物业管理华盛小区精神文明公约

篇2：华盛社区活动工作纪律

社区活动工作人员纪律

一、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。

二、履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做与本职工作无关的事。

三、遵守《员工请假制度》和《员工宿舍管理规定》,以及《员工食堂管理规定》。

四、上班穿工作服,戴工作牌,仪表整洁,精神饱满。

五、执行“公司文明礼貌用语规范”,文明服务,礼貌待人。

六、不做有损公司形象的事,不收取业主或住户的钱物。

七、服从领导,团结同事,互相帮助。

八、爱护公司物品,损坏、遗失工具照价赔偿。

篇3：华盛社区文化控制程序

1.0目的

为辖区内住户提供社区文化活动,增进与住户的沟通,加强精神文明建设。

2.0范围

适用于公司及管理处开展的社区文化活动。

3.0职责

3.1社区文化部负责社区文化活动的统筹安排。

3.2管理处制定本管辖区年度社区文化活动计划,并负责组织实施。

4.0程序

4.1社区文化活动的分类

1)文艺活动,如节目表演、歌曲演奏活动。

2)文体活动,如文学、体育、科技、法律等宣传、教育、竞赛活动。

3)宣传报道活动。

4.2社区文化活动的策划

社区文化部按照社区文化工作方向及目标负责全公司的年度社区文化活动安排,于每年年初制定出公司的《社区文化活动计划》,抱主管领导批准后实施。

4.2.2管理处结合辖区特点及公司计划于1月内制定出管理处的年度社区文化活动计划。

4.2.3管理处组织开展各项社区文化活动,并安排专人负责及布置,每次大型活动应有相应的实施方案。

4.2.4社区文化活动实施方案的内容包括活动主题、实施时间、地点、相关部门及人员任务分工,参加活动人员,宣传报道的安排,活动所需设备道具、活动经费的落实等项目。

4.2.5根据公司年度社区文化活动方案,各管理处结合本单位实际情况,制定本年度社区文化活动方案,并按计划组织实施。

4.3社区文化活动的实施

4.3.1管理处根据已批准的《社区文化活动实施方案》召开工作会议,布置工作任务,保证按时保质完成任务。

4.3.2管理处按照规定的时间对各项工作进行检查、指导,如发现不符合要求的应及时处理。

4.3.3大型社区活动要于活动前一周向业主发出通知或请帖。

4.3.4活动进行过程中,管理处及相关部门人员利用摄影、录音、记录等手段记录活动,活动结束后,要对相关记录进行整理并填写《社区文化活动记录》表,归档保存。

4.4社区文化活动的总结

4.4.1管理处在每次大型社区文化活动结束后,要总结活动的效果。如在活动中发生问题,按《纠正措施控制程序》执行。

4.5社区文化活动标准

1)内容健康、丰富,宣传企业;

2)活动的娱乐性、趣味性强,住户喜闻乐见;

3)奖品发放合理,起到助兴作用。

4)场面欢快热烈,住户参与广泛。

4.6大型社区文化活动现场注意事项

1)组织和服务人员要热心、耐心、公正。

2)安全防范工作周密、周到。

4.7办好社区的宣传栏

4.7.1管理处根据本辖区特点通过宣传栏的宣传工作达到丰富居民业余生活,美化新人新事新风尚,鞭挞不良现象及丑恶行为的目的。

4.7.2宣传活动应有计划,要做到重大节日宣传庆贺,特殊情况及时告诫,日常管理充分体现。

4.7.3每

期宣传栏的刊登内容要记录在《宣传栏记录》上,有条件的管理处要照相留底备存。

5.0相关文件与记录

《社区文化工作手册》