专业技术人员学习培训制度

篇2：车间技术人员安全生产责任制

1、负责安全生产中的工艺技术工作,确保各项技术工艺的安全可靠性。

2、负责编制车间安全技术规程及管理制度。在编制开工、技术改造方案时,要有可靠的安全卫生技术措施,并对执行情况进行监督检查。

3、对本车间员工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训,组织安全生产技术练兵和考核。

4、每天深入现场检查安全生产情况,发现事故隐患及时整改。制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,有权停止作业,并立即报请领导处理。

5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收;参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合安全技术要求。

6、发生生产和与生产有关事故,及时向安全主管部门报告,参加生产和有关事故调查、分析。

7、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定,对方案执行情况进行检查监督。

篇3：X矿安全教育安全技术培训制度

煤矿的安全教育与培训工作要紧密围绕煤矿安全生产以及企业发展战略目标,牢固树立“以人为本”的意识,强化安全教育培训工作,努力提高全员的综合素质,以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培训渠道,全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍,做好年度员工培训工作。

1、我矿主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须经相关机构培训合格取得相应资格证后方可上岗工作。

2、我矿的教育培训总体由矿长负责,矿长必须要确保教育培训资金的落实到位。培训具体工作由矿安全科组织,培训地点在矿会议室。

3、必须在年初制定好完善的教育培训计划,明确本矿的教育、培训的教师。对于新招入矿的井下作业人员必须进行不少于72小时的安全教育和培训,考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。

4、我矿必须随时根据人员变化情况制定应变措施,及时与培训中心联系培训事宜。必须作到全部人员持证上岗。

5、职工的日常培训每年不少于20个学时,必须按职工的培训、教育计划严格执行。

6、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质,保证安全生产宣传的针对性和实效性。

7、对特殊岗位、工种、作业人员,进行专项培训管理,提高专业技能。

8、将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训,在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中,安全质量及操作上存在的问题,一一提出进行培训,让职工以理论知识指导生产实践。

篇4：M矿地质技术人员安全生产责任制

1.严格执行地质规范和地质工作条例。

2.参与制定月份生产计划、年度采掘技术计划和远景规划;负责生、地、探总体设计,及时做出探矿施工设计。施工完结后提交矿块资料和地探总结报告。

3.负责分管地段的探矿工程技术指导工作,对所有工程进行地质素描,系统整理好原始地质编录图册、各种地质图件,当月工程绘完。

4.按时进行采场分层编录,并进行储量的二次圈定工作,为加强储量管理、贫损管理提供依据。

5.定期、不定期的进行储量计算,掌握生产矿量的平衡情况;抓好矿产取样管理,保证地质工作的精度。

6.按时填写各种报表、台帐和有关综合资料。

7.遵守保密制度,保管好地质资料。

8.积极参加政治、业务技术培训,提高政治素质和管理技术素质。

9.严格执行矿山各项规章制度,作好个人安全及技术性安全工作。

篇5：M矿采矿技术人员安全生产责任制

1、负责进行(或完善)矿山系统工程,井下重点技措工程以及采场与局部单体工程的设计,并参与审查。

2、参与编制年度、月份采掘技术计划。并与有关部门共同研究制定采掘技术经济指标。

3、经常深入采掘作业现场,做好技术指导、管理、施工交底工作,检查采掘工程进度和质量,发现问题采取适当措施及时向领导汇报。

4、施工过程中,如发现地质条件和施工条件发生变化,应及时变更设计。

5、配合地测专业搞好采场工程验收、闭坑验收和贫损两率管理工作。

6、建立健全与采矿有关的各种标准、原始记录、台帐、卡片和规章制度等。逐步实现采矿管理标准化、科学化、程序化、资料要求准确、齐全、精简、净洁、统一。

7、认真总结本公司采掘技术管理经验,积极引进、推广适合本公司特点的先进采掘技术,不断提高采掘技术水平。

8、对井下职工不断地进行有关采掘技术教育和培训工作,以提高其素质。