保健技师管理制度
一、上班时间:A班:10:00--18:00,B班:17:00--营业结束
二、早班清洁卫生:(1)按摩包房,(2)搓背间,(3)工作间,所有清洁卫生保持,物品整洁,配备好所需要的物品(包括领回毛巾,床单,枕套等,清洗火罐)
三、上班期间,着装整洁,不得留长指甲,化淡妆,不得披头散发,不得在包房睡觉,更不得在上钟时与同事聊天,工作时间内手机处于关机状态或调成振动状态,不得发出声音。
四、上钟之前先给客人报钟,对男士客人:先生,您好,我是**技师为您服务;对女士客人:小姐(女士)您好,我是**号技师为您服务;请问您需要什么服务按摩还是浴脚或者其他服务
五、休假时,必须经过主管同意后才能休假,否则按旷工处理并处以50元罚款。
六、每个技师上钟前必须先看好排班本上的项目,才能上钟为客人服务。
七、上钟前先问客人是做大项目还是做小项目再确定上钟技师人员,如有客人上钟前是说要做大项目,签单必须签大项目的单,决不能签小项目的单。
八、有需要搓背的客人,提醒客人小心地滑,注意安全,特别是客人睡下的时候注意安全,搓背后及时清理床上漂浮物,并将搓澡巾,床单、袋子等物品放在指定位置。
九、按摩前先问客人力度是否适中,多与客人交流沟通,主动推销其他服务项目,下钟后清理好所用物品,如:浴巾、面巾,按摩油,火罐,凳子等,客人走后及时清理及打扫,物品放在指定位置,客人走后及时清理,物品整洁,检查物品有无损坏,如有损坏及时报到部门主管处,并酌情赔偿。
十、客人消费后,要看清客人的手牌,及时飞单,不能跑单、漏单,如有现金客人,不得私吞,一经发现处以500元罚款并开除。
十一、下班后,检查并关闭所有电器开关和电源,收捡好部门物品物资,并放在指定位置。
养生中心技师部
2010.11.1
篇2：休闲会所技师管理制度
一、技师上班时间一定要准时,不得迟到、早退。(迟到10-15分钟,罚款20元,15-20分钟罚款30元,以上依次累加。)
二、上班时间必须穿工作服,佩戴工作牌,仪容仪表整齐,化淡妆,不得披头散发,违者不予上钟,并罚款50元。
三、不得使用客用卫生间,不得在技师房内换衣服,违者罚款20元。
四、上班时间必须树立良好形象,不得在公司范围内或技师房内喧哗,随处走动,不可在公司营业区域内接打电话。
五、不得食用客用饮料或客人遗留下来的食物。一经发现罚款100元处理。
六、技师必须服从管理人员的调动及安排,不得顶撞和辱骂上司,应做到先服从后上诉,违者将视事情轻重,给予50元-200元处罚。当安排技师上钟有不服从者一律打尾牌并罚款50元。
七、上钟时间待客一定要有礼、热情,不可以挑客。不得对客人评头论足或耻笑客人,违者将受到严重警告,并罚款50元。如见客不打招呼者,罚款20元。
八、技师在上钟期间不得随便外出或者串房,不得带手机上钟,不可以看电视,违者罚款50元。
九、不可以向客人索取小费,如有客人投诉,罚款50
篇3：妇女保健科管理制度
l.努力学习妇幼卫生科学知识和生殖健康科学知识,认真贯彻执行《中国妇女发展纲要》、《婚姻法》、《母婴保健法》等法律、法规。提高本科工作人员素质,全面完成妇幼保健工作任务。
2.积极开展妇幼保健工作,认真做好围产期保健工作,努力提高孕产妇保健覆盖率、降低孕产妇死亡率。
3.认真做好各县(区)妇女保健技术指导,认真贯彻《妇女权益保障法》。
4.积极开展妇女病防治工作,努力提高产科质量。拓宽妇科、乳腺保健、妇女三期保健、妇女更年期保健等工作范畴。
5.加强临床医疗质量管理,努力提高临床医务人员的业务技术能力。改善服务态度,提高医疗服务质量。
6.加强科学管理,规范医疗文件书写、技术操作常规。定期检查医疗文件书写情况,把好质量关。完善病房管理制度,提高护理质量。
7.坚决执行“母乳喂养十条标准”,巩固发展“爱耍医院”的成果。
8.积极开展妇女保健、妇科疾病、产科等范畴的科研、学术活动。提高妇女保健工作水平。
9.积极开展生殖健康服务工作,认真做好妇幼保健、尤其优生优育、优教、不孕不育、计划生育和围产期保护工作。降低出生遗传、缺陷,提高人口素质,改善妇女儿童健康生存质量。
10.注意积累和收集生殖健康服务的资料,了解生殖健康方面的新知识、新信息,积极开展新项目、新技术和科研、学术研究。
11.注重全体医务人员的基础理论的学习和操作技能的提高。努力造就一支思想好、技术精的专业技术队伍。
12.参与基层妇幼卫生工作的培训、检查和指导。协助基层开展新技术、业务。
篇4：技师管理制度
1、作息时间:12:30进入公司打扫各自卫生区;13:00参加班前例会,进行点名和检查卫生。
2、仪容仪表规范整洁,头发必须束起,工号牌必须佩带在左胸前。
3、按摩技师请假必须填写请假条,当面交给部门主管,由总经理视营业情况予以批准后方可离岗,不得找人捎假或电话请假。
4、按摩技师进入公司营业面积时,应先行更换拖鞋和工装,不得带包、食品进入公司。
5、不得在公司营业面积内洗涤、晾晒衣物。
6、未经批准,不得带其他人进入公司。
7、除技师房以外,不得在公司内其他场合携带和使用手机。
8、不得使用客用物品和客用设施,除引领客人外不得乘坐电梯。
9、不得向客人索要或收取小费。
10、见到客人必须微笑,鞠躬,问好,与客人相遇,必须侧立让路。
11、如对领导或公司有意见,及时到办公室反馈,不得私下议论,如发现视情节轻重予以罚款或开除。
12、按摩技师上钟按排钟顺序排号,不得抢钟、无故退钟、欺骗客人或挑拣客人,如发现有上述情况视情节轻重予以罚款或开除。
13、按摩技师报钟时应看清客人手牌号准确报钟,报钟语言礼貌规范“**您好,我是***号,在**房间做**按摩,客人手牌是**号”,技师报错客人手牌号以该项目金额的双倍价格赔偿。
14、按摩技师应注重自身按摩手法和服务态度的要求和提高,为客人服务时,必须尽心尽力,主动热情,如果被客人投诉将按该项目金额的双倍价格处罚。
15、不得在营业区和技师房内大声喧哗,做完项目后应及时整理好房间卫生,无故不得在按摩房逗留。
16、技师不得将关于公司的机密泄露给客人或他人。
篇5：物业公司园艺技师职责5
物业公司园艺技师职责(五)
1.0负责公司管理范围内的绿化养护管理工作,对所有的花草树木进行统一管理,促使花草树木出生良好,枝叶茂盛。
2.0对主管领导负责,制定辖区范围绿化养护管理方案、绿化养护管理标准和技术要求以及月工作计划,并按审定后的养护管理方案和计划,并负责具体组织开展工作。
3.0根据项目绿化实际情况制定每周工作计划,按照每周工作计划合理组织园艺人员,保质保量完成绿化养护任务。
4.0每天巡查管理范围内绿地植物生长、病虫害发生、绿地养护等情况,检查和指导工人日常工作,对违反技术标准的行为及时制止和处理。
5.0定期组织养护工人技术技能培训及经验交流,使养护工人在工作上达到花木养护的质量要求。
6.0协助养护工人解决在工作中遇到的疑难问题,帮助提高业务技能,更好的作好绿化养护工作。
7.0认真审核全班人员的出勤登记,对员工请假、加班报领导审批。
8.0指导员工正确使用各种园林机械设备,并对出现的机械故障及时处理;监督检查各种工具、物料的领取、保管。
9.0对于需要移植的花草树木,要配合做好移植前的准备工作,选好移栽地点,设计好栽植布局,保证移植后花草植物布局合理,生长旺盛。
10.0及时协调及安排绿化用车及机械使用,对于工人加班及时报领导审批.
11.0积极学习园林技术知识,不断提高业务水平。
12.0协助主管领导对园林绿化物品的采购工作。
13.0完成上级领导交办的其它工作任务。
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