污染排放管理控制程序规范
1目的
为了保护环境,控制和治理污染物和污染因素,并对公司所属范围的污染排放实施有效控制,特制定本程序。
2适用范围
适用于公司所有场所的污染物管理。
3职责
3.1安全环保监察部负责监督污染排放的管理情况。
3.2各部门、各单位(子公司、分公司、分厂、工程项目部)负责本部门的污染物控制和治理及环保设施、设备的管理。
3.3各单位的生产技术部门负责编制污染排放方面的措施与方案;公司生产部负责审批污染排放措施,负责对污染排放进行管理。
4管理内容与要求
4.1污染控制的种类和范围
4.1.1应控制的污染种类包括废水、废气、固体废弃物、扬尘等。
4.1.2应控制的范围包括造成水体、大气及土壤污染的各种污染源。
4.2废水控制
4.2.1食堂应采取隔油措施,并严禁将食堂食物加工废料、食物残渣及剩饭等倒入下水道,同时食堂应尽量使用绿色洗涤用品。
4.2.2设有浴池的单位和施工工地,应在浴池排污口处设置沉淀池,定期进行清理。
4.2.3生活污水要排入市政污水管网,在无统一污水管网的地域施工,应按当地环保部门的要求达标排放。污水需要委外监测的单位,监测数据由本单位主管部门保存。
4.2.4基础施工中产生的少量污水、残余的水泥沙浆可回填倒入基础坑中。
4.2.5施工搅拌站出料口处地面应做成能自然返水至沉淀池内,在搅拌机出料口连续设置污水沉淀池2座。
4.3废气控制
4.3.1排放废气,应有抽、排风系统。产生废气的作业点,操作人员应保证在生产时抽风系统和处理设施正常运转。
4.3.2燃煤锅炉应使用合格的低灰分和低含硫量的煤,并加装湿式除尘器。日常做好维护保养,保持除尘器良好运行状态,定期进行检修和监测。
4.3.3对施工机械设备定期维护保养,减少大气污染。车辆定期年检,使用无铅汽油确保尾气排放应符合国家和当地政府规定的排放标准。
4.4固体废物的控制
4.4.1各单位、部门应根据固体废物的性质、数量设专门地点存放,标识投放废物的种类,对可回收利用的应回收利用,不能回收的应尽量采取无公害处置,并责成专人负责。
4.4.2当公司有有毒有害固体废弃物需要委托相关方处理时,相关方要出示环保局许可证明和营业执照(副本),并将许可证明和营业执照在处理单位备案后,方可签订委托处理协议。
4.4.3土石方工程挖方取土场所要有规划,不得随地取土及弃土,在施工组织设计或施工方案中明确弃土堆放方案,并严格执行,对于爆破产生的散落在农田中碎石应及时清理。
4.4.4混凝土浇制过程所产生的残留杂物及剩余废料等,应根据具体情况处理,并列入到主要固体废弃物的处置方案中。
4.4.5font锅炉生产,废弃炉渣应及时清运,保护周围环境不受污染。
4.4.6设备、装运性材料的包装物、废弃物应加以回收,以利于资源的再利用与节约,运输固体废物要有防护措施,防止外泄。
4.5扬尘控制措施
4.5.1搅拌站扬尘控制措施
搅拌站使用的水泥等材料应封闭或有良好的覆盖,现场砂石料等应归方堆放并拍实。在运输中应避免遗洒,如遗洒地面,应及时清理,水泥罐应封闭,对泄漏处应及时采取封闭措施。
4.5.2现场垃圾扬尘的控制措施
应及时清理施工垃圾,做到工完料净场地清;车辆运输垃圾时,在装、卸等环节中,应采取有效封闭措施,尽量减少扬尘。
5相关文件
5.1事故调查、处理、统计、报告管理程序
5.2消防安全管理程序
5.3爆破物品管理程序
6记录表格
6.1安全环保检查及隐患整改记录
6.2<职业健康安全环境检查不符合通知书
6.3职业健康安全环境检查纠正反馈单
6.4固体废弃物处理统计表
篇2：职业健康管理控制程序规范
目的
?为保护公司员工的健康,预防、控制与消除职业病危害,保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围
本程序适用于公司职业健康的管理。
定义
职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限
4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作,确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作,为员工创造良好的工作环境。
5.程序
5.1建立体系或管理办法
5.1.1职业健康方针
方针规定公司职业健康工作的方向和原则,确定公司职业健康责任目标,表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺,尤其是最高管理者的承诺。文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求
?人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求,并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标
根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求,制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案
制定并保持管理方案,以实现职业健康目标。管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施
5.2.1?职业健康管理
1)?人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。从事有毒有害作业的公司员工(含民工、临时工)在与公司解除劳动关系时,人力资源部应对其进行健康体检,并保存相关体检档案。在健康检查中发现问题的,由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2)?人力资源部与综合管理部根据国家规定,每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3)?有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定,定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。加强个人防护用品使用监管,确保设备正常运转,任何人不得擅自拆除或者停止使用。
4)?职业卫生的日常管理工作,由各部门按照《中华人民共和国职业病防治法》严格执行。
5.2.2?劳动防护用品
?各部门必须为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品。
5.2.3员工健康培训和教育
1)各部门依据本部门实际情况制定年度员工职业健康培训计划并报人力资源部,由人力资源部负责组织实施,具体执行《培训管理程序》。
2)人力资源部、综合管理部、工会应充分利用报纸、板报、宣传材料、闭路电视等传播媒体,开展宣传教育活动。
5.2.4健康监护
1)?女职工的健康监护,按照《女职工保护管理规定》中的相应条款执行。
2)?人力资源部按照《特种作业人员管理程序》中的相应条款执行特种作业人员体检。
3)?各部门按照公司员工体检计划,具体负责组织实施员工体检工作。
5.3检查考核
5.3.1各级工会监督职能包括:
1)?各部门组织员工受检情况,职业病患者和职业禁忌症员工的调离安排。
2)?是否按照国家有关规定的项目和周期进行体检。
3)?是否按照国家有关规定对新入厂员工进行就业前体检。
4)?各部门是否落实本部门员工健康管理工作计划、规划的实施。
5.3.2人力资源部与综合管理部对公司所属各部门员工职业健康管理综合情况进行监督检查和考核。
监督检查的主要内容包括:
1)?职业卫生防护设施运行及管理;
2)?有毒有害作业场所管理;
3)?劳动防护用品配备及发放;
4)?职业健康教育;
5)?职工健康监护。
5.4分析整改
5.4.1监督检查过程中,各部门对下列人员应做调离安排并调配力所能及的岗位。
1)?有毒有害作业员工职业禁忌者。
2)?特种作业员工职业禁忌者。
3)?职业病患者。
5.4.2人力资源部与综合管理部监督检查过程中发现的问题,以《隐患整改通知单》的形式书面通知各部门,令其限期整改。对于难以整改的问题,由人力资源部与综合管理部报告公司领导,研究制定整改方案。
5.5持续改进
通过对测量和监控活动做出规定、策划和实施,以保证管理体系实现过程的符合性,以及实现管理体系的持续改进。
6.相关文件
6.1《职业健康监护管理办法》
6.2《女职工保护管理规定》
6.3《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
6.4《培训管理程序》
6.5《特种作业人员管理程序》
6.6《中华人民共和国职业病防治法》
7.相关表格
《劳保用品发放登记台帐》
《特种作业人员体检表》
《隐患整改通知单》
篇3：OHSMS文件控制程序规范
1.目的
通过实施本程序,以确保各相关场所及人员得到并使用体系文件的有效版本,并及时撤出失效、作废的文件。
2.范围
本程序适用于与OHS管理有关的文件和资料的控制。
3.职责
3.1OHS管理手册由最高管理者批准颁布,程序文件由管理者代表批准颁布。
3.2安全处负责OHS管理手册、程序文件的组织编写、发放、更改以及组织体系文件的评审工作,负责适用法律、法规的获取与识别,负责各单位支持性文件的批准。
3.3各部门负责相关文件的实施,文件制(修)订意见的提出,以及本单位文件和资料的日常管理。
4.工作程序
4.1职业安全健康管理体系的文件结构
一级职业安全健康管理手册
二级程序文件
三级a.职业安全卫生法律、法规及职业安全健康有关标准
b.安全生产管理标准
c.有关单位(部门)的支持性文件及安全操作规程
d.年度安全工作计划,年度设备大修安全管理规定,年度设备大修安全用电管
理规定等
e.OHSMS审核计划和管理评审计划
f.从相关方得到的技术资料
4.2文件的制(修)订
4.2.1文件制(修)订的条件
——公司的组织结构、技术改造、设备更新等变化,现文件不能满足需要的;
——上级文件或标准进行了修订,现公司文件与之相抵触的;
——经使用单位(部门)反映,文件的可操作性不强或与实际中行之有效的做法不相符
的。
4.2.2文件制(修)订的提出与归口
使用文件的单位负责文件制(修)订意见的提出,由安全处负责统一修订。
4.2.3文件的批准发布
修订的文件经OHS管理者代表批准后,由安全处发布并收回原文。
4.3文件的更改
4.3.1文件更改的分类
4.3.1.1手改:指某些字、符号等出现错误时进行的修改。
4.3.1.2一般更改:指对原文件进行部分补充或完善、文件的主要内容发生根本变化的修改。
4.3.1.3更版:指对原文件版面内容更改二分之一以上,或原文件的主要内容发生较大变化的更改。
4.3.2文件更改的方法和步骤
4.3.2.1手改的方法是由原文件的下发部门以书面形式下达勘误表,各单位受控版本按勘误表进行手改。具体手改的方法是:在错误处划两条水平线,将正确内容写在上方。
4.3.2.2一般更改由原文件起草单位填写“文件更改申请表”,并按4.2.3执行后,与原文件一同使用。
4.3.2.3更版由原文件起草单位填写“文件更改申请表”,并按4.2.3执行,并说明原文废止。
4.3.3文件更版一般须经原文件审核人审核,若指定其他人审核,则必须获得审核所需依据的有关背景资料。
4.3.4所有文件更改,文件管理部门应进行编号登记,并编制文件更改一览表。
4.4文件的日常管理
4.4.1文件和资料日常管理由安全处负责。
4.4.2安全处应填写全公司文件收发记录。
4.4.3各部门也要填写本部门的文件收发记录(小公司可无此项)。
4.4.4文件的受控状态
4.4.4.1文件受控状态分“受控”和“非受控”两类,加盖“受控”章的文件为受控文件,没有盖“受控”章的文件为“非受控”文件。
4.4.4.2“受控”文件的发放范围由安全处确定。
4.4.5受控号
文件的受控号填写在“受控”章内,各部门有固定的受控号。
4.5作废文件的处理
4.5.1文件作废后,应停止使用作废文件,送交安全处统一处理,如需留作资料,则应加“作废”标识,以确保只使用有效的文件版本。
4.5.2安全处应及时收回作废文件,予以更新,经主管领导批准后统一进行销毁,并建立记录。
5.相关记录
文件会签办文单
文件收发登记台帐
更改通知单
受控文件清单
篇4：OHS控制程序规范
1.目的
为对公司的重大危险因素有关的运行与活动进行有效控制,确保其符合职业安全健康方针、目标与指标的要求,以实现职业安全健康的不断改进,特制定本程序。
2.范围
本程序适用于公司职业安全健康管理体系运行过程的控制。
3.职责
3.1设计处在设计阶段应考虑如何减少生产过程中的职业安全健康危险,并纳入设计评审。
3.2设备处负责生产设备及安全监测监控设备的维护保养。
3.3生产处、仓库等部门负责化学物品的管理。
3.4行政处负责废弃物的分类处置。
3.5安全处负责设置职业安全健康控制点,制定公司安全管理制度和安全技术操作规程,检查各部门职业安全健康管理的执行情况。
4.工作程序
4.1公司在日常的职业安全健康管理中,对与重大危险因素相关的运行与活动进行重点控制,对其中可能造成重大事故的作业点,由安全处将其设置为安全控制点,列入《职业安全健康控制点清单》,明确控制的要求。
4.1.1设计处在设计过程中应考虑防止工伤事故和职业病,在设计评审阶段,需对原材料的使用或生产工艺可能引起的职业危害进行评审;提倡采用无害化的工艺技术,并简化制造工艺,提倡使用无毒害的材料并减少其用量。
4.1.2生产处严格按照相应工艺规程和作业指导书的要求进行生产;设备处参照《生产过程控制程序》的要求对生产设备以及职业安全健康监测、监控设备进行维护保养。
4.1,3公司对可能造成重大事故的设备、设施、场所采取相应措施进行管理,如对噪声采取隔音、吸音等措施防止噪声超标;对于漏、滴油现象采用导油槽予以收集等,具
体详见《设备通用安全管理标准》。
4.1.4生产处、仓库等部门负责化学物品(如酸液、碱液、有机溶剂等)的贮存和使用,要防止直接倾倒、泄漏等异常现象的发生,具体详见《化学物品管理标准》。
4.1.5各部门按规定地点分类放置废弃物,由行政处统一进行处理,具体详见《废弃物处置管理标准》:
a.对可直接回收利用的废弃物,如废纸箱、废金属等,由行政部组织出售;
b.对不可直接回收利用的废弃物,如废机油、废油布、废电池、废灯管、废电线电缆等,由行政部安排分类处置。
4.1.6各部门严格依据以上程序和标准的要求,开展职业安全健康管理工作,并做好相应记录。当出现不符合情况时,参照《纠正和预防措施控制程序》处理,安全处负责
随时检查各部门的执行情况。
4.2对新上工程、工程技术改造等新项目的职业安全健康管理详见《新项目职业安全健康评价管理程序》。
4.3对于所提供的产品或服务中涉及重要职业安全健康因素的供应商,公司依据《对相关方职业安全健康管理程序》对其施加影响,使他们的行为符合程序和有关要求。
4.4对紧急情况的处理详见《应急准备和响应控制程序》。
5.相关文件
…/…/…——1999生产过程控制程序
…/…/…——1999纠正和预防措施控制程序
…/…/…——1999新项目职业安全健康评价管理
…/…/…——1999应急准备和响应控制程序
…/…/…——1999对相关方职业安全健康管理程序。
设备通用职业安全健康管理标准
化学物品管理标准
固体废弃物处置管理标准
危险控制点清单
安全技术操作规程
职业安全健康管理体系运行考核细则
6.相关记录
文件修改记录
篇5：应急准备响应控制程序
1.目的
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况,做出应急准备和响应,最大限度地减少可能产生的事故后果,特制定本程序。
2.范围
本程序适用于在本公司区域内有可能发生的火灾、爆炸事故以及特殊气候(如台风、暴雨洪水等)时的紧急情况。
3.职责
3.1安全处、生产处负责制定重大事故的应急计划。
3.2安全处负责定期对义务消防队进行安全防火技能培训和组织消防演习,发生火灾时组织救护工作。
3.3安全处负责与消防、医疗等单位紧急联系。
3.4职工医院负责事故现场的人员抢救工作。
3.5安全处、工程处、生产处负责遭受台风袭击或发生洪水灾害时组织抢险工作。
3.6安全处负责对紧急情况发生后所采取的纠正措施进行验证,并完善本程序。
3.7生产副经理负责应急现场的统一指挥和调度工作。
4.工作程序
4.1应急准备
4.1.1公司成立应急准备领导小组,由生产副经理任组长,职业安全卫生管理者代表任副组长,组员由安全处、生产处、工程处、职工医院等单位组成。
4.1.2事故易发生单位(车间、班组)成立应急队并落实应急措施。
4.1.3每年举行一次应急演习,验证应急计划和措施。
4.1.4安全处负责健全包含有市消防队、医院等单位以及公司各相关部门、管理人员、关键技术人员的通讯联络表,并与消防队、安全生产局等保持联络,以获取安全及健康方面的相关资讯。
4.2应急响应
4.2.1火灾发生时,发现人员应迅速将此信息传递给安全处和职业安全健康管理者代表、经理,同时采取措施控制事故扩大,由安全处联络工程处、生产处负责人及义务消
防队立即赶赴现场,组织救灾。
4.2.2若火势不能控制,在应急领导小组统一指挥下,立即通知市消防队,报警时必须讲明起火地点、火势大小、起火物资、公司电话号码等详细情况,并派人到路口接警。
4.2.3安全处负责组织将受伤人员转送医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护。
4.2.4其他管理入员参与协助现场的指挥、救护、通讯、车辆的使用调度等工作。
4.3纠正与完善
4.3.1事故发生后安全处应组织进行原因分析,填写《事故调查表》,针对导致意外事故的原因,如异常作业、操作人员缺乏培训等由责任部门采取纠正措施,交管理者代表确认后予以实施,并将《事故调查表》交事故发生部门备案一份,以对其实施效果进行监督验证。
4.3.2由安全处组织对本程序进行评审与修订,使其不断完善。
4.4当遭受台风袭击或发生洪涝灾害时,安全处应紧急通知各部门对人员及财产采取保护措施。同时,工程处、生产处等负责组织对设备及化学物品妥善保管或处置,以尽可能减少因设备发生异常事故、化学物品泄漏等带来的事故后果。事后总结经验,完善本文件。
4.5如果公司的发展需要增加有毒、有害化学品的使用,需要增设高压容器或重要环保设施等,则需针对泄漏、爆炸、设施事故等可能的隐患,及时更新本程序,增加相应的内容。
5.相关文件
…/…/…——1999事故报告、调查与处理程序
…/…/…——1999动火作业管理程序
重大事故应急计划
6.相关记录
职业安全健康事故记录
制度专栏
