焊接工人呼吸器官防护
焊接工人呼吸器官的防护作为特种作业人员,按照国家有关规定,焊工必须经过专门培训,持证上岗。在培训中,对有关防火防爆、用电安全及设备使用安全技术等方面的知识介绍比较全面,焊工对眼睛的保护也非常重视。但是,对能导致职业病的呼吸危害的认识,以及有效使用的呼吸防护方法,专业性介绍却显匮乏,焊工了解有关知识的渠道也较少。经常能看到许多焊工仍然戴着已经禁止使用了的纱布口罩作业,因此,焊工尘肺在我国很普遍。
焊接作业工人的呼吸防护要结合作业特点,选择适合的呼吸防护设备。如过滤型呼吸器,简易防尘口罩或半面型防尘防毒面具的使用比较普遍。焊接作业时通常火花进射,局部温度比较高,如果呼吸器材料具有阻燃特性,可延长装备使用时间;简易面罩若有呼吸阀帮助有效排放佩戴者呼出气体的热量,会使佩戴者比较舒服;面罩材料不应因工人出汗而对皮肤产生刺激;面罩的佩戴不应妨碍护目面镜的使用。
焊接工人呼吸器官的防护电动送风式呼吸器利用蓄电池驱动的马达将空气过滤后送佩戴者使用,由于风量大,呼吸更畅通。有些防护设备在设计时考虑到了焊接作业的特点,在头罩或头盔上配备了护目镜,这样,在保护呼吸器官和眼睛的同时,省去手持面具的麻烦,可提高工效;有些还考虑焊工在焊接完后往往需要打磨工件,所以将护目镜设计为可提升的护目镜,内层面罩具有抗火花进溅性能,保护眼睛和面部皮肤,即呼吸—眼睛—面部皮肤或头部保护三合一,不失为非常好的选择。
篇2：手工电弧焊接个人防护措施范本
焊接作业的个人防护措施主要是对头、面、眼睛、耳、呼吸道、手、身躯等方面的人身防护。主要有防尘、防毒、防噪声、防高温辐射、防放射性、防机械外伤和脏污等等。焊接作业除穿戴一般防护用品(如工作服、手套、眼镜、口罩等)外,针对特殊作业场合,还可以佩戴空气呼吸器(用于密闭容器和不易解决通风的特殊作业场所的焊接作业),防止烟尘危害。
对于剧毒场所紧急情况下的抢修焊接作业等,可佩戴隔绝式氧气呼吸器,防止急性职业中毒事故的发生。
为保护焊工眼睛不受弧光伤害,焊接时必须使用镶有特别防护镜片的面罩,并按照焊接电流的强度不同来选用不同型号的滤光镜片。同时,也要考虑焊工视力情况和焊接作业环境的亮度。
为防止焊工皮肤受电弧的伤害,焊工宜穿浅色或白色帆布工作服。同时,工作服袖口应扎紧,扣好领口,皮肤不外露。
对于焊接辅助工和焊接地点附近的其他工作人员受弧光伤害问题,工作时要注意相互配合,辅助工要戴颜色深浅适中的滤光镜。在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业,要采取保护措施,设防护遮板,以防止电孤光刺伤焊工及其他作业人员的眼睛。
此外,接触钍钨棒后应以流动水和肥皂洗手,并注意经常清洗工作服及手套等。戴隔音耳罩或防音耳塞,防护噪声危害,这些都是有效的个人防护措施。
篇3：焊接作业个人安全防护措施规范
焊接作业的个人防护措施主要是对头、面、眼睛、耳、呼吸道、手、身躯等方面的人身防护。主要有防尘、防毒、防噪声、防高温辐射、防放射性、防机械外伤和脏污等等。焊接作业除穿戴一般防护用品(如工作服、手套、眼镜、口罩等)外,针对特殊作业场合,还可以佩戴空气呼吸器(用于密闭容器和不易解决通风的特殊作业场所的焊接作业),防止烟尘危害。
对于剧毒场所紧急情况下的抢修焊接作业等,可佩戴隔绝式氧气呼吸器,防止急性职业中毒事故的发生。
为保护焊工眼睛不受弧光伤害,焊接时必须使用镶有特别防护镜片的面罩,并按照焊接电流的强度不同来选用不同型号的滤光镜片。同时,也要考虑焊工视力情况和焊接作业环境的亮度。
为防止焊工皮肤受电弧的伤害,焊工宜穿浅色或白色帆布工作服。同时,工作服袖口应扎紧,扣好领口,皮肤不外露。
对于焊接辅助工和焊接地点附近的其他工作人员受弧光伤害问题,工作时要注意相互配合,辅助工要戴颜色深浅适中的滤光镜。在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业,要采取保护措施,设防护遮板,以防止电孤光刺伤焊工及其他作业人员的眼睛。
篇4：铸轧车间工人民主考评责任制度
为建立健全铸轧车间管理体系,完善铸轧车间绩效考核制度,规范铸轧车间末位淘汰管理工作,指导做好铸轧车间末位淘汰民主评议工作,特制定本制度。
一、概述
本考评制度包括两个部分,主要包括车间办公室、机长、班长的民主考评和一般员工的民主考评。车间办公室、机长、班长的民主考评主要由车间领导、部分车间骨干代表和一般员工代表进行民主考评,在车间月度考评会进行;一般员工的民主考评由所在机组、班组的机长、班长、作业长、炉长、一般员工代表进行民主考评,在班组月度考评会进行。车间办公室负责评审结果的收集工作,并定期向车间末位淘汰领导小组汇报工作情况。
二、民主考评会程序
1.车间骨干的民主考评
考核人:车间末位淘汰考核领导小组全体、运行班组代表(每班2人)
考核时间:每月3日考核上月工作情况
考核方式:
每月3日召开民主考评会,首先由信息统计员根据其上月述职报告对其进行评议打分,占考核比例的40%(考核项目及标准参考末位淘汰方案);车间领导根据其日常表现,进行评议打分,占考核比例的40%;考核领导小组及班组代表对其进行月度民主评议打分,占考核比例的20%;同时信息统计员将其上月违反《铸轧车间岗位考核细则》相关条款部分进行专项考核,每项考核1分,信息统计员对其四个环节得分进行汇总评定,得出最终得分。
注:具体打分表见附表
2.车间一般员工的民主考评
考核人:机长、班长、作业长、炉长
考核时间:每月2日考核上月工作情况
考核方式:
每月2日召开民主考评会,首先由机长(班长)根据其上月述职报告对其进行评议打分,占考核比例的40%(考核项目及标准参考末位淘汰方案);班长(作业长、炉长)根据其日常表现,进行评议打分,占考核比例的40%;每条线出一名代表对其进行月度民主评议打分,占考核比例的20%;同时班长将其上月违反《铸轧车间岗位考核细则》相关条款部分进行专项考核,每项考核1分,班长对其四个环节得分进行汇总评定,得出最终得分,期间车间信息统计员做好监督工作。
注:具体打分表见附表
三、备注
1.本制度由铸造车间制订、修订、实施,并负责解释。
2.本制度自公布之日起实施。
篇5：F校外来施工人员管理制度
为加强我校治安综合治理,严格控制、管理外来施工人员,特制定如下管理制度:
一、外来施工人员系指非本校职工,临时在我校施工作业的外来人员。
二、外来施工人员管理工作应遵循管理与教育相结合;谁主管,谁负责;谁聘用,谁负责;谁容留,谁负责的原则。
三、由施工单位的负责人到总务处办理登记手续(注明地点、人数),并组织外来施工人员持身份证办理《临时出入证》。
四、外来人员在校施工期间必须遵纪守法,如违反法律、法规或学校的规章制度,除依法追究其责任,赔偿损失,情节严重者建议用工单位将其辞退。情节严重者,追究其用人单位负责人的责任。
五、各用工单位和外来施工单位除督促外来人员办理有关证件和手续外,还应负责对本单位务工人员进行遵纪守法和防火、防盗、防意外伤害、防灾害事故等安全教育,严防各类事故的发生。
六、外来施工人员应遵守以下规定:
1、自觉遵守国家和地方政府制定的法律法规,自觉遵守学校各项规章制度,服从管理,配合学校及用工单位做好安全保卫工作;
2、自觉爱护学校财产,不损坏校园花草树木,不损坏学校设备、设施;
3、不聚众赌博,不打架斗殴,不酗酒滋事,不偷拿公私财物;
4、不在校园内游荡、逗闹、乱窜乱跑,不影响他人工作、学习和生活;
5、进出校门、楼门自觉接受门卫检查,并出示《临时出入证》;
6、不私拉乱接电线,不使用电炉,不随意生火,不在施工场地存放易燃易爆危险物品;
7、不做任何有碍团结和安全的事,杜绝任何不文明的举止行为。
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