X矿煤炭加工部安全群监员考核制度 - 制度大全
职责大全 导航

X矿煤炭加工部安全群监员考核制度

编辑:制度大全2019-03-01

为进一步加强工会群监组织对群监员的管理,规范群监员的日常工作行为,确实发挥群监员对安全生产的监督作用,特制订本制度。

一、由群监会每月对群监员进行考核,月末兑现,合格的津贴满发;基本合格的津贴减半;不合格的津贴全部扣除。

二、群监员所在班组在年度内发生安全事故的,撤销群监员资格,并扣除其三个月津贴。

三、工会每半年要组织职工对群监员进行一次民主测评,对职工满意率达不到23的群监员取消资格,重新调整补充人员。

四、群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本,特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。抽查中发现无工作记录的,扣除其当月工作津贴。

五、群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人,一经发现扣除其当月津贴。

六、在日常安监中发现群监员有“三违”现象的,取消其资格。

七、年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员,由公司群监会报请工会予以表彰奖励。

篇2:X矿煤炭加工部安全群监员岗位责任制度

为进一步加强群监员的岗位责任意识,规范其日常工作行为,切实加强作业现场群众安全监督工作,特制定本制度。

一、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况,为班组当好安全参谋,认真做好当班安全情况记录。

二、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为,如制止无效,应及时向上一级领导反映;特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

三、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常,应及时向值班领导汇报;发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时,有权命令所有人员停止作业、撤离现场,并应协助做好疏导工作。

四、对公司违反安全生产法律法规、阻挠或打击报复群监员履行安全职责的行为,有权向上级工会或有关行政部门举报和投诉。

五、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习,不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则,坚持实事求是、客观公正的原则。

六、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育,帮助工人了解作业场所、活动区域内存在的事故隐患和职业危害,提高工人安全生产意识和安全技能。

七、参加群监组织活动,接受群监组织安排的各项业务培训,努力创建安全合格班组。

八、本班组发生伤亡事故后,迅速参加抢险、急救工作,协助保护事故现场,并立即上报。有权参与本班组事故调查,对相关责任人提出处理建议。

九、监督公司提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品,反映职工在劳动安全卫生方面的合理建议,向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。

篇3:安监员考核管理办法

为积极响应公司14号文规定,保证矿山安全发展,提高安检员现场管理责任,特对安监员提出以下考核制度。

一、安检员要提高思想认识,充分认清本职工作的重要性,尽职尽责,杜绝好人主义,履行好岗位职责。凡利用工作之便对各施工队吃拿卡要,一经发现罚款1000元,停止工作,在公司早会、各施工单位面向职工作检查。

二、在全面安全监督检查的同时,抓住安全重点,消除影响矿井安全的重大隐患。在本班内出现重大隐患不按时回报者一次罚款200元。

三、要有吃苦耐劳的精神,做到“五勤”:脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤,严格监督检查发现隐患治理隐患,隐患不排除不离开,险情排除不彻底不离开,不现场交接不走,凡做不到者,一次罚款500元。

四、工作重要认真做到:查隐患,堵漏洞,反三违,保安全,发扬三铁精神,发现好人主义拿原则送人情,或索取礼物,竟发现或举报,上交公司处理。

五、对防突防治水、一通三防等专业知识要掌握,并经常学习,全面检查。被公司及有关部门提出,视情节轻重给予100-500元罚款。

六、对不参加各施工队班前会的一次罚款50元。

七、对不携带光学瓦斯监测仪、便携式报警仪,一班次罚款50元。

八、对不监督检查瓦斯检查员的上岗检查情况的一次罚款100元。

九、对当班通风设施掘进迎头钻孔控制距离、顶板及支护情况、各地点的瓦斯情况、各地点防突措施落实情况、抽放系统是否正常运行情况,先探后掘、先抽后掘情况,不立即停止作业,不采取防范措施,不像调度室及有关领导回报的情况,上交公司处理。

十、每班上井后到调度室将本班的隐患及安排处理情况进行登记,并向当日矿值班人员回报。一班次不登记不汇报者罚款50元。

十一、对当班安全情况未处理的隐患,不向下个班交代清楚的,交接班人员各罚款50元。

十二、接班人员除继续处理监督处理上班未处理结束的隐患,做不到者视情节轻重给予50-200元罚款。

十三、当班安检监员要抓重点,对影响生产的隐患要盯靠处理,对当班安全生产情况全面掌握对有隐患不能及时处理影响安全生产的,要及时汇报当日值班领导积极组织处理,对不汇报、不停止作业的,视情节给予50-200元罚款。

十四、对井下瓦斯异常涌出、冒水及瓦斯突出预兆,安检员不停止作业不回报,不采取措施撤离人员的,交公司处理。

十五、对井下睡岗玩岗,一经发现罚款1000元。

贵平煤矿

2013年2月23日

篇4:通风队班组长安全生产奖惩考核办法

安全生产津贴享受范围:井下班长、地面班组组长、团支部书记、女工委员(由矿任命的班组长除外)。安全生产津贴标准:井下计时工种班长(团支部书记),200-元/月;井下计件工种班长,350元/月;地面班组长70元/月纳入安全生产津贴考核。班组长安全生产津贴奖惩考核细则项目考核内容及扣分标准安全考核1、轻伤(以休工为准):只开据了公伤证明但未住院治疗的扣14-70元/人次;开据了公伤证明且又住院治疗的扣28-140元/人次。2、发生三级及以上事故扣70-350元;3、隐瞒事故不报扣21-105元/次,造成影响的扣70-350元。4、一般性违章(只受到办班处理的不在此限)扣3.5-17.5元/人次;自身违章扣14-70元,违章指挥扣35-175元。5、违反“九条禁令”扣70-350元;严管重罚(三十条不安全不生产的禁令)的“三违”扣35-175元/人次。生产考核1、质量标准化未达规化等级扣70-350元。2、工程质量不合格,上级查出扣14-70元,队查出扣3.5-17.5元/次。3、责任区文明生产差扣3.5-17.5元/处。4、本班组出现特殊工种未持证上岗扣7-35元/人次。5、本班组出现消极怠工扣7-35元。6、未按时完成队所下达的工作任务扣14-70元/次。7、违反公司30条不安全不生产的隐患扣42-210元/条。8、公司查一般隐患扣3.5-17.5元/条。9、隐患未处理或处理不合格扣14-70元/条,受到上级考核时扣21-105元。10、违反其它管理制度扣2.1-245元。11、矿查违反公司30条不安全不生产的隐患扣14-70元/次。其他考核1、未参加每周安全分析会的一次扣20元;迟到的扣10元,未参加每周安全分析会的二次取消当月安全生产津贴。2、电话通知不到人扣20元/次。3、电话关机扣20元/次。4、参加安全分析会时吃酒闹事的扣20元/次。5、安全分析会不做记录者20元/次。

篇5:某采煤工作面安全管理考核规定

为了促进企业安全生产管理和提高工作效率,充分体现管理人员的业务技能和管理水平,充分发挥员工的个人安全操作业务技能和积极性;推行安全管理激励机制是促进企业安全长效机制和安全生产周期延续的有力举措。现将采煤工作面安全管理考核作如下规定:

一、安全考核

1、杜绝死亡事故发生

2、以班组为考核单位,全月未发生事故的,顶板工或区域负责人,当月安全奖全领;发生工伤事故的,根据分管地段划分,发生一次工伤事故,分管地段负责人一次性扣除当月安全奖30%且负安全管理责任,处罚金200元;当班安监员负安全监管责任,处罚金200元;给予伤者处罚金200元;工伤事故由安监科按照“四不放过”原则进行处理并存档。

3、全月各班组“三违”人员次数不超过10列;超过1列的,扣除班组长或负责人当月安全奖的10%,以此类推。

二、安全管理规定、要求及考核

(一)管理规定及要求

1、严格考勤制度,组长或负责人必须每月如实反应所管员工的出勤。

2、严格工资结算制度,每月如实将所管员工工资反应在个人账上。

3、严格采煤困难补贴制度,补贴标准以各台工作面全月产量,吨/1元进行补贴。超过吨煤补贴标准的工作面,分管矿长要清楚并有据可查;未超过吨煤补贴标准的工作面,剩余补贴费作为现场管理人员的业绩考核奖。

4、每月25日前将考勤表、工资单、补贴记录交矿长。

5、进班会要求:由组长按时组织所管员工召开进班会,纪律严明,队列整齐,总结前一班的工作,做的好的给予肯定,做的差的给予指正批评,在布置当班生产任务的同时必须布置各环节安全注意事项,其余顶板工和安监员作补充并举手宣誓,记清各自的生产任务和安全注意事项、着装符合入井要求方可进班。

6、行走路线要求:必须按工作面所在区域的指定路线行走,不得损坏沿途的各类设备设施,发现问题及时汇报;到达材料堆放处,备齐自己所需的支护材料。

7、进入工作面时:认真仔细观察顶、帮、及支护情况,发现安全隐患及时汇报并提醒工友主要安全;到达自己工作地段时,必须先检查安全和机具,处理隐患后在安全可靠的支护下作业;做好上下码口传、帮、带工作,坚持“三不伤害”原则。

8、传呼口令要求:必须按传呼口令类容进行操作,行动一致,动作规范;在传口令时,必须做到准确、清晰;不准乱传或改变口令类容。

9、放包管理:严格按照放包管理规定执行。

10、爱惜企业财产,合理使用各类材料,严禁铺张浪费。

11、服从命令、听从指挥,由于机械等其他原因影响正常上下班时间或影响当班生产任务时,未接到矿行政下达的命令时,不得擅自脱岗。

以上条款若有违反者,按矿规矿纪或“三违人员”进行处罚。

(二)考核规定

1、槽咡单价等级划分规定

(1)出勤天数在20天(不含20天)以下的,且槽咡数在60节以下(不含60节)的,单价38元/节。

(2)出勤天数在20天以上(含20天)至25天以下(不含25天)的,且槽咡数在60节以上(含60节)至90节以下(含90节)的,单价40元/节。

(3)出勤天数在25天以上(含25天)至月大28天或月小27天以下的(含月大28天或月小27天),且槽咡数在90节以上(含90节)至120节以下(含120节)的,单价43元/节。

(4)出勤天数在月大28天或月小27天以上(不含月大28天或月小27天)的,且槽咡数在120节以上的,单价45元/节。

(5)机头、机尾工,出勤天数低于25天的(不含25天),槽咡单价40元/节;出勤天数超过25天的(含25天),槽咡单价43元/节。

2、溜子节数的统计划分规定

(1)各台面必须如实反应该工作面溜子的总节数,从机头至机尾,无虚数槽咡产生,工人每天的划分的槽咡要如实反应在个人头上。

(2)工作面槽咡未安出风巷的,2607对拉面机尾每米补贴40元;26012对拉面机尾每米补贴43元。

3、补贴规定

(1)26071机头:机窝每班补贴50元;机头补贴(机筒子和过江槽咡)每班补贴60元。26072机尾:机窝每班补贴50元,打安全出口每米元,保引风硐每班补贴10元,放炮警戒每班补贴10元。

(2)26072机头:机窝每班补贴50元;机头补贴(机筒子和过江槽咡)每班补贴40元。26071机尾:机窝每班补贴50元,打安全出口每米元,保引风硐每班补贴10元。

4、机窝规定:

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有