女员工宿舍管理规定办法

篇2：员工宿舍楼管理规定办法

无矩不成方圆。一个好的管理往往伴随着一个科学的管理制度。下面是小编与你分享的有关员工宿舍楼管理规定的相关内容,希望对你有用。

员工宿舍管理制度

一、总则

(一)、宿舍是公司提供给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工有一个整洁、卫生、安全的环境及公司财产安全,特制定本制度。

(二)、本制度适用于所有居住在公司宿舍的人员。

二、员工入住宿舍必须具备以下条件:

(一)、本公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿;

(二)、入住员工必须自愿接受并保证遵守此制度。

三、有下列情况之一者,不得入住公司宿舍:

(一)、患有传染病者;

(二)、有不良嗜好者;

四、入宿退宿办理

(一)、入宿办理:员工在入住之前应向办公室提出住宿申请,办公室审核该员工是否符合入住条件。

符合入住条件者,接到通知后,至办公室填写《员工住宿退宿申请表》(附表一),领取相关物品,搬入指定宿舍指定床铺。

每间宿舍标准人数为:4人,办公室根据申请先后顺序安排宿舍。

(二)、退宿办理:需退宿员工请提前办理退宿手续,办公室根据《住宿退宿登记表》信息进行办理,并收回相关物品,对于丢失损毁物品,由责任人照价赔偿。

住宿人员离职(包括辞职、辞退)时,其对宿舍的使用权终止。

将使用的床位、物品清理干净,辞职员工在离职手续办理完毕后,最迟第二天搬离公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天缴纳滞留金,辞退员工当天搬离宿舍。

如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。

五、员工宿舍缴费办法:

(一)、公司为员工免费提供宿舍,公司食堂为住宿员工提供一日三餐,每月每人缴纳100元.公司自员工办理入住手续日起收取伙食费。

员工宿舍每间每月基础用电量30度,由公司负担。

每个房间用电量超过30度,由本宿舍入住人员平摊。

费用从工资中扣除。

(二)、公司由专人每月底抄表记录数字上墙,予以公示。

六、员工宿舍卫生管理

(一)、卫生范围

1、各宿舍卫生由各入住人员轮流打扫,个人区域卫生自行负责。

2、楼道的公共卫生区(含窗户、走道、卫生间、洗手间等)由本楼层宿舍轮流负责,一周轮换一次。

(二)、卫生要求

1、员工入住期间,应维护本宿舍及楼道环境清洁,轮流打扫卫生。

房间卫生由宿舍人员轮流负责,制定值日表并严格执行,值日表应贴于门后。

宿舍长每天对值日人员进行督导;值日人员每天至少清洁一次,确保宿舍及楼道公共卫生区清洁、整齐。

宿舍每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。

2、物品应整齐摆放,床上用品应叠放整齐;保持宿舍通风、空气清新。

3、保持墙壁清洁,做到无蜘蛛网、无污染、无手脚印;严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子;

4、垃圾应集中倾倒在指定区域。

禁止随意丢弃杂物,洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。

5、保持卫生间和洗手池的卫生,便后要冲净。

(三)、卫生检查及评比管理

1、宿舍长每天应对值日人员进行督导,卫生不合格者,有权要求其整改或重新打扫,劝改不听者,报办公室进行处理。

2、公司每周对宿舍区卫生情况进行不定期检查并根据检查情况每月评选出最佳宿舍与最差宿舍,进行相关奖惩。

(四)、宿舍卫生评分标准(满分100分)

1、总观:布局合理,无搬动公司物品原有摆放位置,毛巾、牙具、脸盆集中统一摆放;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。

室内空气清新,单项不合格扣3分。

2、地面:室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水等,鞋子摆放整齐。

纸篓倾倒及时。

单项不合格扣3分。

3、墙面:墙面清洁,无印迹,不乱贴乱画、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。

单项不合格扣4分。

4、床铺:被子、衣服折叠整齐,床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或指定晾晒衣服的地方。

单项不合格扣2分。

5、桌面:清洁、无杂物,物品摆放整齐。

单项不合格扣3分。

6、卫生间、洗漱池:水池、地面清洁无积水;卫生间干净、无异味。

单项不合格扣3分。

详细标准见《宿舍卫生检查表》(附表二)。

(五)、宿舍卫生评比奖惩办法

1、公司将对卫生最佳宿舍进行公告表扬并给予该宿舍每人一条毛巾的奖励;

对于在评比中连续三次获得“最佳宿舍”称号的宿舍,给予该宿舍每人毛巾(一条)、香皂(一块)、洗衣粉(一袋)的奖励,以示鼓励。

2、惩罚办法

(1)、月评比中的“最差宿舍”将贴于公告栏处进行公告。

(2)、每次检查不合格的宿舍接到整改通知后于限期内完成整改,期限内未完成整改者,将处以该宿舍值日人员或责任人员10元的罚款,对罚款后仍不整改者,取消其住宿资格。

(3)、对于在评比中连续两次评为“最佳宿舍”的宿舍,负责打扫一周宿舍的公共卫生。

七、住宿员工必须遵守以下规定

(一)、住宿员工每日22点后禁止出入厂区,22点前未回到厂区者,请自行解决住宿问题。

夜间原则上最迟应于23时前就寝,每日23时后不得有影响他人睡眠的行为。

加班人员回宿舍后应尽量做到轻手轻脚,不影响他人的正常入睡。

(二)、室内禁止使用热得快等大功率电器,一经发现,一律没收。

禁止私自接配电线行为,禁止随意挪动消防安全设施;

(三)、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、汽油等危险及违禁物品和带有异味的物品;

(四)、请勿损坏门、窗、玻璃等公共设施,宿舍内设施损坏由当事人赔偿,当事人不明确的由屋内全体人员共同承担;

(五)、保持公共区域的卫生,不得在洗手间、卫生间倾倒饭菜。

杜绝将杂物、垃圾等扔进厕所。

如造成堵塞影响使用,疏通管道所产生的费用由当事人承担,当事人不明确的由屋内全体人员共同承担。

(六)、在未受邀请或未得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品。

(七)、住宿员工必须服从公司统一安排,不得私自随意调换房间、床位,不得多占床位和公用物品。

(八)、公司宿舍禁止留宿外来人员和亲友。

(九)、禁止浪费水、电,随手关灯及水龙头,杜绝长明灯、长流水等浪费现象;

公司派专人负责检查并记录,违反上述规定者,一经查处,给予50元的处罚并全厂通报批评。

八、注意事项

(一)、员工发现宿舍用电出现问题应及时向行政部报修。

(二)、个人贵重物品、现金等应妥善保管,贵重物品应避免携入,出现丢失情况后果自负。

(三)、宿舍应保持肃静,不得影响他人休息。

(四)、提高安全意识,注意防火防盗。

(五)、办公室、值班门卫、后勤维修人员如因工作需要,有权进入宿舍进行卫生、安全检查或房屋设施维修,住宿员工应积极配合不得拒绝。

九、住宿员工有下列情形之一者,取消住宿资格,并处100元罚款:

(一)、不服从公司安排、监督和管理者;

(二)、在宿舍赌博、斗殴及酗酒或存在有伤风化的行为者;

(三)、蓄意破坏室内公用物品者;

(四)、未经公司许可擅自留宿外人者;

(五)、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

(六)、违反宿舍管理制度达三次者;

(七)、有偷窃行为者(严重的报警处理);

(八)、将宿舍转租或出借给他人使用者。

篇3：员工宿舍管理规定处罚条例

怎么让你的员工去执行你制定的规定呢?一定的奖励处罚机制不可少。以下是小编整理的关于员工宿舍管理规定及处罚条例的相关内容,欢迎阅读参考。

员工宿舍管理制度

为了使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,良好的精神风貌,展现足疗人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并服从宿舍管理员统一安排,按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

3、对公司配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。

保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款50--100元。

不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌具,通报批评并处当事人200元罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是公司为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

8、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在公司通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发现在公司通报并给予20元罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识,熟悉使用消防器材,做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟,不得随便乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修,请填写维修申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门,不得门户敞开,空无一人。

严防盗窃,做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要注意妥善保管好自己的贵重物品,如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发现送执法部门进行处理。

四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬,并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流动红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。

两次者除通报之外另记入个人档案,宿舍长罚款30元,舍员罚款20元,三次者取消有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

篇4：员工宿舍管理规定签字确认办法

宿舍管理规定的设立,对于一个拥有员工宿舍的企业很有必要。那么应该如何设定这些条例呢?下面小编给多久带来有关员工宿舍管理规定的相关内容,以供参考。

员工宿舍管理条例

为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/次;长流水等浪费罚款50元/次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40W以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

贵重物品应妥善存放,尽量不要放在宿舍,否则出现丢失情况后果自负。

(十一)住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,无正当理由严禁擅自调换房间床位,如需调换须经公司主管人员同意后方可更换,违者处以10-50元罚款,并责令其改正。

(十二)员工不得私自带其他人员留夜住宿,员工直系亲属经主管领导同意后最多可以暂时借住2天,违者罚款200~1000元。

(十三)宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养宠物,禁止养狗,违者罚款50~200元。

(十四)员工在公司办理离职手续完成后,24小时内必须搬出宿舍,否则按每天200元住宿费计算。

(十五)严禁盗卖公共财产,严禁盗窃他人财产,违者视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

员工收留他人住宿发生盗窃行为,立即移送公安机关处理,留宿员工承担连带责任,除赔偿损失外,并罚款200~1000元。

(十六)宿舍现有的设施(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重酌情处以罚款等处理。

(十七)迁出人员应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携带的物品应先经同宿舍或相关人员检查认可方可拿走。

篇5：法定员工宿舍管理规定办法

凡是规则的制定都应该合乎常理与法规。什么样的管理制度才能得到法定的认可呢?以下是小编整理的有关员工宿舍管理规定的相关内容,欢迎阅读参考。

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,维护宿舍的正常秩序,使住宿员工在工作之余得到充分的休息,能更好地学习、生活和工作,特制定本制度。

一、适用范围:

入住宿舍的所有员工及集团公司宿舍所有房间、公共区域。

二、职责:

1、集团行政部负责星港宿舍的监督管理工作;

2、星港宿舍管理中心全面负责星港宿舍的日常事务,负责宿舍的安全、卫生、员工入住安排、文化活动等日常工作;

3、各厂区设协管负责人,协助宿舍办公室对宿舍进行管理和协调,各厂区相关负责人员有权对宿舍进行不定期的检查;

4、保安负责宿舍的各类安全工作,如:人员进出管理、外来人员管理、查房、巡逻、消防安全等,并协助宿管中心做好日常事务。

三、工作程序:

(一)入住流程:

1、在各相应厂区领取《住宿申请表》,按照要求填写,并找相关领导签字确认;

2、携带《住宿申请表》到行政办公室找厂区协管负责人,签订《集团员工宿舍管理规定》(一式两份),再由负责人根据《住宿申请表》开具《入住联系单》;

3、携带《入住联系单》、《集团员工宿舍管理规定》(两份)、一张一寸照片,到星港宿管中心办理入住手续,《集团员工宿舍管理规定》一份由住宿人员自己保管学习,一份交给宿管中心;

4、住宿人员平时进出宿舍需刷门禁卡(即工号卡),门禁卡的办理需携带工号卡到宿管中心录入登记;试用期新员工、无工号卡员工进出宿舍,需有各分厂劳资人事部开具的新员工出入证;

5、填写《宿舍物品签收表》,包括宿舍钥匙、空调遥控器、路由器等物品。

(二)退宿流程:

1、离职员工:

(1)离职员工携带《离职移交表》前往行政办公室签字,并由厂区协管负责人开具《退宿联系单》;

(2)员工携带《退宿联系单》、钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品及时到宿舍管理处办理退宿手续;厂区协管负责人同时及时通知宿舍管理人员,主动寻找离职员工办理相关退宿手续;

(3)离职员工退宿手续办理完成后,应在两日内搬离宿舍。

2、未离职员工退宿:

(1)在宿管中心或厂区协管负责人领取《退宿申请表》,填写相关信息,并找相关人员签字;

(2)宿舍管理人员检查房间,查看是否有物品损坏;

(3)住宿员工携带钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品到宿舍管理处办理退宿手续;

(4)退宿手续办理完成后,应在两日内搬离宿舍;

3、备注:公司宿舍只有一次申请入住的机会,一旦退宿不可再次申请入住。

(三)门禁卡申领及退还流程:

1、门禁卡申领:住宿员工需持工号卡至宿管中心,在宿舍管理系统中登记后,方可通过宿舍门禁进入宿舍。

2、门禁卡退还:住宿员工持工号卡至宿管中心,在宿舍管理系统中登记解除后,完成门禁卡退还手续。

备注:门禁卡为员工个人工号卡。

(四)浴资充值流程:

住宿员工若需使用刷卡浴室,必须持员工个人工号卡先至宿管中心充值。

备注:因宿舍浴室消费系统的余额将不能补回到新发的工号卡中。

所以请住宿员工注意保管好自己的工号卡,并且不要一次性在浴室消费系统中充值太多金额(采取10―20元的小金额充值方式)。

(五)宿舍网络申请流程:

若住宿员工因公共网络无法满足实际需求,公司允许私人办理网络,但必须遵照以下流程:

1、提前填写《集团员工宿舍网络专线申请表》并提交宿管中心;

2、前往宿管中心办理网络申请手续,并在规章制度上签字;

3、施工前主动联系宿舍管理人员安排宿舍网络安装的位置,不准私拉、私接;

4、在网络安装以及后期的使用过程当中,必须严格按照《集团员工宿舍网络使用管理规定》、《集团员工宿舍网络专线申请表》执行,若有违反,立即取消其网络安装及使用资格,严重者将取消其宿舍的入住资格。

四、注意事项:

1、宿舍入住办理时间为每周一至五早上8:30-11:30,下午13:30-16:30,其他时间一律不安排入住,若有特殊情况,及时与部门经理沟通,并通知各厂区负责人进行协调。

2、《入住联系单》有效期为2天,逾期需要重新办理入住手续,并提供情况说明,无故延误入住时间者,取消以后申请入住宿舍的资格。

3、宿舍钥匙的相关管理:员工办理入住后,前往宿管中心领取宿舍钥匙,宿舍钥匙每人仅有一把,必须妥善保管,退宿时需要将钥匙退还,方可退还全额押金,否则将扣除10元押金,住宿员工也可选择自行配钥匙退还。

五、管理规定:

(一)作息时间:为保证充分的休息时间,原则上晚22:30之前必须熄灯就寝(除夜班员工外),员工晚上外出必须在22:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报舍长或宿管员请假,每月每人不能超过三次。

如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向舍长或宿管员以书面形式请假的,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格。

(二)卫生制度:

1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍共同商定安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾、打扫宿舍各个区域等。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经舍长提醒后仍不执行者,由宿管中心直接通报批评予以公示,情节严重者直接取消其入住资格。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定公共垃圾倾倒处放好。

5、严禁随地吐痰,严禁在窗外晾衣服,保持室内和走廊整洁、卫生。

6、宿舍卫生由宿舍住宿人员自行打扫,须做到“八净”、“五无”。

八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。

五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

7、公共区域的卫生由宿舍保洁人员进行保洁,但住宿员工也应该爱惜公共区域的卫生,自觉维护走廊、公共浴室、公共厕所、盥洗室等公共区域的卫生,做到“垃圾归类放、举止显文明”。

(三)物品摆放规定:

1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉;

2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于一个方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序;

3、被套、床单须经常清洗,保证干净无异味;

4、鞋子有序摆放于床下置物架,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味;

5、所有行李物品应放置在行李架上,无行李架的宿舍将行李摆放在规定区域;

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹,面盆放在面盆架上;

7、所有衣服都要有序挂在衣柜当中,毛巾挂在毛巾架上,床上不允许悬挂衣服和毛巾;

8、垃圾置于桶(袋)内,使用垃圾袋,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如自然损坏,舍长要及时上报宿管中心进行更换,如人为破坏,一律照价赔偿;

10、宿舍卫生由宿管中心会同宿舍管理委员会组织相关人员每月不定期检查并做录,每月宿舍卫生检查情况将在宿舍宣传栏公示,并通报住宿人员所在分厂,对于宿舍卫生较好的宿舍会给予一定的奖励,较差的宿舍会给予一定处罚,若卫生状况长期处于较差状态,将取消其宿舍所有人员的住宿资格。

(四)水、电管理:

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修,禁止乱接临时电线,严禁超负荷用电,严禁使用不符合规定的装置;

2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、严禁使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,若发现宿管中心和保安有权将其暂时没收,待员工退宿时将其归还。

4、严禁私自乱接电线插座,严禁将插座摆放到床上。

5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报宿管中心。

6、以上各条若有违反,未造成严重后果的,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

(五)、安全管理规定:

1、宿舍内禁止外来人员出入,所有住宿人员进入宿舍一定要通过门禁系统(门禁卡的相关管理制度及办理流程直接咨询宿管处管理人员)方可进入宿舍区,否则保安和宿管人员有权制止进入;原则上禁止一切非住宿人员进入宿舍区。

门禁卡不收取押金,但请妥善保管,因涉及宿舍安全,遗失将按照公司规定赔偿。

无门禁卡的新员工需持有新员工出入证方可进入宿舍区。

2、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,宿舍由宿管中心统一安排、统一调配,所有住宿员工必须服从宿管中心的统一管理,严禁私自随意调换宿舍和床位,若出现不服从宿舍管理人员管理的情况,立即取消入住资格。

3、21:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,在宿舍内严禁放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使公司声誉受到损坏;

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。

5、出入宿舍要随手关门,注意防盗,所有住宿人员退宿都需要将钥匙退还宿管中心,严禁私自配制钥匙和调换门锁;

6、住宿员工的个人财产要自己妥善保管(如手机、各类卡、贵重物品),个人物品一旦遗失,公司概不负责;

7、住宿员工上下班请勿乘坐非法营运车辆,因此产生的后果,由员工自负;

8、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密,一经发现立即取消入住资格。

9、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;

严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏谑或不轨行为,严禁进入异性宿舍;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为;

一旦发现或举报经查实后第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;情节特别严重者,给予辞退处分并移交相关部门处理。

10、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品,严禁将物品摆放在通道,保证通道通畅无阻。

11、宿舍区域内严禁使用明火,严禁在宿舍内烧煮、烹饪食品,严禁员工将违禁及易爆品带入宿舍内存放,夏天禁止使用明火型蚊香,如有发现,全部没收并通报批评,屡教不改者取消入住资格。

12、严禁员工随意将物资带出宿舍,如需带出,应经管理员检查同意。

13、住宿员工应爱护消防设施,禁止私自移动、损坏消防设施.

11、以上各条若有违反,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;情节特别严重者,给予辞退处分并移交相关部门处理。

(五)其他管理规定:

1、为了形成“自我服务、自我管理、自我监督”的氛围,宿舍设楼长、舍长,并组建宿舍管理委员会参与和协助宿舍管理,属宿管中心管理,具体详见相关细则。

2、宿管中心牵头对所有宿舍每月开展“宿舍卫生文明大检查”,检查结果将公示,并选出月度“文明宿舍”和“较差宿舍”,同时给予相应的奖赏和处罚,详见相关细则。

宿舍设有专门的公共浴室,采用刷卡洗澡的方式,浴资由住宿员工自行前往宿管中心充值。

(具体浴卡管理规定可咨询宿管中心)

2、宿舍提供免费网络,可供住宿员工浏览网页、浏览新闻、上QQ、微信,如住宿员工有安装私人网络的需求,须向宿管处提出书面申请,并且签订管理协议,服从宿管处的安排,若出现私自接装网络的现象,公司有权立即取消其入住资格。

3、因公司宿舍数量有限,申请宿舍以后务必及时入住,并且每天按时回到宿舍,若发现长期空置宿舍、夜不归宿且不及时办理退宿手续,超过5天一律取消其入住资格。

六、宿舍费用

1、凡在职工宿舍住宿的员工,租金免收。

电费由员工自理,宽带由公司免费提供,公司只负责管理工作,不盈利。

电费以入住员工为单位,在当月工资中扣除,并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

2、公司提供公共浴室,浴资由员工自行充值,公司补贴部分。

浴资为0.25元/分钟。

浴资充值处设置在宿管中心。

3、部分宿舍用品(自愿选择是否需要使用)需收取一定押金,若退宿时并未损坏或丢失将全额退还,如有损坏将照价赔偿。

如收取押金50元,包括房间钥匙,垃圾桶,扫帚,簸箕、空调遥控器和路由器。

4、每位住宿人员要文明住宿,爱护公物,如故意损坏公物要照价赔偿。

原则上是谁损坏谁赔偿,但是如果隐瞒损坏事实,追查不到损坏人员时,由大家共同赔偿。

具体主要公物单价明细:电视机---1000元、遥控----50元、桌子----700元、床---400元、椅子---60元、房门---200元、门锁---35元、窗帘---100元、挂壁空调---2800元、脸盆架---160元、穿衣镜---55元、窗玻璃---30元/扇、纱窗---40元/扇、宽带路由器---200元,其他公物根据实价赔偿。

七、本制度解释权归集团公司,自颁布之日起实施。

八、本规定一式二份,一份宿管中心存档,一份员工自留。