汽车司机工作职责范本

篇2：Y市公务车改革后富余司机安置办法

公务车改革后,各单位的富余司机,原则上由各部门自行负责安置,如确实无法安置的可采取下列措施妥善予以解决。其安置费用由市财政专项资金中安排。

1、本单位有编制且工作需要,其本人又具备条件的,可鼓励其报考公务员;单位无编制,或其本人不具备条件的,可通过定向培训安排新的工作岗位。

2、有下属单位的部门,如有新的岗位,应优先安排。

3、鼓励本单位富余司机自谋职业,办理退职自谋职业的富余司机,根据有关政策规定,同时解除劳动关系。并按有关规定给予经济补偿和生活补助。

4、对连续工龄满30年以上或距法定退休年龄10年以内的,由本人提出申请、单位提出意见,报经公务车改革办公室审批备案可以办理离岗退养手续。其原待遇不变。

5、安置富余司机的相关政策规定。

(1)劳动合同到期(包括已过期没续签的)双方终止劳动合同,计发生活补助费。

(2)劳动合同未到期的。双方解除劳动合同,计发经济补偿金。

(3)经济补偿金和生活补助费标准:按司机的连续工龄,每满一年计发1个月,不满1年按1年计发。每月的工资标准按本人前12个月的平均工资计算,低于2222元的按2222元(市直**年在岗职工月平均工资)计算。

(4)单位必须为司机缴清各项社会保险费,办理终止(解除)劳动合同备案、失业登记、停保和失业待遇领取等手续。享受下岗失业人员优惠政策。

(5)约束措施:终止(解除)劳动合同的职工,在收到用人单位发出的书面通知后30日内办理终止(解除)劳动合同手续的,加发1个月工资的生活补助费(经济补偿金)。逾期办理终止(解除)劳动合同手续的,用人单位可单方依法终止(解除)劳动合同,不再加发1个月工资的生活补助费(经济补偿金)。

(6)患病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、暂不终止(解除)劳动合同。

篇3：平路机司机安全生产责任制

1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,在组长领导下工作,对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况。

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。

4、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班,发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动。

8、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

篇4：主井绞车司机巡回检查程序

A、接班上岗:记录检查、工具移交、交接签字

B、试车(检修提升例外):速度电流以、安全回路、显示

C、试闸过卷:过卷开关、电枢电流、闸压力

绞车正常一人操车,另一人程序检查。

D、主电机运行:声音、温度、电刷火花及振动

E、主电机通风机:电流、电压、风量

F、安全回路:指示灯、继电器

G、液压站:压力、残压、油位、温度

H、稀油站:压力、油位、电机、大轴温度

I、操作台信号:停车信号、开车信号

J、操作台仪表:电流表、闸压表、深度表

K、操作台按钮手把:制动把、速度给定手把、各按钮。

L、绞车运行:速度、电流、减速点。

篇5：轨道车司机岗位安全检查要点

1、必须严格执行《行车组织规则》、《轨道车管理规则》和《车机联控标准》。

2、动车前应对车辆各主要部件全面检查,严禁带病出车。

3、运行中严禁关闭“三大件”。

4、运行中必须细心了望,确认信号,执行“高声呼唤,手比眼看”的呼唤应答制度,禁止熄火溜放,超速行驶。

5、运行中,发现车辆部件发生异常,影响正常运行时,立即报告车站值班员,迅速妥善处理。

6两组重型轨道车联挂运行,应将大动力或重载车在前,运行中加强联系,禁止超载、偏载。

7、班前、班中不得饮酒,跨越铁路时“一站、二看、三确认、四通过”。