X自保公司管理规定
专业自保公司成功的关键因素之一是要有运营公司的管理技术与知识。
在过去的40年中,越来越多的经纪人与咨询者建立起了专业自保公司的管理公司。
这解决了专业自保公司的母公司缺乏经营专业自保公司经验的问题。
因此,建立专业自保公司可以充分利用这些专业的服务。
1、可行性研究在建立专业自保公司前,通常要进行详细的可行性研究。
这样的可行性研究通常可以由内部员工、由专业自保公司经验的经纪人、专业自保公司的管理公司或独立的咨询者来实行。
近来,众我会计事务所也进入了专业自保公司可行性研究的领域。
大多数大型的经纪公司与专业自保公司的管理公司对专业自保公司都有相当的专业技能,但他们也有两方面的局限。
一方面,他们中的有些人偏好专业自保公司的倾向,而另一些人则有反对专业自保公司的倾向;另一方面,他们都不会彻底地考虑其他工具,特别是一般的自保。
许多貌似精明的财务公司的可行性分析,结果可想而知,当然是可行的,就像一个人去询问IBM公司,他该不该买电脑一样。
专业自保公司的可行性研究不应局限于将专业自保公司与其他的风险财务安排方法进行比较。
另外,可行性研究应该由那些拥有丰富学识且与得出结论没有利益冲突的人来实施。
2、前台公司安排在保险的某些领域,尤其是在员工赔偿和汽车责任保险方面,对保险人的资格要求较高,一般的专业自保公司不具备这样的资格。
但是,一般的专业自保公司可以为有资格的保险公司提供服务,则该有资格的保险公司就是前台公司。
当然,利用前台公司需要付出代价。
如为前台公司支付成本,并对前台公司予以补偿。
前台公司必须提供保单,虽然风险完全由专业自保公司再保险,但前台公司对被保险人负有合同上的责任。
如果专业自保公司无法履行义务时,前台公司仍然必须偿付保险范围内的损失。
3、作为再保险公司的专业自保公司专业自保公司有时可作为再保险公司,承担由其他保险公司保险的风险。
在有些情况下,再保险安排主要针对母公司的风险,由前台公司先提供保险,然后由专业自保公司再保险。
当然,在其他情况下,专业自保公司再保险的是与母公司无关的风险。
甚至专业自保公司还能再构建专业自保公司。
在美国,10家拥有专业自保公司的企业组建了一家名为“企业保险和再保险公司”的实体。
现在,它的股东有14家,专门为其成员集中的风险投保,收取的保险费在5000万美元以上。
篇2：矿工岗前安全生产自保意识教育制度范本
一、各单位新增职工必须进行岗前自保意识教育。
二、岗前自保意识教育由工会负责组织实施。
三、教育内容主要围绕《工会法》、《劳动法》、《安全生产岗位劳动保护》等法律法规,宣传达事故案例,加强安全自我保护等方面知识。
四、自保意识教育,采取分散和集中的形式进行。
五、不得安排无证人员上岗作业,擅自安排无证人员上岗作业的必须立即停班,否则按规定进行相应的处罚。
篇3：煤矿自保互保联保安全承诺责任书
为进一步加强安全管理做好安全工作,积极消除各类安全隐患和职工“三违行为”建立完善安全责任体系及责任追究体系,形成以“自主保安,互助保安,联合保安”三位一体的安全管理机制,在全体职工中签订安全承诺书。
一:联保责任
1、互相监督,照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。
2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。
3、发现不安全隐患,互相提醒采取防范措施,防止伤害事故的发生。
4、互相检查设备,环境是否符合安全要求。
5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告,及时制止,有权拒绝违章指挥,制止违章作业,并向上级有关领导汇报。
6、进行危险性作业时,进行监护;联保组成员有责任做好班前的安全思想教育,并监督安全措施的落实。
7、发生事故和违章违纪行为,互相共同承担责任,承担处罚。
二:联保范围
1、同一工作面,所有职工负联保责任
2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任
3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任
4、坚持以安全生产为重点,杜绝重特大事故,减少一般事故,无死亡事故。
5、加强内部治安管理,减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。
6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
7、保证生产活动中人身安全不受危害;不发生恶性事故;保证生产设备安全,不使煤矿企业资产遭受损失。
8、按照签订的安全承诺书的总体要求,全面抓好安全工作。
9、加强培训,开展不同形式的安全教育活动。增强职工的安全意识和法制观念。
10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用,及时准确上报班组情况。
针对以后工作中出现的事故,本制度未提及的事项。按照公司有关处理规定执行。
篇4：煤矿安全自保互保联保责任制度
一:联保责任
1、互相监督,照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。
2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。
3、发现不安全隐患,互相提醒采取防范措施,防止伤害事故的发生。
4、互相检查设备,环境是否符合安全要求。
5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告,及时制止,有权拒绝违章指挥,制止违章作业,并向上级有关领导汇报。
6、进行危险性作业时,进行监护;联保组成员有责任做好班前的安全思想教育,并监督安全措施的落实。
7、发生事故和违章违纪行为,互相共同承担责任,承担处罚。
二:联保范围
1、同一工作面,所有职工负联保责任
2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任
3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任
4、坚持以安全生产为重点,杜绝重特大事故,减少一般事故,无死亡事故。
5、加强内部治安管理,减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。
6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
7、保证生产活动中人身安全不受危害;不发生恶性事故;保证生产设备安全,不使煤矿企业资产遭受损失。
8、按照签订的安全承诺书的总体要求,全面抓好安全工作。
9、加强培训,开展不同形式的安全教育活动。增强职工的安全意识和法制观念。
10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用,及时准确上报班组情况。针对以后工作中出现的事故,本制度未提及的事项。按照公司有关处理规定执行。
篇5：矿井自保体系管理制度(新)
1.为保证本矿的安全建设,特设立井下施工作业人员自保体系。
2、各科室必须完善各项安全管理制度,有明确的安全管理机构,及相关人员的安全责任制。
3、各生产职能科室内部必须层层签订安全责任承诺书,将责任层层落实到人、到岗。
4、由培训中心协同安监科负责对职工进行有组织、有计划的培训,并制定年度培训计划(方案)。
5.培训以矿井“五大自然灾害”及处理方法为主要内容,要具体明确,讲解透彻,让职工全面掌握各类事故征兆及预防措施,以及发生事故后撤离,自救、互救、避灾等有关知识。
6.各个区队、班组在班前会上必须对当班的安全工作重点进行安排,对具有危险性特殊作业地段当班区队长要亲自到现场进行指挥并通知当班值班领导。
7.机电科要安排人员定期对正在使用的矿灯自救器等自保设备,进行检查维护,对失效的自救器和出现异常的矿灯要及时进行淘汰。
8.由通风科负责对井下的各处避难硐室、压风自救设施等自救设施设备进行日常的维护和管理,并严格按照规定及时安装各类自救设施、设备。
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