X农场农药安全使用管理制度

篇2：保龄球馆收银员工作制度范文

1、客人进馆消费打球时,预先交押金,由收银员开出“押金收条”(一式三份),将第二联交球馆服务员作为开道的凭据,第三联交客人留底。

2、球馆服务员接到收银员传递的“押金收条”后,注上开道时间及球道号,并给客人开道打球。推荐:规章制度

3、如果客人消费金额超过“押金收条”上的押金,由球馆服务员通知客人到收银处并再次交纳押金后,才能给予继续消费。

4、客人打完球后,球馆服务员在“押金收条”上注明结束时间,并写明客人所打局数及消费金额,将“押金收条”的第二联交给收银员结帐。

5、收银员接到球馆服务员传递的结帐信息后,收回客人留底的第三联“押金收条”,根据客人的消费项目及消费额开出结算单,并与客人结帐。结算单一式四联,填写时必须一起填写,不得分别填写。

6、如果客人的押金多于实际消费,结帐时须退款给客人的,由厅面管理人员签名证实后,交收银员办理退款手续。

7、用于开“押金收条”的押金单和结算单必须联码使用,填写时必须按单据内容及客人消费项目规范填写,不得随意修改及作废单据。修改或作废结算单必须由收银员写明原因,并由厅面管理人员及收银领班以上人员证实。

8、免费接待:按照宾馆制订的免费接待办法执行。总经理接待时,由总经理在接待单上签名确认。如果不能及时签名,由部门经理代替接待的,由部门经理先在接待单上签名并注明接待内容,部门经理在第二天将手续补齐后,交财务审计处审查;如果不补办,将视同其本人消费,并在其当月工资中扣除;如果总经理打电话到康乐部通知接待客人的,由康乐部领班以上人员填写接待单,并于二个工作日内将手续补齐交财务审计核查。

9、客人购买月卡、优惠卡时,需填写四联结算单据,注明卡号、起止时间,并让客人签名。

10、客人持月卡消费时,需填写结算单,注明卡号、使用次数,并有客人签名。接待员凭结算单直接给客人开局。

11、客人使用赠票的,收银员收到票时在票面上写上“作废”字样并注上日期,当班营业结束后,将赠票交财务审计核对审查。

12、当班结束营业后,填写营业缴款凭证,按规定办理交款交单程序。

篇3：餐饮业务招待费管理规定制度

为切实加强业务招待费管理,进一步控制费用支出,做到既有利于开展业务活动,又有利于提倡勤俭节约、提高效益,经研究决定对业务招待费管理规定如下:

一、定义本办法所称招待费,是指因公务活动或业务需要而合理开支的招待费用。交际费用包括餐费、礼品费用等。二、管理原则严格控制、限额支出、强化考核、责任到人。三、具体规定1、经营业务中必需的招待费支出实行“预算控制、逐笔报批”的管理方式。即:(1)先由各部门经理拟定年度业务招待费预算方案,经总经理审核后,拟定出各部门的年度业务招待费支出计划及分解计划,根据审批权限经财务部复审后报送总经理审批。(2)对业务招待费用开支实行月度控制、季度平衡、年终考核。若遇特殊业务活动确需增加额度的,经各部门提出书面意见,报总经理审核同意后决定。对超额完成销售收入的部分,可按5‰追加限额。(3)各部门经办人员实际每笔支出业务招待费之前必须事先填写《业务招待申请审批单》,先经部门经理审批,最后由总经理或其授权人批准后方可列支,未经事先批准者一律不得报销。高于原授权金额需要重新申请,取得授权人同意方可报销。报销时需注明招待对象,就餐饭店,金额,陪同人员等2、业务招待费列支标准如下:①在外面出差一般情况不允许招待费开支;②客户来酒店招待:经理级招待100元/位;酒店级分管领导招待标准本着节约的原则实报实销,业务招待就餐无特殊情况一律在本酒店进行。3、报销审批手续经办人员必须在每笔招待支出发生后的二天内填写费用报销单,同时附合法票据及《业务招待申请审批单》办理审批手续。四、列支考核经年终考核超过规定额度,按所超部分的50%扣减部门主要负责人年终奖金。凡不按规定或超标准开支的招待费,一律不予报销,由有关责任人自负。

五、附则本规定适用于索易东总部及所有子酒店。本规定自**年1月1日起实施。本规定由总部财务部负责解释。附:业务招待申请审批单日期:年月日经办部门:________________________经办人:____________________来客单位

来客姓名及职位

招待理由:

申请支出金额(大写):$:________元

年度支出计划

累计支出

可用数额

总经理审批意见:

部门经理审核意见:

实际支出金额(大写):$:________元

单据张数

总经理审批意见:

副总经理复审意见:

财务经理初审意见:

部门经理审核意见:

篇4：星级团支部考评制度

为培养和促进各个团支部的进取精神,提高团支部的集体凝聚力,进一步完善对各支部的考核评比,使优秀团支部的评选工作做到“公平、公正、公开”,使评比工作有据可依,标准一致,特根据我实际情况制定评选制度如下:

一、总则:

优秀团支部的评选工作在校团总支部的指导下进行。考核实行积分制,其中学习情况展30%,团总支要求的团员活动开展情况占20%(主要是班集体活动),各支部对团总支部开展的各项活动的参与与配合情况占20%,优秀团支部在民主评议会中各支部的得分占20%,辅导员的意见占10%,有突出活动可酌情加分。.二、细则:项目考评内容基分考评标准基础建设1、团支委会及团支部大会5分每月召开一次团支委会,每季召开一次团支部大会,少一次扣3分2、支委学习10分每月组织一次团支委政治学习,少一次扣3分3、统计报表5分按时上报系团总支有关统计报表,做到内容真实、具体,缺一项扣3分。4、按时交纳团费5分每年按时交纳团费,不按时交纳扣5分。思想教育1、思想调研5分每月开展一次团员思想调研活动,无活动扣5分,并有总结、有针对性开展工作的措施,无总结、措施扣3分。2、教育活动10分每季开展一次主题教育活动,每月上报二篇团的信息,缺一篇扣3分,无教育活动扣5分。3、读书活动10分按照系团总支的要求,每月至少上报一篇心得体会,开展一次征文研讨活动,未开展活动扣3分,上报一篇心得体会加2分建功成才1、青年志愿者活动10分每季围绕本班工作实际开展一次集体服务活动5分,并有活动总结5分,多一次加5分。2、文明班级活动15分按照系团总支工作安排要求,各团支部应每次活动都有计划、有总结,缺一项扣2分,开展一次集体创建活动加2分,开展一次精品活动加2分。3、青年创新创意活动10分每月有计划、有总结、缺一项扣2分,每上报一项精品活动或先进工作经验加2分。4、青年文化园活动5分每月开展一次文体活动3分,活动总结2分。其它1、参加院系活动情况10分按时参加院团委、系团总支会议和大型活动,缺一次扣5分。2、自选活动以上各项未考核的其他工作按活动效果加5-10分。

篇5：某学生会女生部管理制度

一、值班

1、办公室值班

(2)值班人员不得无故缺班,有特殊情况部长或副部长请假。

(3)值班人员必须提前十分钟之前到达办公室,不得早退。

(4)值班人员值班期间应着装得体,佩带工作证。

(5)值班人员不得在办公室内吃零食、大声喧哗以及嬉戏打闹。

(6)若有来访人员或由部门人员交收材料,要注意礼貌并做好记录。

(7)值班人员应注意办公室卫生,积极主动打扫卫生。

(8)值班人员下班记得关好电灯、电扇、门窗最后锁门离开。

二、组织会议

1、部长例会:

(1)部门每两周开一次部门例会。

(2)在工作繁忙或紧急的情况下,可以临时组织会议。

(3)会议以讨论近期的重要事件为主,强调部门的制度,增进委员之间的交流。

(4)按时完成领导安排的各项任务。

(5)与会人员必须穿戴整齐,佩戴工作证,提前十分钟到场。如没带工作牌者写500字检讨。

(6)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况,应以书面形式提前向部长或副部长请假,否则一概以缺席处理。三次请假算一次旷会,一次旷会写800字检讨,三次旷会自动离职。(7)会议记录由部长指定人选负责,没有部长允许不得任意改动。

2、经管系大会:

(1)每月末召开一次,全体人员参加。

(2)学生会会议召开,应有负责人直接通知各成员。

(3)与会人员必须穿戴整齐,佩戴工作证,提前十分钟到场。

(4)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况,应以书面形式向部长请假,各部门部长应在会议前5分钟将请假条交到办公室负责考勤人员处,逾期不交的视为无故缺席。

三部门经费

(1)部门经费由部长指定人选管理,不得擅自动用。

(2)购进物品需要开发票做为证明。

四、工作证的管理、监督

(1)工作证限本人使用,不得转借他人。

(2)凡在工作中,持证人均须佩戴工作证。

(3)持证人自觉接受全院师生民主监督,不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动。

(4)工作证须妥为保存,如有损坏或遗失应立即向办公室报告并补办。

五、奖罚制度

(1)每月评定一次先进女生部工作者,并给予一定的表彰或奖励。

(2)部门人员如有辞职需以书面形式写清原因及对部门的建议。

希望各委员提出宝贵的意见,我们会虚心接受!