案材料管理人员、交接人均需签字,并注明交接时间及意见。
转递结果及时报组织部备案。
基层党组织六大基本制度【3】
为了深入贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件精神,进一步健全和完善党内制度,不断加强党员经常性教育工作,使党员永葆先进性,按照市委、党总支的要求,结合系统内实际,制定如下制度。
一、“”制度
(一)党员大会
1、党支部每季召开一次支部大会。
2、会议程序:统计到会人数、由书记或副书记主持开会、围绕议题展开讨论,做好会议记录。
3、党支部大会的主要内容有:传达学习党的文件精神和上级党组织的决定,研究制定本支部贯彻落实工作的计划或措施,听取和审议支委会的工作报告,对支委会的工作进行审查和监督,讨论接收新党员和预备党员转正,讨论、决定对党员的奖惩,选举支部委员和出席上级的代表。
(二)党支部委员会
1、党支部委员会每季召开一次,或根据工作需要随时召开。
2、会议程序:宣布议题、展开讨论、归纳意见(或进行表决),形成决议、明确分工。
3、会议范围:因工作需要,可召开支委扩大会议,但列席扩大会议的无表决权。
4、主要内容:贯彻执行上级党组织的决定和党支部大会决议,研究制定党支部工作和党建工作计划,总结全年工作,研究党员教育管理,发展党员工作,工、青、妇等群众组织工作及其他重要问题。
(三)党小组会
1、党小组会每季召开一次。
2、主要内容:贯彻落实上级党组织的要求,听取党员思想汇报,及时向党支部反馈党员情况;组织党员学习,加强思想教育,做好党员思想政治工作;讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作;讨论对党员的处理、推荐支部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和日常党建工作。
(四)党课
1、每半年上一次,一般情况下由机关党委统一安排,如有特殊情况,机关党委应及时通知各党支部自行安排,党员到课率必须达到80%以上,可吸收积极分子、发展对象参加。
2、党课的主要内容有:组织党员和入党积极分子学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想、《章程》和党的路线方针政策,学习党在新的时期的新理论和新要求,学习科学文化及业务知识,加强对党员的党性教育和警示教育,提高党员的思想觉悟和先锋模范意识。
1、学习内容:
学习党的理论创新最新成果,深入学习*理论、“三个代表”重要思想和《文选》;学习十六大以来党中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想,进一步加深理解和把握其科学体系和精神内涵。
学习贯彻党的重大会议精神,把党员干部的思想统一到中央、省委和市委的精神上来。
学习党的路线、方针、政策,加强形势任务教育,增强政治敏锐性,不断提高广大干部的思想素质和业务能力。
2、学习方式:采取自学与集中学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、走出去与请进来相结合、多媒体教学与电教学习相结合等方式,不断活化学习形式,创新学习方式。
3、学习时间:每周五下午为政治学习日,学习时间可串不可占,每名党员每年参加集中学习时间不少12天。
原则上每月集中一次政治学习,每季组织一次集中辅导。
4、学习要求:机关党支部每年根据机关党委的安排,结合本单位业务工作实际,统筹考虑,制定全年学习计划。
支部做好会议记录,党员做好学习笔记,党员领导干部笔记字数要达到3000字,每名党员笔记字数要达到2000字。
集中学习采取签到方式,学习期间要遵守学习纪律,不迟到、不早退、不接待客人,不在会场打手机,做到听讲认真,学习专心,积极发言、讨论热烈。
5、学习考核:各支部对每个人的学习态度和学习成果,每年进行一次考核,重点考核学习出勤情况、笔记及体会文章完成情况。
考核结果与党员年终考评、工作目标管理绩效考评挂钩。
三、党员考评激励制度
1、考评目的:充分调动广大党员的积极性,切实发挥党员的先锋模范作用,进一步激励广大党员在平常时候能看出来,在关键时候能站出来,在特殊时候能挺出来,永葆先进性。
2、考评内容:主要考评党员的党内表现、工作表现及群众观念,党内表现主要从党员参加党内政治理论学习、活动、党内组织活动、党费交纳、党的组织纪律五个方面考评;工作表现主要从工作业绩、参加机关活动情况、素质能力及工作纪律四个方面考评;群众观念主要从是否联系群众、服务群众、关心群众方面进行考评。
3、考评方式:考评以支部为单位进行,采取定性、定量相结合的方式,每年年底对党员进行一次考评,考评结果分三个档次:优秀、合格、不合格。
4、考评办法:定性采取党员个人进行自我评定、党员互评、组织鉴定的方式,占20%。
定量实行百分制量化考核,占80%。
定量考核坚持考评结果注重工作过程的原则,根据平时活动记载情况打分计分,其累计结果作为年终考评成绩,年终不单独考核。
党内表现占40分,其中:政治理论学习10分,与党员政治学习考核结果挂钩;参加组织活动10分,由党委(支部)根据党员平时出勤记录及参加活动时的表现打分;党内组织活动10分,主要由党委(支部)根据党员参加“联、帮、促”活动及党内各项活动情况打分;党费交纳5分,由党小组长根据党员的党费交纳情况打分;党的组织纪律5分,由支部根据党员遵守党纪情况进行打分,此项实行一票否决,党员受到党纪处分的,党内表现一项不得分。
工作表现占40分,工作业绩10分,与工作目标管理绩效考核挂钩,由工作目标管理绩效考核办公室打分;参加机关活动情况10分,主要考核参加机关劳动情况、参加树新风正气促和谐发展主题实践活动及需要纳入考核范围内的活动情况,由相关股室打分;素质能力10分,由相关股室根据参加执法岗位练兵考试成绩打分;工作纪律10分,由负责考勤工作的股室根据党员的指纹考勤结果、日常抽查情况及执法笔记本记载情况打分。
群众测评占20分,由群众评测结果计分。
5、激励措施:对评定为优秀档次的党员,参照优秀公务员奖励标准,在次年的七、一建党纪念活动中进行表彰;优先推荐优秀党员干部参与上级组织的学习培训、评比表彰活动;对评为合格的党员,不奖不罚;对评定为不合格的党员要根据“坚持标准,立足教育、区别对待、综合治理”的原则,进行诫勉谈话,连续两次被评为不合格党员,按照组织程序进行处理。
四、组织生活会制度
1、组织生活会是党组织与党员、党员与党员之间以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度,是为了加强党内监督和加强党的思想、组织和作风建设而制定的。
2、党员必须自觉参加党的组织生活会。
3、组织生活会主要内容包括:检查支部和党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议,贯彻民主集中制原则,在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则、密切联系群众、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题,以及上一次组织生活会针对存在问题所制定的改进意见的落实情况等。
4、每次组织生活会要确立一个中心议题,并提前通知与会人员,将收集到的群众意见通知支部成员或党员。
参加组织生活会人员会前要充分做好准备。
5、组织生活会上,与会人员要积极开展批评与自我批评,认真查找存在的问题和不足。
交换意见,沟通思想,相互帮助。
针对存在的问题制定改进意见和落实意见。
6、组织生活会要指定专人、有专本作好记录,按规定接受上级党组织的调阅或检查。
一般每年召开一次党员组织生活会。
五、党组织联系党员制度
1、目标任务:各支部要开展联系基层党组织、联系党员活动。
党组、机关党委、支部要加强对党组织党建工作的指导和监督,帮助基层抓好党的建设工作;加强对党员的联系,及时了解掌握党员的思想状况、生活情况,有针对性地帮助党员解决思想疑难问题,帮助他们解决生活中的困难,使他们感受到党组织的温暖。
2、主要内容:党组、机关党委、支部每年按照委员分工联系基层点的安排,定期或不定期深入到基层和党员中去,了解基层党组织的党建工作情况,听取基层党组织和党员的建议和意见,及时解决基层党组织和党员提出的问题,帮助基层党组织抓好党建工作、廉政建设、开展思想政治工作和社会主义精神文明建设、发展党员和其他工作任务的完成。
3、联系方式:要定期开展帮扶活动,帮扶重点为:老党员、困难党员,通过走访、帮扶、党内捐助、救济等切实有效的活动,帮助他们解决工作、生活中的困难。
要关心党员的思想政治进步,通过党员谈心活动、党员座谈等形式,对思想问题或出现不良苗头的党员要及时谈话,及时了解掌握党员的思想状况,帮助教育,化解矛盾。
谈话提醒应根据谈话对象和谈话内容的不同,分别由机关党组织和党员领导干部进行。
谈话提醒一般采取个别谈话的形式。
4、具体要求:每届党组、机关党委、支部都要确定党组成员、机关党委委员、支部委员联系基层党组织和党员的分工,要有工作会议记录。
每年至少对老党员、贫困党员进行走访慰问一次,要有活动记录。
六、党员联系群众制度
1、目标任务:各支部要开展党员联系群众活动。
联系的任务为:宣传党的路线、方针、政策,帮助联系对象解决好思想、工作、生活中的实际困难,掌握他们的思想情况,做好群众的思想政治工作,并及时向党组织反馈群众的意见和要求。
有条件的支部开展“三包活动”,即包保一个村屯、包保一户企业、包保一个社区,采取帮资金、帮项目等方式,帮助他们解决实际问题,加快发展。
2、联系对象:分别以支部为单位、以党员个人为单位进行联系活动。
党员联系的重点对象为:入党积极分子、困难职工、群众等,由党员个人在工作、居住地范围内自行选择结对;支部联系的对象由支部在本单位、社区、扶贫点确定。
3、联系方式:通过帮扶结对、开展“联、帮、促”活动、开展部门包保等项活动进行联系。
“联、帮、促”活动以支部为单位联系1个困难户,帮助1名特困学生,帮助他们完成学业,年内至少开展一次活动。
每名党员至少要联系一名群众,市直机关的党代表至少要联系三名群众,要定期将联系对象的思想、工作、生活情况,在党内组织生活会上进行汇报,互通情况、互相支持。
4、具体要求:支部及党员个人要做好帮扶活动记录。
帮扶活动每半年做一次统计登记,帮扶活动开展情况作为支部评先的重要依据,党员个人活动开展情况与年终党员考评相挂钩。
更多相关阅读:
党建制度建设的意义
党的制度建设的意义
班子制度建设计划
学校制度建设计划
制度执行力不强的表现
关于严格党的组织生活制度
党员交纳党费制度
制度建设的目的
篇2：教育系统实施强基创先工程加强党的基层组织建设方案
为认真贯彻党的十六届四中全会精神,按照市委办公厅《关于转发〈关于实施“强基创先”工程全面加强党的组织建设的意见〉的通知》(津党办发[2004]16号)和市级机关工委、教卫工委《关于实施“强基创先”工程全面加强党的组织建设的方案》的要求,从今年开始,用三年时间,在机关、直属单位基层党组织和广大党员中,实施以强组织、强班子、强队伍,在改革发展稳定中创先进,当先锋为主要内容的“强基创先”工程。现结合教育系统实际制定“强基创先”工程实施方案如下:一、实施“强基创先”工程的重要意义和总体要求1、提高对实施“强基创先”工程的重要意义的认识。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的基层组织工作在改革和建设的最前沿,直接肩负着实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,保持党同人民群众血肉联系的重要职责;直接肩负着理顺群众情绪,化解社会矛盾,保持社会稳定的重要职责;直接肩负着团结带领广大人民群众加快推进五大战略举措,努力实现“三步走”战略目标的重要职责;直接肩负着面对新形势、新任务的要求,创新基层党组织工作方式,坚定广大党员理想信念,努力提高党组织创造力、战斗力的重要职责。因此实施“强基创先”工程是加强党的执政能力建设的必然要求,是实现我市“三步走”战略目标和教育率先基本实现现代化的重要保证,也是加强党的基层组织自身建设的迫切需要。近年来,在市教委党组的领导下,机关、直属单位党的基层组织和广大党员在教育改革发展稳定中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用,但是面对新形势新任务的要求,机关、直属单位党的基层组织建设还存在着一些亟待解决的问题,有些基层党组织对新形势下,党的工作如何与时俱进开拓创新探索不够,工作方法、活动方式陈旧,创造力、凝聚力、战斗力不强;有的党组织对如何发挥政治核心作用把握不够,没有找准党的工作的切入点,没有把党建工作与业务工作有机的结合起来;有的党组织对党的组织生活制度抓落实不够,对党员的管理不够严格,思想政治工作抓得还不到位;有的党员理想信念淡薄,党的意识和组织纪律观念不强,先锋模范作用发挥不够好等等。这些问题不同程度地影响了基层党组织和党员作用的发挥,需要通过实施“强基创先”工程认真加以解决。机关、直属单位党组织要充分认识实施“强基创先”工程的重大意义,增强紧迫感、使命感、责任感,抓紧解决党的基层组织和党员干部队伍中存在的突出问题,扎扎实实地把党的基层组织建设好。2、把握实施“强基创先”工程的总体要求。坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和市委八届五次、六次全会精神,按照市委“整体推进,协调发展,追求高水平,实现新跨越”的总要求,围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能。把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来,使制度建设贯穿其中。班子建设坚持严要求,支部建设坚持高标准,党员队伍坚持高素质,党建工作坚持高水平。使机关、直属单位党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为加快实施天津“三步走”战略和教育率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。实施“强基创先”工程的总体目标是:通过三年的努力,使机关、直属单位的党员和干部学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性明显增强,用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作取得明显成效;基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。普遍达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作(发展)业绩好、群众反映好”的“五个好”标准。党员队伍的素质明显提高,真正做到“平时工作能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来”,永葆共产党员的先进性。二、以“强基创先”工程为契机,整体推进机关、直属单位党的基层组织建设工作1、坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员,不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。各单位各部门党组织都要制定长期学习规划和近期学习计划,并采取有效措施,抓好落实,搞好总结交流,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。要采取多种形式,加大培训力度,市教委党组办负责培训校处级干部,各单位各部门党组织负责培训本单位党员。领导班子和领导干部要坚持中心组学习制度,坚持每季度集中学习1~2天,结合本单位本部门工作实际,建立完善领导干部自学、领读辅导、撰写心得体会和调研报告等制度。充分发挥党员领导干部的示范和表率作用,结合党员的思想和工作实际每年讲党课一至两次。积极推进党员电化教育活动室标准化建设,探索和推广利用电脑网上学习、汇报和交流的好方法。2、以加强领导班子思想政治建设为重点,促进基层党组织建设。按照“强基创先”工程对基层党组织负责人培训的要求,利用隔周一次的市教委党校书记培训班对各单位党总支(支)部书记进行培训,制定三年培训计划,进一步提高党支部书记的思想政治素质和领导能力,推进基层党组织建设。集中开展“加强思想政治建设、提高执政能力”为主题的学习教育活动,在年度考核的基础上,对处校级以上领导班子思想政治建设的现状进行全分析,肯定成绩,找出差距和问题。研究提出加强领导班子思想政治建设的办法和措施,制定并实行《领导班子、领导干部思想政治建设定期报告制度》,坚持完善谈话制度,述廉述职制度,制定并实施回复组织函询制度。坚持副处级以上党员领导干部联系基层支部制度,在狠抓落实上下功夫,使之成为加强基层党建工作和联系群众,执政为民的有效载体。3、以“创最佳党日”活动为载体,创新基层党组织的活动方式。要严格按照章程的规定,坚持党的组织生活,坚持和完善“五个一”制度:每月召开一次党小组会;每季度召开一次支部党员大会;每半年上一次党课;每半年召开一次民主生活会;每年一次民主评议党员。深入开展“创最佳党日”活动,要进一步认真总结完善党员责任区、模范岗、凝聚力工程和一个党员一面旗等组织活动的形式和方法,积极探索创新组织生活的有效形式和适合于本单位的形式和方法,作为制度确定下来,作为载体坚持下去,形成长期有效的形式和方法。4、坚持高标准、严要求,深入开展保持共产党员先进性教育活动。按照市委、市级机关工委、教卫工委的部署,当前要从思想上、组织上深入做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。研究明确不同岗位不同工作性质,党员保持先进性的标准和具体要求。通过开展先进性教育活动,提高党员素质,切实解决党员队伍中存在的突出问题,促进各项工作上水平。努力探索新世纪新阶段让广大党员“长期受教育,永葆先进性”的党员教育管理的长效机制。5、切实做好发展党员工作,不断增强党组织的活力。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,落实发展党员工作责任制、公示制、预审制等工作制度。加强对入党积极分子的培养和考察,党组织要经常分析入党积极分子、重点发展对象的思想情况,积极稳妥地做好在一线教师和青年骨干中发展党员工作,坚持把质量放在首位。6、机关党组织要以密切党同人民群众的联系为核心,进一步改进机关作风。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》加强机关党支部的建设。进一步落实“机关党组织协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督”的规定,促进本部门各项工作任务的完成,为加强教育事业发展和完成教委中心工作服务。进一步检查、监督和落实《市教委改进机关作风的八项措施》。强化教育行政管理部门在政策制定、宏观调控、监督指导和服务协调方面的职能。大兴调查研究之风,引导党员干部深入基层,深入群众,努力培育勤政为民、求真务实,依法行政,廉洁奉献的机关作风,为形成行为规范、运转协调、公开透明和廉洁高效的教育行政管理机制提供思想和组织保证。推动机关作风有明显改进,精神面貌有明显改观,服务意识有明显增强,依法行政能力和办事效率有明显提高。三、切实加强对实施“强基创先”工程的组织领导1、建立和完善领导责任制。实施“强基创先”工程,关键在各单位和部门的党组织。党总支(支)部书记是第一责任人,要承担起落实党建工作的责任制。市教委党组办每年要对各单位实施“强基创先”工程情况进行评估检查。及时总结和推广经验,解决工作中存在的问题。要把实施“强基创先”工程的成效作为领导班子和领导干部年度考评的一项重要依据,作为考察基层党组织工作的一项重要内容。2、认真制定实施方案。各单位、部门党组织要在认真深入地调查和分析基层党组织建设和党员队伍建设的状况的基础上,找准存在的突出问题和要解决的重点问题,有针对性地制定本部门、本单位实施“强基创先”工程的方案和年度工作计划,精心组织实施。要弘扬求真务实的精神,大兴调查研究之风,积极探索,勇于创新,不断提出新思路,拿出新办法,破解新问题。要根据形势任务的变化,及时调整,完善目标任务和工作重点。创造性地开展工作,使“强基创先”工程始终保持新的生机和活力。3、各单位各部门党组织都要根据“五个好”的目标研究制定“五个好”党组织创建措施,广泛深入开展“五个好”党组织创建活动,激发广大党员创先进、当先锋的内动力。对实施“强基创先”工程中涌现出来的先进典型以及实施“强基创先”工程中的好经验好作法,要及时总结报市教委党组办。党组办将及时予以推广,并每年通过中期推动、年终交流,推动“强基创先”工程扎实开展。各单位制定的“强基创先”工程方案于11月10日前报党组办。每年年底要将实施“强基创先”工程的情况,书面报市教委党组办。
篇3：基层组织档案管理制度范例
一、归档内容
1、基层支部《工作记录册》(一年一本);
2、上级有关部门下发的各种文件材料、学习资料;
3、党员本职工作或党务工作获得各种荣誉称号、先进事迹、党员参政议政指定的材料(合理化建议、提案、议案、统战论文、调研报告);
4、支部订立的各种制度、支部换届过程中形成的文字材料;
5、支部每次组织生活会的简要记载(包括时间、地点、主持人、参加人主要议题等)。
二、归档上报
1、支部《工作记录册》每年12月25日前上报市委,市委进行有关检查登记后存档保管;
2、党员向人大、政协两会提交的提案、议案及统战论文、调研报告的复印件。
三、归档要求
1、以上所列各项建档齐全、记载及时、工整、准确、全面;
2、基层支部档案由支部主委或其指定的专人保管;
3、支部换届或有关人员变动要及时做好移交工作。
篇4：党基层组织党建工作重大事项报告制度
第一条为了及时掌握基层组织党建工作中发生的重要情况,切实加强基层组织党建工作,根据《章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》和《关于贯彻落实中央“四个长效机制”文件的工作方案》(吐某党组字(**)11号)文件的有关要求,结合我某实际,特制定本制度。
第二条党的基层组织党建工作重大事项报告制度,以*理论和“****”重要思想为指导,坚持求真务实、实事求是,严格杜绝弄虚作假、瞒报、漏报现象。
第三条党的基层组织党建工作重大事项报告制度,是某委掌握基层党组织党建工作运行情况,加强和改进工作的一项重要措施。
第四条党的基层组织党建工作报告内容
1、影响社会政治稳定的情况;
2、基层党组织软弱瘫痪,需要集中整顿建设;
3、党政领导班子成员各类问题受到查处或群众反映强烈;
4、党政领导班子主要负责人出现空缺或长期外出在职不在岗;
5、违反程序发展党员或连续2年以上未发展党员;
6、村级财务管理混乱,群众反映强烈;
7、因工作原因,造成干群矛盾激化,可能出现越级群体*或在当地造成恶劣影响;
8、加强基层组织党建工作的主要措施和有借鉴作用的典型经验、事件或人物;
9、其它需要向上级报告的重要情况。
第五条重大事项报告程序:
(一)某直属各党(工)委和部门党组在每月月底向某委组织部报告一次基层组织党建工作情况,重大事项必须在事发当日报告某委组织部、党建工作领导小组办公室。
(二)基层组织发生突发事件,各基层党组织要及时组建由主要领导牵头负责的工作组进行调查核实,提出整改意见,及时解决存在问题,并将处理情况报告某委组织部、党建工作领导小组办公室;对于情况复杂,矛盾突出,发生问题涉及面大,需要上级党委协调解决的,及时向某委分管领导报告。
第六条对上报重大事件的处理程序:
(一)某委组织部、某党建工作领导小组办公室对基层党工委上报内容进行整理,以送阅件形式送某委领导审阅;对需要处理的事项做进一步调查、核实,提出整改处理意见。
(二)某委组织部部务会对整改处理意见进行研究审定,下发整改通知书。
(三)基层党工委落实处理措施,进行逐项整改并对有关责任人进行责任追究;
(四)有关基层党工委按时限要求,专题报告处理情况;
(五)某委组织部每季度向某委、某党建工作领导小组专题报告一次基层组织党建工作情况。
第七条某委组织部、某党建工作领导小组办公室设立举报电话,接受广大党员群众对基层组织建设工作进行监督。
第八条本制度由某委组织部、某党建工作领导小组办公室负责解释。
第九条本制度自下发之日起执行。
篇5：分管基层组织建设组织员个人总结
把农村基层组织建设虚功做实
农村基层组织建设工作事关农村稳定发展的大局。作为分管基层组织建设工作的组织员，要把这项“务虚”的工作做扎实，作为成效，为农村的稳定和发展提供坚强的组织保证，没有捷径可走，只有扑下身子，脚踏实地，抓具体，亲自抓，用心工作，追求卓越。在工作中做到“三到”，即心到、手到、腿到。一是心到。即要做到用心工作，心中有数。组织上给了我为群众服务和展示自我的舞台，我必须用心去工作、勤于思考、勤于钻研，把事当事业干，兢兢业业，认认真真，牢记自己的职责所在，明确自己的工作目标，制定具体的工作计划，采取可行的工作措施，统筹兼顾，忙而不乱。“以最小的代价、最小的成本、最小的震动，把事情干好。”二是腿到。即要做到脚踏实地，深入群众。做人要脚踏实地，干工作也要脚踏实地，定下的目标就要努力去完成，踏踏实实为基层、为群众服务，不搞花架子，务求实效，以工作成绩论英雄，坚持深入基层，深入群众，多听取群众的意见、建议，亲自搞一些调研，不能养成坐办公室听汇报的习惯，随时掌握基层第一手情况，有的放矢开展工作。三是手到。既要做到坚持学习，善于总结。工作善于钻研，坚持不断的学习，勤动手、带好头，学习先进的理论、方法和经验并用于指导工作实践。善于发现工作中存在的问题，及时总结经验，推动各项工作不断上水平、创特色。
一、落实“抓具体、亲自抓”，追求卓越。
全力抓好农村党支部换届选举工作。下半年全办15个村党支部将进行换届选举。这次党支部换届选举，事关全办农村今后三年，甚至更长时间的稳定与发展，意义重大。可以预见的是，随着鱼化发展热潮的到来，群众对这次村党支部换届选举将给予空前的关注和期望，在支部换届前，做了充足的准备工作，及时发现并解决了不稳定的因素，为换届的顺利进行进行做好了准备。做为主要的组织者，我将全力以赴，亲历亲为，保证选举工作平稳、顺利的进行。
一是调查摸底，抓好宣传。做好选举前的准备工作，严格贯彻民意，并做出具体安排。同时逐村进行调查摸底，走访党员，与干部座谈，了解民意。掌握动态，做到心中有数。针对具体情况，采取具体方式，加大宣传力度，让每个党员群众都能了解到此次选举工作的重要性，珍惜自己的民主权利，排除干扰，营造一个民主、透明的选举氛围。
二是把握政策，严格审查。农村党支部换届选举有明确的政策规定，是一件很严肃的事情。一些心存不轨的人往往就是利用政策上漏洞或群众对政策的模糊认识、挑起矛盾，从而达到个人目的。对此，做了充分的准备，对此次选举的工作人员进行专门培训，熟悉选举的政策、法规，严格按政策办事。自己带头学习，精通选举的一切政策规定，把自己定位为选举方面的专家。党支部换届选举既要体现民意，又必须贯彻组织意图。作为主要负责人的我必须严把审查关，对每一名候选人亲自审查，做到对群众负责，对组织负责。
三是精心组织，依法选举。此次选举因采取“两票制”，涉及面广，问题复杂，必须精心组织，统筹兼顾，严格依法进行，亲自审查每个村的选举是否严密，监督每一项选举程序是否合法，指导每一个村的选举依法进行，确保选平稳顺利进行。
四是亲自谈话，从严要求。新选出的村党支部班子的第一次会议，亲自参加，鼓励新班子成员大胆工作，为群众谋利益。教育新班子成员加强学习，提高本领，务实创新，要求新班子成员廉洁奉公，依法治村。每一个新选出的党支部书记都要亲自与其谈话，讲授工作方法，鼓励当好当家人，从严提出要求，以不辜负组织和本村党员、群众的期望。
二、切实抓好农村后备干部队伍培养工作。
近期街道党工委、办事处决定，依托街道党校阵地，采取公开选拔的方式，举办培训班，用3-5年的时间为全办农村培养200到300名年轻后备干部，以解决农村干部匮乏问题，充实和加强农村干部队伍，提高干部队伍素质，优化基层班子结构，为地区经济社会奠定人才基础。此举得到了区委、区政府的高度评价和大力支持。这项工作对我来说也是个挑战，没有经验可循。
一是抓好宣传准备工作。如何将党校招考农村后备干部工作深入到各村，深入到千家万户，作为街道党校的主要负责人，在前期宣传准备工作上，力争做到抓实抓细，与工作人员共同研究制定，公开招考农村后备干部的通知及公告，层层把关，反复推敲。深入20个村，与村两委会干部逐个座谈，向他们宣传党校招考优秀干部这一工作举措以及此项工作的深远意义和影响，及时召开驻村科所长、指导员会议，明确任务，层层落实责任，由各驻村指导员牵头，包村科室参与，配合村两委会广泛宣传，深入干部，深入农户，贴标语，开广播，发通告，写倡议书，动员入党积极分子和有为青年积极踊跃报名。
二是抓好招生录取工作。把党校工作人员要进行了全程合理分工，明确责任，确保做好招生录取工作，同时用最快的时间制定出详细、合理的招生实施方案和考试方式，认真敲定考试复习大纲，合理设计报名登记表，为了让领导及时了解招生动态，招考办公室每日将报名情况绘制成表，及时报送各相关领导，对各村的报名情况及时了解，做到知心知底，发现问题及时解决。目前报名招生工作正在有条不紊地进行，已经有200多名农村青年踊跃报名。
三是抓好教育教学工作。积极奔走，多方联系，认真选定教材，联系师资，借鉴其他学校办学经验，结合实际，先后制定了农村后备干部培训班教学计划、教学大纲，安排教学课程表，对各类教学资料严格把关，亲手核定，安排合理的学习方法，采取理论灌输、科室实习、农村实践、挂职锻炼相结合，注重学员的实践能力。
四是抓好组织发展工作。街道党工委、办事处决定凡是经街道党校录取的学员一律作为入党积极分子来培养。街道党校将对学员在校期间的综合方面进行考评，做好党的各项方针政策宣传和学员的思想政治教育工作，高标准、严要求，抱着对组织负责的态度，积极吸收成绩优异、表现突出的学员到党组织中来，为各村党组织及时输送新鲜血液。
五是抓好管理考核工作。农村后备干部招考学员全部来自农村，综合素质参差不齐，有高有低，管理考核将对学员是否能顺利毕业起着决定作用。结合实际，制定详细的考核管理办法、学籍管理办法及考核评定办法等各项规章制度，对学员在校期间，作了全面的管理规定。本着
对学员负责的态度，定期了解学员的学习情况，让科室、各村对学员出具实习鉴定，结合理论考试成绩、平时表现、综合考评，真真正正为各村培养合格的人才。
三、认真抓好农村党员阵地建设工作。
全办目前有九个村没有党员活动室，直接影响到党员的学习教育和活动的开展，按照上级要求和街道党工委统一计划，年内要全面完成九个村党员活动室建设任务，消灭“四无村”，从三个方面抓好此项工作落实。
一是抓协调，协调各方面关系和资金问题。修建党员活动室是一件好事，但有的村因干群关系，地址选择，利益纠纷等原因，迟迟拿不出修建计划，需要上级组织出面协调各方面关系，而资金短缺则是影响党员活动室修建的最大问题。今年，市、区对修建党员活动室都有一定配套资金，但大部分还需要各村自筹，为了完成修建任务，作为主抓此项工作的负责人，必须积极协调各方面关系，争取上级的最大支持，同时，积极牵线搭桥联系驻村企业为村党员活动定牟建设贡献力量。
二是抓督促，督促工程尽快开工和完工。建立党员活动室建设工程进度周报制，每周报一次工程进度，随时检查工程进展情况，督促村干部抓紧、抓好工程建设，确保在年内全面完成建设任务。
三是抓质量，保证党员活动室的工程质量和完工后的内部布置。工程质量严格讲应由村里把关，与自己的工作关系不大，但对此决不能可管可不管，对质量问题经常过问、提醒，给予最大程度的重视，党员活动室完工后，其内部如何布置也是一个问题，为了提高档次，做到规范化、统一化，由街道统一拿出方案，统一购置有用品，对新建的党员活动室统一布置，使党员活动室成为我办又一道亮丽的风景线。
作为分管基层组织建设的组织员，在工作中，我始终尽职尽责，时时处处维护党工委、办事处的形象。对自己分管的工作坚持事事亲自抓、件件有落实;和同志多沟通、多交流，处理好各种关系。以一颗“亲民、爱民、为民”的心投入到工作中，努力向上，一心干事。在今后的工作中，我将继续落实王军书记“三抓三比”的精神，做好工作，为鱼化发展建设，添砖添瓦。
制度专栏
