科学发展观调研制度范文
为搞好专题调研工作,保证调研工作有效开展,确保学习实践科学发展活动取得实效,现制定调研制度如下:
1、调研课题范围:紧紧围绕“科学发展、重点突破,钱粮双增,强农惠民”这个主题和“做优做精特色农业,提升能力服务三农”这个载,全局围绕心系三农、产业升级、科技创新三大专题,局二层站所确定一个调研课题,由局领导领衔,二层站所参加,深入开展调查研究,形成一批调研成果,力求在重点工作上明确思路,在体制机制和政策投入上取得突破。
2、参与调研人员:局班子成员及全体党员都要确定自己的调研课题,开展专题调研,并积极倡导其他职工参与到本次调研活动中来。
3、调研形式:可编发征集调研提纲,可深入干部职工之中,采取个别交谈或小组座谈的方式,可深入基层、深入群众进行访谈,可通过网络媒体向社会广泛征求意见,具体形式不定。
4、调研要求:凡确定参与专题调研的人员,每人要写一篇不少于3000字的专题调研报告,调研报告一律用a4纸打印,同时要做好调研材料的积累和整理工作,专题调研报告和访谈记录等相关材料一并交县学习实践科学发展观活动办公室以备存档。
5、班子调研:学习实践活动领导小组办公室在研讨交流的基础上形成农业局专题调研报告,交由局班子审查后,报县委学习实践科学发展观活动办公室备案。
篇2：流动党员学习实践科学发展观管理制度范文
**乡流动党员学习实践科学发展观管理制度
一、为了加强对我乡流动党员的教育和管理,扎实推进我乡学习和实践科学发展观活动,特制定本制度。
二、乡学组办负责网页的维护与更新。
三、流动党员每周登录《**乡流动党员学习网》一次,每月登录不少于4次,网上书写心得体会不少于2次,并完成学组办规定的作业。
四、每月汇报思想情况,发送到电子邮箱
五、每名流动党员有加强对现代信息技术知识学习的义务,熟练网络学习。
六、本制度自**年9月1日起施行。
**乡学组办
**年八月二十日
篇3：信息调研宣传工作奖励办法
一、信息调研宣传工作制度:
1、实行人机保局全员信息化制度。机保局保每一位干部职工都是信息员,应积极参与到信息调研宣传工作中去,自觉做好人力资源和社会保障的信息调研宣传工作。
2、坚持信息上报登记制度。所有上报信息应交各办公室登记并备案,以便于考核和查阅。
3、坚持信息上报及采用情况定期通报制度。对上报及采用信息的情况按每月或按季在职工会上进行通报,对相关信息题目及信息要点办公室要及时向全系统进行通报。
4、实行信息年终考核奖励制度。信息工作实行年终量化考核与集体、个人表彰奖励考核的双向考核办法。
二、奖励范围:
(1)、凡被中央、省、市、县网站用刊物采用的,由作者提供依据(凡在规定时间内未提供依据的一律不予认定)报局办公室审核。
本地图片,请重新上传(2)、本办法所指采用的各类文稿,其内容必须是反映我县人事、人才、劳动保障、自身建设等与我局(办)各项业务工作紧密相关的,必须是由本局人员主笔或参与;被上述媒体、刊物采用但其内容与我局(办)各项业务工作联系不大或无关的不在本办奖励之列。
三、奖励办法
1、按照奖励范围中的类型说明,允许不同类型之间重复采用,单独计算任务,但奖励以最高限计算,不重复奖励。
本地图片,请重新上传2、上报信息被县委、县政府工作简报、每条(篇)奖励200元;
3、上报信息被市人社局、市级刊物采用(被市人社局、市级网站、黄冈报采用的)每条奖励400元
4、上报信息被省人社厅、省级刊物采用(省人社厅、省级网站采用)的每条(篇)奖励600元
5、上报信息被人社部、国家级刊物采用的(被人社部、国家级网站采用的)每条(篇)奖励1000元。
7、信息调研宣传工作任务实行参加人社局考核奖励。按人社局年终目标考核中量化考核办法“信息加减分”之规定,信息调研宣传工作任务完成情况同时列入加减分项目进入年终目标任务考核。
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