党内民主参与制度范文

篇2：党支部党内监督制度范例

一、党内监督的目的是:

保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,维护党的团结和统一,维护和执行党的纪律,保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力。

二、党内监督主要内容是:

(一)能否执行党的基本路线和各项方针、政策,执行党中央、上级组织和支行组织的决议,与党中央保持一致,维护党中央的权威。

(二)能否参加党组织生活,履行党员义务完成党组织分配的工作任务。

(三)能否贯彻党的民主集中制,实行民主科学决策。

(四)能否坚持实事求是原则,认真调查研究,讲实话、办实事,求实效。

(五)能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为人民服务,领导干部能否正确行使人民赋予的权力。

(六)能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则及有关规定,做好干部工作。

(七)能否廉洁自律,遵纪守法,严格按照制度办事。遵守职业道德和社会公德。

(八)能否坚持原则,敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

三、实施监督的主要办法:

(一)定期检查党员参加组织生活情况,并向全体党员通报,党组成员参加行内党组织生活情况,应向上级党委织报告。

(二)督促行内党组成员定期开好民主生活会。会前,收集党员、群众对党组成员的意见,如实转告本人或者在会上报告;会后,监督党组成员根据党内外群众提出的主要意见进行整改,并如实向上级党组织报告。

(三)了解并掌握党员思想、作风和工作情况,及时向行党组织反映,对于群众意见较大的党员干部,要及时谈话提醒,问题严重的要按照有关规定查处违纪行为。

(四)每年至少召开一次全社党员干部大会,听取主任通报主要工作情况。

(五)做好群众来信来访工作。

(六)如实向上级党组织反映社内党员领导干部的思想、作风和工作情况。

篇3：H市环保局党支部党内关怀制度

市环保局党支部党内关怀制度:

一、定期走访制度,做到“平时有人访”。每逢“七一”、春节等重大节假日,党支部都要对党龄长、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员进行上门走访慰问,同他们拉家常,传达党的方针政策。

二、党内帮扶制度,做到“难时有人帮”。一是对生活比较困难且丧失劳动能力的党员,年末给予适当资金补助;二是对生活较困难的党员家庭,进行党内结对帮扶,切实帮助解决他们在生产生活中遇到的实际问题。

三、谈心谈话制度,做到“惑时有人解”。在岗位变动、工作遭受挫折、家庭遭遇变故、接受民主评议后、参与不符合党员身份活动、受到党纪、政纪处分等六种情况时党支部必须与党员开展谈心谈话活动,以便及时了解党员的思想动态、工作情况、生活状况、情感诉求等,有效化解党员心理疙瘩。

四、患病探望制度,确保党员“病时有人问”。对生病住院或卧床不起的党员,党支部要派专人上门看望,把慰问送进门、关怀送到家。

五、临终送别制度,确保党员“逝时有人唁”。党员去世后党支部要及时派人送去花圈,对党员家属表示慰问,并协助家属做好一些善后事宜,组织召开去世党员追悼会,凸显党员的“特殊性”,增强党支部的吸引力和凝聚力。

篇4：党内群众推荐会议主要程序

党内推荐会议主要程序

一、听取本届党总支委员的述职报告

二、介绍候选人条件

三、镇指导组讲话

四、宣读镇党委《关于不能参加社区党员大会情况的报告的批复》,听取党员意见,并由党员大会举手确认。

五、通过《党内推荐下一届党总支书记、委员候选人初步人选办法》

六、由总支提名、大会通过3名监票人

七、分发推荐票、等额推荐下一届党总支书记、委员候选人初步人选,介绍推荐票划票办法。

八、收回推荐票。党内党外统一计票,并当场公布票数。

九、社区党总支及时向镇党委书面报告党内推荐情况。

群众推荐会议主要程序

一、镇指导组负责人介绍党内推荐情况和镇党委研究确定的党总支书记、委员候选人初步人选。

二、通过《居民代表推荐党总支书记、委员推选办法》。

三、由总支提名、代表大会通过3名监票人。

四、发推荐票,介绍划票办法,推荐票中候选人姓名按姓氏笔画排序,由居民代表在党内推荐的候选人初步人选中进行等额推荐下一届党总支书记、委员候选人初步人选。

五、收回推荐票,计票、当场宣布票数。

六、社区党总支及时向党委书面报告群众推荐情况。

篇5：党内组织生活七项规定

为认真落实党要管党、从严治党方针,切实解决党内组织生活不正常、不认真、不严肃的问题,进一步增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始终保持党的先进性和纯洁性,根据《中国共产章程程》、党内有关规定和市委要求,结合实际,现就严格党内组织生活作出如下规定。

一、严格“三会一课”制度。坚持定期召开支部党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课,不断改进形式、提升质量,坚决防止“三会一课”简单化、娱乐化、庸俗化。机关、事业单位党支部每月至少召开1次支部党员大会,其他党支部每季度至少召开1次;支部委员会一般每月召开1次,根据需要可随时召开,必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员参加;党小组会一般每月召开1至2次;党课以党支部为单位每季度至少安排1次(含上级党组织安排的党课),以基层党委为单位每半年至少安排1次,各级党组织应结合实际,有针对性地经常开展党课教育。基层党组织书记每年带头上党课1次以上。建立考勤制度,指定专人认真做好记录,对因故未能参加“三会一课”的党员及时补课,对不坚持“三会一课”的党组织书记进行诫勉谈话。

二、严格党员领导干部双重组织生活制度。党员领导干部除必须参加党委(党组)的民主生活会外,还必须以普通党员身份参加所在党支部(党小组)的组织生活,带头交流思想,带头听取意见,带头开展批评与自我批评,带头完成党组织交办的各项工作任务,带头自觉接受党员群众监督。党员领导干部因故不能参加组织生活,应提前书面请假并说明原因,对1次无故不参加组织生活的,予以提醒;连续2次无故不参加的,予以警告;连续3次无故不参加的,民主评议不得为“好”,同时取消评先评优资格;连续6个月无正当理由不参加的,按《章程》规定进行处理。各级党组织认真做好党员领导干部参加双重组织生活的情况记载,并作为干部年度考核依据。

三、严格谈心谈话制度。定期开展谈心谈话活动,通过采取单独面谈、集体会谈、电话访谈等方式,坚持党委(党组)书记每季度与班子成员谈心1次,党员领导干部至少每半年与分管单位党员负责同志谈心1次,支部书记至少每年与支部全体党员谈心1次、党小组长至少每半年与小组全体党员谈心1次。

四、严格党性定期分析和民主评议党员制度。党员党性定期分析和民主评议原则上每年开展1次,可结合实际合并进行。党性分析主要结合日常工作表现、生活情况、思想倾向、执行党的决策决议等情况进行分析,重点围绕党员思想政治、学习教育、遵纪守法、履行职责、服务群众等内容开展,党员个人形成党性分析报告,以党支部为单位形成支部分析报告,对党员倾向性、苗头性问题及时教育整改。民主评议党员按照谈心交心、自我剖析、批评与自我批评、互评互议、支部议定等程序开展,将民主评议结果作为党内表扬和处置不合格党员的重要依据,分行业分领域制定不合格党员的具体表现,注重把握处置不合格党员政策界限,有计划有步骤开展不合格党员的处置工作。

五、严格基层党务公开制度。将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施全过程,除保密事项外,根据不同内容采取会议公开、文件通报、新闻发布等多种方式,最大限度及时向社会公开公示各级党组织的重大决策决议、干部人事任免、组织建设、党组织活动、党费收支和其他党内事项。将党务公开工作作为落实党风廉政建设责任制的重要内容,可以聘请社会监督员,监督基层党组织党务公开制度落实情况。

六、严格流动党员教育管理。从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发,坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理,全面推行流动党员“双重组织关系”管理,认真查验《流动党员活动证》,做好外来流动党员身份确认,把流动党员编入党的一个基层组织,纳入流入地党员教育管理的整体工作中,吸收流动党员组建党组织,加大流动党员服务中心(站、点)建设,进一步健全完善流动党员服务管理工作平台和信息网络,落实流动党员的表决权、选举权和被选举权,做到服务管理到位、关心关爱到位。

七、严格坚持分类指导原则。根据党员的结构分布、居住地点等实际情况,针对机关事业单位、乡镇(街道)、村(社区)、国有企业、“两新”组织、学校、医院等不同领域党组织的自身属性,坚持教育、管理与服务相结合,强化服务意识,分层分类进行指导,建立行业系统党组织党建工作定期交流制度,创新组织生活内容和形式,探索建立有利于开展和加强党内组织生活的制度,切实提高组织生活的质量和效果。