酒店总经理职务说明书格式

篇2：物业总经理职务说明书范本

职务:总经理

报告:房产公司/业主委员会

工作/责任:

一.总则

1.贯彻执行政府的方针、政策、法令以及上级主管部门的各项指令。

2.制定公司的经营管理目标和年度财务预算,包括一系列规章制度、操作规程等。

3.建立健全公司的组织机构,使之合理、精干、富于效率。

4.主持公司的工作例会和办公决策会议,及时解决管理中出现的重大问题。

5.负责制定和贯彻落实各项财务管理制度,定期阅读和分析财务报表,并召开经济分析会议,督促财务部门做好成本控制、开源节流等工作。

6.与上级主管部门及社会各界建立和保持良好的公共关系,树立良好的企业形象。

7.定期、不定期地听取员工的意见和建议,不断改进和完善公司的经营管理。

8.以身作则,关心员工,不断提高公司的凝聚力,使员工以高度的热情和责任感去完成各自的工作。

二.筹备期间的工作职责

1.制定公司开办费预算方案,并负责被批准后方案的执行落实。

2.制定公司首年财务预算方案(包括应收管理费额)。

3.制定《员工手册》、《部门守则》及各员工岗位职责等。

4.编制人员架构及工资方案等,按计划招聘各级员工。

5.购买保险:购买大厦范围内之公众责任保险;大厦的公共地方及设备需购买财产保险。

6.筹划并组织做好入伙前的一切准备工作和入伙仪式的策划准备工作。

篇3：酒店总经理职务说明书

酒店总经理直属上司董事会,直属下级各部门第一负责人,下面企业管理网就为大家整理了酒店总经理职务说明书,请阅读下文,仅供参考。

1.全权负责处理酒店的全盘工作,领导全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。

2.制定酒店经营方针、管理目标,领导制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行,主持酒店会议,审批酒店对内、对外的重要文件。

3.负责规划建设企业文化,营造良好的企业文化氛围。

4.领导制定酒店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使酒店的经营业务顺利进行。

5.建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的酒店工作系统。

6.健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作;检查收支情况,检查应收账款和应付账款,指导财务管理工作。

7.有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作。

8.与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要宾客。

9.抓好思想政治教育工作,打造优秀的、团结的管理团队。以身作则,关心员工,增强酒店凝聚力。

10.指导培训工作,培养人才,指导各部门工作,提高酒店员工的素质和服务质量。

11.对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责。

12.选聘、任免总监级(含)以下员工,对助理总经理的选聘和任免有相当的建议权。决定酒店的机构设置、员工编制及重要变革与人员变动。领导酒店各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作。

13.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。

14.对上向公司董事会负责。

15.完成上级交办的其他工作。

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篇4：酒店总经理助理职务说明书（3）

酒店总经理助理职务说明书(三)

【管理层次关系】

直接上级:总经理

直接下级:

【岗位职责】

协助总经理工作,并根据总经理授权,完成其交办的各项任务。

【工作内容】

1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的工作任务。

2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制。

3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。

4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

5、协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。

6、协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

7、深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办。

8、完成总经理交办的其他工作。

【任职条件】

1、具有大专以上文化程度,有5年以上星级酒店管理工作经验。

2、具有良好的道德品格,有较强的综合管理能力和工作协调能力。

3、熟悉酒店餐饮与旅业管理的相关法律法规。

5、具有良好的理解、表达和沟通能力,具有较强的文字表达能力。

篇5：高速公路总经理职务说明书

高速公路公司总经理职务说明书

职务名称:总经理

所属部门:

定员人数

直接上级董事长

直接下级

公司各部门、单位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。

(二)岗位专业知识:掌握行政管理学、经济管理学,行政机关公文处理办法,档案学,信息论,熟悉本公司管理主要制度和业务管理知识及相关法律法规知识,具有较好的强的微机操作能力、文字组织能力。

(三)能力要求:有较事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解董事会和董事长的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织各部门、单位有条不紊的开展工作;口头表达简练明确,具有较好的微机操作能力、文字组织能力,能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。

(四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。执行公司董事会决议,主持公司生产经营管理全面工作,并向董事会报告工作情况;决定和签署占不超过公司净资产2%比例的对外投资和重大合同;

工作职责:

(五)履行公司章程或董事会授予的其他职权;

(六)向组织传达满足顾客要求及法律、法规要求的重要性;

(七)对质量、环境和职业健康安全管理体系承担全面责任;

(八)评价和最后审批目标,指标和管理方案;

(九)制定、批准和颁布公司的管理方针和管理手册;

(十)任命环境管理者代表,并确定其任务、责任和权限;

(十一)负责年度环境评审,确保环境管理体系的有效性、适宜性和持续性;

(十二)提供必要的资源以确保目标和指标的完成。