青年之家管理制度范本
青年之家是基层广大青年的活动场所,是基层青年精神文明建设的重要组成部分,是基层团的工作的立足点。一般以基层团支部为建家单位,由团支部负责管理。活动设施根据各单位条件不同,灵活设置,条件好的有各种学习和文体活动设施,条件差的有不固定的活动场地及一些图书、杂志、报纸等。服务对象主要为青年。
随着改革政策的实施,在青年之家中注入了新的内容,把青年之家办成青年思想政治教育的阵地,文化技术学习的课堂,成才信息交流的窗口,文体娱乐活动的场所已成为青年之家的建家方针。在青年之家中主要开展以下几种活动:
1、对青年进行形势、任务及党的方针政策、集体主义、共产主义、文明礼貌、商品生产、经营管理和法律法规等方面的教育。
2、适应油田当代青年对知识的渴求及生产经营中的需要,在青年之家中开办各种青工岗位、业务学习培训班。
3、开展文体娱乐活动,发展青年多方面的兴趣和才能,丰富青年的业余生活。
4、青年之家的管理人员一般是兼职的,管理人员的产生可以是青年之家的负责部门指定,可以民主选举,也可以由青年轮流管理,管理人员的选拔有以下两个来源:①团干部或优秀团员;②热心青年之家管理工作并且具有活动能力及文化知识水平较高的优秀青年。
5、一般的青年之家,必须制订以下制度:①记帐簿;②实物登记簿;③分工负责制度;④图书借阅制度;⑤时间开放制度;⑥活动安排章程。
篇2：青年职工演讲比赛规则范本
青年职工演讲比赛规则今年5月4日,是中国共产主义青年团建团81周年纪念日。为隆重纪念这一重大节日,促进公司改革与发展,全面提高广大团员青年的综合素质,进一步发挥广大团员青年在公司两个文明建设中的积极作用,特举办本次迎“五四”青年职工演讲比赛活动。为使比赛更加公平、合理,特制定比赛规则如下:1、本次比赛最低分95分,最高分100分。2、本次比赛设一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名。3、比赛要求选手服装整洁、精神风貌好。4、比赛选手必须熟悉材料、脱稿演讲。5、演讲流利、表达清晰、普通话标准。6、演讲材料观点明确、论据充分。
篇3：青年岗位能手标准要求
青年岗位能手标准青年岗位能手是指年龄在35岁以下,有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,优质并超额完成本岗位各项年度考核指标,创造了较好经济效益的企业青工职工,是青年职工在岗位上表现出德、能、勤、绩的综合评价。1、道德高尚。①热爱祖国、热爱党、热爱石油事业、热爱本职工作,敬业爱岗,维护企业利益。②有良好的职业道德,恪守岗位职责,工作勤奋,廉洁奉公,无违章违纪行为。③遵纪守法,在社会生活中表现有良好的社会公德,积极参加青年志愿者活动,自觉抵制消极腐败和社会丑恶现象。2、技能精湛。①技术等级高于局工人岗位规范要求,熟练掌握本岗位业务技能,在各类业务技术考核中取得优异成绩。②刻苦学习业务知识,善于学习和运用新知识、新技能。操作岗位具有兼会工种证书,努力成为一专多能的复合型人才。③积极参加岗位练兵、技术比武、技术培训、“五小”攻关并取得优异成绩。3、贡献突出。①优质超额完成本岗位各项年度考核指标,全面完成生产任务,本岗位的经济效益高于平均水平。②在企业生产、经营、管理、科研、服务工作中有革新、创造、发明,工作成绩突出。③在企业急、难、险、重任务和突击性事件中,勇于奉献。④在本职岗位上成绩显著,荣获各类先进称号、成果、名次。
篇4：青年文明号标准要求
青年文明号标准
青年文明号是指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
局级“青年文明号”要符合以下四条标准:
1、职业道德好。青工热爱本职工作,敬业意识强,团结协作,关心集体,诚实劳动,具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高,能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念,须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨,熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范),熟练服务承诺内容。
2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动,取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务,钻研技术,掌握了本职工作所必须的知识和技能,有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准,90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。
3、工作水平高。有规范的岗位创优标准,有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平,创造出了一流的工作成绩,做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大,工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。
4、团建工作好。团的活动规范,团组织的设置合理,团的各项工作制度健全,能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动,并切实起到积极作用。
篇5：创建青年文明号制度
一、努力学习高管局“五个高速”重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的意识,踊跃投身“青年文明号”服务活动。
二、紧紧围绕在党团组织周围,发扬交通人不怕苦、不怕累的美德充分发挥“青年突击队”作用,尽职尽责地完成“青年文明号”的各项工作和任务。
三、认真履行“青年文明号”的承诺内容,结合效能建设的要求,积极创建“人民满意服务窗口”活动。
四、严格遵守“青年文明号”信用公约,树立全心全意为人民服务的观念,恪守诚实、守信的信用道德。
五、每月进行一次交流汇报,部署阶段性工作和任务,推广典型经验,整改薄弱环节。
六、积极参与共创共建社会主义精神文明建设,积极组织开展拥政爱民活动。
七、积极参加团组织的学习和培训活动。
八、把开展“青年文明号”活动列入年终考评,评先、评优内容;并作为个人获奖评优依据。
制度专栏
