老乡微信群管理制度

篇2：设备巡回检查管理制度

第一条为落实和加强设备操作人员、维护保运人员及设备管理人员的设备巡回检查工作,切实做好设备的使用、管理和维护保养,保持设备完好状态,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产的工艺设备、管道、动力设备、通用设备、起重运输设备、消防设备、仪器仪表以及其他各种机械设备的设备巡回检查工作。

第三条必须认真贯彻实施操作人员,机、电、仪保运人员和设备管理人员的设备巡回检查制,以保证生产设备安全、稳定、长周期运行。

第四条设备管理部门必须加强对操作人员,机、电、仪保运人员和基层设备管理人员设备巡回检查工作的组织和领导。制订完善的设备巡检管理细则,明确职责和实施方法,确定设备巡检的区域、路线、周期、重点检查部位和内容要求。

第五条操作人员、机、电、仪保运人员和设备管理人员要按设备巡检管理细则的要求认真进行设备巡回检查,了解设备运行状况,在巡检中发现设备异常,要及时消除缺陷、作好记录,对不能立即消除缺陷的设备,应及时向有关部门报告。

第六条巡检人员要及时、准确、清晰、认真地填写设备巡检记录。

第七条各级主管设备的领导要定期对设备巡检工作进行检查,及时解决设备巡检中出现的问题。设备管理部门对设备巡检人员的巡检方法和仪器的使用予以指导,并讲授相应的基础理论知识,以逐步提高设备巡检人员判断、处理设备故障的能力,保证设备巡检工作的质量。

第八条机泵设备实行点检制,执行《机泵管理制度》的有关要求。

第九条各单位要不断总结经验,提高设备的巡检工作水平。

篇3：考研自习室管理制度

为保证考研自习室正常学习秩序,给我院考研学子创造一个良好的学习环境,提高搞复习效率和质量,进入自习室的同学要自觉遵守以下管理条例:

1.考研自习室转为考研同学准备,非考研同学请去其他教室学习。

2.考研自习室是面向全体考研学子,对于无理取闹、影响他人学习、不遵守自习室规定的同学一律取消在自习室自习的资格。

3.考研自习室内要保持安静,进入考研自习室时请将手机调为无声状态,不得在考研自习室大声喧哗、接打手机。出上厕所外不能在楼道内随意走动,打扰其他学院同学。

4.保持好考研自习室卫生,禁止在自习室进食。离开时请将椅子考好,并将桌面物品及垃圾清理干净。请各自习室每天安排值日生打扫卫生,保持楼道及自习室内干净整洁,为同学们创造一个良好的学习环境。

5.严禁将违章电器带入考研自习室,更不得在自习室内使用违章电器,为了同学们的生命安全请各位同学自觉遵守。一旦发现立即取消在考研自习室学习资格。

6.每天早上7:00开门,晚上10:50关门。请同学们按时开门、关门,最后离开者关好门窗,关闭电灯,节约用电。

7.爱护自习室内灯泡、开关等公共物品,如有损坏照价赔偿。

篇4：休闲会所技师管理制度

一、技师上班时间一定要准时,不得迟到、早退。(迟到10-15分钟,罚款20元,15-20分钟罚款30元,以上依次累加。)

二、上班时间必须穿工作服,佩戴工作牌,仪容仪表整齐,化淡妆,不得披头散发,违者不予上钟,并罚款50元。

三、不得使用客用卫生间,不得在技师房内换衣服,违者罚款20元。

四、上班时间必须树立良好形象,不得在公司范围内或技师房内喧哗,随处走动,不可在公司营业区域内接打电话。

五、不得食用客用饮料或客人遗留下来的食物。一经发现罚款100元处理。

六、技师必须服从管理人员的调动及安排,不得顶撞和辱骂上司,应做到先服从后上诉,违者将视事情轻重,给予50元-200元处罚。当安排技师上钟有不服从者一律打尾牌并罚款50元。

七、上钟时间待客一定要有礼、热情,不可以挑客。不得对客人评头论足或耻笑客人,违者将受到严重警告,并罚款50元。如见客不打招呼者,罚款20元。

八、技师在上钟期间不得随便外出或者串房,不得带手机上钟,不可以看电视,违者罚款50元。

九、不可以向客人索取小费,如有客人投诉,罚款50

篇5：社联办公室管理制度

为了保证办公室工作正常顺利地开展、加强办公室的内部管理、提高办公室成员的思想素质和工作能力、强化办公室组织建设,特制定本条例。校社联是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。

第一章值班制度

校社联办公室值班制度办公室值班的主要任务是为了加强校,院社团之间的交流合作,接待来访人员,及时处理日常事务。为确保此项工作的顺利开展,特制定了本值班制度。

(1)必须在规定的时间到勤并签到。值班人员不得无故迟到,早退或旷到,因故不能及时值班者需事先向办公室主任申请换岗,否则一律按旷到记载。值班由副主任负责考勤记录,值班人员应认真配合其工作。对于旷到人员,主任根据情况,进行惩处。

值班时间:中午12:00――13:20

(2)要保持值班记录本的整洁条理性,认真做好值班记录

(3)值班时间需打扫办公室卫生,保证良好的工作秩序,不得吵闹、喧哗,维护社团联合会的形象。不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。不得随意翻看相关资料,不得将同学的个人资料透露给其他人。

(4)在保证电脑里面的材料不丢失、不修改的前提下,可以使用办公室电脑。文件要归档,不允许随便放在电脑桌面上;不允许用电脑做与学习工作无关的事。

(5)值班人员应将值班情况(包括:值班人员姓名、时间、部门、值班内容,来访人员姓名,部门、来访原由,未办事项)如实填写在《值班日志》上,让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事,还有什么要做,不要出现两天值班的人完全脱了节,必须做好交班记录,避免出现一件事件长期没有人处理的情况。

(6)值班人员有责任管理和爱护办公室的公物,如有借用,在确定来借者身份后方可借出,并作好相应记录(借出物品名称,日期,数量,借出人,以及归还时间,若在当时没有归还的应催还或移交下一值班人员),并向办公室主任或副主任汇报。

(7)值班结束时保证值班室内的卫生和物品摆放整齐,注意关掉各种电器,锁好门窗。

第二章例会制度

例会是办公室工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达校社联的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责:

(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。

(四)办公室举行例会时必须有部长在场。

第三章工作制度

(一)办公室成员在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作

计划交办公室。

(二)办公室成员在学期末,拟一份本学期工作总结交办公室存档。

(三)办公室组织活动前两周有专人负责拟定工作计划并提交至部长审核,活动结束后两天之内交工作总结。

(四)办公室成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各成员必须积极协助有任务的同学或校社联其他部门开展活动,对部长分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。

(六)值班人员负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。

第四章财务制度

(一)办公室财务及物品列出清单以明晰。

(二)办公室成员有责任管理和爱护办公室的公物,如有借用,在确定来借者身份后方可借出,并作好相应记录(借出物品名称,日期,数量,借出人,以及归还时间,若在当时没有归还的应催还或移交下一值班人员),并向办公室部长汇报。

第五章考核制度

(一)为了加强办公室成员的管理,提高成员、部长素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象:办公室所有成员。

(3)本考核结果将作为对办公室成员及干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀办公室干部干事,6分以上的为合格,4分的将做为降级使用,0分将免去其职务。

(三)个人积分量化标准适用于所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分:

①每学期初办公室干部根据工作重点和校社联工作要求,制定出各部工作计划,重要内容突出,期末写出工作总结。A写标准计划或总结的每缺一份,扣3分。B工作计划或工作总结不够认真的,扣1~2分。C工作计划或工作总结迟交的按情况扣1~2分。

②认真参加校社联召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。A缺席一次扣2分。B会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣3分。C迟到、早退一次各扣1分。

③办公室成员和部长有损校社联形象的视情节轻重扣2~4分。

④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。

⑥大型活动布置会场参与情况:A无故不参加者:扣4分。B迟到且表现不好者:扣2-4分。C迟到但表现良好者:扣1分。

(2)有以下情况者给予加分:

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为办公室赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)**部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布。

(五)考核的时间和内容如有改变按照例会规定。

第六章奖惩制度

(一)为加强办公室自身建设,调动成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定本制度。

(二)奖惩标准如下:(1)每月及每学期评出优秀成员,以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚①凡出现以下情况之一者给予警告:A一次未完成布置任务者B开会不认真者②凡出现以下情况者开除:A内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者B言行严重败坏校社联形象者③期末考试有一科补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离校社联。④考试违反纪律或作弊者,一经查实,自动退出校社联。⑤故意扰乱会场秩序者,给警告一次,并扣5分。

(三)办公室评优制度(1)每月进行一次评优活动,由部长确定两名优秀成员人选,部长评优由主任和副主任及主席团成员负责。(2)优秀成员人选必须符合以下要求:A部会议缺勤不得超过两次。B积极配合部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力。C不得有违纪行为,尊重部长、副部长及主席团成员。

第七章附则

(一)本制度可根据实际情况予以调整和修改。

(二)本制度由公布之日起实施。