绿化组长岗位职责模板
1、服从上司工作安排,负责协调、督导做好属下各小区绿化种植养护工作。
2、配合上司贯彻实施各项规章制度,并接受各小区物业经理的指导和监督。
3、负责做好各种工作调配,包括各种材料、苗木的申购、领用、分发、岗位落实、人员轮休安排、顶岗作业等,确保本组工作运作正常。
4、按工程图纸负责做好苗木采购计划,并配合做好绿化种植工程。
5、负责协调各种机械使用的调度,协调做好各种植物的修剪,并做好各种机械的维修与养护。
6、负责巡查、抽查各绿化责任区管理情况,监督属下员按工作量化标准、作业程序开展工作,发现问题,立即纠正。
7、负责组织和开展灭杀“四害”具体工作,并做好各种预防措施。
8、监督属下员工合理使用各种绿化用品用料,杜绝各种浪费现象。
9、督导属下员工规范操作各种绿化机械,确保作业安全。
10、监督属下员工岗位纪律,杜绝各种串岗、离岗、逗留等现象,维护工作严肃性。
11、监督属下员工保持良好的仪表仪容,维护公司良好形象。
12、完成公司下达的各种临时工作任务。
---完---
编制:审批:
维护:生效日期:
抄报:董事办、总经办、行政人事部各1份
下发:各物业管理处各1份
篇2：绿化组长:岗位职务说明书
绿化组长岗位职务说明书
岗位名称:绿化组长所属部门:绿化部
职务等级:直接主管:绿化部主管
职责:
1、负责小区绿化人员的日常检查,并对员工的〈绿化工作日记〉定期检查,作好记录作为评估员工绩效的依据之一。
2、负责小区绿化局部整改、补栽补种、草花摆放。
2、每月检查工具、器具、设备、设施的完好情况,并对新购工具、设施建档。负责设备的保管和维护。
3、定期开展业务知识学习和专业技能操作培训,并作好记录。
4、每月末提交下月耗材采购计划,并与库房了解工具物品及耗材存量。
5、及时纠正处理服务过程中发生的不合格现象。
6、每月推举优秀员工。
职权:
1、安排各管理处绿化部员工在岗位工作。
资格要求:
1、教育要求:高中以上文化程度
2、资格要求:园林绿化中级工以上
3、技能要求:懂简单设计,具较高的修建技能,熟悉一般病虫防治
4、工作经验要求:五年以上工作经验
5、健康要求:身体健康
实施者签字:日期:
篇3：S小区绿化组长岗位考核表
小区绿化组长岗位考核表
序号考核内容满分实得分
1熟记《物业管理条例》内容(0.3分)熟记住住宅区管理规章制度(0.3分),熟记服务中心岗位责任制(0.3分)0.9分
2按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0.1分),佩证上岗(0.1分),投诉处理有效率100%(0.1分)0.5分
3积极参加消防训练/按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识(0.2分)0.4分
4接待业主热情,有礼貌(0.1分),有耐心(0.1分),不含糊其辞,推卸责任(0.1分),投诉处理有效率10%(0.2分)0.5分
5反腐倡廉,遵守服务中心廉洁制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止。1分
6负责新聘绿化工的上岗培训(0.4分)和,思想教育工作(0.5分)。0.9分
7划分合理责任片区(0.2分),人员调配合理(0.2分),草坪完好率99%(0.3分),树木完好率99%(0.3分),无杂草/枯叶病虫害(0.3分).1.3分
8每日巡视小区不少于两次并做巡视记录(0.3分),每月考核员工出勤情况公平合理(0.4分).若故意歪曲事实,发现一次扣0.2分,扣满1.为止。1分
9在台风暴雨季节提前组织做好花草树木稳定等工作(0.3分),定期组织施肥,除虫浇水等养护工作(0.3分),制定绿化更新,补种等计划(0.3分),设计大棵树木造型(0.3分)1.2分
10员工宿舍整洁(0.2分),无乱搭乱挂(0.2分)遵守员工宿舍管理制度(0.2分)0.6分
11定期回访(0.3分),提供栽花草的技术/知识等并做记录(0.3分)0.6分
12组织园林艺术经验交流会并做记录(0.2分),定期组织员工参加消防训练,思想文化学习和火警,匪警及突发事件的应急措施和救生知识等方面的学习,人人皆知都达标(0.6分),有1人不达标扣0.1分,扣满0.8分为止。0.8分
13提供绿化服务,无乱收费现象(0.3分)0.3分
14工作不负责和态度不端正被投诉一次扣2分,员工被投诉一次扣1分,扣满10分为止.0分
合计10分
考评人意见:服务中心主管意见:
篇4：绿化组长岗位考核表规范
绿化组长岗位考核表
序号考核内容满分实得分
1熟记《物业管理条例》内容(0.3分)熟记住
住宅区管理规章制度(0.3分),熟记服务中心岗位责任制(0.3分)0.9分
2按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0.1分),佩证上岗(0.1分),投诉处理有效率100%(0.1分)0.5分
3积极参加消防训练/按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识(0.2分)0.4分
4接待业主热情,有礼貌(0.1分),有耐心(0.1分),不含糊其辞,推卸责任(0.1分),投诉处理有效率10%(0.2分)0.5分
5反腐倡廉,遵守服务中心廉洁制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止。1分
6负责新聘绿化工的上岗培训(0.4分)和,思想教育工作(0.5分)。0.9分
7划分合理责任片区(0.2分),人员调配合理(0.2分),草坪完好率99%(0.3分),树木完好率99%(0.3分),无杂草/枯叶病虫害(0.3分).1.3分
8每日巡视小区不少于两次并做巡视记录(0.3分),每月考核员工出勤情况公平合理(0.4分).若故意歪曲事实,发现一次扣0.2分,扣满1.为止。1分
9在台风暴雨季节提前组织做好花草树木稳定等工作(0.3分),定期组织施肥,除虫浇水等养护工作(0.3分),制定绿化更新,补种等计划(0.3分),设计大棵树木造型(0.3分)1.2分
10员工宿舍整洁(0.2分),无乱搭乱挂(0.2分)遵守员工宿舍管理制度(0.2分)0.6分
11定期回访(0.3分),提供栽花草的技术/知识等并做记录(0.3分)0.6分
12组织园林艺术经验交流会并做记录(0.2分),定期组织员工参加消防训练,思想文化学习和火警,匪警及突发事件的应急措施和救生知识等方面的学习,人人皆知都达标(0.6分),有1人不达标扣0.1分,扣满0.8分为止。0.8分
13提供绿化服务,无乱收费现象(0.3分)0.3分
14工作不负责和态度不端正被投诉一次扣2分,员工被投诉一次扣1分,扣满10分为止.0分
合计10分
考评人意见:服务中心主管意见:
篇5：绿化部花卉繁殖组组长岗位职责
园林绿化部花卉繁殖组组长岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:园林维护施工队副队长
【技能要求】
1.基本素质:具有较强的责任感受,爱岗敬业。
2.自然条件:身体健康。
3.文化程度:高中以上文化程度。
4.工作经验:有丰富的花卉繁殖养护管理经验。
5.特殊要求:熟知各种草花的繁殖技能
【岗位职责】
1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2.培育各种花卉苗木,满足小区绿地的补植、更新和本公司用花、客户摆花的需要,不断学习与研究新技术,积极引进和培育新品种。
3.采取有效措施防治病虫害。
4.养护管理好各种花卉,不能私自出售。
5.作好工作记录,发现问题及时汇报,尽快解决。
6.服从工作安排,完成领导交派的工作。
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